"대한항공 복지제도" 검색결과 241-260 / 340건

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  노동력의 변화와 기업의 효율적 관리방안

  500만원 지급 - 매월 50만원의 양육비 대학졸업때까지 지원 저출산ㆍ고령화 현진에버빌 - 셋째를 낳을 경우 격려금 1000만원 지급 - 매년 500만원의 양육비 7년동안 지원 대한항공 ... Human Resources Management저출산 고령화 노동력의 양적ㆍ질적 변화 고용의 변화 ☞ 비정규직 외국인 노동력 효율적 관리방안 인적자원 관리 → 기업발전 고령인력 관리 복지 ... 개인의 자아실현 지원 및 기업의 장기적인 인력 운용 가능임금 피크제 고령인력 관리 방안 ㆍ 기업의 인건비 부담 및 인사 적체 해소 가능 ㆍ 개인의 고용에 대한 안정감 도모 재고용 제도

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.11

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  면접의 준비, 면접의 기본자세, 면접에 자주 등장하는 상식, E1(LG칼텍스)과 LG umts 면접후기사례, LIG손해보험(LG화재)와 대신증권 면접후기사례, 두산메카텍과 대한생명 면접후기사례, 대한항공 면접후기사례

  대한항공 면접후기 사례1. 면접2. 적성검사3. 인성검사?. 결론참고문헌Ⅰ. ... 면접의 기본자세, 면접에 자주 등장하는 상식, E1(LG칼텍스)과 LG umts 면접후기사례, LIG손해보험(LG화재)와 대신증권 면접후기사례, 두산메카텍과 대한생명 면접후기사례, 대한항공 ... 경제1) PL제도각종 상품을 구입, 사용하는 과정에서 발생하는 소비자피해를 상품제조자가 책임지도록 하는 제도를 PL(Products Liability)이라 한다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.01

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  출산장려정책

  대한항공은 자녀를 낳으면 10만원의 축하금을 주고 남직원에게는 3일간의 출산 휴가를 보장한다. ... 특히, 올해까지 시행된 소수 공제자 제도는 근로 소득자들에게만 적용됐지만, 이 제도는 사업자에게도 적용된다.? ... 그러나, 보건복지부는 의료 급여 2종 수급자가 자연분만으로 출산할 경우 입원비와 분만비 등 본인 부담금을 면제해 주기로 했다.또, 신생아실 입원료와 인큐베이터 사용료 등 미숙아 치료에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.16

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  [인사관리] 대한항공

  대해 이야기 하기에 앞서 대한항공의이 인사제도를 크게 수술했던 일을 이야기해야 겠다.대한항공은 그동안 잇단 항공기 사고로 실추된 기업 이미지를 회복하기 위해 인사제도에 칼을 댓다. ... 도입했다.♤ 부.차장에 대한 연봉제도 시행했다.대한항공은 인사적체로 조직의 활력이 떨어진다고 판단, 젊고 유능한 직원들에게 보상의 기회를 주기 위해 인사제도를 개편했다고 설명하고 ... 복지후생1.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.07

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  주5일 근무제에 따른 여가생활의 변화

  계층에 맞춘 다양한 관광상품 개발 휴가를 권리로 인식하지 못하는 사회적 인식의 변화참고자료 문화체육관광부 - 2007,2008 여가백서 한국관광공사 - 2008 국민여행 실태 보고서 대한항공회의소 ... 대전 EXPO 개최 , 94 한국방문의 해 추진 기업체의 종업원복지를 위한 휴양여가 시설 확충 , ‘ 우리 것 ’ 에 대한 관심고조시대별 여가 변화 2000 년대 소득향상과 의학발달 ... 일주일에 1 일 8 시간씩 5 일을 일할 수 있게 되고 따라서 주 40 시간 근로 제도 를 지칭하는 일반 용어 . 2002 년 7 월부터 금융권을 중심으로 시행 2004 년 7 월부터

