"야마다 사장" 검색결과 1-20 / 198건

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  야마다 사장의 인적자원관리 철학1. 야마다 사장의 경영철학에서 엿볼 수 있는 인적자원관리 실행 활동 ············ 2p2. ... 야마다 사장의 유토피아 경영학번 00000이름목 차Ⅰ. ... 야마다 사장의 인적자원관리 방식에서 파생된 효과1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  (A+독후감)야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다

  이 일화가 야마다 사장의 회사 경영 방침을 가장 잘 보여주는 이야기다. 야마다 사장은 ‘사원은 회사의 전부다’라고 주장한다. 그러면서 ‘사원은 모두 같다. ... 하지만 이 책의 저자 야마다 아키오 사장의 미라이 공업은 조금 생소하게 들릴 수 있다. ... 야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다일본은 누구나 인정하는 제조업 강국이다. 도요타, 소니, 화낙과 같은 세계적인 제조업 회사도 많이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.12

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  일본 미라이공업의 인간중심경영, 야마다사장 경영

  이러한 야마다 사장의 경영방식은 현대사회의 기업들이 본받아야 할 가치가 있다고 생각한다.야마다 사장은 테일러의 주장과 반대로 사원(노동자)을 창의력을 가진 존재로 보고 사원들이 일하고 ... 야마다 사장은 성과급이 구성원 간 비교하는 도구로 작용해 사원들의 사기를 저하시킨다고 생각했다. ... 사원을 기업의 효율성향상을 위한 재료가 아닌 인간으로서 보고 회사는 사원들이 만들어가는 것이라고 야마다 사장은 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.23

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  미라이 공업의 야마다 사장 리더십 분석

  야마다 사장은 공장장을 비롯 전 직원에게 영감을 불어넣은 것이다. 자신이 모범을 보이고 그들을 신뢰하고 그만큼의 대우를 해주기 때문에 직원들은 스스로 움직인다. ... 미라이는 30개 이상의 공장이 있는데, 야마다 사장은 5 곳만 방문해봤고 나머지는 가본적도 없다. 각 공장장의 주요 업무는 잡일. 배수로작업이나, 선반제작, 페인트 칠 등이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.30

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  성공한 CEO는 어떻게 기업을 이끄는가 -김용만사장, 야마다사장

  야마다사장은 겉보기에는 아주 게으른 사장이다. ... 야마다 사장의 유토피아 경영 방식이 우리 한국사회에 갖는 의미는 무엇일까? ... 야마다 사장은 효율적인 기업 경영 대신 사원들에 대한 엄청난 복지 지원을 통해 신뢰를 얻었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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  야마다사장의 동기부여론

  【부 제 : 야마다사장의 동기부여론】인터넷에서 야마다 사장을 검색을 해봤는데 참 괴짜라는 생각이 들었고, 호기심을 자극하기에는 충분했다.야마다사장은 전직원 종신고용, 70세 정년, ... 주 제 : 야마다사장의 샐러리맨천국을 만들다. ... 야마다 사장은 복지에 관심이 있지만 사소해 보이는 일들에 대해서 돈을 절약하는 구두쇠이기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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  미라이공업 야마다사장 감상문

  일하라는 말을 하지 않는 사장님.야마다 사장은 안티성과주의로 “쉬어라, 일하지마라”를 외치고 있다. ... 라고 묻는 야마다사장의 말에서 사원들을 단지 이용자로써 바라보는 것이 아니라 그사람을 소중하게 여기는 마음, 배려하는 마음까지 느낄 수 있다.야마다 사장은 연극을 했었다. ... 연극을 정말 사랑한 야마다 사장은 사람들을 감동시키는 것을 잊지 않았다. 이 영상을 보는 동안 가장 기억에 남았던 야마다 사장의 말은 “막이 오르면 연기는 배우에게 맡겨라”였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.03

