"기혼직장여성의 자존감" 검색결과 1-20 / 400건

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  연구논문에 어울리는 깔끔한 PPT 템플릿, 심리학 연구방법론 / 대학원 / 프로포절

  주 사용자인 20 대 학생들에 대한 연구가 필요하다는 점 언급연구배경 “ 모바일 SNS 사용이 3040 기혼여성의 대인관계 강화와 자존감에 미치는 영향 ” 연구결과 요약 3040 ... α) 는 .89 .연구결과 특성 구분 인원수 / 평균 퍼센트 성별 남성 64 40.3 여성 95 59.7 연령 159 / 23.14 직업 ( 무응답 2) 대학생 134 85.4 직장인 ... 이름 그리고 학과를 입력해주세요 이름 그리고 학과를 입력해주세요 이름 그리고 학과를 입력해주세요연구배경 연구주제에 맞는 대제목 을 입력해주세요 “ 모바일 SNS 사용이 3040 기혼여성의

  ppt테마 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.03

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  지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

  이런 이중적인 부담은 여성들의 자존감과 심리적 안정감을 크게 해치게 된다.3) 사회적 시선과 압박기혼취업여성들이 겪는 또 다른 어려움은 사회적 시선이다. ... 특히 기혼취업여성의 경우, 직장과 가정 모두에서 완벽한 역할을 수행해야 한다는 압박을 느끼기 때문에, 이러한 문제는 더욱 심각하게 나타날 수 있다.여성들이 이러한 상황에서 겪는 신체적 ... 직장에서의 전문성을 유지하면서도 가정에서는 아내와 어머니로서의 역할을 동시에 수행해야 하는 상황에서 기혼여성들은 끊임없이 시간과 에너지를 분배하는 문제를 마주하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.12

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  상급간호세미나 우울 최신저널 논문 발표 과제

  특히 우리나라의 기혼 여성들은 직장과 가정의 양립에서 가중되는 이중 부담으로 가족의 기능이 많이 약화될 수 있음 . ... 고찰 기혼여성은 출산후 급격한 체형 변화를 겪음으로써 심리적 열등감과 스트레스를 느끼게 되며 , 매우 낮은 자존감을 나타냄 . ... 결론 여성의 정신 건강증진과 자존감을 효과적으로 향상시킬 수 있는 방안으로 미용관리를 제안함 .

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.19

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

  , 기혼여성의 고용 형태 특성과 직장의 분위기, 육아 시스템과 비용 문제, 육아와 직장생활의 병행 어려움 등에 의해 나타난다.Conger와 Kanungo는 임파워먼트 과정이 다섯 단계로 ... 경력단절을 경험하게 되는 요인은 개인에 따라 여러 가지로 나타날 수 있는데 기혼여성의 자발적인 선택, 임신과 출산, 양육 등과 같은 생애주기 과업, 기혼여성의 가족 혹은 남편의 태도 ... 세 번째로 임파워먼트는 과정, 결과를 뚜렷하게 구분하는 것은 아니지만 임파워먼트 요소를 확인하는 데에 초점을 두는데 이는 임파워먼트가 달성하려고 하는 사회적 환경, 자존감, 통제력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  [ 생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기 청소년기와 청년기 중년기 노년기 4단계 ]

  그 뿐만 아니라 기혼의 여성 경우 무자녀를 선호하여 저출산을 초래하기도 하고, 출산이 힘든 난임의 경우도 문제가 가두되고 있다. ... , 이로 인해 직장 내 경력 단절 문제를 직면하게 된다. ... 건강 관리 및 예방 조치 강화, 가정과 직장생활에서의 조화롭게 균형을 맞추기 위해 가족의 지원 과 사회의 정책적인 지원이 필요하다. 4) 노년기 노년기 여성들은 남성보다 경제 및 사회적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  이것은 여성의 출산과 양육을 배려하지 않는 우리 사회의 직장문화를 확인할 수 있으며 여성이 일과 가정을 양립하기 어렵다는 것을 보여준다.본론에서는 수업에서 학습했던 평생교육의 경영을 ... 본론1) 30대 경력단절 기혼여성 특성 제시2) 30대 경력단절 기혼여성 SWOT 분석3) 30대 경력단절 기혼여성 직업교육 프로그램의 설계3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 본론1) 경력단절 30대 기혼여성의 특성고학력 여성들이 많아지면서 20대 중반에 사회에 진출하는 여성이 늘어났고, 여성의 초혼 연령이 계속 늦어지면서 결혼 후 출산을 겪은 30대 기혼여성들의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  A+ 맞벌이 가정의 일 가정양립 경험에 대한 인터뷰 가족과젠더

  퇴근 시간이 빠른 직장이고 콜센터 업무를 하는 곳이다 보니 직원의 90%는 여성 직원이고 미혼 여성의 비율보다 기혼 여성의 비율이 월등히 높습니다.10. ... 무리해서 일을하기 보다는 일하는 시간을 줄임으로써 직장일과 가정일 모두 조율해서 할 수 있고 무엇보다 저에 대한 자존감이 높아지면서 남편과 부딪히는 일도 없어진 것 같습니다.8. ... 서론우리나라에서 맞벌이 가구가 차지하는 비율은 2020년을 기준으로 46%로(통계청, 2020) 기혼 부부의 절반가량이 맞벌이 부부이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.19

