"고급인력" 검색결과 1-20 / 19,639건

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  2020 나노융합기술원 나노기술 전문인력양성과정 동계 고급실습교육 최종합격 자기소개서

  [교육생 간 인적 Network 형성]이번 교육의 주된 목표는 경력화 된 전문 기술 인력 양성입니다. ... 당연하게 생각하지 않고 반도체 중소기업 등 국내 나노 산업의 경쟁력 강화에 도움 주는 것이 최종 목표입니다.이번 교육과정에서 바라는 점[높은 실습 접근성 및 ALD 장비 활용]동계 고급

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2022.11.26

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  고급 과학기술인력의 보상 수준과 포트폴리오에 관한 분석

  기술경영경제학회 민철구

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  미국 과학기술직의 선택특성 : 영어능력과 고급인력 이민 (Occupational Choice Characteristics in the Science and Technology Jobs in the U.S. : English Language Ability and High-Skill Immigration)

  한국산업경영시스템학회 이세재

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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  중소기업 인적자원,고급기술인력 관리방안,인적자원의 관리방안,기술인력관리,인적자원 관리

  중소기업 인적자원의 관리방안 3.2 고급기술인력 관리방안 3.2.1 고급기술인력의 확보 및 활용 국가차원에서의 산학연 협력사업에 대한 지원 강화 및 장려 고급인력의 파트 타임별 활용 ... 연구기관 및 대기업 정년퇴직 전문가의 활용 3.2.2 교육프로그램 도입을 통한 기술인력의 능력향상 내부 인력의 기능향상을 위한 지속적인 교육 및 훈련 동일업종의 기업들이 공동으로 ... 중소기업 인적자원의 관리방안 3.1 인력부족 대응방안 구분 신규 채용 일용직채용 시간외 및 휴일근무 협력업체 활용 산업기능요원 활용 생산향상노력 기타 합계 전체 81.7 25.2 21.7

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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  [교직]교직에서 고급인력의 필요성

  교직에서 고급인력의 필요성교육의 질은 교사의 질을 넘어설 수 없고, 교사의 질은 교사의 열정을 넘어설 수 없다는 말이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.05

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  [인사회계] 우리나라 고급인력 관리실태 및 그 정책적 대안

  Ⅰ.서론 - 왜 고급 인력인가?Ⅱ. 현재 우리나라 고급인력관리 현황1. 현재, 우리나라 고급인력의 수급 불일치 현상의 심화2. ... 행정관리직 등 고급직무에서 차지하는 여성의 비율 낮음3) 여성 고급인력에 대한 데이터 베이스화 및 이를 통한 여성 고급인력의 활용이 필요Ⅲ.외국의 고급인력관리 정책1.정부 차원의 사례1 ... 유교전통적인 사회분위기로 인하여 여성고급인력에 대한 관리방안이 미흡Ⅲ.외국의 고급인력관리 정책1.정부 차원의 사례2.기업차원의 사례Ⅳ.고급인력의 체계적인 관리를 위한 정책적 대안1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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  [국제무역론] 선진국으로의 고급인력 유출로 인한 개도국의 피해

  개도국에 있어서 교육받은 고급인력이 해외로 나가는 것이 과연 어떤한 영향을 미치는가에 대한 경제학지를 읽고 글을 쓰게 되었다.과연 '내가 개발도상국의 고급인력이었다면 어떻게 하였을까 ... 이민에 있어서 단순노동력의 이민이 그 송금승수 효과가 더 크게 나타남으로써 송금의 마이너스 효과와 더불어 고급인력의 이민이 자국에 미치는 영향을 더욱 부정적으로 만들고 있다.고급인력들이 ... 이민을 갔다가 교육을 받고 다시 역이민 오는 사람들의 입, 출국을 자유롭게 하여 고급인력의 순환을 도와야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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  여성문제와 여성의 사회적 필요성, 여성문제와 기독교, 여성문제와 양성성론, 여성문제와 여성운동, 여성문제와 지방정치 리더십, 여성문제와 고급여성인력, 여성문제와 자본주의, 여성문제와 사회주의 분석

  여성문제와 고급여성인력Ⅶ. 여성문제와 자본주의Ⅷ. 여성문제와 사회주의참고문헌Ⅰ. ... 그렇다면, 사회에서는 고급여성인력이 필요가 없는 것일까? 그것은 확실히 아니다. ... 여성문제와 고급여성인력여권주의자들은 반발하겠지만, 굳이 여성이 고위직이나 고급 노동력으로써 활동할 필요성은 없다는 결론을 내릴 수도 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.14

