"간호단위관리자 리더십유형분석" 검색결과 181-200 / 533건

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  간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

  조직구조의 유형1) 정태적 조직(1) 라인조직: 조직 내 상하 수직적인 관계를 보여주는 조직으로 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상에 지선으로 부하에게 전달 된다.(2) 라인-스탭 ... 즉 두 명 이상의 상관으로부터 명령을 받거나 보고를 하게 해서는 안된다.3) 통솔범위의 원리: 한 사람의 통솔자가 직접 감독할 수 있는 부하직원이나 조직단위의 수는 통솔자가 효율적으로 ... 단위로 구성하는 방법(6) 일차 간호 방법: 한 명의 간호사가 환자의 병원 입원에서 퇴원까지 24시간 전체의 간호를 책임지는 것Ⅱ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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  간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

  이들 성공적인 리더십의 공통점은 간호지도자론 교재에서도 잘 다루고 있는 관리자의 특성과 리더의 특성을 잘 활용하고, 이 관리자 특성을 바탕으로 자신의 리더십을 효과적으로 활용해 최고 ... 이러한 환경에서 간호지도자는 유연한 사고력, 상황분석력, 협력적 문제해결력이 각 간호직무에 필요한 능력이 되고 있다. ... 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하고 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 작성① 기업가 역할몇 년 전 본인이 보았던 간호사는 장기이식 병동의 간호단위

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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  호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

  전문간호사의 핵심역할로는 전문가적 간호실무 제공자, 교육 및 상담가, 리더쉽/변화촉진자, 연구자, 자문/조정자가 있으며 이들에게 필요한 직무능력과 구체적인 활동은 다음과 같다.①전문가적 ... ■문서 및 정보관리④연구자: 호스피스 관련 연구 수행 및 결과 분석능력, 호스피스 이론이나 간호중재 개발 및 적용 능력, 호스피스 간호사의 연구활동 자문능력■호스피스 관련문제 해결을 ... 및 수행능력■사례관리 ■간호실무표준 및 지침 개발 ■호스피스 간호실무 질 향상 활동 ■관련 정책개발에 참여 ■관리자로서 자원 및 기술조정 ■자원관리: 인력, 시설, 장비, 물자관리

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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  (교수님 칭찬A+)간호관리학 간호과정 업무수행관찰/조정보고서(의사소통,교육부족)

  -간호단위 부서원들이 감염관리 지침을 준수하도록 지도/관리 한다.-의료폐기물 관리 및 분리수거를 철저히 하고 관리 규정을 부서원과 환자 및 보호자에게 교육한다. ... 수간호사의 리더십 적용사례- 리더십 유형 : 민주형 리더십 : 부하직원의 의견을 수렴하고 동기부여와 자발적 행동을 유도하는 형(1)부하직원의 의견 수렴33병동에서는 9월 한 달 간 ... -병동 내 병상 및 재원일수 관리를 위해 진료과와 협의하고 참여한다.-간호지표가 되는 통계자료를 수집, 분석, 활용한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.18

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  - 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6. ... 간호관리자의 유형관리자는 일반적으로 일선관리자, 중간관리자, 최고 관리자로 구분하며, 일선 관리자는 중간관리자, 중간관리자는 최고 관리자에게 보고하는 체계를 가지고 있다. ... role), 의사결정 역할(decision role)’ 3가지로 구분된다.1) 대인관계 역할(interpersonal role)① 대표자 : 간호단위의 장, 공적 임무(사회적, 법적

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

  ) 중요단점-팀 리더 리더십 없거나 약할 때, 문제발생·모듈 간호법=팀간호 용이하게 하기 위해 지역적 단위로 구성, 적은 인원으로 질적 간호 제공특징-전문요원과 비전문요원이 함께 팀을 ... 걸친 방침 결정중간관리자: 최고관리자가 결정한 전반적인 목표 및 방침을 실행하기 위한 부분 목표 및 방침 결정실무관리자: 생산 계획과 작업할당에 관한 의사결정→중요성은 상층부(전략적 ... [사례관리]=환자방법=독간호=총체적 간호법=전인적인 환자간호방법 즉, '1명의 간호사, 1명의 대상자'장점-환자의 요구에 집중할 수 있음 / 환자-간호사의 관계가 잘 유지되며 이

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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  전략적 간호관리

