"미라이 공업" 검색결과 1-20 / 290건

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  미라이 공업 이야기 독후감

  미라이 공업 이야기이 책의 저자는 미라이 공업의 설립자이다. 저자는 중학교 졸업이 최종 학력이다. ... 다만 이것은 미라이 공업의 특징에서 비롯한 것이다. 미라이 공업은 건축 전기 장비 제조업체이다. 건축 전기 업계는 기술개발이 필요하지 않은 로우테크 산업이라고 한다. ... 미라이 공업에는 직원들의 아이디어를 끌어내는 제도, 이른바 ‘개선 제안 제도’가 있다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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  미라이공업의 인간중심경영에 대하여

  그러나 미라이 공업은 이러한 절차와는 거리가 멀다. 미라이 공업이 생산하는 제품의 가짓수는 2만여 점이나 된다. ... 이러한 가치관을 가지고 경영을 했던 예시가 미라이 공업이다. ... 이번 과제에서는 미라이 공업을 토대로 인적자원관리가 경영에 미치는 영향에 대해서 생각하려고 한다.미라이 공업은 1965년 8월에 설립된 후, 1991년 나고야 증권 거래소에 상장된

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  실용신안과 의장 등 현재 미라이공업이 갖고 있는 공업소유권 수는 2300건이 넘는다. ... 미라이 공업은 혁신 아이디어를 통해 이윤을 창출하는 기업이다. 사원들의 창의성이 핵심 경쟁 요소인 것이다. ... 이는 미라이 공업의 ‘모토’로 회사의 계단, 복도, 문을 비롯하여 이곳저곳에 10M 간격으로 붙어 한 장씩 붙어 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  미라이공업을 통해 바라본 기업 평가제도 분석

  미라이공업이 일본 젊은이들이 가장 가고 싶어하는 꿈의 직장이라니? ... 미라이공업에서 제도화된 평가제도가 없이도 회사가 잘 굴러갈 수 있는 이유는 무엇인가? ... 미라이공업에 제도화된 평가제도가 없어도 매출을 달성하고 회사를 양질의 상태로 유지할 수있는 비결은 CEO가 직원들에게 자율성을 부여하고, 알아서 일을 잘 할 수 있는 환경을 조성해

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  본론1~72.1 미라이 공업 회사소개2.2 미라이 공업의 회사 규칙, 경영방식2.3 미라이 공업 인적자원관리의 시사점2.4 미라이 공업 정책의 한계점3. 결론84. 참고문헌91. ... 정규직 사원만 뽑는 미라이 공업의 회사 규칙은 비정규직의 비중이 높은 한국의 기업환경에 좋은 시사점을 제공한다고 생각한다.2.4 미라이 공업 정책의 한계점앞서 살펴본 미라이 공업의 ... 본론2.1 미라이 공업 회사소개미라이 공업은 야마다 아키오가 1965년 8월에 설립한 회사로, 1991년 나고야 증권 거래소에 상장된 주식회사이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  미라이공업

  꿈의 직장 미라이공업 - 새로움에 대한 욕구와 자율속에 꽃피운 고부가가치상품 -미라이는 어떤 회사인가 ? ... 도시바 히타치 미츠비시 마츠시다 미라이의 끊임없는 최초에 대한 노력은 미라이의 경쟁상대는 미라이 뿐 어느 대기업도 될 수가 없게 만들었다 .미라이공업이 주는 시사점 작지만 강한 기업이 ... 개개인의 능력을 100% 다 발휘할 수 있도록 했을 때 새로운 고부가가치 상품이 개발된다 .미라이식 경영의 차별성 (2/4) 절약의 달인 But… 직원 복지의 달인 미라이 공업은 현관

