[인사관리]삼성전자 인사제도

소개글

삼성전자 인사제도 관련 발표 피피티 입니다.

목차

Ⅰ.기업소개 및 연혁
Ⅱ.모집.선발 관리 및 방출 관리
Ⅲ.신분관리
Ⅳ.직무 관리
Ⅴ.보수관리 및 임금체제 관리
Ⅵ.복지 후생 관리
Ⅶ. 노사관계

본문내용

HRM OF SAMSUMG ELECTRONICS. Group 5. CNU
삼성전자는 디지털미디어, 생활가전, 반도체, 정보통신, LCD, 기술총괄의 총 6개 사업분야
국내 8개의 사업장 및 세계 각국에 진출한 27개의 해외 생산법인, 37개의 해외 물류법인
주요 생산 제품은 냉장고, 에어컨 등 가전제품과 D-RAM, S-RAM의 반도체,
세계 최대 규모의 82인치 HDTV용 TFT-LCD, CDMA 휴대폰 등 전기전자제품의 제조, 판매, 서비스 제공
주력 사업 분야의 핵심 역량을 더욱 강화함으로써 한국을 대표하는 브랜드를 넘어 초일류 기업,
`Digital Convergence 혁명을 주도하는 기업`으로 자리잡아 나가고 있다.
대표 이사 : 윤종용 부회장
연 혁
- 설 립 : 1969년 “삼성전자 공업 주식회사 설립” (자본금 3억 3천만원)
- 매출액 : 57조 6천억원(영업이익 11조 8천억원) * 그룹매출 : 89조 2천억원(Sony : 79조)
- 종업원수 : 12만 3천명(국내 7만명/ 해외 4만 3천명/ 자회사 1만명)
- 브랜드 가치 : 126억달러(전체 21위, 전자업계 8위) 최근 3년간 브랜드가치 상승률 1위(미국 Business week)
영업현황 (단위 : 십억원)

참고 자료

삼성전자 홈페이지 및 각종 인터넷 포탈 등등