"대한항공 복지제도" 검색결과 161-180 / 370건

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  기업의 장애인 근로자 복지

  주력하고 있다는 점에서 큰 의미를 가진다.① (주) 대한항공 : 단계별 고용 목표설정과 새로운 직무개척의 중요성 제시? ... 정확한 업무습득을 위한 맞춤형 직무교육 실시 : 대한항공은 장애인 사원의 원활한 업무적응을 위해 맞춤형 직무교육을 실시하고 있다. ... 정규직종 신설 : 대한항공은 2000년 재택근무직이라는 직무를 신설 하여 중증장애인채용 이라는 모범고용사례를 남겼지만 재택근무직은 비정규직이었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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  장애인복지 서비스 공공전달체계와 민간전달체계 활성화 방안에 대해 설명하시오.

  그 밖에 전화요금 할인, 공동주택 특별 분양 알선, 대한항공 및 아시아나 항공 국내선 요금 50%를 할인해주는 항공요금과 장애등급에 따라 할인해주는 연안여객선 여객운임 할인이 있다. ... 가족에 대한 지원은 공동체 의식을 증진하는 방식으로 제공 되어야 하고 장애인복지와 관련한 사회제도에 의존하는 것이 아니라 가족이 이미 가지고 있는 비공식적인 자원은 무엇인지, 가족이 ... 사업이 활성화되기 시작하였다.장애인 종합복지관은 재가 장애인의 전인재활을 위한 장애인복지 서비스의 새로운 모형으로 1980년대 초에 시작되었으며, 현재 전국에는 20개의 복지관이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.17

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  [인적자원관리]대한항공 인사관리 사례분석(A+리포트)

  복지후생1) 제도적 지원2) 시설 및 기타 복지후생마. 승진관리1) 직무별 승진 시기2) 승진에 영향을 주는 요소바. 평가관리1) 인사고과제도사. ... 인사관리 개요1) 대한항공의 인사철학2) 인재상3) 인사원칙4) 인사제도 기본운영체제나. ... 역량과 성과를 중시한다.4) 인사제도 기본운영체제대한항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템(Total System)을 지향하사 발령 3개월

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30

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  북한 정치 경제; 해방이후 부터 1990년까지 북한경제

  그러나 1983년 랑구운 사건과 1987년 KAL기 폭파사건으로 고립을 자초하게 되고,북한은 개방이냐 고립정책의 지속이냐 하는 선택의 딜레마에 직면하여 갔다.연대별 북한의 외교국가88ANNUAL ... 복지국가론으로서는 사회주의국가의 원조를 빼놓을 수 없지만 내부자원의 적극적 동원이 갖는 의미가 강조되어야 한다. ... 사상을 제도적으로 보완하여 독재정권의 초석을 공고히 다질 수 있는 새로운 법적장치의 필요성을 절감하던 도중 남한에서 유신체제가 성립(1972)되었다.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.04

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  현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

  있는 제증명서 ) 간호사 면허증 / 정신보건간호사 자격증 사본 전형절차 지원서 접수 - 서류전형 - 1 차면접 - KALSAT( 인적성검사 )- 2 차면접 - 건강진단 지원방법 대한항공 ... 및 정책 회원의 권익 옹호와 복지4. ... http://www.kaohn.or.kr/3-2 산업간호사 협회 주요사업 산업간호와 관련된 홍보 산업간호 사업 의 국제교류 산업간호 및 보건 업무 종사자 훈련 산업간호 업무관련 제도개선

  리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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  대한항공 마케팅전략

  대한항공 마케팅전략에 대한 새로운 대안 제시2.1 국내선 활성 방안2.2 경쟁력 강화를 위한 국제선의 새로운 전략2.3 인터넷 마케팅 믹스의 필요성2.4 마일리지 제도 개선2.5 사회 ... 라는 카피를 담은 광고로 한국광고 자율 심의기구에서 선정하는 광고대상에 선정된 바 있는데, 이 상금 전액을 장애인 복지 재단에 전달했다. ... 국내선만의 경쟁력을 만들어 갈 수 있을 것이다.2.2 경쟁력 강화를 위한 국제선의 새로운 전략1) 국제선 여객 항공 시장에서 대한항공의 문제점- 대한항공의 비젼이 “세계 항공 업계를

