"야마다" 검색결과 1-20 / 612건

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  야마다 사장의 인적자원관리 철학1. 야마다 사장의 경영철학에서 엿볼 수 있는 인적자원관리 실행 활동 ············ 2p2. ... 야마다 사장의 유토피아 경영학번 00000이름목 차Ⅰ. ... 야마다 사장의 인적자원관리 방식에서 파생된 효과1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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• (주)야마다도비
  기업보고서

  • (주)야마다도비 (보고서 8건)

  • 대표자명	정진우	사업자번호	131-84-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	산업용 기계 및 장비 수리업
    제공처

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  일본 애니메이션 영화 이웃집 야마다군 감상문

  이 작품의 감독은 일본의 거장 타카하타 이사오이다. 이시이 히사이치의 4컷 만화를 원작으로 하고 있다. 기존 애니메이션과는 틀을 완전히 달리하는, 선이 강조된 그림체가 상당히 돋보였다. 실제로 제작과정에서 원작 캐릭터의 움직임을 표현하기 위해 굉장히 애를 많이 먹은 것..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.07

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  (A+독후감)야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다

  이 일화가 야마다 사장의 회사 경영 방침을 가장 잘 보여주는 이야기다. 야마다 사장은 ‘사원은 회사의 전부다’라고 주장한다. 그러면서 ‘사원은 모두 같다. ... 하지만 이 책의 저자 야마다 아키오 사장의 미라이 공업은 조금 생소하게 들릴 수 있다. ... 야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다일본은 누구나 인정하는 제조업 강국이다. 도요타, 소니, 화낙과 같은 세계적인 제조업 회사도 많이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.12

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  리더십의 성공사례 ( 룰라 다 실바, 야마다 아키오)

  리더십의 성공사례 ( 룰라 다 실바 , 야마다 아키오 )0 1 0 2 0 3 0 4 리더십의 개념 거래적 리더십과 변혁적 리더십 사례 1 : 룰라 다 실바 사례 2 : 야마다 아키오 ... 사례 2 : 야마다 아키오 야마다 아키오 사장은 그 만의 독특한 경영 철학을 통해 미라이 공업을 수 십년간 흑자경영으로 이끈 장본인입니다 . ... 사례 2 : 야마다 아키오 야마다 아키오 사장의 경영 포인트는 궁극적으로는 아낀 비용으로 직원 만족에 투자하여 기업의 성과를 높이는 것이라고 할 수 있습니다 . - 33 -“ 항상

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.29

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  마음을 사로잡는 대화의 기술[야마다 미도리] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  < 마음을 사로잡는 대화 기술 >2 - 1야마다 미도리흔히들 “어떤 유형의 사람이 좋은가?”

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  야마다아키오에 대하여

  그 후 야마다사장은 40년 동안 ‘인간경영’이란 신념하에 기업을 이끌어 갔다.가혹한 구조조정으로 호경기에 진입한 일본. 그들은 야마다에 열광한다. ... 리더와리더십 발표자료인간중심의 경영, 일본에서 샐러리맨들의 천국을 만든 기업인 야마다 아키오리더 선정 이유샐러리맨들의 천국, 유토피아 기업경영으로 찬사를 받고 있는 야마다 아키오는 ... 야마다아키오는 그냥 사원들이 열심히 일하게 만드는 것이 그의 경영철학이다.야마다 사장은 회사는 명령하는 것이 아니라 스스로 하게끔 만들어 주는 것이라고 생각하고 있다.사원의 안정과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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  야마다후타로

  山田不太郎娯楽小説の大家山 田 不 太 郎本 名 ： 山 田 誠 也1922年(大正11年）生まれ兵庫県養父郡関宮町 出身1947年、応募入選でデビュー1958年、甲賀忍法帖を皮切り忍法帖 シリーズのブーム娯 楽 小 説 の 大 家忍法帖 シリーズ1958年、シリーズの初作『甲賀忍法帖』を皮切り、3..

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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  <당근의 리더십> 괴짜리더 야마다 아키오

  ..PAGE:1리더십의 유형과 실제야마다 아키오..PAGE:21. 야마다 아키오, 그는 누구인가2. 미라이 공업3. 인간 사랑 리더십4 . 리더의 자질5. ... 야마다 아키오1931년 중국 상하이 출생1947년 기후현에 위치한 오가키 중학교 졸업1948년 야마다 전선 제조소 전무이사1950년 연극계 입문(미라이좌)1965년 미라이 공업 설립 ... PAGE:4사랑의 리더 야마다 아키오, 신의 직장 미라이공업..PAGE:51.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.18 | 수정일 2017.03.27

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  야마다 아키오

  그의 경영철학과 시사점팀에서 바라보는 야마다 사장43야마다 아키오사장에 대하여5미라이공업사에 대하여1“야마다 아키오” 사장을 선택한 이유2 처음 선택한 CEO에 대해서 발표를 하지 ... 야마다 아키오 사장의 '겸손' 야마다 아키오 사장에게서 가장 본받을 점은 '겸손'한 자세라고 생각한다. ... 야마다아키오{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16

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  미라이공업, 야마다 아키오의 리더십 분석

  야마다는 중학교를 졸업한 이듬해 1947년 부친인 야마다 가즈히코가 운영하는 ‘야마다 전전 제조소’에 입사하였으나 회사 후계에 대한 안일한 생각과 함께 회사에 대한 특별한 애정을 갖지 ... 야마다 사장의 경영철학이다. ... 이는 직원들을 단순히 회사의 도구로 여기는 것이 아니라 하나의 인간으로, 회사의 가족으로 여기는 야마다 사장의 인간 중심의 경영을 엿볼 수 있는 대표적 사례이다.4) 야마다 CEO의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2017.03.08

