"간호관리자 리더십" 검색결과 181-200 / 5,495건

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  간호관리학 리더십( 관리이론의 시대적 변천, 간호관리자 역할 )

  간호관리학 관련 관리이론의 시대적 변천과 간호관리자의 역할 및 리더십 개발을 제시, 비교 적용하시오.1. ... 형태과학론에서는 주로 심리학, 사회학 및 인류학적 접근을 많이 한다.행태과학론은 xy이론을 비롯한 동기부여이론과 리더십이론을 주로 다룬다.3. ... *비판- 과학적 관리자는 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영관리라는 점- 과학적 관리는 경영의 과학이 아니라 작업의 과학, 노동의 과학이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21 | 수정일 2015.11.28

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  바람직한 간호관리자의 리더십

  예를 들어 간호관리자는 임상적인 리더십을 수행하는 임상간호 전문가와 함께 행정적 리더십을 수행한다. ... 변혁적 리더십은 간호관리자들에게 자연스러운 리더십 모형일 수 있다. 이는 간호란 전통적으로 사회적 요구와 인간 윤리에 의해 이어져 왔기 때문이다. ... 간호관리자의 역할과 리더십이 중4) 변혁적 리더십변혁적 리더십(tranformational leadership)은 거래적 리더십을 넘어서서 직원들에게 영감을 주고 동기화시킨다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08

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  간호관리자의 리더십유형 분석, 상황대응리더십 이론

  간호관리자의 리더십 유형 분석OOOO병원 6병동에서 간호관리학 실습을 하며 관찰한 간호단위관리자의 리더십 유형을 상황대응 리더십이론을 적용해 분석해보고자 한다.P. ... 내가 발휘하고 싶은 리더십 유형우선 간호단위관리자의 리더십을 관찰하면서 현재 내가 가지고 있는 리더십은 무엇일지 생각해보았다. ... 간호단위관리자는 신규간호사선생님들이 환자를 잘 보는지 감독하고 일을 잘 처리할 수 있도록 지시했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2016.05.12

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  간호리더십 이론과 자신의 리더십유형, 임상실습을 통한 이상적인 관리자의 리더십 유형

  간호관리자가 요구한 시간 외 근무를 기꺼이 받아들임· 지도자는 직원들을 이해하고 욕구를 충족시키며 인센티브를 제공함으로써 충성심과 업무효과를 높임② 변혁적 리더십· 리더가 구성원들로 ... 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각하는이상적인 관리자의 리더십 유형Ⅰ. ... 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계 증진4) 현대적 리더십이론① 거래적 리더십· 개인들이 사회적 상호작용을 할 때 사회, 정치, 심리적인 보상이나 이익을 기대함을 전제로 하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.29

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  간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서

  관계적 리더십목적: 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호 서비스를 더욱 적절하게 조정하고 통합하는 것→ 간호관리자는 관계적 리더십을 사용하여 의사, 행정부서, 간호조직, 타 부서 ... 관리격자 이론(블레이크, 머튼): 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십 개념을 기초.수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간에 대한 관심. ... 대표자들을 소집하여 새로운 환자 간호 프로그램을 개발한다거나, 간호부 직원들을 대상으로 직원 오리엔테이션 프로그램을 만들고, 간호부의 전문적인 성장발달을 위해 외부 전문가의 도움을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15

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  리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  제목 : 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 이상적인 간호지도자상에 적합한 이론3. ... 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이상적인 간호지도자상에 적합한 이론(상황적 리더십 이론, 감성 리더십)이상적인 간호지도자상은 구성원들의 상황에 따라 이용되는 리더십이 변화하고 스스로와 타인의 감성을 인지하고 조절할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29

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  스티브잡스 관리자 존경하는 인물의 리더십 특성 간호관리학 과제 서론 본론 결론으로 나누어 작성하였습니다.

  통찰력이 있는 리더는 이렇게 천재적인 직관력과 강박관념을 가지고 단순한 수동적 관찰자가 아니라 적극적 관찰자가 돼 끊임없이 시장과 고객에 산재돼 있는 단편적인 정보를 통합하고 큰 그림과 ... 리더십에 있어 중요한 건 바로 명확한 우선순위를 설정하고 이를 실행하는 일이다. ... , 아이팟, 아이튠즈(iTuns), 아이폰, 앱스토어(App Store) 등의 연이은 성공과정을 살펴보면 그의 경영스타일과 리더십을 가늠해 볼 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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  [간호관리] 실습 현장의 단위 관리자 리더쉽 유형 이론과 비교분석