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20

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  미라이 공업

  미라이 공업 소개3. 미라이 공업의 인적자원 관리미라이공업의인적자원관리이념주요내용-보상-승진-복지-직원 스트레스-동기부여인적자원 관리의 효과-매출액상승-시장 점유율 상승4. ... 미라이 공업 소개3. 미라이 공업의 인적자원 관리미라이공업의인적자원관리이념주요내용-보상-승진-복지-직원 스트레스-동기부여인적자원 관리의 효과-매출액상승-시장 점유율 상승4. ... 미라이 공업 소개3. 미라이 공업의 인적자원 관리미라이공업의인적자원관리이념주요내용-보상-승진-복지-직원 스트레스-동기부여인적자원 관리의 효과-매출액상승-시장 점유율 상승4.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.11

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  미라이공업

  미라이 공업 또한 인력과 환경을 중요시 하는 기업이다. ... 꿈의 직장 미라이공업주제선정동기인적자원의 힘과 중요성은 기업에서 매우 중요한 요소이다. ... 성과급 제도와 경쟁적인 인사제도도 없다. ② 미라이 공업에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다.삼성전자미라이공업동기부여 정책으로 성과급 제도와 승격제도를 이용함

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17

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  미라이 공업

  미라이공업과는 전혀 다른 비즈니스 모델이란 소리입니다. 또한 미라이 공업과 같이 휴가를 많이 가지면서 경쟁력을 가지고 갈 수 있는지는 의문입니다. ... 그러나 미라이 공업에서는 이런 성과주의 시스템을 없앴습니다. ... 그러나 미라이 공업이 시행하는 정책에는 많은 단점과 비판할 부분이 있습니다.첫 번째로 비판 할 부분은 시행하고 있는 정책이 미라이 공업의 성공 비결이 아닙니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.17

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  미라이공업

  (금)미라이 공업과 CEO 야마다 아키오에 대해서,,,오늘 MBC 스페셜에서 미라이 공업과 관련한 내용이 나와서 열심히 봤습니다. ... 다소 혼란이 있기는 했지만 그 달은 미라이 공업 최고의 매출을 올린 달로 기록되었다고 합니다. 놀라운 일입니다. ... 그렇게 다양한 장벽들을 아이디어와 제안으로 넘어섰기 때문에 미라이 공업은 지금과 같은 꿈같은 복지 수준을 유지할 수 있었습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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  미라이공업

  미라이공업 현황 및 제품소개a. 미라이 공업 현황b. ... 그런데도 불구하고 미라이 공업의 연매출은 2,500억 원,붙였다. ... 실제로 야마다 사장의 미라이 공업의 빛나는 비밀은 바로 사원들에게 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

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  미라이 공업

  미라이 공업에 관하여..1. 기업선정의 이유미라이 공업이라는 이름은 생소할지도 모른다. ... 기대되는 행동범주인 역할은 미라이 공업 그룹의 행동기준 요지를 보면 쉽게 알 수 있다.미라이 공업 그룹의 행동기준 요지1. ... 미라이공업 현황 및 제품소개1. 미라이 공업 현황2. 행동범주이며, 지위는 개인이 차지하는 위치의 상대적 비교가치 또는 존중도이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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  미라이공업

  미라이 공업 그룹의 전임 직원은 지역 사회와의 조화를 도모합니다.5. 미라이 공업 그룹의 전임 직원은 정부와의 건강한 관계를 유지합니다.6. ... 미라이 공업 그룹의 전임 직원은 기업 활동에있어서 불공 정한 경쟁하지 않습니다.2. 미라이 공업 그룹의 전임 직원은 투자자에게 필요한 정보를 제대로 공개합니다.3. ... ク주식 회사 アミックスコム케이 통신 기술 산업 주식 회사기업윤리 규범당사 및 당사 자회사 (이하 "미라이 공업 그룹")는 모든 임직원 (미라이 공업 그룹의 임원, 직원 및 임시 직원

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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  미라이 공업 기업조사

  천국을 만들다]가 있다.2.3 조직도*미라이 주식회사 = 그룹 총괄, 출자*관재 산업 = 미라이 공업(주)*그 외 산업 = 미라이 공업(주), 미라이 정공(주), 미라이 운수(주) ... 따라서 미라이공업을 조사하고 분석했으며 우리는 미라이방식을 외치는 야마다 아키오 사장을 중심으로 성장하고 있는 미라이공업의 매력에 빠졌다.2. 소개2.1 기업 소개1. ... 안 될 것이다.또한, 미라이 공업이 행하고 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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  미라이공업 인적자원관리

