"해고에 대한 법적 고찰" 검색결과 1-20 / 717건

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  정리해고에 대한 법적 고찰

  우리나라의 정리해고에 대한 고찰Ⅰ 의의1. ... 대하여 법은 사용자의 성실협의의무를 규정하고 있다(제31조 제3항). ... 공정한 기준의 판단① 법은 ‘합리적이며 공정한 기준’으로 규정하고 있을 뿐 이에 대한 구체적인 내용은 학설과 판례에 맡기고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  [노동법]정리해고시 해고 대상자 선정기준에 대한 고찰

  1988년에 제정된 연방차원의 입법에 의하면 집단적 일시해고의 위반에 대하여 잔여임금과 의료보험료를 포함한 제급여를 지급하여야 하고 지방정부에 대하여 매월 500달러 이상의 민사법의 ... 차별금지법에 의해 보호되는 연령은 40세 이상)으로 고령자에 대한 보호의 성격이 강함을 알 수 있다. ... 특히 수직적 비교에 대한 견해의 대립이 있었지만 연방대법원은 1990. 3. 판결을 통해 이를 전면 부정하였다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.25

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  한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

  조사 및 실증연구, 기후 변화에 대한 적응: 극한 현상 대 점진적 변화 연구, 공공부문AI 도입의 접근법과 전략 연구, 폐수 처리장 업그레이드에 대한 사회적 수용 연구 등을 하고 ... 및 냉소주의: 공공기관의 이직 의도에 대한 다단계 중재 모델 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 조직의 사회적 자본과 직원복지의 연관성에 대한 고찰: 직장생활의 질의 매개역할을 중심으로 ... 전략: 평가와 전망 연구, 전력수요의 중첩 불확실성을 고려한 원전축소 정책의 실물옵션 연구, 장기적 의사결정과 해고 위협을 위한 최적의 계약 연구, 사회적 자본, 개인-조직 적합성

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.03

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  EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

  이에 본 레포트에서는 EU노동법과 우리나라 노동법상의 남녀차별금지에 대해 채용과 해고, 그리고 동일노동 동일임금의 측면에서 비교함으로써 우리나라 노동법상의 남녀고용평등의 의미를 재고찰해보도록 ... 동법 제11조 “해고와 관련해서도 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 안된다.”라는 규정이 이러한 규정이라 할 수 있다.또 우리나라 여성발전기본법은 제17조에서 ... 이에 EU지침들은 채용과 직업훈련 그리고 승진 과 근로조건에서 해고에 이르기까지의 노동의 전반 분야에 대하여 조건 없는 남녀평등을 실현하기 위해서 노력을 하고 있다는 것을 규정만으로도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  우리나라 산업이 발달과 동시에 지역사회 내 산업재해가 지속적으로 높아지고 있다. 이에 따라 산재장애인의 발생빈도도

  이에 따라 산재장애인의 발생빈도도 높아지고 있는 실정에서 산재장애인에게 제공할 수 있는 서비스에 대해 고찰하고 산재장애인의 원직장 복귀 방안에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. ... 또한 산재보건법에서는 산업재해는 근로자가 업무에 관련하여 건설물과 설비 그리고 가스와 분진 등에 의하는 경우나 혹은 기타 업무로 인하여 사망과 부상 등을 당하는 것이라고 정의하고 있다 ... 사람들을 보호하기 위한 것인데, 노동환경에 있어서 사고를 당한 사람들을 보호하는 것이며 동시에 그들만이 아니라 그 외에 해당의 환경에서 일을 하는 사람들의 안전을 보장하고자 하는 법이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

