"부당성 판단" 검색결과 61-80 / 22,564건

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  100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  [본론]해고는 기업 내부의 판단으로 인해 근로자와의 계약을 해지하는 것으로 기업의 어떠한 기준에 의해 일방적으로 처리된다. ... 재판부는 A사 통신사업부를 줄이거나 없앨 긴박한 경영상 필요가 있었다고 판단하였으나, 규모에 비춰서 정씨 등 6명에게 대체 일자리를 주는 등으로 더 배려할 수 있는 여력은 충분히 있었을 ... 그 후 정씨 등은 부당해고 및 부당노동행위라며 노동위원회에 구제신청을 하였고 소송으로 이어졌습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  경영) 시장에서의 염가판매(염매) 행위가 기업에 유리하게 되는 상황을 이른바 학습효과(studying effect) 및 네트워크효과(network effect) 개념을 활용하여 논리적으로 기술하라.

  이때 낮은 대가의 공급인지를 판단할 때에는 통상거래가격과의 차이, 공급 및 수입의 수량 및 기간, 당해 품목의 특성과 수급상황 등을 종합적으로 고려한 뒤 판단되며, 경쟁사업자를 배제시킬 ... 염가 판매의 판단일반적으로 기업이 원가보다 낮은 가격에 제품이나 서비스를 판매할 경우 손실이 발생한다고 생각할 수 있다. ... 우려가 있는지의 여부는 당해 행위의 목적과 유사품 및 인접시장의 존재여부, 당해 사업자 및 경쟁사업자의 시장지위 및 자금력 등을 종합적으로 고려하여 판단할 수 있다.(3)경쟁 수단으로서의

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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  시장지배적사업자의 의의, 요건 및 추정조항에 대해 설명하시오

  부당하게 방해하는 행위, 제4호 새로운 경쟁사업자의 참가를 부당하게 방해 조절은 정당한 이유 없이 최근의 추세에 비추어 상품 또는 용역의 공급량을 현저히 감소시키는 경우나 정당한 ... 제1호 상품의 가격이나 용역의 대가(가격)를 부당하게 결정·유지 또는 변경하는 행위, 제2호 상품의 판매 또는 용역의 제공을 부당하게 조절하는 행위, 제3호 다른 사업자의 사업 활동을 ... 공정거래법에서 명시하는 추정 조건에 따라 시장지배적 사업자인지를 판단하고, 그 사업자가 시장지배력을 남용하여 경쟁시장에 영향을 행사하였는지를 판단하여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  특허심판원에서의 특허무효심판과 특허취소신청 제도를 상세히 비교 설명하시오

  이러한 절차를 통해 특허권의 존속 여부를 공정하게 판단하고, 이에 따른 특허권의 부여와 관리를 효율적으로 수행할 수 있다. ... 이러한 절차를 통해 특허권의 취소 여부를 공정하게 판단하고, 이에 따른 특허권의 부여와 관리를 효율적으로 수행할 수 있다. ... 이러한 절차는 특허권의 존속 여부를 공정하게 판단하고, 이에 따른 특허권의 부여와 관리를 효율적으로 수행하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  [대학과제] 엘지유플러스의 불공정거래행위

  ‘자기 거래상의 지위를 부당하게 이용하는 상대방과 거래하는 행위’를 행했다고 판단되어 행위를 조사받은 기업들은 무수히 많다. ... 거래를 거절하거나 거래의 상대방을 차별하여 취급하는 행위 ,② 부당하게 경쟁자를 배제하는 행위, ③ 부당하게 경쟁자의 고객을 자기와 거래하도록 유인하거나 강제하는 행위, ④ 자기의 ... 거래상의 지위를 부당하게 이용하는 상대방과 거래하는 행위, ⑤ 거래의 상대방의 사업활동을 부당하게 구속하는 조건으로 거래하거나 다른 사업자의 사업활동을 방해하는 행위, ⑥ 삭제,

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

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  부당노동행위에 대하여 논하시오

  복수노조 사업장인 SPC 계열사에서 교섭 대표 노조인 한국노총의 조합원보다 소수노조인 민주노총 조합원들을 덜 승진시킨 것이 부당노동행위라는 것이 판단됐다는 것이다. ... 구제신청을 할 수 있다한국의 부당노동행위의 구제제도에는 헌법 제33조의 노동 3권 보장에 기초하며 사용자의 부당노동행위 금지만을 규정한다. ... 부당노동행위에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론부당노동행위란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동 3권을 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  대한 지배 개입의 부당노동행위에 해당한다고 판단한 것은 타당하다고 보인다. ... 해당하는지 판단함에 있어 추가적인 요소를 설시하고 있는 것으로 보인다.이에 대해서는 “불이익의 위험 또는 이익제공의 약속”은 사용자의 언론과 관련하여 부당노동행위의 인정여부에서 중요한 ... 설시한 불이익의 위협 또는 이익제공의 약속은 이전의 대상판결의 종합적인 판단의 한 유형에 해당할 뿐이라고 보이며 대법원은 여전히 파업과 관련하여서 전체적으로는 기존의 판단기준을 여전히

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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  5대 사회보험에 있는 각각의 권리구제를 비교하여 설명하고 논하시오.