  제목 :인적자원관리 레포트- 미라이 공업 -Ⅰ. 서론0. 주제 및 목적1Ⅱ. 본론0. 미라이 공업2(0) CEO의 경영 방침(1) 인사평가(승진, 급여)(2) 복지후생0. ... 심지어 연간 의류 비를 지원하기도 한다.일하고 싶은 기업을 만드는데 가장 큰 일조를 하는 복지정책이 미라이 공업에 핵심이라고 볼 수 있다.2.미라이 공업의 한계점미라이 공업의 사원 ... 닭이 먼저냐, 알이 먼저냐의 문제일 수 있지만 적어도 미라이 공업에 있어서는 성과급을 적용하지 않고도 사원들이 자발적으로 아이디어를 낼 수 있는 방법이다.(3)복지후생미라이 공업이

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20

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  미라이 공업 기업분석

  미라이 공업 문제점1. 경영방식의 문제점2. 개선책◆ 참고자료Ⅰ. 미라이 공업 소개Ⅰ. 미라이 공업 소개1. ... 일본 꿈의 직장, 미라이 공업- 목 차 -Ⅰ. 미라이 공업 소개1. 미라이 공업을 택한 이유2. CEO 야마다 아키오 소개3. 기업소개Ⅱ. 마리아 공업 경영방식1. ... 미라이공업의 조직도미라이 주식회사 ?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28

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  미라이공업, 야마다 아키오의 리더십 분석

  미라이 공업 장은 단 한 가지의 분야를 제외 한 모든 부분에서 절약을 강조하는데, 그 한 가지 분야가 바로 미라이공업의 직원이다. ... 미라이 공업은 이를 통해 당시 회사 자본금의 2배에 달하는 약 20만 엔의 월 매출을 이루어낸다. 미라이 공업의 첫 출발이 시작된 것이다.3. ... 미라이 공업의 설립연 혁년 도내 용1931년중국 상하이 출생1948년야마다 전전 제조소 전무이사1950년연극단 ‘미라이자’ 창단, 단장 취임1965년미라이 공업 주식회사 창립, 대표이사1978년기후현

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2017.03.08

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  일본 미라이공업의 인간중심경영, 야마다사장 경영

  미라이 공업은 사원을 가장 중요한 존재로 인식하는 인간중심경영을 펼치고 있다. ... 미라이 공업에는 사원들에게 일을 강요하는 사람이 없으며 구체적인 회사지침이 존재하지 않지만 회사의 곳곳에 붙여진 표어를 통해서 사원들에게 메시지를 전달한다. ... ‘항상 생각하라’라는 표어를 통해 사원들이 창의적 mind를 가지게끔 유도한 결과, 사원들은 자발적으로 제안서를 제출하였고 그 제안서를 통해 미라이 공업은 많은 특허제품을 생산하여

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.23

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  미라이공업

  미라이공업 현황 및 제품소개a. 미라이 공업 현황b. ... 당사 및 당사 자회사(이하 「미라이 공업 그룹」이라고 한다)는 전임직원(미라이 공업 그룹의 임원, 종업원 및 임시 종업원)이, 법령제규칙의 준수에 노력하는 것과 동시에, 경영이념 「 ... 미라이 공업은 이 박스에 알루미늄 테이프를 붙이는 작은 조치로 시장을 장악했다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.29

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  미라이 공업의 조직문화

  미라이 공업의 조직문화-목차-1. 미라이 공업 소개2. 조직문화 이론3. ... (관련 에피소드)미라이 공업에 그것이 지금 미라이 공업의 경영성과의 원동력이 되고 있다.② Pascal & Peters “7S mode”“사람중심의 조직문화”1. ... 의사표현이 자유로움→미라이 공업은 핵화 조직문화에 속함.④ 조직문화의 기능(미라이 공업의 어떤 조직문화가 기업 내에서 무슨 기능을 하는지 분석하였습니다.)1) 행준다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.08 | 수정일 2016.02.29

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