"대한항공 복지제도" 검색결과 1-20 / 340건

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  대한항공의 복리후생제도 빛 복지

  대한항공 승무원의 복지혜택항공사의 복리 후생은 국내의 항공사를 막론하고 매우 잘 되어있다.결혼 후 건강하고 자신의 의지만 확고하다면 지속적인 직장생활에 많은 편의를 봐주고 있다.? ... < 대한 항공의 복리후생제도 및 복지 ? 보상체제 >1. 인사 철학? 사람은 회사의 소중한 자원이다.? 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.? ... 지원하고 있다.① 주택지원제도● 사택지원 : 김포, 김해, 제주에 2200세대 보유● 주택구입자금, 전세자금 지원② 의료지원제도● 대한항공 부속의원● 50여명의 전문 인력 상주●

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10

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  [에이쁠+] 선택적복지제도 소개와 대기업과 중소기업 다양한 사례 (대한항공, 여행박사 등..)

  즉, 기업에서 정책적으로 종업원들에게 복리후생에 관한 선택권을 부여한 제도를 선택적 복지제도라고 한다▣기존복리후생제도직원의 선택권이 제한된 회사 중심의 하향식 복지를 제공▣ 선택적 ... 복지제도복지예산 개인 배분을 통하여 개인의 선호도에 따라 복지항목을 개개인이 스스로 선택 장점 근로자의 복리후생에 대한 만족도를 높일 수 있음.근로자의 특성과 구성이 다양하게 ... 선택적 복지제도의 정의기업에서 제공하는 일정한 예산 범위 내에서 종업원 개개인이 본인이 처한 상황이나 선호도에 따라 자신의 의지에 의해 복리후생 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있는

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2023.08.11

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  인사관리,대한항공의복리후생제도,대한항공 복지제도,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  대한항공의 복리후생제도Index 기업소개 복리후생의 의의 대한항공의 복지제도 Google 의 이색 복지 선택적 복리후생제도 대한항공 복지제도 보완점기업소개 회사개요 비전과 미션 - ... 개선방안Thank you대한항공의 복리후생제도Index 기업소개 복리후생의 의의 대한항공의 복지제도 Google 의 이색 복지 선택적 복리후생제도 대한항공 복지제도 보완점기업소개 ... 야외운동시설 구내식당 클러스터 그 밖의 이색적인 복리후생 제도대한항공 복지제도 문제점 육아지원 선택적 복리후생 지원 대상 지원액 만 0 세 200,000 원 만 1 세 180,000

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.18

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  대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

  HR 제도 소개 3 . 대한항공 HR 의 Strategic Choice 및 특성 - 선발 및 배치 - 보상 관리 - 교육훈련 및 인력 개발 4 . ... 시장 입지 확고 외항사들과 저가 항공사들의 등장으로 핵심 역량의 강화와 차별화 요소 필요HR 제도 소개 2 KOREAN AIR인적자원관리 5 조 Royal-T 대한항공 인재육성의 ... 강화♦ 기업의 성과를 높이고 조직 구성원의 역량 고도화를 위해 도입한 제도 ♦ 직원들의 업무실적을 근무평점으로 전환시켜 인사에 적용하는 대한항공의 인사관리 시스템 . ♦ 하위 5%

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  복리후생,대한항공 성과제도,대한항공 복리후생,종합적 성과보상 시스템

  복리후생종합 보상 시스템 ▶ 대한항공 성과제도 및 복리후생3) 복 리 사회 보장 • 신용협동 조합 운영 • 국민연금 지원 , 개인 연금 지원 • 사내 근로복지기금 운영 복리후생 1) ... 제공 • 청원 휴가용 항공권 / 결혼 항공권 / 효도항공권 지원 • 해외 주재근무자용 항공권 지급Thank you! ... 보건관리 활동 - 1 차 의료 서비스 제공 - 항공기 승무원신체검사 전문 의료기관 업무 - 전 직원 건강검진 업무 ( 특수항목 포함 ) - 기초체력측정 및 운동상담3 ) 문 화여가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  대한항공

  대한항공 마케팅전략 사례연구(1) 서비스마케팅대한항공의 서비스는 SKY TEAM제도, 상용고객우대제도, KAL Lounge, 홈페이지 채팅서비스, 프로모션, Web check-in, ... 종업원의 역량을 향상시키고, 동기 부여하기 위해서 대한항공은 다양한 인센티브 정책을 실시하고 복지혜택을 제공하여 종업원의 이탈을 줄이고 만족을 증가시키기 위해 노력하고 있다.대한항공은 ... 이 중 상용고객 우대제도란 대한항공에서 ‘스카이패스’라는 제도로 시행되고 있는 고객 관리 프로그램으로 모닝캄 클럽 회원, 모닝캄 프리미엄 회원, 밀리언 마일러클럽 회원으로 고객제도를