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  셋째, 한국 기업들은 야근, 회식, 잦은 술자리 등의 특성을 갖고 있으며, 특히 기혼여성들이 많아지면서 정시 퇴근하고 술을 좋아하지 않는 여성 직장인들은 소통이 어렵고 기업 내에서 ... 기혼 여성 노동자가 기혼 남성 노동자에 비해 여전히 가사·육아 시간을 더 많이 소비하고, 기혼 여성 노동자는 야근이 쉽지 않아 여성이 야근을 못해 조직 내에서 성 ... 이밖에도 자신이 없어 열악한 환경에서 일하는 것에 대한 자기비하, 자존감이 사라지거나 정서불감증이 생기거나 억눌린 감정을 해소하지 못해 생기는 질병에 시달리는 등 정신적 문제가 발생할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [상담심리] 상담에 있어 성격의 유형에 따른 재고찰(성격이론에 적용된 나의 장점과 단점)

  경제 활동율은 46.5% 이며 이 가운데 기혼여성이 46.5%로 미혼여성이 46.5% 로 기혼여성이 앞 지른 것으로 나타난것만 봐도 알 수 잇다. ... 지금은 여기에 얽메이지는 않고 잇다.내가 직장을 나가는 만큼 남편은 나를 많이 도와 주고 있기 때문이다.4.나의 성격의 단점ㄱ.낮은 자존감자존감이란 자신에 대한 존엄성이 타인들의 외적인 ... 추세 속에서 우리 사회의 어떤 여성들은 직장일과 가사를 모두 완벽하게 해 내야 한다는 강박 관념이 자리 잡게 되엇다.강박관념애서 벗어 나지 못해 괴로워 하는 슈포우먼 컴플랙스가 탄생

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.24

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  부모교육론_현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심 있는 가족형태 하나를 선정하여 관련보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오.

  마지막으로 남녀고용평등법을 통해 취업여성이 직장에서 차별받지 않도록 고용기회 균등, 취업여성의 근로조건 개선, 기혼취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정돼 있어 부모의 ... 사정으로 부모가 아이를 돌볼 수 없는 지역마다 24시간 보육시설을 설치해야 한다는 지적이다. 3) 선정 부모역할의 특징 및 자녀교육상의 문제점 (1) 맞벌이 가족의 자녀 보육의 문제 기혼여성의 ... 둘째, 가사책임과 분업문제, 직장생활 스트레스 등이 있다. 가사도우미 역할도 여성의 역할로 간주되어 왔으며, 여전히 여성의 역할이 기대되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.

  그리고 점차 증가하고 있는 기혼여성근로자들의 적극적인 인력활용을 위해서 보육시설과 육아휴직 등 여러 모성보호제도와 직장과 가정의 양립이라는 과제를 적절히 수행하여 여성근로자들에게 보다 ... 또한 결국 직장 일을 그만두게 되었는데 이로 인해 자신의 능력과 잠재력을 발휘할 기회를 잃게 되었다는 생각에 자존심에 상처를 입게 되었다. ... 이렇게 기혼 취업 여성들의 가족에서 부부간의 역할을 둘싶었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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  사례관리론_주변에 있는 어떤 사람이라도 좋습니다.(본인도 가능합니다.) 사례관리 대상자를 1명 선정하여 주어진

  Assessment Sheet 이름(학번) : 구분 내용기술 생태도와 가계도를 바탕으로 한 ct의 생활사 CT는 현재 30세의 기혼 여성으로, 작년에 결혼하였으며 아이는 없다. ... 직장 생활은 CT에게 안정감과 자존감을 주었으며, 이는 그녀가 자신의 삶을 주도적으로 살아가는 데 큰 도움이 되었다. 작년에 CT는 공기업에 재직 중인 남편과 결혼하였다. ... 인정받으며 독립적인 삶을 성공적으로 이끌어낸 강인한 여성이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하시오

  이러한 경험은 여성의 자존감을 저하시킬 뿐만 아니라, 장기적으로 사회적 참여와 진로 선택에 부정적인 영향을 미친다.3) 성인기와 직장 생활성인기에 이르러 여성은 직장에서 또 다른 형태의 ... 예를 들어, 미국의 통계에 따르면, 기혼 여성의 70%가 가정 내 주요 육아 담당자로서의 역할을 수행하고 있으며, 이는 경력 발전과 사회적 참여에 부정적인 영향을 미친다. ... 본 과제에서는 여성이 경험하는 생애주기별 불평등과 위험을 출생, 교육, 직장 생활, 결혼과 가족, 노년의 단계로 나누어 분석하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  (성사랑사회 B형) 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지