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  일본 미라이공업의 인간중심경영, 야마다사장 경영

  이러한 야마다 사장의 경영방식은 현대사회의 기업들이 본받아야 할 가치가 있다고 생각한다.야마다 사장은 테일러의 주장과 반대로 사원(노동자)을 창의력을 가진 존재로 보고 사원들이 일하고 ... 야마다 사장은 성과급이 구성원 간 비교하는 도구로 작용해 사원들의 사기를 저하시킨다고 생각했다. ... 사원을 기업의 효율성향상을 위한 재료가 아닌 인간으로서 보고 회사는 사원들이 만들어가는 것이라고 야마다 사장은 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.23

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  미라이 공업의 야마다 사장 리더십 분석

  야마다 사장은 공장장을 비롯 전 직원에게 영감을 불어넣은 것이다. 자신이 모범을 보이고 그들을 신뢰하고 그만큼의 대우를 해주기 때문에 직원들은 스스로 움직인다. ... 미라이는 30개 이상의 공장이 있는데, 야마다 사장은 5 곳만 방문해봤고 나머지는 가본적도 없다. 각 공장장의 주요 업무는 잡일. 배수로작업이나, 선반제작, 페인트 칠 등이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.30

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  야마다 아키오 리더쉽

  유토피아 경영의 야마다 아키오 1 기업경영 윤리와 문화 - 김석현 교수님Contents 미라이 공업 야마다 아키오 야마다 아키오의 리더십 야마다 아키오의 당근기법 , 그 성과는 ? ... 야마다 아키오의 당근기법 , 그 성과는 ? ... 야마다 아키오 ( 山田昭男 ) 기업경영 윤리와 문화 - 김석현 교수님 4 1931 년 중국 상하이 출생 1947 년 기후현에 위치한 오가키 중학교 졸업 1948 년 야마다 전선 제조소

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.27

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  유토피아 경영의 야마다 아키오

  유토피아 경영의 야마다 아키오 1Contents 미라이 공업 야마다 아키오 야마다 아키오의 리더십 야마다 아키오의 당근기법 , 그 성과는 ? ... 야마다 아키오의 리더십 12 비 정규직 ? ... 야마다 아키오의 리더십 항상 생각하라9 3.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.17

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  룰 모델 야마다 아키오 시장

  미래 공업-야마다 아키오 사장세계적으로 유명한 CEO중 미래 공업의 야마다 아키오 사장이 있다. 이 야마다 사장은 항상 결과 우선이 아니고 사람을 우선으로 기업을 경영하였다. ... 야마다 사장을 통해서 우리는 섬기는 리더쉽을 배울 수 있다. ... 이를 바탕으로 야마다 사장은 구성원들에게 ‘안정’ 이라는 것을 제공하였다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.09 | 수정일 2021.06.05

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  스티브잡스&야마다아키오

  미라이공업의 야마다아키오야마다 사장의 경영철학은 철저히 인간 중심에서 출발한다.야마다 사장은 직무중심적인 성과주의의 기업 환경 속에서 현대 시대와 정반대 경영학을 펼쳤다.속옷 차림으로 ... ‘사람을 일 하기를 싫어한다.’ - 맥그리거의 Y이론의 리더십을 펼친 야마다 아키오.야마다 아키오는 철저하게 인간중심적으로 직원들에게 당근만을 주며 본인 스스로가 임파워먼트 됐다고 ... 아키오 와 스티브 잡스‘사람은 일 하기를 좋아한다.’ - 맥그리거의 X이론의 리더십을 펼친 야마다 아키오.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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  야마다사장의 동기부여론

  【부 제 : 야마다사장의 동기부여론】인터넷에서 야마다 사장을 검색을 해봤는데 참 괴짜라는 생각이 들었고, 호기심을 자극하기에는 충분했다.야마다사장은 전직원 종신고용, 70세 정년, ... 주 제 : 야마다사장의 샐러리맨천국을 만들다. ... 부친이 운영하는 “야마다 전선제조소”의 전무이사로 취임하지만 일보다 연극에 미쳐 결국 회사에서 쫓겨났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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  미라이공업 야마다 아키오 분석

  아버지 15 년 후 창업 해고 야마다 야마다 극단동료 X 4 평짜리 단층집 공장 제품 생산 야마다 극단동료 일본 최초 선수 필승 시장 점유 야마다 극단동료 특 허 등록 실용 신안 ... 연간 휴가 140 일 연말연시 19 일 연속 휴가 잔업 없음 야근 없음 주말 근무 없음 평균 기업 경상이익률의 5 배괴짜 회장 야마다 아키오 며 , 연 평균 경상이익률이 동종 업계의 ... 업종 전기 설비 자재 , 급배수 설비 및 가스 설비 자재 제조 판매 창립 1965 년 8 월 자본금 70 억 6,786 만엔 대주주 야마다 아키오 , 나고야 중소 기업 투자 육성 주식

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.25

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  야마다 아카네의 `널 그리는 바다`를 읽고

  그녀의 10대 시절은 일반 여느 여고생들과는 달리, 성인 남자들과 만나면서 용돈을 받기도 하고, 잠자리를 가지기도 하면서 살아간다. 본인은 결코 돈을 원하거나 목적이 있는 만남이 아니였기에 원조교제라고 생각을 하지 않았지만, 현재의 내가 어릴 적의 모습은 그것이 바로 ..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.04

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