  따라서, 회사에서는 단기적인 관점보다는 장기적인 장점으로 생각하며 근로자의 중요성에 대한 고찰이 필요하다. ... 열악하게 되는 가장 큰 이유는 사회보험법 제의 영역에서 특수고용자에 대한 퇴출당하는 인사 조처다. ... 통상해고가 일반화되었을 때, 산업 현장에 미치는 긍정적 및 부정적 영향에 대한 케이스는 통상해고가 일반화되었을 때, 발생할 수 있는 현실을 보여준다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  성소수자가 안전하고 존중받는 환경에서 생활할 수 있도록 사회적 인식과 법적 제도의 개선이 필요하다. 세 번째로 장애인 인권 침해 사례를 고찰한다. ... 장애인이 차별 없이 사회에 참여할 수 있도록 지동권 침해 사례최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 사례가 급증하고 있다. ... 성소수자에 대한 차별을 금지하고, 이들의 권리를 보호하는 법안을 마련해야 한다. 또한, 성소수자에 대한 혐오 표현을 금지하고, 이를 처벌하는 법적 장치가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  근로기준법에 따르면 만 15세 이상의 청소년은 시간제로 근무가 가능하다. 다만 18세미만이라면 부모의 동의 및 증명서를 제출하는 등의 법적인 조치에 따라야 한다. ... 이에 대해서 해결 방안들을 고찰해보면 다음과 같다. 첫 번째로는 먼저 사업주들을 대상으로 청소년 노동인권 교육이 이루어져야 한다. ... 또한 근로계약서 미작성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급을 경험했다고 40%가 답했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  A+ 정신간호학 알코올 남용 (alcohol use disorder) 케이스스터디 입니다. 상해의 위험, 비효과적 대처, 비효과정 부정으로 진단 3개 내리고 간호과정 적었습니다! 관련 진단 검사 내용도 많아요!!

  간호과정Ⅲ 참고문헌Ⅰ 사례에 대한 문헌고찰1). 서론1. ... 대상자가 겪고 있는 금단증상에 대해 교육하였다.1) 대상자가 느끼는 불안, 손떨림, 맥박, 혈압상승에 대해 알려주었다.2) 대상자에게 금단증상 치료법에 대해 알려주었다.3) 알코올을 ... 문헌고찰1).

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.05

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  최근 이슈로 부각되고 있는 ‘노란봉투법’의 쟁점을 고찰하고, 이에 대한 주관적 의견과 그 근거를 구체적으로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 개정안은 다음과 같이 세 가지 사항이 수정되었다.첫째, 기존에 사용되던 ‘해고’의 개념을 근로기준법 제24조에 따른 해고를 포함하는 개념으로 확대했다.둘째, ‘근로조건의 결정에 관한 ... 해당 사건으로 인해 전국금속노동조합 쌍용차지부는 8월까지 약 두 달간 공장을 점거하고 파업을 했지만, 정리해고 조치는 유지되었고 쌍용자동차는 노조 관계자들을 대상으로 파업에 대한 손해배상청구를

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  (국제법) 우리는 주변에서 “과연 국제법도 법인가”라는 질문을 듣곤 한다. 국제법의 법적 성격에 대해 (1) 법의 대한 일반적 정의

  해고라는 이유로 미국 상대의 해고무효확인 및 해당기간 임금지급에 대한 요구에 대해 소송한 바 있다. ... 조약의 국내법상의 지니는 한국의 지위와 실행에 대해 고찰해 보고자 한다.Ⅱ. ... 국제법의 법적 성격에 대해 (1) 법의 대한 일반적 정의(definition), (2) 관습국제법과 조약의 국내법상의 지위(특히 한국의 경우)를 중심으로 고찰하고 자신의 의견을 제시하시오

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  보육과정_우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화 된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시해 보세요.

  물론 이것은 저출산으로 인한 문제이므로 그 해고를 막을 수는 없다. ... 보육사의 고찰(2005, 오경희)」에서 이를 총 6단계로 나누어 제시하고 있는데, 그 단계는 이러하다. 1단계는 바로 전통기이다. 1920년까지의 시기를 의미하는 것으로, 구휼 정책을 ... 이에 본 글에서는 우리나라 보육의 변천사를 살펴보고, 현재 보육 현장의 특성에 대해 살펴보고자 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  쌍용자동차를 예시로 한 일반해고에 대한 소논문

  일반해고 도입에 대한 비판적 고찰서론일반해고의 문제점해고 대상 기준의 모호함기업의 무분별한 해고의 위험성일반해고 도입에 대한 비판적 시각의 필요성노동자 권리 보호의 의무고용 이후 노동자 ... 만일 일반해고가 현행 근로기준법에 제정이 된다면 이를 규제하는 방안에 대해서도 많은 논란이 있을 것이다.일반해고 도입에 대한 비판적 시각의 필요성노동자 권리 보호의 의무서론에서 말한 ... ‘쌍용자동차 사태’에 대한 부당한 해고와 도를 넘어선 진압에 대해 반론을 제기할 사람들은 많지 않을 것이다.