  행정소송은 법원이 사법적 판단을 내리는 것으로 이 판단은 최종적인 구제 수단이며 판단이 됩니다.Ⅱ. 5대 사회보험법의 권리구제1. ... 소송을 통한 법원 판단을 받기 전에 행정기관 스스로 판단하여 시정하도록 한 것입니다.3. ... 수급권이 위법 혹은 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못해 권리 또는 이익의 침해를 받은 경우 권리구제를 할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.10

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  만약 자신에게 상환해야 하는 대학 등록금과 기타 대출금 등이 남아 있는데, 상사의 무리한 요구로 인해 해고당할 위기에 있다면 어떤 선택을 할 것인가

  판단 기준이 불투명할 수밖에 없다는 얘기다.따라서 상사의 지시를 먼저 받아들이는 태도를 보이고, 비윤리적일 경우 부당한 업무를 지시한 상사를 설득해 상사보다 높은 직급에 사실을 전달하는 ... 내용우선 비윤리적일지라도 상사의 지시가 옳다는 것을 전제로 수용적인 태도를 취할 것이다.단순히 부당한 지시를 거부하는 것은 상황에 아무런 도움이 되지 않기 때문이다.조직을 위해 올바른 ... 상사에게 정중히 거절하고 이유를 함께 제시하여 설득할 것이다.그렇지 않다면 사장님의 훌륭한 팀장님과 본부장님께 보고를 드려서 ㅎ현재의 상황을 알릴 것이다.신입사원에 대한 업무상 부당성

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지사의 기본적 윤리기준은 어떤 것이 있으며, 전문가로서의 기본적인 자세와 전문성을 개발하기 위한 노력은 어떤 것이 있을지 설명하시오

  기관 그리고, 지역사회 및 전체사회와 관련된 사회복지사의 행위와 활동을 판단? ... 않는다. 4) 사회복지사는 사회정의 실현과 클라이언트의 복지증진에 헌신하며, 이를 위한 환경 조성을 국가와 사회에 요구해야 한다. 5) 사회복지사는 전문적 가치와 판단에 따라 업무를 ... 사회복지사는 개인의 주체성과 자기 결정권을 보장하는 데 최선을 다하고, 어떠한 여건에서도 개인이 부당하게 희생되는 일이 없도록 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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  A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

  사안의 제기근로기준법 제28조 「부당해고등의 구제신청」에 따르면 사용자가 근로자를 부당하게 해고하는 경우에 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. ... 이 부당해고 구제신청을 할 수 있는 신청인 적격은 근로기준법상의 근로자에게 있다. ... 말하고 있는 사용종속관계의 판단기준으로는1) 사용자로부터 상당한 지휘와 감독을 받는지2) 사용자가 업무의 내용, 근로시간, 근무장소를 일방적으로 정하고 있는지3) 보수의 성격이 근로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  표시, 광고법 상에서 부당광고 행위는 표시 광고법 제2장 제3조에 정의한대로 소비자를 속이거나

  해야 하기 때문에 정확한 판단을 하는 데에 상당한 시간이 걸리며 판단을 내리기가 더 어렵다고 한다. ... 근거하여 올바르지 않은 정볼보를 활용한다면 바로 적발하는 것이 가능하지만 현실적으로 기만 광고의 경우에는 광고에 담긴 정보가 일부러 소비자들을 기만하고자 하는 의도가 있는지에 대해서 판단을 ... (주제1) 위에 설명한 4가지 유형의 부당광고에 대하여 자세하게 설명2 위에 설명된 4가지 유형의 부당광고에 대한 사례를 1가지씩 제시하고 왜 각각의 유형의 부당광고에 해당하는지 자세하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  정신건강간호학) 정신질환자의 윤리와 법 또는 인권

  결론정신질환자들도 인간의 존엄성과 가치를 보장받고, 부당한 차별대우를 받지 않을 권리가 있으며 자신의 신체에 관한 사항에 대해 스스로 판단하고 결정할 권리를 가지는 등과 같이 인권을 ... 비록 판단능력이 충분하지 않을 수 있지만 그들을 인권의 주체라고 보아야 하고, 인권을 보장해 주어야 한다. ... 따라서 정신질환자와 관련된 법에 대해 알아보고, 부당한 인권 사례를 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02

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  일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안을 제시해 보세요.