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.23

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  장애인복지정책

  대한항공(1～4급),아시아나항공 국내선 요금 50% 할인(1～3급 장애인은 동행하는 보호자 1인 포함)-대한항공(5～6급 장애인)국내선 로 등록한 보철용의 아래 차량 중 1대(장애인자동차표지 ... 당시 장애인복지법은 장애인을 시례로 동정의 대상으로 머물도록하여, 정책이 시혜적 공급자적 관전에서 추진되어왔고, 지속적인 양적 확대에도 불구하고 제도의 효율성과 복지체감도는 이에 미치지 ... 따라서 개정된 법을 바탕으로 시행되고 있는 장애인 복지정책은 어떠한 것들이 있는지 알아보자.1.소득보장정책소득보장정책은 장애인의 소득을 일정수준이상으로 유시시켜 주는 제도를 의미한다

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.18

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  조직경제 및 경영전략<아시아나항공>

  최근대한항공km당 화물운송 평균 요금도 경쟁사인 대한항공은 248원인데 비해 아시아나 항공은 227원으로 마진율도 낮은 편이다. ... 오픈플라자는 1년에두번열리며 효도항공권지급 가족교육프로그램 교양강좌 활성화제도 등이 오픙프라자를 통해탄생했다.2)부지런하고 붙임성있는 인재환영아시아나항공의 인재상은 적극성 학구적인태도 ... (표)노선별 매출 구성비(2006년)6)③노동조합: 아시아나항공노동조합은 1999년도에 결성되었고, 임금협약, 신인사제도, 인력충원, 비정규직차별철폐 등을 요구하고 있다.④정부: 건설교통부에

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.13

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  일본해외탐방계획서

  전체 예산안(변경후예산안)항목비용비고항공비(왕복)1인 470,400원→470,400X4 = 1,881,600원(대한항공 인천-나리타 왕복 항공권)숙박비1일 숙박비 14500앤(약 192,700원 ... 재가복지로의 전환을 추구하고 있으며, 가장 대표적인 예로 2008년도부터 시행 된 노인장기요양보험제도를 들 수 있다. 2010년 노인복지 예산안을 살펴보면 노인돌봄서비스 예산은 전년대비 ... 일본항공(JL)인천공항 → 나리타공항10:00 나리타공항도착 예정10:00 ~12:00입국체크 및 짐체크12:00 ~ 13:00 호텔로 이동.13:00~15:00 호텔 체크인15:00

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06

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  학군단 정신교육 18과 정리 파일

  그러나 북한 공산체제는 말로는 인간중심사상이라고 주장하지만 인간적, 정신적 가치를 부정하고 있다.또한 현실적으로나 제도적으로 자유민주주의는 공산주의보다 우월 하다지난 60여 년간 대한민국의 ... 즉, 국가 또는 국제기구를 대표하는 요인을 납치·살해하고, 국가 중요시설이나 다중이용시설에 대한 폭파, 항공기 납치, 선박 억류, 핵물질 절도·강탈 등 불특정 다수를 겨냥해 불안감을 ... 68. 1. 21)을 비롯한 울진~삼척지구 무장공비 침투 사건(68. 10. 30), 판문점 도끼만행 사건(76. 8. 18), 미얀마 아웅산 묘소 폭파사건(83. 10. 9), KAL

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2020.10.07

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  [기업분석]아시아나항공 기업분석 및 마케팅전략

  ⓒ아시아나 항공은 실제적인 경쟁사인 대한 항공에 비해여 유리한 마일리지 제도를 가지고 있다. ... 대한항공은 외국인들 사이에서 대한민국의 항공으로 인식되는 반면에 아시아나 항공은 한국의 항공사중의 하나로 조차 인식되지 않는 경우가 있다. ... )강점스타 얼라이언스 가입과 좋은 근무 분위기 아시아나 항공의 좋은 이미지 유리한 마일리지 제도와 품질 높은 서비스를 둘수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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  한국경제론 기말시험 예상문제 예비답안