  경력단절 현상은 주로 여성에게 발생하는데, 그 이유는 결혼 이후 기혼여성의 직장생활에 대한 사회적인 편견과 임신과 출산, 육아로 인한 현실적·경제적인 부담이라고 볼 수 있다. ... 따라서 정부는 경력단절여성들의 재취업을 위한 다양한 방안들을 모색해야하며, 기혼여성들의 경제활동을 활성화하기 위한 기본적인 방향은 유지·발전시켜야 할 것이다. ... 여성이 결혼, 육아, 가사 등으로 경제활동이 중단되었다가 자녀가 성장한 이후 노동시장 복귀를 다시 시도함에 따라 기혼여성이 경험하게 되는 경력개발 과정의 단절 상태를 의미한다(김가율

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  맞벌이가족의 부모역할

  그러나 기혼 여성의 경우 자녀양육과 가사활동을 직장생활과 병행하는 데 따르는 어려움 때문에 출산을 기피하는 현상까지 나타나고 있는 실정이다.직장을 가지고 경제활동을 하는 취업모에게 ... 더욱이 여성의 교육수준이 남성과 동등한 수준으로 높아진 지금 기혼 여성의 사회 진출에 대한 욕구가 높아질 수밖에 없다.사회의 변화로 인해 여성이 참여해 능력을 발휘할 수 있는 다양한 ... 육아나 가사가 대부분 여성의 몫으로 인식되는 상황에서 직장의 여성에 대한 편견과 부딪쳐야 하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  우리 주변에서 직업을 가지고 일하는 장애인을 보거나 함께 한 경험이 있는지 이야기해 보시오

  그리고 자신감을 잃지 않도록 옆에서 지지와 격려를 하면서 자녀의 자존감을 높여주는 부모가 되었다.② 전문적지지자신의 분야에 맞으면서 적성과 능력에 맞는 직업을 제대로 선택한다면 직장생활을 ... 성별을 보면 남성이 여성보다 취업이 잘 될 수 있는 직종이 있는가 하면, 여성이 더 취업이 잘 되는 직종이 있다. ... 그리고 미혼일수록 이직이 많고 기혼자일수로 직업유지가 높은 것으로 나타났다(김신영, 1996).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고,현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에대해 제언

  사실, 여성의 역할 영역이 가정에 있다는 고정관념은 여전히 기혼 여성들에게 상당한 영향을 미친다. ... 대부분의 기혼 여성들은 여전히 그들이 전적으로 혹은 주로 육아와 집안일을 책임지고 있다고 가정한다. ... 남성과 여성 모두 남성에게 노동이 더 중요하며, 남성들이 가족을 부양하는 역할 때문에 더 높은 임금을 받아야 하며, 더 안정적인 직장을 얻어야 한다고 생각하는 경향이 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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  맞벌이가족(가정)의 부모역할 지침

  산업화 초기에 빈곤계층의 가정에서 경제적 이유 때문에 시작된 기혼여성의 취업은 여성의 교육수준 향상과 자아실현 욕구의 증가, 가족계획으로 인한 자녀양육기간의 단축, 가정기기의 발달로 ... 이런 행동에 대한 비난과 불평이 이어진다면 자존감을 잃게 되고 이것은 가족원 모두에게 부정적인 결과로 작용할 것이다. 취업모의 직업과 관련된 긍정적인 반응 역시 중요하다. ... 많은 시간 자녀를 맡겨야 하고 자녀의 성장발달에 최적의 환경을 만들기 위해서는 무엇보다 좋은 보육기관을 찾아서 맡겨야 한다.또한 직장생활을 하다 보면 여러 가지 변수가 생길 수 있고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.13

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  A+한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대하여 논의하라

  하지만 이혼한 여성은 자녀 양육으로 취업난에 직면하고 직장에서 이혼한 여성을 차별해 취업이 어렵습니다.3) 자녀와의 관계이혼한 여성은 자녀와의 관계에서 약간의 어려움에 직면합니다. ... 취업 후 여성은 일과 집안일을 동시에 하면서 아이를 보호하기 어렵지만 전업주부와 달리 아이를 다룰 때 자존감이 높고 심리적 조건이 좋습니다.Ⅲ. ... 기혼한 친구는 별거 중인 부부의 우정을 유지하는 것이 어렵다는 것을 깨달았습니다. 이혼한 사람들은 더 이상 기혼부부와 취미를 공유할 수 없게 되기 때문입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  성건강이해 장루환자 PLISSIT model 적용 사례

  사 정 _ 자 료 객관적 자료 – 대상자 기본 정보 성별 : 여성 나이 : 43 세 미 / 기혼 : 기혼자 하는 일 : 직장인 가족정보 : 두 자녀를 두고 있음 . ( 자녀의 연령 ... 사 정 _ 간 호 진 단 문제 포인트 암의 재발 및 전이에 대한 두려움 평생 장루로 대변처리 외적인 모습의 변화와 심리적 자존감 하락 , 여성으로 서의 수치심과 매력 감소 심리적 문제로 ... 직장의 상실과 누공 설치에 대한 상징적 의미를 확인한다 . 애도의 정상적인 단계를 진술한다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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