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.21

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  경영전략(기업전략, 사업전략)의 차별화, 성공요인, 경영전략(기업전략, 사업전략)의 포지셔닝, 경영전략(기업전략, 사업전략)의 기법, 경영전략(기업전략,사업전략)의 국제진출 방안

  이런 가운데 대한항공이 한류스타 두 팀을 홍보대사로 임명한 게 좋은 본보기가 될 것으로 평가되고 있다.대한항공의 한류스타들의 적극적인 급변하는 환경 하에서 전략을 수립하는 것이 매우 ... 서론대한항공과 한류스타가 손을 맞잡았다. 서로 ‘win-win’ 전략을 추구하며 아시아 전역의 한류열풍을 효과적으로 이용하기 위함이다. ... 기숙사 운영을 하고 있으며, 격주로 주 5일 근무제도를 시행하고 있다.3.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  최근 장애인 복지 패러다임의 변화

  제외, 계도 위주 단속)장애인 보철용 승용차 특소세면세용도증명서 발급시 LPG사용증명서 동시 발급제 실시국내선 항공료 50%할인 확대 (KAL KAL, 아시아나)- 1993. 9. ... 분관 설치 및 운영(9개소)- 1993. 4. 20 : 지하철 무임승차제 실시(50% 전액 무료)- 1993. 8. 1 : 장애인자동차 표시제도 실시(주차요금할인, 10부제 적용 ... 국내선 항공료 50%할인(1∼3급 장애인은 보호자 1인 포함)- 1992. 1. 1 : 저소득 장애인가구 자녀(중학생) 교육비 지원 및 자립자금 대여- 1992. 1. 1 : 재가장애인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11

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  에어부산 SWOT분석/ 업체현황/기업분석/업무소개

  서론1) Air Busan을 선정하고 조사한 목적승무원 또는 지상 직처럼 항공업계로 취업을 희망하기에 저비용 항공사의 대표주자 에어부산, 우리나라 최고의 항공사 대한항공 또한 지상직 ... 이다.저비용 항공사의 특징으로는 예약, 판매는 철저히 인터넷으로 제한, 선착순 탑승 제도 도입, 부치는 짐에 추가요금 징수, 기내 서비스를 최소화 하여 필수 승무원만 탑승하여 인력 ... 보통 대한항공이나 아시아나가 90~100시간(뉴욕 왕복 시 20~30시간) 이라면 에어부산은 월 평균 70시간정도이다. 스케줄은 매달 20일경에 한 달분이 나온다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.10

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  항공업무론_진에어,항공마케팅사례,저가항공사경영전략분석,진에어경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  이러한 인증을 받을 수 있었던 배경에는 대한항공과의 정비 제휴(아웃소싱)이 바탕이 되었기 때문이다. ... 제주항공과 비교한 진에어의 장점(Strengths)1)효율성을 높이는 존(ZONE)좌석제사우스웨스트 항공사는 자율좌석제도를 시행함으로써 고객들의 만족도와 정시성을 높일 수 있었다. ... 그렇게 때문에 진에어와 대한항공의 정비 아웃소싱은 다른 항공사와 비교하였을 때 조금 더 전폭적인 지원을 받을 수 있는 강점이 된다(시사저널, 2010).2)수직적 제휴진에어는 여러

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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  [다문화와 언론] 신문(6대 일간지)로 알아보는 언론매체의 다문화 보도 태도, 문제점, 해결방안