  논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

  이를 통하여 한국기업이 영국이라는 특수한 문화에서 어떠한 영향을 받아 어떤 인적자원관리를 진행하였는지 살펴봄으로써 해외진출에 있어서의 인적자원관리의 특수성에 대하여 고찰하고자 한다.Ⅱ ... 보수당이 집권하면서 공공부문이 축소되었고, 노동시장의 규제가 완화되었으며 노사관계법이 개혁되었던 것이다. ... 또한 영국의 경우 수적 유연성은 높으나 기능적 유연성이 낮다는 특성도 가진다.해고의 면에 있어서 영국은 해고 사유가 상대적으로 자유로운 편이지만 해고 절차는 엄격하게 지켜야 한다는

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  [사회학개론 A+] 우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

  인간과 종교:우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰메가원격평생교육원사회학개론Ⅰ. ... 박 부장과 노조는 현재 서울지방노동위원회에 부당해고에 대한 구제를 신청한 상태다. ... 것은 추상적이고 막연한 해고 사유”라고 주장했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.10.28

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  한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

  그러나 근로자와 유사하지만 노동법의 근로자성 판단기준에 충족되지 못해 퇴직급여나 해고제한, 근로시간과 같은 노동법 내 주요제도에 대해 사각지대에 놓인 존재들이 있다. ... 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시다의 특수고용문제를 기말과제 주제로 정하고 이에 대한 제도 및 현황자료등을 찾아 문제를 진단하고 나름의 관점에서 고찰한 해결방안 ... 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시다의 특수고용문제를 기말과제 주제로 정하고 이에 대한 제도 및 현황자료등을 찾아 문제를 진단하고 나름의 관점에서 고찰한 해결방안

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  그래서 본 리포트에서는 비정규직의 증가로 인해서 비정규직 문제가 사회적 문제로 발전함으로 인해 이에 대해서 살펴볼 필요가 있다는 판단하에 비정규직 문제에 대해서 고찰해보고, 이에 대한 ... 법적으로 차별을 금지하고 있지만 비정규직은 실직에 대한 두려움 때문에 현실적으로 차별시정을 주장하기 힘든 상황이라 임금 등 근로조건의 차별이 점점 확대될 수밖에 없는 것이다(정창숙, ... 그러나 기업은 임금체계를 유연화하는 것 보다 정규직보다 저임금이고, 손쉽게 해고할 수 있는 비정규직을 채용하는 것을 선호하여 비정규직이 증가한다고 보는 것이다.마지막으로 최근 노동시장에

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  New-Deal정책의 출현배경과 관련법 고찰

  ★★★★★★★★★★제출자소 속학 번성 명담당교수제출일자New-Deal정책의 출현배경과 관련법 고찰목 차1. ... 사회복지법제론 REPORT1930년대 미국 세계대공황 극복에 추진된New-Deal정책의 출현배경과 관련법 고찰★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ... 팔리지 않는 상품들이 창고에 쌓여갔고 수많은 노동자들이 해고당하여 집으로 돌아갔으며 소비자들의 수요는 갈수록 줄어만 갔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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  시몬 드 보부아르에 대하여

  1943년 교직 해고, 첫 소설 출간? 1944년 출간? 1947년 여권연맹 창설? ... 서로를 속박하지 않으면서 연인이자 지적인 동반자로 오랜 세월을 보냈다.보부아르처럼 늙어가는 법? 노년은 고정되어 있는 거대한 물체이며, 보이는 것보다 가까이에 있다. ... 신체조건, 역사, 신화 등 다양한 이론적 관점에서 여성을 고찰2권 ? 유년기부터 성년에 이르기까지 여자가 어떻게 만들어지고 억압되는가? 1954년 으로 콩구르상 수상?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

  처벌에는 강등과 해고가 포함되는데 어떤 조직에서는 기대에 못 미치는 종업원들을 해고하도록 하는 방침을 갖고 있다.② 직무수행 자료를 관리적 결정에 사용하는 근거는 법과 계약에서 찾아볼 ... 이를 통해 다양한 시각에서 평가를 수렴할 수 있다.④자기평가직원이 자신의 업무를 평가하고, 강점·개선점에 대해 독립적으로 고찰하는 과정이다.이를 통해 개인의 성장과 자기개발에 기여할 ... 이 방법은 서열법과 점수법의 장점을 결합한 방법으로, 임금액으로 직무가치를 표현할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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