  리포트 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.01

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  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  실제로 대한항공이 각종 지원을 해주고 있음에도 불구하고 매출액은 66억에 불과하며 영업이익이 ? ... 업무강도가 높지 않고 자유로운 연차를 사용할 수 있으며, 여행사라는 특징으로 저렴한 비용으로 여행을 다녀올 수 있는 등의 다양한 복지적 혜택을 제공했다. ... 또한 소비자중심경영(CCM)으로 기업이 수행하는 모든 활동을 소비자 중심으로 구성하고 관련 경영활동을 지속적으로 개선하고 있는지를 심사하고 인증하는 제도이다.하나투어의 기본적인 조직문화는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

  현대자동차는 다양한 교육 프로그램과 복지 제도를 통해 직원들의 만족도를 높이고, 그들이 회사에 대한 충성도를 가지도록 유도하고 있습니다. ... 반면, 대한항공의 갑질 사건은 인적 자원 관리 실패의 대표적인 예로 꼽을 수 있습니다. ... 대한항공의 사례는 인적 자원을 제대로 관리하지 못했을 때 발생할 수 있는 문제점을 잘 보여줍니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  19하반기)대한항공 기술직 산업공학 합격자소서

  국내 항공시장에서 저는 대한항공의 어떤 부서에서든 비용절감의 사고로 수익성 제고에 기여하겠습니다.대한항공의 인사제도 또한 제가 대한항공을 선택하게 된 사유 중 하나입니다. ... 직장에 들어가서도 새로운 경험 속에서 지속적인 성장을 기대합니다.대한항공은 CDP에 따라 임직원이 여러 업무를 수행하며 항공 전문가로 성장할 수 있는 인사제도를 갖추고 있습니다. ... 자격토익 스피킹ADsP 자격증대한항공 기술직-항공기술 자기소개서본인이 직장을 선택할 때의 기준을 명시하고, 대한항공을 선택하게 된 사유에 대하여 기술하시오(600자 이내)저는 어떤

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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  (A+ 성적인증 O) 위더스 경영학개론 <우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.>

  구성원들의 근무 만족도를 높이기 위해 유연 근무제, 복지 포인트 등 다양한 복지제도를 도입하고 수평적 조직 문화를 강조하였으며, 직원들이 자유롭게 의견을 제시하고 창의성을 발휘하여 ... 조중훈 회장 (한진그룹, 대한항공) 1) 창업과정 및 경영철학 대한항공의 모그룹인 한진그룹은 ‘한민족(韓民族)의 전진(前進)’이라는 뜻을 가진 ‘한진(韓進)상사’로부터 시작되었다. ... 그 후 1969년, 정부가 운영하던 적자 항공사인 대한항공을 인수하여 대규모 투자를 통해 현대화하고 글로벌 항공사로 성장시켰으며, 19등 한진그룹의 주요회사를 설립하기도 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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  대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생

  _ 종합 보상 시스템 ▶ 대한항공 성과제도 및 복리후생대한항공 _ 종합 보상 시스템 ▶ 대한항공 종합 보상 시스템1) 주 택 지원 • 사택지원 : 김포 , 김해 , 제주에 1800 ... • 신용협동 조합 운영 • 국민연금 지원 , 개인 연금 지원 • 사내 근로복지기금 운영 대한항공 _ 복리후생4) 학 자금 지원 • 자녀학자금 지원 : 중 / 고 / 대학교 자녀 학자금 ... Excellence in Flight 대한항공INDEX 기업소개 인사제도 인재육성 채용 복리후생기업소개기업 비전 EXCELLENCE IN FLIGHT기업 문화 CES 의 가족친화적인

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  동기부여

  직급별로 3~5만 원 신세계몰 쇼핑 보조금이 문화생활을 위해 지급되며 헬스 시설도 무료로 이용할 수 있다.(3) 대한항공내면적인 동기부여를 하는 실제 사례로는 대한항공의 ‘리프레시( ... 대한항공은 바로 이런 점을 잘 간파하고 새내기 직원들의 적성을 찾도록 노력한다. ... 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google(2) 스타벅스(3) 대한항공(4) 포스코 POSCO6. 기업내 동기부여 성공위한 실천방안 제시7. 참고자료1.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  또 주변에 승무원을 준비하는 지인들이 몇 명 있었는데, 승무원이 되려면 여러 가지 분야를 많이 준비해야 한다고 했고, 승무원이 된 이후에는 복지가 괜찮다고 해서 대한항공의 인적자원관리에 ... 성과관리 (평가) 분석대한항공의 평가제도는 일을 통해 나타나는 개인의 역량과 회사에 대한 기여도 측정을 중심으로 구성되어 있다. ... 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 사회복지정치학(공통)(2강, 사회복지와 인권의 연관성)