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  여성근로자, 여성노동자, 여성의 노동시장 진출요인, 여성의 노동시장(여성노동시장) 고급인력, 여성의 노동시장(여성노동시장) 고용현황, 여성노동문제 쟁점, 여성노동문제 해결 과제, 여성노동문제 관련 제언 분석

  고급 여성 인력은 절대로 필요하다. ... 그렇다면 사회에서는 고급여성인력이 필요가 없는 것일까? 그것은 확실히 아니다. ... 여성의 노동시장(여성노동시장) 고급인력여성이 고위직이나 고급 노동력으로써 활동할 필요성은 없다는 결론을 내릴 수도 있다. 그래서 또 다른 질문 하나를 던져 보도록 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.25

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  [국토교통부] 건설사업관리관련인력보유현황표

  ■ 건설산업기본법 시행규칙 [별지 제22호의5서식] 건설사업관리관련인력보유현황표▣ 총 인력보유현황 (단위: 명)직종합계특급기술인고급기술인기능인력건축사변호사공인회계사감정평가사소계토목건축기계기타소계토목건축기계기타기능장 ... 특급기술인 또는 고급기술인의 경우 기술등급란에 특급 또는 고급이라고 기재합니다. ... 「건설기술 진흥법 시행령」 별표 1에 따른 특급기술인 및 고급기술인 중 기술자격자는 자격종목을 기재하며, 학력자ㆍ경력자의 경우는 자격종목란에 해당 직무분야 학력자ㆍ경력자로 기재합니다

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  만유인력 상수

  발표자 : OOO 1 [ 만유인력 상수 ]만유인력 법칙 자연계의 모든 물체는 서로에게 인력이 작용 식의 의미를 생각해보자 . ... 13뉴턴의 만유 인력 법칙 사과의 낙하 운동이나 달과 행성의 운동은 모두 같은 인력의 법칙을 따른다 . ; 만유 인력 만유인력 상수 G 값을 확정하지는 않음 . 14 사과의 낙하 달과 ... G ; 만유인력상 수 2 m M r만유인력 상수 G 두 물체의 질량 각 1kg, 거리 1m 3만유 인력의 법칙을 확립한 뉴턴 프린키피아 (1687) - 자연 철학의 수학적 제원리 -

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.30

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  [국토교통부] 측량업등록부

  보유현황기술자기능사정보처리기사정보처리산업기사합계특급고급중급초급고급중급초급자격학력ㆍ경력자격학력ㆍ경력자격학력ㆍ경력자격학력ㆍ경력자격학력ㆍ경력자격학력ㆍ경력자격학력ㆍ경력전문분야(등급) 또는 ... 호등록일자. . .상호사업자등록번호대표자생년월일주된 영업소 소재지(전화번호 : )지점소재지기재사항 변경구분변경내용변경일신고일확인210㎜×297㎜(보존용지(1종) 70g/㎡)(2쪽)측량기술인력

  서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  이공계 병역특례 제도-이래도 폐지하시겠습니까?

  또한 이공계의 고급 인력 같은 경우에는 대형 연구소나 대기업에 몰리는 현상이 있어 중소 벤처기업은 고급 인력을 유치하는데 어려움을 겪었다. ... 결국 이공계 병역특례 폐지는 중소기업의 인력난을 부추기는 꼴이 되는 것이다.그리고 중소 벤처기업은 한정된 자본과 이공계 인력들의 기피로 인해 고급 인력을 고용하기 힘들다. ... 이렇게 이공계 고급 인력들이 해외로 유출되게 되면 국내의 대학원과 과학기술계는 큰 타격을 입게 될 것이다.또한 이공계 병역특례 제도를 폐지하게 되면 중소업체의 인력난이 심해질 것이며

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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  의료서비스마케팅 사례

  고급 의료 상담 서비스 제공 . 병원 위치 , DR, 인테리어 , 서비스 진료수가 등 병원 정보 제공 . 예방차원의 의료정보를 제공 . ... 총 인원 ME******* 27 명 15 명 5 명 5 명 2 명 C Type 0.0% 마케팅 인력 55% 경영지원 인력 19% 웹 지원 인력 19% 기타인력 7% 조직 구성도 인력 ... 조직도 대표이사 인사팀 총무팀 전략 기획팀 마케팅 1 마케팅 2 마케팅 3 홍보팀 제휴팀 웹 개발팀 웹 디자인팀 온라인 광고팀 경영지원 인력 기타 인력 마케팅 인력 WEB 지원 인력

  ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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  [국토교통부] 철도안전 전문인력 자격증명서

