"부당성 판단" 검색결과 1-20 / 22,518건

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  (공정거래법)행위유형의 판단기준에 따른 부당성 판단

  본 사례의 행위유형의 판단기준에 따른 부당성 판단 심사(1) 부당성 판단의 법적 의의(2) 한국석유공사의 지위 판단(3) 한국석유공사의 ‘착취남용’ 판단III. 결론I. ... 본 사례의 행위유형의 판단기준에 따른 부당성 판단 심사(1) 부당성 판단의 법적 의의- 「공정거래법」에 규정된 남용의 의미와 해석공정거래법 제2조는 시장지배적 사업자를 정의하고 있는데 ... 부당성 판단 심사가 어떻게 이루어졌는지에 대해 살펴보고자 한다.II.

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.05.13

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  아르바이트 중 부당대우 사례, 판단오류에서 벗어날 수 있는 근로자의 방법

  판단오류에서 벗어날 수 있는 근로자의 방법가장 먼저, 자신이 최선을 다하여 누군가에게 꼬투리를 잡힐 만한 행동을 하지 않는 것이 최 우선입니다. ... 잘못된 직무 수행 평가와 업무 평가로 인한 부당대우 사례저는 학창시절 계속 00에서 살다가 00 대학교를 오기 위하여 00에 오게 되었습니다.학교를 다니면서 할수 있는 아르바이트를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.29

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  일반광고와 부당광고의 개념과 의미를 정리하고, 아울러 윤리적 관점에서 부당광고의 사례들을 열거하고 비판하도록 한다. 특히, 광고의 소비자 입장에서 이를 근거하는 합리적인 판단 준거들을 제시하시오.

  특히, 광고의 소비자 입장에서 이를 근거하는 합리적인 판단 준거들을 제시하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론일반광고와 부당광고의 개념과 의미를 정리하시오.일반광고,이것은 회사가 ... 특히, 광고의 소비자 입장에서 이를 근거하는 합리적인 판단 준거들을 제시하시오.1.서론광고는 오늘날 기업의 성공 여부를 제공함에 있는 마케팅 수단 중 하나이다. ... 일반광고와 부당광고의 개념과 의미를 정리하고, 아울러 윤리적 관점에서 부당광고의 사례들을 열거하고 비판하도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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  포스코 부당성 판단

  포스코 부당성 판단Ⅰ쟁점이 사안에서 시장지배적 지위 남용의 거래거절에 대한 부당성 판단에 대하여 시장지배적 사업자가 부당하게 특정 사업자에 대한 거래를 거절함으로서 사업자의 지위 남용에 ... 독과점적 시장에서의 경쟁촉진이라는 입법목적에 맞추어 해석하여야 한다.3.판단요건입법목적에 따른 부당성에 대하여 볼때시장지배적 사업자가 거래거절한 경우 이로 인하여 특정 사업자가 사업활동에 ... 해당하려면 그 거래거절행위가 다른 사업자의 사업활동을 부당하게 어렵게 하는 행위로 평가될 수 있어야 하는바 부당성이란 무엇을 의미하는지 문제된다.Ⅱ다수의견1.서헌법 23조 1항과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.08

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  부당성 판단기준에 경쟁제한성을 요구하는가

  사업자 단체의 행위의 부당성의 판단시 경쟁제한성을 요하는가, 부당성의 판단기준은 무엇인가가 쟁점이다.종래의 대법원은 사업자 단체의 구성사업자의 사업내용 또는 활동을 부당하게 제한하는 ... 부당성 판단기준에 경쟁제한성을 요구하는가 (2번 문제Ⅰ서설독점규제법이 사업자단체가 구성사업자의 사업내용 또는 활동을 부당하게 제한하는 행위를 금지하는 취지는 사업자 단체가 그 단체적 ... 즉 부당하게 제한하는 행위에 대해 경쟁제한성을 부당성의 판단기준으로 삼고 의사협회의 행위는 경쟁을 제한하는 행위라고 한것이다.(3)반대의견반대의견은 다수의견과 마찬가지로 26조 3호의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29

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  부당노동행위의 판단

  부당노동행위의 판단Ⅰ. ... 부당노동행위에 대한 판단기준을 제공하고자 한다.Ⅱ. ... 부당노동행위에 해당하는 경우(1) 법원의 판단통상적으로 판례는 노조의 조직, 운영에 지배·개입할 목적으로 실시하는 전적(배치전환) 등의 인사조치에 대하여 부당노동행위로 판단하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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  복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준