  실습 현장의 단위 관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교분석○○병원의 박○○파트장님수간호사는 담당하는 병동의 전반적인 간호사 업무를 확인하고 관리하는 역할을 한다. ... 시니어 간호사가 높은 구조주도 리더십을 발휘하고, 수간호사는 낮은 구조주도 높은 배려 리더십을 발휘하여 상호보완해주고 있었다.★ 행동이론- 리더십 관리격자 모형또 다른 행동이론으로는 ... 또한 병동은 예기치 못한 상황이 발생할 확률이 높기 때문에 문제를 해결함과 동시에 병동이 돌아갈 수 있도록 간호사를 지도하는 역할 등 수간호사의 관리능력이 굉장히 중요하다.★ 행동이론

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.02

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  A+ 간호관리 과제 <리더십이론과 자신의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형, 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각하는 이상적인 관리자의 리더십유형 >

  간호관리자가 요구한 시간 외 근무를 기꺼이 받아들임· 지도자는 직원들을 이해하고 욕구를 충족시키며 인센티브를 제공함으로써 충성심과 업무효과를 높임② 변혁적 리더십· 리더가 구성원들로 ... 간호관리학 REPORT과목명 : 간호관리학 Ⅱ담당 교수님 : 교수님학번 :이름 :제출일 : 2017.11.03.Ⅰ. ... 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계 증진4) 현대적 리더십이론① 거래적 리더십· 개인들이 사회적 상호작용을 할 때 사회, 정치, 심리적인 보상이나 이익을 기대함을 전제로 하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.18

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  간호관리 레포트 리더십 이론&자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형&내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

  간호관리학Report과 목 명 : 간 호 관 리 학담당교수 :제 출 일 :제 출 자 :- 목 차 -▶ 리더십 이론▶ 자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형▶ 내가 생각하는 ... 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유※ 참고문헌▶리더십 이론○ 리더십의 개념-리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정 ... 대한 흥미와 의지가 부족한 경력 간호사에게 적합위임형(S4)낮은 관계지향, 낮은 과업지향→성숙도가 높은 집단에 적합4)새로운 리더십① 거래적리더십- 업적에 따른 보상과 예외적 관리를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14

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  간호관리학 간호관리자의 리더십 오센틱리더십 리더십의유형 자신에게 맞는 리더십

  간호관리학< 간호관리자의 리더십 >- 차 례 -1. 리더십의 의의· 간호 관리자의 리더십의 중요성2. ... 이러한 점에서 공식조직이나 공식적 권위 내지 강제성과 관련된 직권력과 구별됩니다.· 간호 관리자의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조상 전체적으로는 일선관리자이고 간호부에서는 중간관리자이며 ... 계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호단위의 관리자이고, 중간 간호 관리자는 조직에 있어서 한 계층 이상의 다른 관리자들의 활동을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.02

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  A+받은 자료입니다/ 간호관리학실습 케이스입니다/ 간호관리자 리더십 분석자료입니다

  이 이론에서 리더의 임무는 하급자의 성숙도를 높이는 것이다.간호관리학 실습을 하며 관찰한 간호단위관리자의 리더십 유형을 이와 같이 ‘상황대응 리더십이론’ 을 적용해 분석해보고자 한다 ... 타병원의 간호관리자 리더십 유형분석 -------------------------------9??Ⅹ?Ⅸ. 서론? ... 내가 생각하는 이상적인 리더십유형 --------------------------------8? 내가 실습하는 병동의 간호관리자 리더십 유형분석 -------------9?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01 | 수정일 2019.03.03

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  간호관리학 실습A+받은 레포트:간호관리자에게 필요한 리더십 교수님께 칭찬도 많이 받았고 엄청꼼꼼하게 했습니다.

  간호 관리자에게 필요한 리더십3-52. 실습병동의 간호단위관리자의 리더십 유형5-63. 내가 생각하는 간호 관리자의 리더십6-7Ⅲ 결론 81. 소감 및 제언 8Ⅳ 참고문헌 8Ⅰ. ... 연구의 필요성과 목적오늘날 급속도로 변화하고 있는 보건의료환경에서 리더십과 관리능력은 간호관리자 뿐만 아니라 모든 간호사에게 필수적으로 요구되고 있다. ... 간호관리자에게 필요한 리더십과목명 :간호관리학실습학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :- 목 차 -Ⅰ 서론 1-31. 연구의 필요성과 목적12. 연구 기간 및 방법 13.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.04

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  간호관리학 실습 과제(간호관리자, 중간관리자 리더십 분석보고서, 직무수행평가 보고서)

  간호관리자, 중간관리자 리더십 분석 보고서000대학교 간호학과과목명: 간호관리학 실습교수명:..PAGE:2목차중간관리자와 리더십의 정의 및 이론병원(ER)에서 관찰된 중간관리자의 리더십병원 ... 중간관리자는 간호과장, 간호팀장 등이 해당될 수 있으며, 간호단위에 책임간호사나 팀 리더 등 하위관리자가 있는 경우에는 수간호사나 유니트 매니저(unit manager)도 중간관리자에 ... 팀형)..PAGE:19병원(ER)에서 발휘된는 중간관리자의 리더십을 관찰 후 느낀점수간호사는 병동에서의 간호사 업무를 전반적으로 확인하고 관리하는 역할을 한다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.09

