[인적자원관리] 교육훈련 사례

소개글

인적자원관리 수업중 교육훈련 사례 발표 자료

목차

교육훈련의 목적
교육훈련의 필요성
삼성전자 교육훈련
베니건스 교육훈련
대한항공 교육훈련
에버랜드 교육훈련
결 론

본문내용

교육훈련의 목적
1. 생산성 향상
2. 사기 향상
3. 감독자의 부담감소
4. 사고율의 감소
5. 조직의 안정성과 탄력성 향상

교육훈련의 필요성
1. 인간의 개발 가능성
2. 기술과 환경의 변화
3. 지식사회 전문가
4. 지식의 반감기 가속화
5. 커뮤니케이션과 상호협조
6. 자기발전 욕구충족

삼성전자 인재상
교육훈련 사례
삼성전자 사례
교육훈련 사례
□ SVP (Samsung Shared Value Program)
- 1주차 : 삼성인의 예절, 직장생활의 이해,
자기소개 등 기본교양과 교양강좌
- 2주차 : 삼성이 한국경제에 미치는 영향,
시사, 창의적 발상법,

참고 자료

없음