  관리자의 개인적인 노력도 필요하며 직면하고 있는 현실을 인식하여 변화하는 건강조직을 수용하여 전략적 관리기술에 대한 이해와 능숙함, 통착력 있는 리더십을 발휘하여 고객 지향적 서비스 ... 갖추어야 할 역량간호관리자는 갈등의 일차적 중재자 역할이며 조직과 일반간호사들의 이익을 대표하고 관리하는 주요 위치에 있는 사람으로서 고위층과의 협상과정에서 간호의 입장을 강력하게 ... 인해 생기는 간호갈등 들을 제시하여 그에 맞게 간호관리자가 갖추어야 할 역량을 알아보도록 할 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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  간호관리학 2020 국시대비 오답노트

  구성원의 불안감을 감소시키고, 자신감과 만족도를 높여 주기 위한 수간호사의 리더십 유형으로 가장 적절한 것은? 후원형 리더십해설 : 리더십의 유형? ... 환자의 입원일수 단축, 비용절감, 환자관리의 지속성, 문태로서, 팀간호를 용이하게 하기 위하여 지역적 단위로 구성하는 방법. ... 매너지드 방법(사례관리법) : 보건의료전달체계의 중심에 대상자를 두고 환자에게 제공되는 간호의 질을 높이면서 경제적 효율성을 높일 수 있는 방법으로 간호사는 정해진 기간 안에 환자의

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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  전략적간호관리 2021년) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 전략계획이 무엇인지 설명 전략계획을 도입해야 하는 이유 전략계획의 장점

  그리고 간호단위를 책임지고 있는 간호 관리자는 책임지고 있는 간호단위의 성과가 곧 개인의 성과로 연결되므로 간호 중간관리자들은 책임지고 있는 간호단위의 업무성과가 조직의 정책과 목표에 ... 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오1) 간호 리더십간호 조직에서 리더의 리더십 발휘 능력은 기대치 못한 일을 얼마나 성공적으로 잘 다루는가에 달려있으며 ... 하는지에 대해 관리자들을 교육시킨다.3환경의 분석 및 예측 - 다음은 조직의 내부와 외부로부터 정보를 받아들여 환경과 상황을 분석한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.05.27

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  [방통대] 간호지도자론

  서론리더십 행동 유형은 그 사람의 연륜과 인생 경험을 반영하기 마련읻데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위해 취하는 대인관계적인 행동방식을말한다 ... 간호사 지도론201637-363527 정다운-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정-피들러의 상황모형에 근거하여 ... 과업고 인화고 과업저 인화Halpin과 Winer의 리더 행위의 사분도또한, Blake와 Mouton은 리더십 유형을 좀더 세분한 관리망 모형을 통하여 무기력형, 컨츄리클럽형, 과업형

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

  _____________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리[공통형]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ( ... 그리고 간호과를 담당하는 간호관리자는 담당간호과의 개별성과와 직결되기 때문에 중간간호사는 담당간호과의 성과가 일치하도록 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. ... 실제로 과학적 관리 이론의 목표는 사용자의 임금을 낮게 유지하면서 노동자의 임금은 높게 유지하는 것이었다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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  간호지도자론 2019

  블랜차드 상황모형의 문제점(2) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도1) 자신이 속한 간호부서 및 구성원 특성2) 구성원의 성숙도 분석3) 구성원 분석 결과에 따른 적절한 지도자 ... 병원 내에서 제일 큰 단위를 차지하며 대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지하는 인력으로 이루어져 있다. ... 따른 리더십 적용 유형리더십 유형구성원의 성숙도S1 명령형(TELLI한 간호부서 및 구성원 특성본인이 속한 간호부서는 보건의료 라인조직을 도와서 전문적 지식과 기술, 경험으로 목표달성을

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2020.10.30

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  2018년도 방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론, 공통과제, 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거 의 X Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

  가령 숙련된 수간호사 그룹이 처음으로 자신이 속해있는 간호단위에 대한 예산을 짜게 되었을 때, 수간호사도 이 직무에는 미숙하기 때문에 한동안은 직접적인 리더십 접근이 필요할 것이다. ... 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... Y이론에서의 관리자의 관리전략은 개인목표와 조직목표를 조화 될 수 있도록 하며, 관리자는 직무를 통하여 욕구가 충족되고 개인이 발전 할 수 있는 운영방침을 채택하는 것이다.3.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.06

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  2022 전략적간호관리] 1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2) 전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는이유, 전략기획의 장점