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  간호관리자의 리더쉽

  R E P O R T< 간호 관리자의 리더십>◎ 리더십(Leadership)리더십은 통솔, 지휘, 통제, 관리, 감독, 지배 등 다양한 용어로 표현이 되어 지고 있으며 리더십(Leadership ... 강소영92006)의 연구에서는 간호 관리자의 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 간호사의 창의적인 활동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 간호조직과 관련된 리더십에 대한 연구에서 변혁적 리더십이 효과적이라고 나타난 연구를 보면, 민 순과 김혜숙(2005)의 연구에서는 간호사가 지각한 상급자들의 변혁적 리더십과 간호성과의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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  간호 단위 관리자와 리더쉽

  부분에 대해 철저하게 준비하고 대처해 나가야 한다.이를 위해서 관리자에게서 볼 수 있는 간호 리더십에 대해 자세히 알아보고 어떻게 대처해야 할지 생각해 보려고 한다.Ⅱ. ... 독립된 간호사에서 환자 관리자의 개념으로 바뀌고 있는 것이다. ... 이는 간호사 개개인이 상당한 수준의 전문적인 간호와 의료 기술과 함께 관리 능력을 갖출 것을 요구하고 있다는 것이다.따라서 간호사와 간호 관리자들은 자신의 역량에 따라 담당해야 할

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.19

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  [A+ Case Study] 간호관리학 실습레포트, 효과적 리더십, 리더십 사례, 민주형 리더십, 민주형 리더십 사례, 민주형 지도자

  간호관리학실습II 보고서실습 병원○ 병 원실습 병동○ 병동실습 조제 ○ 조실습기간2016년 08월 29일 ~ 09월 02일실습지도교수○ ○ ○ 교수님학반4-○학번이름○ ○ ○제출일2016 ... 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하시오.관찰한 리더십 발휘 사례《 민주형 지도자 / 민주형 리더십 》사례 1.점심시간 전 약물 투약 시간에 Acting 선생님께서는 ... 구성원을 많이 참여시키고 지도자 자신보다 구성원에 대한 고려를 많이 반영한다.장점(리더십의 효과)- 위임된 권한의 범위 내에서 구성원의 자율적인 행동을 허용하여 자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2016.09.16

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  간호관리레포트입니다. 간호관리자 리더십 평가보고서입니다. 직접 실습병동 수간호사선생님 평가하였습니다. 표 사용했고 내용 자세하다며 칭찬받은 자료입니다^^

  간호관리자의 리더십 평가 보고서1. ... 간호관리자의 역할(1) 간호관리자의 역할별 활동① 대인관계 역할- 대표자 : 상징적인 대표로 화합, 의식행사 주관, 공적 내방객 접견, 서류서명 등 활동 수행- 지도자 : 구성원의 ... 문제해결자 : 발생 가능한 문제와 위기에 대한 전략 및 검토체계 확립- 자원분배자 : 조직의 모든 자원할당에 대한 책임- 협상자 : 노조와의 단체협상 등 주요 협상에 참여(2) 간호관리자

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

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  A++++! 병동 관리자 수간호사의 역할 - 리더십 사례 적용

  병동 관리자의 역할 (리더십)① 환자의 상태 및 불만사항 등을 담당 간호사 & 병동 전체 간호사에게 공지② HEAT 기법을 적용하여 환자 불만을 해결하도록 담당 간호사 교육 & 직접 ... 이때 간호사는 상처를 받기 쉬운데 자신의 일로 받아들이지 말고 객관적으로 수용하도록 대상자 응대 전 교육한다.E (Empathiz): 대상자의 분노를 깊이 공감해주고 충분히 이해하고 ... 대상자의 불만이 계속 이어진다면 처음 응대한 사람보다 높은 지위인 사람이 처리에 나서면 대상자는 신뢰감을 느끼며, 자신이 인정받고 있다고 생각하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.02

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  바람직한 간호관리자의 리더십

  간호 관리자의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조상 전체적으로는 일선관리자이며 간호단위에서는 24시간 책임을 지고 있는 최고관리자의 위치에 있다. ... 리더십과 간호간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 주어는 상황에서 동기 를 자극하는 리더십행동을 행하는 것을 배워야 한다. ... 더 강화하면서 간호단위의 일차 관리자인 일선간호 관리자에게 행정적 책임을 더욱 가중시키고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20 | 수정일 2015.04.21

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