다양성관리 여성인력

소개글

다양성관리에 대해서 여성에 대해 중점적으로 다루었고 장애인 부분에 대해서도 조금 다루었습니다. 레포트 성적은 A+이었구요. 참고 하시면 좋을 거예요. 목차와 본문 내용과 참고도서가 있어요 그것 보시고 판단하시면 될 거에요.

목차

1. 서론
1.1. 전문가를 통한 미래경영의 예측
1.2. 미래경영에서의 다양성 관리 필요성

2. 여성과 장애인
2.1 여성 인력 활용
2.1.1. 생물학적 성(SEX)의 차이
2.1.2. 여성인력 다양성 관리를 통한 기업 이익의 창출
2.1.2.1. 여성인력 활용 의무가 아닌 기업의 선택으로
2.1.2.2. 여성 인력 활용 어떻게 할 것인가
2.1.2.3. 여성인력 활용하기

2.2 장애인 인력 활용
2.2.1. 장애인과 비장애인 차이
3. 요약 및 결론 (각 조사자들의 후기)

4. 참고문헌
5. 부록

본문내용

전문가를 통한 미래경영의 예측

21세기를 지난 시대와 구별 짓는 근본 특징의 하나는 세계가 물리적으로 네트워크화 되고 물적 인적 교류가 세계화 되며 사람들은 빛의 속도로 연결된다는데 있는데, 이는 정보소통의 발전으로 인하여 세계가 복잡화되고 급격하게 변화하는 것을 시사한다.
-이하 생략-

이렇게 급변하는 세계 속에서 경영자가 미래에 대한 예측을 위해 주의해야 할 것은 세트효과(set effect)이다. 세트효과(Lunchins, 1942)는 ‘누군가 덜 최적화된 절차(방법)를 새로운 문제에 응용하는 상황’을 의미하는데 여기서 새로운 문제는 급변하는 세상이라고 할 수 있고, 덜 최적화된 절차(방법)는 기업의 기존 대응책 또는 사고방식이라고 할 수 있다. 이러한 세트효과라는 장애로 인한 위기를 진단하고 해결하기 위한 방법으로 Peter F. Drucker는 Havard Business Review에 기고한 The Theory of the Business에서 기업의 환경, 미션, 핵심경쟁력에 대한 가정을 포함하는 타당한(명확하고, 일관적인) Business Theory의 정립을 들었다.

1.2. 미래경영에서의 다양성 관리 필요성
그렇다면 강력한 Business Theory를 정립하려면 필요한 것은 무엇일까? 열반경(涅槃經)에 나오는 경면왕(鏡面王)의 ‘군맹평상(群盲評象)’의 일화는 우리에게 Business Theory의 정립에 대한 함의를 제공한다. 우리 개개인이나 조직은 세상(환경)이라는 코끼리를 평하는 군맹(群盲)이라고 할 수 있는데, 슈나이더(B. Schneider)가 주장한 유인-퇴출 이론(Attraction-selection-attrition:ASA framework)을 고려한다면, 기업은 같은 부위를 만지는 맹인들이라고 할 수 있다. 보다 정확한 정립을 위해서는 다른 부위들을 만지는 맹인들의 집합, 즉 다양성을 갖춘 조직이 되어야한다.
다양한 시각을 갖추기(다양성을 갖춘 조직이 되기)위한 방법으로 스탠퍼드 경영학교수인 Robert l. Sutton는 ‘역발상의 법칙(Weird ideas that work)`에서 세 개의 챕터(기업 코드에 적응하지 못하는 ’고문관‘을 고용하라, 당신을 불편하게 하는 사람, 싫어하는 사람을 고용하라, 필요 없을 지도 모르는 사람을 고용하라.)에서 다양한 인재의 고용을 강조한다.
개인의 세상에 대한 지각과 인식이 개인의 경험에 따라 달라지고, 개개인의 경험은 그들의 주변 여건이나 상황에 따라 달라진다고 할 수 있다. 한국에서 흔하게 접할 수 있는 남성과 여성, 장애인과 비장애인의 고용문제도 다양성관리차원으로 조직의 효과성향상 시킬 수 있는 방법으로 해결할 수 있을 것이다. 우선, 남성과 여성, 장애인과 비장애인의 차이에 대해서 알아보고 여성과 장애인을 고용한 사례를 살펴봄으로써 성공적인 다양성 관리 방안에 대해서 논의 해보고자 한다.
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참고 자료

4. 참고자료


도서

로버스 서튼. 오성호 역. 역발상의 법칙. 황금가지. 2003. pp.65-112

루안 브리젠딘 저 / 임옥희 역 | 리더스북 |원제 The Female Brain | 2007년 06

칼리 피오리나 저 / 공경희 역 | 해냄 | 원제 : Tough Choices : A Memoir | 2006년 11

Peter F. Drucker. `The Theory of The Business`. Harvard business review. 1994. Sep.-Oct.



참고 싸이트


김선태. 창조경영은 ‘미래 한국 먹여살릴 거대한 실험’. 내일뉴스.

2006.12.26일자.(http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?nnum=311295&tid=5&sid=E)


정재훈. 앨빈 토플러 "한국 대통령, 부시같은 인물은 안된다". CBS 노컷뉴스. 2007.09.13.

(http://www.cbs.co.kr/Nocut/Show.asp?IDX=616500)




참고 자료


자료출처 : Rosonor(1995) ILD(2000)

중소기업청(청장 이현재)은 한국여성경제인협회와 함께 여성중소기업
여성부 여성인력 정책자료 보고서 2007