  5조선일보하나금융하나희망재단금전적 지원..PAGE:6조선일보교육과학기술부한국어보충수업다문화이해교실교육 지원..PAGE:7조선일보함평군청공무원 채용생계 지원..PAGE:8조선일보헬스조선인하대병원대한항공의료 ... 다문화센터, 전남 2134명 표본조사 “긴급구호 상태”결혼을 통해 한국에 이주한 여성들이 ‘긴급구호 상태’에 놓여 있다는 경고가 나왔다.김경아 호남대 다문화센터소장은 7일 목포대에서 건강복지서비스전문인력양성사업단 ... 다루고 있음신문사별로 대변하는 견해 차이가두드러지게 다르지 않음다문화 문제점에 대한 원인 분석, 사태 파악,해결 제시 등 다양하게 보도..PAGE:4조선일보다문화 가정을 위한금전적, 제도적

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13

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  우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교

  항공사들 끼리 각 기업의 복리후생을 비교, 견제, 정보 공유를 하기 때문에 복리후생의 차이는 별로 없지만, 대한항공에 비해 아시아나 항공이 더 가족적이고 인간적인 느낌이 든다. ... 속초, 무주)○ 구판장 운영○ 카페테리아식 복지제도 운영2) 아시아나 항공(1) 항공권지원○ 입사 3개월 이상 직원 및 가족대상○ 국내선, 국제선 및 협정 체결 항공사 할인 항공권 ... 중에 특이점은 카페테리아식 복지제도를 운영하고 있다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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  [A+레포트] 대한항공 분식회계

  대한항공 분식회계목차 Ⅰ. 대한항공 연혁 ( 삼일회계법인 ) Ⅱ. 대한항공 분식회계 배경과 자진 공시 배경 1. 외부감사법 변경 2. 집단소송제 시행 Ⅲ. ... 대한항공 분식회계 결과 Ⅴ. 대한항공 분식회계 자진공시가 시 사하는 바Ⅰ. ... 수상 2007 - 제 3 대 회장 안경태 회장 취임 2008 - 삼일미래재단 설립 2008 - 캐나다 회계감독기구 (CPAB) 등록 2008 - 삼일경영연구원 설립 2009 - 보건복지가족부장관상

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.20

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  제주항공 고객만족경영,항공마케팅사례,저가항공사전략,제즈항공 성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  하지만 제주항공에서는 진 에어보다는 대한항공과 아시아나 항공만을 경쟁사로 여기고 있다.(2) 내부적요인경영자제주항공의 경영자는 ‘안전하고 편리하게, 그리고 경제적인 비용으로 원하는 ... 항공운송 표준평가제도 IOSA 인증제주항공은 취항 3년만인 2009년 전세계 LCC(Low Cost Carrier, 저비용항공사) 가운데 이례적으로 IATA(국제항공운송협회)의 항공운송 ... 이로 인하여 여행문화 또한 함께 발달하게 되었다.경쟁사제주항공이 현재 저가항공사에서 1위를 차지하고 있는 것은 맞지만, 대한항공의 계열사인 진 에어와 1위를 다투고 있다. 2012년

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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  한국방송통신대 경영학과 전략적인적자원개발론 레포트)공통: 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

  역량중심의 인적자원관리의 필요성기업들이 인식이 바뀜에 따라, 역량중심의 인적자원관리에 대한 관심이 크게 증가하고있다.이는 경제위기후, 발생했던 구조조정, 성과주의로 (간단한 예로, 대한항공 ... 가정위생,성인위생,스킨케어,병원/산업(하기스,크림베베,화이트,좋은느낌,애니데이,크리넥스,뽀삐,비바,스킨트,디펜드,포이즈,그린핑거, 메이브리즈,킴가드 킴덱스 세이프 스킨)1)한국형 복지제도 ... 돌린 기업은 이로 인한 인사제도의 도입이 필요조건이고, 종업원들의 능력개발또한 이뤄져야하기에 다양한 보상제도가 추구하는 성과주의의 원할함을 위해 직원들의 능력개발에 힘을 쏟게 됐다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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  [최종합격] 대한항공신입대졸 [공채] 자기소개서입니다^^