  기업 오너 일가의 악행에 분노한 대한항공의 직원들은 길거리로 나서 오너 일가의 퇴진을 요구하는 시위를 펼쳤다. ... 만약 위 장면에서 대한항공 직원들이 마스크를 쓰지 않은 채 시위를 했다면 사측에서는 이들에게 불이익을 주었을 것이다. ... 동시에 생존권이 걸린 상황에서도 마스크를 써서라도 어떻게든 자신들의 권리를 표출하고자 했던 대한항공 직원들의 모습에 감동을 받았다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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  대한항공기업분석 a+받은 자료입니다!

  경영이념은 ‘기업이 곧 인간이다’이며, 핵심 가치는 ‘Excellence in Flight 최상의 운영체제, 변화지향적 및 주택 전세자금 대출이자 지원 등 복지 혜택을 제공하고 있다 ... 최근에는 보다 나은 서비스 제공을 위해 기내 엔터테인먼트 전문 월간지 창간, 유기농 기내식 서비스, 모바일 스카이패스 카드 제도 등의 다양한 서비스를 도입하여 세계적으로 인정받는 글로벌 ... 대한항공 기업 분석과 목:담당교수님:학 과:학 번:이 름:1. 서론이 글은 대한민국의 대표 항공기업인 ㈜대한항공을 객관적으로 분석하는 것이 목적이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.06.01

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  [승무원] 2018 상반기 대한항공 합격 자소서

  저는 이러한 실태에 회의감을 느끼고 직장 선택 시 여성을 위한 복지에 앞장서는 회사를 눈여겨보게 되었습니다.대한항공은 대한민국을 대표하는 여성친화 기업입니다. ... 본인이 직장을 선택할 때의 기준을 명시하고, 대한항공을 선택하게 된 사유에 대하여 기술하시오. (600)제가 직장을 선택할 때의 기준은 복지입니다. ... 하지만 이처럼 여성 인재를 중요하게 여길 줄 아는 대한항공에서는 저의 역량을 마음껏 펼칠 수 있을 것이라고 생각합니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16

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  기업분석-대한항공

  동종업계 최고 수준의 급여와 복지를 제공하며, 모든 직종의 초임은 성별의 차등이 없다.나.모성보호 제도는 여성 인력의 고용을 지속해서 확대하고, 양성평등주의를 실천하며 여성 지위 향상에 ... 차별 없는 인사정책으로 해외 현지 직원을 포함한 대한항공의 총직원 수는 20,654명이다. ... 대한항공 기업분석본 레포트는 견본자료입니다.함께 제공되는 자료와 함께 반드시 참고자료만 활용하셔야 합니다.본 레포트를 수정하지 않고 그대로 제출하는 경우발생하는 모든 책임은 본인에게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.02

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  있어 승무원과 같은 혜택을 받기 떄문에 여성인 필자의 경우 여성관련 다양한 휴직제도 및 복지혜택이 마련되어 있어 선정하게 되었다.2. ... 대한항공대한항공은 기본적으로 여객담당, 화물 및 운항지원, 항공우주 사업본부 등과 같이 산출물에 기반을 둔 사업부서화 방식의 조직구조 유형인데 제품 생산과 지역봉사, 특정 고객집단에 ... 항공 운송사는 1969년 대한항공의 설립 이후 지속적으로 발전해 1988년 아시아나 항공의 설립으로 양대 항공사 체제로 발전하다가 제주항공, 진에어, 에어부산, 이스타항공, 티웨이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  아시아나기업분석

  대한민국의 5성급 항공사이자 항공동맹체 스타얼라이언스의 회원사이다. ... 서론이 글은 대한민국의 대표 항공기업 중 하나인 아시아나항공(주)을 객관적으로 분석하는 것이 목적이다. ... 앞서 대한항공은 직원들 대상 자발적 휴직을 실시한 바 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.06.11

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  국민연금제도의 특징과 문제점

  YG·대한항공·GS리테일의 공통점은? ... 대한항공 주총서 국민연금이 조양호의 연임에 반대표를 던져 부결시키자[30] 대한항공 주가가 상승한(...) 게 대표 사례. 3월간 국민연금은 184개사에 의결권을 냈다. ... 국민연금제도는 국민의 생활안정과 복지증진을 위해 1988년 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시행하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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