  지속적인 경제발전에 힘입어 평균수명이 늘어남에 따라 인구의 노령화 현상이 가속되고 있고, 복지적 재정지출이 급증할 전망이다.조세제도의 특징1. 1980년대까지의 세제는 한마디로 개발세제라고 ... 결국 전태일 분신사건이 기폭제가 되어 KAL빌딩 난입 사건등이 발생하였으나 오히려 유신헌법을 공포한 이후 노동3권 자체를 법률로 제한하려는 조치까지 나오게 되었다. ... 이는 조세수입을 간접세로 보충해 오는 과정에서 소득불평등을 심화시키게 되었다.조세제도 개선방안1.

  리포트 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2010.06.24

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  기업체 조사 대기업, 공기업, 중소⋅중견기업, 외국계기업

  뒤를 이어 4위는 SK텔레콤 5위는 국민은행 6위는 포스코 7위는 대한항공 8위는 삼성SDS 9위는 SK(주) 10위로는 삼성SDI 순으로 조사 되었습니다.대학생을 대상으로 조사를 ... 만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도?경력개발의 기회?우수한 복리후생?안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한 수익기반 등)?성장가능성과 비전? ... POSCO의 신뢰는 포스코 패밀리와 고객, 국민, 정부 등의 이해관계자와 상생하고 협력하여 대한민국 산업의 근간을 이루게 한 힘입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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  [대한항공 HRM 분석]대한항공 HRM 분석

  대한항공 HRM 분석contentsI. 대한항공 소개 II. 대한항공의 인적자원관리 가. 인사철학 나. 인사제도 다. 양성체계 라. 평가체계 마. 보상체계 바. 복리후생 III. ... 대한항공의 인적자원관리대한항공의 평가제도는 일을 통해 나타나는 개개인의 역량과 회사에 대한 기여도 측정을 중심으 로 구성. ... 대한항공의 인적자원관리나. 인사제도직급체계대한항공은, 일반적으로 일반직, 기술직, 운항승무직, 객실승무직 이렇게 4개의 직종으로 구분.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.05

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  [인적자원관리] 하나투어 인적자원관리 PPT

  잔여일수에 대한 비용과 출산휴가비 지급되지 않음전 직원 해외 여행 기회 기본임금 외의 이익 (종업원 지주제, 스톡옵션) 장학금 제도 회사 내부의 인트라넷 제도복지후생SWOT분석1위의 ... 1997 수상 미국 Alamo Rent A Car 의 한국시장 G.S.A 계약, 판매 개시 1998년 전체 내국인 해외 송객 실적 1위 달성1999년3월 8월 10월 11월 12월대한항공 ... 판매 실적 1위 달성2001년2월 3월 8월 10월 12월대한항공 선정 2000 실적평가 종합부문 우수여행사 수상 투어토털닷컴 서비스 개시 박상환 사장, 문화관광학회선정 2001

  리포트 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.06.13

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  CJ제일제당 R&D인력 확보방안

  인력 확보 전함* Source : 여성과학기술인력 실태조사 보고서, 과학기술부 * Source : 고용브랜드 선호도 조사(2010), 잡코리아순위남성여성1삼성전자삼성전자2POSCO대한항공3한국전력공사CJ제일제당4SKT국민은행5국민은행SKT6NOKIA아시아나항공7기아자동차롯데쇼핑8삼성물산POSCO9삼성SDI삼성SDI10CJ제일제당신세계093고용브랜드는 ... 구축 - 여성 R D 인력의 경력 단절 방지(1/2)R D 인력 육아휴직 사용 현황R D 인력 육아휴직 미사용 이유* Source : 남녀고용평등법 시행 20년의 성과와 과제, 보건복지부R ... 이외에 추가적인 혜택 제공도 고려시사점133우수 사례 벤치마킹을 통해 여성 R D 인력의 경력 단절 방지제도를 발전시켜 CJ 제일제당의 여성 R D 인력 친화적인 고용브랜드를 구축

