임금결정의 원칙

*시*

개인인증 판매자스토어

최초 등록일: 2008.09.20
최종 저작일: 2007.04; 10페이지/ 한컴오피스; 가격 1,000원

다운로드

장바구니

상세정보
자료후기 (0)
자료문의 (0)
판매자정보

소개글

인사관리:임금결정의 원칙에 대한 리포트 입니다.

본문내용

Ⅰ. 임금수준의 의의 및 중요성

참고 자료

◉ 현대 인사관리 (무역 경영사, 민경호 저)신 인사 관리<노동과 자본의 통합이론> (박규정 저)
◉ 인적자원 관리 (도서출판 진영, 김규태 저)
◉ 신 인사 관리<노동과 자본의 통합이론> (박규정 저)
◉ 인적 자원 관리론 (청목 출판사, 김기석, 이강로, 곽의영, 편저)
◉ 신 인사 관리론 (이원우 저)
◉ http://blog.naver.com/minmunitogi/20005960472-minmunitogi의 블로그(naver)
◉http://kin.naver.com/open100/db_detail.php?d1id=11&dir_id=110106&eid=irQ92PnKve/zCZUIoZPb1h5Xg+GwV1jO&qb=wNOx3bDhwaTAxyC/+MSi-임금수준관리의 의의 및 중요성
◉ http://blog.naver.com/twinel/10000217442-무노동무임금 노동법용어해설, 윤여림 공인노무사(민주노무법인)
◉ 노동시장의 원칙-네이버사전
◉ 동일노동 동일임금의 원칙-네이버사전
◉ http://cafe.naver.com/hanilnomu/31-최저임금법

이 자료와 함께 구매한 자료

주의사항

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태) 5페이지

임금 결정의 원칙공정하고 합리적인 임금관리를 위한 기본적인 원칙들은 다음과 ... 임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)목차임금관리I. ... 임금결정의 원칙1. 노동의 질과 양에 대응될 것2.
임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향 10페이지

임금관리의 기초 원칙임금관리의 원칙은 임금 결정의 기초가 되는 원칙, 임금에 ... 결정요인기업의 지급능력기업의 임금수준은 기업의 지급능력 범위 내에서 결정하며 ... 임금의 구성요소2. 임금수준 결정요인3. 임금의 종류4.
[임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리 7페이지

임금결정의 영향요인V. ... 이것은 임금책정의 균등화 원칙에 의해 동일노동 동일임금의 지급원칙과 직무의 ... 임금관리의 원칙임금관리가 합리적인 것이 될 수 있는 원칙을 요약하여 정리하면
임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 영역 5페이지

임금관리의 원칙(1) 노동의 질량대응의 원칙노동의 질과 양에 따라 결정되어야 ... 임금지급한도의 원칙기업의 지급능력한도 내에서 결정되어야 한다.(4) 생계비수준상회의 ... 성과대응의 원칙노력(공헌도)과 성과(결과)에 따라 결정되어야 한다.(3)
[임금관리] 임금의 의의, 임금수준의 결정요인, 임금체계 5페이지

일정한 임금의 원칙, 즉 (1) 일정한 생활수준을 영위할 수 있는 금액에 ... [임금관리] 임금의 의의, 임금수준의 결정요인, 임금체계목차임금관리I. ... 임금수준의 결정요인III. 임금체계* 참고문헌임금관리I.
임금결정의 원칙 12페이지

임금 수준의 결정 원칙(1) 생계비의 원칙(2) 기업지급능력의 원칙(3) ... 결정에 영향을 준다는 것이다.(4) 동일노동 동일임금의 원칙동일노동 동일임금 ... 한다.임금수준의 관리는 임금수준의 결정에 영향을 미치는 기업 내외의 여려
임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개) 3페이지

직무중심 임금제도의 장점 중 하나로 동일가치노동 동일임금 원칙이 있습니다. ... 직무중심 임금제도를 도입하려는 이유 중 하나가 동일가치노동 동일임금 원칙을 ... 외부 경쟁력에 의해 임금체계 수준이 결정되는 거은 시장논리 상 어쩔 수 없는
[경영학 서브 노트] 인사관리 17페이지

기본사고고려해야 할 요소임금체계 결정요인관련된 기본급속성생계보장의 원칙연령 ... (연공급), 능력에 따른 임금결정? ... 단기적 결과(전년도 성과)에의한 임금 결정2.
임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기 3페이지

이러한 임금 체계는 원칙적으로 기업이 스스로 설계하지만, 컨설팅 회사와 협업하여 ... 내부가치체계 1~4 요약 및 질문 3개 작성하기#1기업의 임금을 결정하는 ... 임금만족도는 조직 내 임금 결정 체계, 외부 경쟁업체와의 비교 그리고 개인간
임금제도와 성과참가, 자본참가 26페이지

원칙에 따른 공정임금 개념 [ 도표 1] 임금수준 결정의 모형1. ... 임금제도 1.3 임금의 제 개념 2) 임금체계의 관리 임금수준을 결정하는 ... 임금제도 1.5 우리나라 임금현황 2) 임금인상 결정방법과 임금체계 현황
[BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영) 205페이지

불만의 해소, 동일노동 동일임금 원칙에 충실하다는 장점이 있음. ... - 구조 - 통제방법 - 커뮤니케이션 - 혁신 - 부서간의 관계 -의사결정 ... 물량조 정 Capa 일괄해서 직급을 만들고 각 직급마다 한 급여액을 결정
임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오 5페이지

노동력 수요공급의 원칙* 참고문헌임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 ... 원칙임과 동시에 임금결정의 원칙인 것이다. ... 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오목차임금결정요인 중 3대
[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례) 6페이지

그 과정으로는 인력모집, 기초심사, 면접 및 테스트, 신체검사, 선발 결정 ... 이러한 과정에 공정성과 법률적 원칙에 따라 문제해결 방안을 알아보아야 한다 ... , 통상임금, 평균 임금에 대해 설명하고 있다.
인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례 3페이지

능력파악으로 인력개발에 활용② 개인에 대한 성장의 기회 충족공정대우의 목적① 임금 ... 중의 하나라 생각한다.구분전통적 고과현대적 고과강조점사람중심의 독단적 평가임금관리 ... , 상여, 승급을 위한 결정자료 확보② 승진, 승격자료 확보 및 적정하고
인적자원관리 기말 요약 자료 최종 15페이지

직무에 대하여 동일한 임금을 지급한다는 원칙 15 년 64 번 , 16 ... , 임금형태의 관리 임금수준의 결정 요인 : 생계비 수준 , 기업의 지불능력 ... 배치관리 개념 : 각 직무에 종업원을 배속시키는 것 배치의 원칙 : 적재적소주의
임금관리(임금결정원칙, 임금체계, 임금형태) 5페이지

임금관리(임금결정원칙, 임금체계, 임금형태)목차임금관리Ⅰ. ... 임금 결정의 원칙공정하고 합리적인 임금관리를 위한 기본적인 원칙들은 다음과 ... 임금 결정의 원칙1. 노동의 질과 양에 대응될 것2.