  ■ 철도안전법 시행규칙 [별지 제47호서식] (표지 앞쪽)철도안전 전문인력 자격증명서(안전전문기관 로고 삽입: 생략 가능)안전전문기관 명칭90mm×120mm(고급비닐 200g/㎡)( ... 철도안전 전문인력은 「철도안전법」등 관계 법령의 규정을 준수해야 합니다.90mm×120mm(백상지 100g/㎡)(제2쪽)철도안전 전문인력 자격증명서( 분야)등록번호: 제 호구분: 등급 ... 철도안전 전문인력 자격증명서를 다른 사람에게 대여하여서는 안 됩니다.4.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  한국생산기술연구원(주) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  ▶ 연구인력 활용을 통한 지식과 기술의 확산▶ 공공연구기관을 중소기업 우수 연구인력 공급기지로 활동하여 연구인력 유입 촉진▶ 대기업, 연구기관 출신 등의 고급 연구인력을 중소기업 핵심 ... R&D 인력으로 활용▶ 공공연구기관의 연구역량을 중소기업의 연구 활동에 원활하게 활용할 수 있도록 지원4) 미국의 유명한 인증인 FDA, FCC, UL에 대해서 아는대로 간단히 설명해 ... know-how 기술 이전▶ 소유권 이전여부기술실시(유상, 무상이전), 매각, 기술투자, 기타(M&A)▶ 기술실시권 유형전용실시권 (독점적통상실시권 포함) 및 통상실시권3) 공공연구기관의 연구인력

  자기소개서 | 187페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.12

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  중국지식산업 (R&D) 조사자료

  인력 활용필요성 향후 5년 내, 2000여명의 중 고급 기술인력 수요 현재 연변지역내 중 고급 기술인력의 부족 조선의 우수 IT 인력의 활용 모색 조선 IT 인력 활용 방안 중국 ... 지식산업센터 Service 맞춤형 교육을 통한 우수인력 발굴 양성 제공 IT 교육원 : 기초반, 중급반, 고급반 인력 개발원: 해외 진출 인력 사회 교육원: 언어 교육 지역사회 및 ... 유입 한국, 일본등 IT 기업에 기 진출한 인력의 중급, 고급 산업인력으로 전환 가능 조선의 우수인력 유입 가능성상대적으로 저렴한 인건비 백두산 등지의 수려한 관광자원-300만명의

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  연세대 기후변화에너지융합기술협동과정 대학원 입시면접문제 입시문제 면접문제 구술시험문제 논술주제 연구계획서견본

  강좌 및 수업을 지원하며, 현장견학 및 기업연계 인턴십 등을 연계하여 유능한 석박사 고급연구인력을 배출하는 것을 목표로 하고 있다 ... 연세대학교학의 입시준비를 위한 기본정보연세대학교 기후변화 에너지융합기술 협동과정은 한국에너지기술평가원(KETEP)의 CCUS 정책연계 융합기술 고급트랙을 바탕으로 기후변화에 관한 고급

  자기소개서 | 273페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.30

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  의류패션4) 글로벌패션비즈니스 글로벌 패션비즈니스에서 새로운 기회 창출

  더불어 고급 의류를 제작하는 인력을 양성 및 확대하고 패션 분야의 청년 창업을 지원하는 것으로 고급 의류 제작 기술 교육이나 우수업체 연계 현장 실습을 통해 고급 의류 제작 기술자를 ... 양성 및 확대하고 신규 인력을 유입하거나 지원하는 것이 있는데 이는 고급 의류의 제작 인력을 양성하는 과정에서 우수 수료자를 대상으로 하여 창업 공간이나 장비를 무상으로 지원하고 ... 이는 저가 의류 봉제에서 고급 맞춤 봉제로 전환하고 고령 봉제업 종사자의 일감을 확대하거나 젊은 인력의 유입을 증가하는 것이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.10.21

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  대한민국 노동인구 부족의 원인과 해결 방안 분석

  인재가 필요한 종목에는 9만 명이나 부족한 인력을 어떻게 충당해야 될지는 의문이다.이 경쟁 선진국들도 서로 고급 인재를 데려가려고 경쟁 중이기 때문에 한국 기업들이 더 높은 연봉 ... 즉 15세 이상 65세 이하의 인구는 5~6년 전부터 감소하기 시작했다.노령 인구들이 은퇴하지 않고 계속 취업이 가능하게 되면서 취업 인구는 유지됐을지라도 젊은 인구는 생산 가능 인력이 ... 인재, AI 고급 인재가 필요한데, 이런 고급 인재 역시 9만 명이나 부족해 심각한 문제로 발돋움하고 있다.더군다나 결혼을 하지 않는 청년층이 늘고 자녀를 둘 이상 낳지 않는 청년층이

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.25

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