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.08

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  장애인복지제도에 대한 레포트

  대한항공, 아시아나항공 국내선 요금 50% 할인장애인등록증(수첩)제시18.전화요금 할인(한국통신의 이용 전액 면제※주거전용의 주택안에 설치된 수상기에 한함.KBS사업소 또는 관할 한전지점에 ... 복지제도를 수용하고 시행하고 있었다. ... 지방 자치 단체라 함은 기준에 따라 좀 더 지엽적인 송파구가 될 수도 있으나 송파구 내에서는 이렇다할 특징적인 복지 제도를 가지고 있기 보다는 서울시의 복지 제도, 법전에 명시한 장애인

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.09

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  [마케팅조사론]실버산업 현황과 효과적인 마케팅전략 및 향후전망(A+리포트)

  대한항공은 턱시도와 웨딩 드레스를 입고 부케를 던지는 결혼식 재연 외 에도 제주 민속촌 관람과 생태 투어 추가.시사점Ⅳ. ... 기타 사례분석 및 시사점1) 여가/관광 분야■ 대한항공 : 실버마케팅과 효마케팅 일환으로 이색 제주여 행 상품인 '리멤버 허니문' 상품을 출시. ... 실버산업(Silver Industry)의 정의※ 기존의 비영리 노인복지서비스와는 달리 영리를 추구하는 산업정부의 복지정책 (공 공)시장원리 (민 간)실버 산업 (공공과 민간의 Mix

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10

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  부산파라다이스 호텔 내외부환경분석 및 화사소개

  실시 서클활동 지원 직원 경력관리 및 개발 체력단련장 운영 경조사 지원파라다이스의 복지후생이슈분석대안복리후생의 대안고객만족 = 이익창출선터공간의 위치센터운영 시스템상담내용의 ... 신설 특급호텔호텔 방문 고객식자재 제조 업체 종사원중저가 브랜드의 호텔Porter의 경쟁환경분석주택구입자금 가계자금 지원 자녀교육비 지원 직원휴양 콘도미니엄 Refresh휴가제도 ... 2005년 현재까지 지속적으로 증가 인구수 : 2005년까지 증가하다가 감소인문사회환경분석송정해수욕장청사포해동용궁사동백섬이기대황령산해운대달맞이고개파라다이스관광환경분석호텔과 공항을 오가는 KAL

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.14

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  [노사관계/노동조합] 한국조종사노조의 노사분규 조명

  수준의 복지를 요구했다는 점이다.Ⅴ. ... 더 나은 복지 를 추구한다는 점의 특징이 있다. ... 항공조종사노조 파업의 문제점 의 2 아시아나항공과 대한항공의 차이 에서 다시 논의하기로 한다.4대한항공 노사협상 타결파업 위기에 직면했던 대한항공 노사가 임금협상을 점정 타결하고 파업안

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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  복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점

  이어 대한항공이 5.6%로 2위에 올랐고 CJ(5.0%), SK(4.0%), 국민은행(3.8%), SK텔레콤(3.4%), 포스코(3.3%), 한국전력공사(3.1%), 유한킴벌리(3.0% ... 유형선택항목추가형패키지형유연소비계정형(3)전통적 복지제도 vs 선택적 복리후생제도선택적 복지제도가 전통적인 후생복지제도와 대비되는 특징을 살펴보면 다음과 같다-첫째, 개별적(individual ... 이에 국가차원에서 하지 못하는 복지제도를 복리후생제도를 통해 실현하고 있어, 복리후생은 기업, 근로자를 대상으로 하는 것 뿐 아니라 전 국민이 받아야 하는 복지제도의 일부분이라고 할

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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