  이에 저는 당당히 귀 항공사에 지원하게 되었습니다.◎ 입사 후 포부 (500자 내로 작성)- “제가 선택한 항공사, 선택받은 ○○○”귀 항공사의 복지나 인사제도 등 모든 시스템이 맘에 ... 또한 대한항공은 우리나라 최초의 민간항공사이며, 세계적인 항공사로 거듭난 항공사이기 때문에 저에게 더 없이 좋은 직장이 될 것이라 판단하였습니다. ... 그러나 실패를 딛고, 성공할 수 있었던 것은 저의 열정과 끊임없는 노력덕분입니다.◎ 대한항공 인재상과 연계한 자기 PR (1200자 내로 작성)- “서비스가 몸에 베인 성실한 사원”

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26

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  전문간호사와 관련된 공통점분야

  국내에서 전문 간호사 제도가 주요 이슈로 본격 논의되기 시작한 것은 1990년대에 들 어 서면부터, 대한간호협회는 지난 10년간 전문간호사 를 법.제도적으로 정착시키기 위해 간호 계의 ... 특히 간호사 승무원은 멀미와 구토에 시달리는 승객에게 도 안성 맞춤이었다고 합니다.우리나라 항공 전문 간호사대한항공 항공 의료센터 대한항공 의료부서, 조종사, 객실승무원을 비롯한 2만 ... 여명의 대한항공 임직원의 건강관리와 승 객의 안전한 항공 여행을 위한 각종 항공 의료 서비스 를 지원하는 국,내외 독보적인 항공의료 전문기관.항공 간호사 업무 항공 안전과 공중근무자의

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.22

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  노사관계론(CJ제일제당 현황 및 비노조기업 조직구조, 문화 및 특성)

  CJ 제일제당의 기업 특성입사하고 싶은 대기업 7.7 18 6.9 삼 성 현 차 한 전 5.2 4.1 대한항공 ( 만명 ) 1 인 가구 수 3 1.9 1.7 1.6 1.5 1.5 제일제당 ... , 개인 연금 지원 , 학자금 지원제도 3) 복지제도 6 . ... CJ 제일제 당 의 비노조사업장 운영방식 1) 열린 협의회 2) 열린 경영 3) 복지제도1) 열린협의회 열린협의회 ?

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2014.06.23

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  한국기업(국내기업, 우리나라기업) 특징, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 평판, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 신지식인 육성, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 국제광고전략

  그 이유로는 최고경영진의 경영능력, 기업경영의 투명성, 종업원에 대한 대우/복지제도, 첨단기술개발의 선도능력 순으로 나타났다. ... 동원증권, 삼성그룹, 롯데호텔 순으로 나타났고, 가장 취약한 기업은 (주)대우, 대우그룹, 대우자동차, 현대전자, 기아자동차, 현대건설, 쌍용그룹, 성원, 현대그룹, 한보철강, 대한항공 ... SK텔레콤, 포항제철, 제일제당 순으로 나타났고, 가장 불투명한 기업은 (주)대우, 삼성생명, 삼성전자, 대우그룹, 현대중공업, 대우자동차, 현대그룹, 거평, 삼성물산, 기아자동차, 대한항공

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  생활속의경제 중간시험과제물 C형

  셋째는 시장의 외재적 결함으로서 시장이 이상적으로 작동한다고 하더라도 해결할 수 없는 문제가 생기는 경우이다.시장의 실패는 대한항공의 여객기가 북한까지 갈 수 없는 경우와 비교될 수 ... 그러나시민의 복리민복 즉 복지라는 관점에서 희소한 자원의 활용 혜택이 사회 구성원들에게 공정하게 분배되는 것을 말한다. 형평성 또한 중요한 과제라 아니할 수 없다. ... 그래도 이 제도가 실시되기 전에는 값이 비싸서 그랬지 사고 싶은 사람이 사지 못하는 경우는 없었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.01

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