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  야마다사장,샐러리맨의천국을만들다

  야마다 사장,샐러리맨의 천국을 만들다- MBC 스페셜 363회 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 -잔업 & 휴일근무 없음, 전 직원 정규직, 70세 정년, 정리해고 없음, 업무 ... 다른 회사와는 다르게 야마다 사장은 직원들에게 경쟁과 성과주의를 강요하지 않는다.영상에서도 알 수 있듯이 야마다 사장은 우리가 생각하는 CEO와는 사뭇 다른 모습이다. ... 왜 회사를 둘러보지 않느냐는 질문에 야마다 사장은 “내가 돌아다닌다고 일을 하는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

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  MBC스페셜- `야마다사장`편 감상문

  이것이 미라이공업의 경영자 야마다사장의 철학이다. 현실적으로 들리기 어려운 내용이다. ... 이 영상의 주인공인 미라이공업의 사장 야마다사장은 출근과 함께 자신의 취미인 연극포스터 붙이는 것부터 시작해서 사내를 팬티바람으로 돌아다니고 하루 종일 놀기만 하는 모습을 보여준다. ... 그리고 이러한 야마다사장의 유토피아 경영을 우리나라, 우리기업에는 적용시킬 수 있는지? 시킨다면 어떠한 방식으로 시킬 수 있는지?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.09

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  [인적자원관리] 미라이공업과 야마다 아키오 사장

  야마다 사장의 이런 경영을 사람들은 ‘유토피아 경영’이라고 부른다. ... 야마다 사장은 성과제일주의를 반대하고 당근과 채찍 중에 채찍은 필요 없고 당근만을 주며 사원들이 알아서 하게 두는 것이 사장과 사원과의 신뢰를 만든다고 말한다. ... 출근하고 회사를 돌아보지 않느냐는 질문에 사원들에게 먹이를 주기 때문에 사원들은 열심히 일을 한다고 야마다 사장은 대답한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.09

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  미라이공업(야마다사장)의 인적자원관리

  “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다” 편을 보고나서- 야마다 사장의 ‘유토피아 경영’은 과연 실현 가능한가Ⅰ.서론Ⅱ. 미라이 공업의 인적자원관리1. 미라이 공업 소개2. ... 야마다 사장의 철학야마다 사장은 청년 시절 아버지의 회사에서 잠깐 일했지만 적응하지 못하고, 극단의 연극일을 더욱 좋아했던 어떻게 보면 철없는 사람이었다. ... 능력별로 차별 대우 하지 않고 사원들을 믿고 시키면 사원들도 사장과 회사를 믿고 따라 서로간의 신뢰가 생긴다는 주장이다.야마다 사장은 경영자를 사원들보다 위에 군림하는 상급자로 생각하지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.06

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  야마다 사장의 미라이 공업사 경영

  2007년 7월 MBC에서 방영된 ‘야마다 사장. 샐러리맨의 천국을 만들다.’ ... 이는 곧 직원들의 ‘창의성’으로 이어져 상당수의 특허제품의 생산이라는 결과로 이어진다.둘째, 야마다 사장은 ‘구분이 희미한’ 지위를 통해 사원들을 대한다. ... 그리고 이야기의 전개에 있어 크게 리더십과 동기부여의 측면에서 접근하고자 한다.Leadership미라이 공업사의 창업주, 야마다 사장의 경영 방식에서 나타나는 그의 리더십 형태는 우리가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 독후감

  ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 를 읽고서잔업, 휴일근무 없음, 전 직원 70세 정년 보장, 정리해고 없음, 연간 140일 휴무, 3년 육아휴직, 5년마다 전 직원 해외여행 ... 야마다 사장은 이 말을 그대로 실천한 것 같다. 인간의 성선설을 믿고 사원들이 자신의 역할을 잘 해줄 것으로 믿고 또 그렇게 할 때 기업이 성공될 것이라고 생각한 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.18

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  [야마다사장, 샐러리맨의 천국을 만들다] 독후감 제출 감상문입니다.

