[A+ 조직개발]GE의 조직개발 사례연구 완벽 분석

소개글

GE의 조직개발 사례연구에 대한 분석 자료입니다.

총 15page로 구성되어 있구요. 목차를 보시면 아시겠지만 굉장히 짜임새 있는 자료입니다.

또한 `GE사례가 국내기업에 주는 시사점`등에 대해서도 자세하게 서술하였기 때문에

GE의 조직개발 사례연구가 국내기업에 어떠한 방식으로 적용될 수 있는가? 에 대해서도 창의적

이고 명확하게 서술하였습니다.
( 이 밖에도 질문과 답변 형식으로 다양한 GE의 조직개발 사례연구를 심층적으로 분석하였습니다. 단지 분석만으로 끝난 것이 아니라 적용방법과 시사점등도 명확하게 제시하였습니다.)

중간고사 리포트로 작성하였는데 당연히 A+ 받았습니다.

믿고 다운 받으셔도 됩니다 A+^ㅡ^A+

목차

1. 조직개발의 필요성

2. 조직개발의 전략

1) 잭 웰치 회장의 비전
2) NO1, NO2의 원칙
3) 서비스와 제조의 결합을 통한 고부가가치화
4) 지주회사를 구심점으로 하는 그룹경영 체계
5) 경영자원의 공유를 통한 시너지 창출
6) 정보공유 채널 제도화
7) 경영개발원(연수원)의 전략적 활용
8) 조직의 수평화
9) 공유된 가치관 3S의 구현
10) 6시그마 경영의 도입

3. 성과

(1) GE의 6시그마의 성공사례
(2) `한국 현실과 도입 필요성`

4. 잭 웰치의 강력한 리더십으로 인한 기업변화

5. GE사례가 우리 나라에 미치는 시사점
5-1) 잭 웰치 회장을 우리 나라 기업의 총수로 영입하면 어떨까.
5-2) GE사례가 국내기업에 주는 시사점 - 교육. 훈련
-여기서 GE사례가 국내기업에 주는 시사점을 살펴보면 다음과 같다.

본문내용

3) 서비스와 제조의 결합을 통한 고부가가치화
GE가 21세기에 추구하고 있는 기업상은 「서비스중심의 기업」으로 21세기 기업상 은

참고 자료

GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가 (심재우 | 스마트비즈니스 | 2006.08.16)

GE의 역사를 새로 쓰는 제프리 이멜트 (박병규 | 일송북 | 2008.08.18)

세계 초우량 기업들의 리더십 개발과 조직혁신
(루이스카터외 | 박래효외 | 시그마프레스 | 2007.10.22)