  침해의 부당성은 법익 침해는 위법하거나 부당해야 하고 합당한 법익 침해는 정당방위가 성립되지 않는다는 것으로 예를 들어 경찰이 진압과정에서 신체적 침해를 가한다고 해서 저항하는 것은 ... 정당방위에 여성 경험을 반영하기 위한 개정 방법1) 상당성 요건의 판단의 균형적인 심사지금까지 상당성은 상황을 고려하지 않고 단순히 피해자와 가해자를 동일한 조건으로 판단하였다.여성의 ... 침해의 인격성은 정당방위의 원인이 자기나 타인의 법익에 대한 현재의 부당한 침해가 인간의 행위를 요구한다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  1차시부터 6차시까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용

  법적 쟁점1) 정당방위의 요건2) 김 씨의 행동에 대한 정당방위 판단① 자기 또는 타인의 법익② 현재의 부당한 침해③ 상당한 이유가 있는 행위III. 결론IV. 참고문헌I. ... 이에 대해 판단하기 위해서는 정당방위의 요건을 살펴보아야 한다.1) 정당방위의 요건형법 제21조에서 정당방위에 대해 규정하고 있는데, 자기 또는 타인의 법익에 대해서 현재 부당한 침해가 ... 이에 따라 정당방위의 요건은 ① 자기 또는 타인의 법익, ② 현재의 부당한 침해, ③ 상당한 이유가 있을 것을 요한다.2) 김 씨의 행동에 대한 정당방위 판단① 자기 또는 타인의 법익김

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  담임 바꿔달라 지속 요구한 학부모 대법원의 교권침해라고 인정한 판결에 대한 고찰(찬성입장에서)

  사건의 개요 41) 당사자 소개 42) 사건의 경과 43) 법원의 판단6가. 원심의 판단 6나. 대법원의 판단 62. ... 원심의 판단1시미에서는 교권보호위원회의 판단이 정당하다고 보았지만 항소심(원심)의 판단은 달랐다. ... 이 적절했다고 판단한 것으로 해석할 수 있다.2.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  제6차 청소년정책기본계획에서 청소년 인권과 참여에 관한 정책 내용을 확인하시고 그에 대한 의견을 제시하시오

  청소년 상담창구는 근로 권익을 상담하고 현장을 방문해 분쟁조정과 부당한 처우에 대한 노동관 보고 등을 돕는 데 활용된다고 한다.? 이 분야에서 실용성이 높을 것으로 판단된다. ... 하지만, 학생들은 종종 자신들이 부당한 대우를 받는다고 생각하지 않는다. ... 청소년들이 부당한 대우를 받으면서도 별다른 내색을 하지 않는 것은 미숙하고 각인돼 있기 때문이다.언제든 업주 등 어른들은 학생들을 부하 직원처럼 대하고, 학생으로서의 약점을 이용해

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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  참, 거짓 판단 또는 타당여부판단과 이유작성 ) 1. 하나의 문장을 통해 여러 진술이 나타날 수 있다. 2. 평서문이 아닌 문장들은 진리값을 가질 수 없다. 3. 설득에 실패한 설득력 있는 논증은 가능하다.

  건전하지 않는 논증은 모두 부당한 논증이다.-> 거짓이다. ... 참, 거짓 판단 또는 타당여부판단과 이유작성** 다음의 진술이 참인지 답하고 그에 대한 이유를 작성하시오.1. 하나의 문장을 통해 여러 진술이 나타날 수 있다.2. ... 건전하지 않는 논증은 모두 부당한 논증이다.8. 설득력 없는 논증은 모두 약한 논증이다.9.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  [법학과 판례평석] 99도 4341

  그러나 이는 앞서 언급했듯이 불법 체포로 인해 신체에 대한 현재의 부당한 침해에서 벗어나기 위한 행위라는 차원에서 정당방위에 해당되기에 위법성이 조각된다고 본 원심의 판단은 궁극적으로 ... 정당방위는 자기 또는 타인의 법익에 대한 현재의 부당한 침해를 방위하기 위한 행위로 위법성 조각 사유 중 하나이다. ... 것이 아니라 체포 당시의 상황을 기초로 판단하여야 한다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.13

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  [A 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인간관계론 토론]-인간관계론 토론-직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무

  부당한 지시에 대해서 동조하였다는 것으로 법원은 판단을 내리고, 상사와 부하직원 모두에게 징계처리가 들어간다는 뜻이다. ... 결국 바꿔말하면, 우리는 직장에서 상사의 부당한 지시를 받을 시 이를 거부할 수 있으며, 여기서 부당한 지시라고 함은 법위 위배되는 행위 또는 업무와 상관이 없는 상사의 개인적인 지시나 ... 국가공무원법에 따르면 상급자의 지시일지라도 불복종 사유를 소명하지 않은 채 행동강령 등에서 위반되는 행위를 하게되면, 부당한 지시를 한 상급자 뿐만 아니라 지시에 따른 부하직원도 모두

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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