  복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준1. ... 해태의 경우는 아래의 유형별로 상화에 맞게 부당노동행위 여부를 판단하여야 할 것이다.2. ... 부당노동행위 판단 기준 개요사용자는 노동조합의 교섭요구에 대해 성실히 교섭에 응해야 하며, 정당한 이유 없이 교섭을 거부하거나 해태하는 것을 부당노동행위로 금지된다.이 때 단체교섭을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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  [광고론] 부당광고의 판단기준

  따라서 광고내용이 사실과 위배되는지의 여부를 판단하는 것은 부당광고여부를 판단하는 매우 중요한 기준임. ... 따라서 제품구매시 매우 중요한 내용이나 조건이 광고내용에 포함되어 있는지의 여부도 부당광고의 중요한 판단기준 요소임. ... 광고문언해석의 다양성 여부소비자들이 광고문구를 어떻게 이해하느냐에 따라 구매활동에 지대한 영향을 미치므로 광고문구의 해석의 다양성 여부도 중요한 부당광고의 판단기준이 됨.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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  [세법] 세법 부당행위게산의 부인의 적용요건 및 판단기준

  차 례부당행위계산의 부인 일반1. 의의2. Case study부당행위계산 부인의 적용요건 및 판단기준1. 법인세법2. 소득세법상속세 ? 증여세의 증여의제 및 추정1. ... 계산(익금 : 10억원)4억원 배당금 지급(배당금 : 4억원)부당행위계산 부인의 적용요건 및 판단기준1. ... 이것을 ‘부당행위계산의 부인’이라 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.05

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  [산업통상자원부] 청렴서약서(방위사업추진위원회 위원용)

  상담을 한 후에 처리한다.하나, 나는 직무와 관련된 이해당사자(업체 등)로부터 서면 또는 구두로 개별보고를 받지 아니하며, 안건 심의를 위하여 이해당사자로부터 사전보고가 필요하다고 판단될 ... 방위사업 업무를 수행할 것이며, 이 과정에서 만약 아래 사항을 위반할 때에는 관계 법령에 따라 책임질 것을 서약합니다.하나, 나는 직무와 관련하여 이유를 묻지 않고 금품ㆍ향응이나 부당한 ... 이익을 얻거나 타인이 부당한 이익을 얻도록 하지 아니하며, 공정한 직무수행을 저해하는 일체의 알선ㆍ청탁행위 등을 하지 아니한다.하나, 나는 수행하는 직무가 나의 이해와 관련되거나

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [방위사업청] 청렴서약서(방위사업추진위원회 위원용)

  상담을 한 후에 처리한다.하나, 나는 직무와 관련된 이해당사자(업체 등)로부터 서면 또는 구두로 개별보고를 받지 아니하며, 안건 심의를 위하여 이해당사자로부터 사전보고가 필요하다고 판단될 ... 방위사업 업무를 수행할 것이며, 이 과정에서 만약 아래 사항을 위반할 때에는 관계 법령에 따라 책임질 것을 서약합니다.하나, 나는 직무와 관련하여 이유를 묻지 않고 금품ㆍ향응이나 부당한 ... 이익을 얻거나 타인이 부당한 이익을 얻도록 하지 아니하며, 공정한 직무수행을 저해하는 일체의 알선ㆍ청탁행위 등을 하지 아니한다.하나, 나는 수행하는 직무가 나의 이해와 관련되거나

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 청렴서약서(방위사업추진위원회 위원용)

  상담을 한 후에 처리한다.하나, 나는 직무와 관련된 이해당사자(업체 등)로부터 서면 또는 구두로 개별보고를 받지 아니하며, 안건 심의를 위하여 이해당사자로부터 사전보고가 필요하다고 판단될 ... 방위사업 업무를 수행할 것이며, 이 과정에서 만약 아래 사항을 위반할 때에는 관계 법령에 따라 책임질 것을 서약합니다.하나, 나는 직무와 관련하여 이유를 묻지 않고 금품ㆍ향응이나 부당한 ... 이익을 얻거나 타인이 부당한 이익을 얻도록 하지 아니하며, 공정한 직무수행을 저해하는 일체의 알선ㆍ청탁행위 등을 하지 아니한다.하나, 나는 수행하는 직무가 나의 이해와 관련되거나