  할 것인지 왜 하는지에 대해 관리자들을 교육시키는 단계이다.환경의 분석 및 예측 단계관리자들의 교육단계 다음으로는 조직의 내부와 외부로부터 정보를 받아들여 환경과 상황을 분석한다. ... 이 변혁적 리더십 접근법은 리더로서 간호 관리자가 어떻게 부하 간호사에게 영감을 주어 뛰어난 성과를 달성할 수 있는지를 다룬다. ... 간호 관리자는 부하 간호사의 욕구와 동기를 이해하고 리더 자신을 그것에 적응시킬 필요성을 강조한다. 이것은 조기 간호의 변혁적 리더십이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05

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  [CASE STUDY(케이스 스터디)] 가족간호과정, 고혈압 - 간호진단 5개, 간호과정 1개

  따라서 간호사는 개별 대상자의 건강을 유지하고 증진시키기 위해서, 지역사회라는 큰 구조의 건강을 유지하고 증진시키기 위해서 가족이라는 단위에 중요성을 알아야 한다. ... 생활 방식-딸의 다른 스트레스 대처법과 정확한 운동양과 주기자가간호능력-아버지, 어머니 모두 응급처치에 관한 지식이 있으며 딸의 직업이 간호사이다.적절한 자가간호능력건강관리행위-어머니를 ... 대상자 요구도 척도대상자 요구도점수진단점수대상자가 전혀 불편해 하지 않는다.1부적절한 추후관리(고혈압)5대상자가 약간의 불편함만을 느낀다2부적절한 일상생활 방식(식습관, 운동부족)5대상자가

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.28

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  간호관리학 중간 정리

  과업달성에 도움- 공식조직구조의 한계를 보완- 조직 내 의사소통 원활- 조직구성원 간 서로 지원le)- 구성원들을 이끌어 나가는 관리자들의 관리 스타일- 통제, 관리, 분석, 촉진 ... 관리자 간에 똑같은 파워가 공유되는 정도- 미래의 보건의료환경은 간호사의 의사결정 참여를 지지하는 공유 거버넌스를 추구하는 것이 중요3. ... 간호관리의 이해▶ 간호관리의 개념과 체계 모형1.

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  간호관리학실습 보고서 A+ 자료입니다!

  간호단위 관리자의 간호관리 업무(1) 병실 순회 및 환자 관리날짜/시간병실순회를 통해 발견된 환자간호관리의 문제수간호사 위치에서 리더십, 동기부여, 임파워먼트 등을 적용한 근본적인 ... 보호자에게 설명한다.(3) 간호단위의 인수인계① 실습병동의 환자 유형에 따른 인수인계 실제사례의 과정과 내용을 파악환자 유형 (예시)인수인계 해야 하는 내용실제 사례 요약입원환자- ... 일반간호사의 간호관리 업무(1) 일반간호사의 간호업무실습간호단위 일반간호사(D, E)의 직무내용을 분석하고 직접간호와 간접간호 내용을 구분하고 비율을 산출근무시간업무항목업무내용Day06

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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  간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형 + 아지리스의 성숙 미성숙이론

  리자로, 간호단위에서는 모든 책임을 지는 최고관리자의 위치로서 일반간호사들의 간호업무를 통해서 간호단위 목표가 성취될 수 있도록 간호관리 능력과 간호실무 경험이 겸비해야 한다. ... 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit ... 1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개관2) 리더십 행동유형3) 구성원의 성숙 수준4) 구성원들의 성숙 수준에 적합한 지도성 유형① 아주 낮은 성숙 수준과 지시형 (M1:L1)② 낮은

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31

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  2021.2학기 중간_간호지도자론

  , 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위해 취하는 대인관계적인 행동방식을 말한다. ... 연구미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구 팀은 독자적으로 개발한 '리더행위기술설문지' 를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석하였다.배려란 지도자와 그 구성원 사이에 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초하여 수선생님의 지도자 유형을 알아보면 높은 구조 주도, 다소 낮은 배려의 지도자 유형이라고 평가할 수 있다.(2) 피들러의 상황모형에 근거하여

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

  결국 이러한 과정은 간호 조직의 단위 수준에 맞는 간호 매뉴얼을 잘 제시하게 했고 간호사들의 시간 절약과 자율성을 높일 수 있는 방안이 되었다.?이 사례는? ... 경영 리더십 분야에서 연구되고 있는 리더십 연구와 간호 리더 이론에 기초한 상황 적합 모형을 이용하여 소속 구성원의 성숙도와 리더십 스타일을 진단하고 상황에 따른 상황적 호감도를 진단하는 ... 리더를 지켜보면서 간호 리더가 성격 지향에 더 관심이 있는 리더 유형임을 알 수 있었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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