  “나는 항상 생각한다.”샐러리맨의 천국 = 미라이공업, 야마다 사장”우리는 무엇을 위해 이토록 치열하게 살아가고 있는 것일까? ... 어쨌든 2008년을 열면서 야마다 사장의 미라이공업을 통해 제안해본다. 무한경쟁, 세계화, 성공…, 다 좋다. ... 이런 의미에서는 “나는 항상 생각한다”라고 말하는 괴짜 CEO 미라이 공업의 야마다 사장은 우리 사회가 말하고 있는 창의적인 사람이 아닌가싶다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2015.04.21

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  야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다의 시사점

  ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 책은 야마다 사장의 인간중심의 독특한 경영철학을 야마다 사장이 깊이 있게 담아냈습니다. ... 이를 실행한 것은 야마다 사장의 신념이 있기 때문입니다. ... 야마다 사장은 인간중심의 독특한 경영방침으로 미라이 공업을 성공으로 이끌었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.14

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  일본 미라이공업 야마다사장 - 행복경영, 행복한 CEO

  일본 미라이공업 야마다사장 - 행복한 CEOMBC방송에 소개되었고 책으로도 나와 제법 유명하신 분이다지저분한 사장실에서 츄리닝차림(평소에는 팬티차림)으로연극포스터를 사장실벽에 붙이고 ... 계신 미라이공업의 야마다 사장.그 모습을 먼저 소개한다그리고 심심하면 회사를 어슬렁거리면서자기가 손으로 쓴 표어(전기절약 등등)를 스카시테이프로 붙이는 사장님하지만 이 야마다사장이 ... 것도 주주의 것도 아닌 사원의 것"이라는 전혀 엉뚱한 목소리를 내며승승장구하는 야마다 사장과 미라이 공업 성공의 비밀은 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08

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  야마다 사장과 GE의 잭 웰치의 경영 비교 감상문

  ‘일하라고 하지 않으면 알아서 잘한다’야마다 사장의 경영이다. ... 야마다 사장의 ‘정년 70세, 종신고용, 높은 임금, 정리해고 없음’ 이라는 경영은‘주인의식’이라는 말로 압축 될 수 있다. ... 리더십 비디오 감상문‘직원들이 즐겁게 일하게 할 줄 알아야 한다’이는 잭 웰치와 야마다가 동시에 추구하는 경영자로서의 능력이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 !를 보고

  야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 !

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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  <감상문> 간호관리학-야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다

  인쇄비가 아까워서 식권도 발행하지 않고, 야마다 사장은 70평생 자가용은 타본 적도 없다. ... 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다과제를 하기 위한 책 선정에 막막해하던 중, 인터넷 서핑을 하다가 MBC에서 방송한 다큐멘터리를 보게 되었다. ... 책을 읽으면서 1시간 분량의 다큐에서보다 더 자세한 스토리를 알게 되었다.동네 할아버지 마냥 수더분하면서도 남다른 포스가 느껴지는 야마다 아키오, 미라이 공업의 사장은 1931년생

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.05

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  나의 롤 모델 - 미라이 공업의 야마다아키오 사장

  야마다 아키오‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’야마다 아키오는 1931년 중국 상하이에서 태어나 일본 기후 현에 있는 오가키 중학교를 졸업한 것이 학력의 전부다. ... 위의 글에서 알 수 있듯이 야마다 사장은 채용 시 구직자들에게 규칙에 얽매이지 말고, 他社대비 적은 노동 시간과 많은 휴일 수를 보장합니다. ... ‘차별 없이 승부 없다’는 야마다 사장은 ‘법이 허용하는 범위에서 고객을 만족 시킬 수 있는 작은 아이디어를 실현하겠다’는 경영철학으로 창업후 20년만에 2천여건의 실용신안과 의장권등을

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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