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [인사혁신처] 확인서

  경우, ‘해당함’에 표기하고 구체적인 의견과 판단 근거를 제출함. ... 부당행위([ ]해당함, [ ]해당 없음)3. ... 검토 의견([ ]해당함, [ ]해당 없음)※ 「국가공무원법」 제78조제5항에 따라 「적극행정 운영규정」 제17조, 「공무원 징계령 시행규칙」 제3조의2제1항부터 제4항에 해당한다고 판단하는

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [병무청] 복무기관 재지정 이의신청 심사결과 통보서

  처분이라고 판단되는 경우 이에 대한 구제를 받으려면 처분이 있음을 알게 된 날로부터 90일 이내에 행정심판을 청구하거나 행정소송을 제기할 수 있습니다. ... 제65조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제42조의3제4항에 따라 복무기관 재지정 이의신청에 대한 심사결과를 통보합니다.년 월 일장○○지방병무청(병무지청)장 직인※ 지방병무(지)청장의 결정이 부당한

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 복무기관 재지정 이의신청 심사결과 통보서

  처분이라고 판단되는 경우 이에 대한 구제를 받으려면 처분이 있음을 알게 된 날로부터 90일 이내에 행정심판을 청구하거나 행정소송을 제기할 수 있습니다. ... 제65조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제42조의3제4항에 따라 복무기관 재지정 이의신청에 대한 심사결과를 통보합니다.년 월 일장○○지방병무청(병무지청)장 직인※ 지방병무(지)청장의 결정이 부당한

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  5인미만 사업장 판단기준

  작성 및 교부의무임금최저임금 준수주휴수당주 15시간 이상 근로자 주휴수당 지급퇴직금1년 이상 근무 근로자 법정퇴직금 지급해고30일전 해고예고 / 해고예고수당 지급부당해고 구제신청사유없이 ... ※5인 미만 사업장 판단기준상시근로자수 = 이전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원 / 이전 1개월 동안 사업장 가동일수상시근로자란 근로기준법상 근로자로서 고용형태를 불문하고 상태적으로 ... 독립적운영 이뤄지고 있다면 별개의 사업장으로 판단⑤휴직대체자 있는 경우- 휴직자가 이미 상시근로자수에 포함되어 있으므로 상시근로자수 제외구분5인 미만5인 이상비고근로계약서근로계약서

  노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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  [A+ 받음] 부당 광고 4가지 판정에 대한 사례 표시의 예시와 광고법상 부당광고에 해당하는 유형에 대한 설명

  부당 표시ㆍ광고 행위 판단기준법 제3조제1항은 소비자를 속이거나 소비자로 하여금 잘못 알게 할 우려가 있는(소비자오인성) 표시ㆍ광고 행위로서 공정한 거래질서를 해칠 우려가 있는(공정거래저해성 ... 판단하였다. ... 기준으로 판단한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  보건의료관계법규 판례 보고서 (국민건강보험법) 분석, 의견제시

  후유증에 대한 보험급여제한은 부당하다고 판단하였다. ... 일으킨 경우’에 해당한다고 판단하여 이 신청을 기각하였다. ... 또한 보험급여를 받을 수 있는 사람이 ‘고의로 사고를 발생시킨 때’의 급여제한 사유로 되는 요건을 되도록 엄격하게 해석할 필요성이 있다고 판단하였다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  광고학 ) 표시,광고법 상에서 부당광고 행위는 표시,광고법 제2장 제3조에 정의된대로 소비자를 속이거나 소비자로 하여금

  광고에 해당한다고 판단한 것이다. ... (기만적인 광고)라고 판단한 사례가 있다. ... 광고주가 언론사에 제공한 자료가 허위나 과장된 것을 바탕으로 기사를 작성하여 언론에 보도한 경우 신문사의 기사형 광고가 상당한 형향을 주었다고 판단이 된다면 소비자들이 해당 광고주의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  [행정안전부] 확인서

  제69조제5항에 따라 「지방공무원 적극행정 운영규정」 제16조, 「지방공무원 징계규칙」 제2조의2제1항부터 제4항에 해당한다고 검토한 경우, ‘해당함’에 표기하고 구체적인 의견과 판단 ... 직무상 비밀이나 미공개정보를 이용한 부당행위[ ]해당함 [ ]해당 없음더. ... 「공무원 행동강령」 제13조의3에 따른 부당한 행위[ ]해당함 [ ]해당 없음파.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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