야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 !를 보고

소개글

MBC에서 방송한 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다! 본 감상문 입니다.

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없음

본문내용

잔업, 휴일근무가 없고 전직원이 정규직이며 70세가 정년에 종신고용, 업무 모표도 없고 연간 140일의 휴가에 개인휴가까지, 3년간 육아휴직보장에 5년마다 전 직원의 해외여행. 이 모든 것이 꿈에만 존재하는 회사의 모습은 아니다. 일본의 ‘미라이 공업’에서 실제로 이루어지고 있는 유토피아 경영방법이다.
기업을 기업자체를 위해서가 아니라 사원을 위해 기업을 경영하는 그의 경영정신은 적지 않은 충격이었다. 사원을 위해 기업을 경영하고 이익보다 사람을 먼저 생각하는 그런 기업. “인간은 말이 아니다. 당근과 채찍의 조화는 필요 없다. 단지 당근만이 필요할 뿐 ... 사원들을 놀게 하라”는 그의 말에서 그의 인간존중 경영철학은 다시 한번 우리가 무엇 때문에 살고 있는지 무엇 때문에 일하고 있는지 생각하게 만들었다. 지금까지 보고 듣고 공부했던 기업의 경영방식은 도대체 무엇을 위해 누구를 위해 이루어졌는지,결국 우리 자신, 사람을 위한 것이 진정 올바른 경영이 아닌가 생각해 본다

참고 자료

MBC 비디오