"갈등관리방식" 검색결과 181-200 / 35,879건

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  사회의 발전에 있어서 기능주의적 시각과 갈등주의적 시각이 있을 수 있습니다. 본인은 어떠한 시각에 더 동의되는지, 만약 기능주의적 시각이 더중요하다고 생각하면 찬성의견 갈등주의적 시각에 더 동의된다면 반대의견으로 주장하시오

  이러한 노력을 통해 갈등주의적 시각의 단점을 극복하고, 조직 내부의 갈등을 효과적으로 관리할 수 있다는 결론을 도출하였다.3. ... 시각은 조직 내부의 갈등에 대한 인식과 대처 방식을 의미한다. ... 본론- 기능주의적 시각의 장단점 분석 및 예시기능주의적 시각은 디자인에 있어서 가장 대표적인 접근 방식 중 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  조선대 2022 이미지 관리와 커뮤니케이션 기말 시험 족보입니다.

  갈등 상황에서 ‘분노관리’에 해당되지 않는 것은? ... 1) 과거의 충격적 경험2) 발표에 대한 부정적 결과 예상3) 유전적 요인4) 자신의 역량 과대평가5) 부모의 권위적인 교육방식11. ... 1) TV 오락프로그램 진행자는 준사회적 상호작용을 하기 위해 TV시청자와의 유사성을강조한다.2) 준사회적 상호작용은 실제적 대인관계와 유사한 방식으로 오랜시간에 걸쳐 진전된다.3)

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.04.01

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  스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오.

  이는 개인이 직면한 감정적 위협이나 갈등을 관리하고자 할 때 나타난다. ... 이는 부정적 감정을 긍정적인 방식으로 전환하여 사회적으로 수용 가능한 방식으로 표현하는 방법이다.(6) 퇴행(Regress): 스트레스 상황에서 이전의 발달 단계로 되돌아가는 방어기제다 ... 이는 성숙한 방식으로 문제를 해결하기 어려울 때 어린 시절의 행동 패턴으로 돌아가는 것을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직 (가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오.

  예를 들어 일정한 작업 시간을 넘기면 원래 금액에 가산금을 붙이는 방식이었다. ... 갈등의 관리에 대해서 전통주의적, 행태주의적, 상호작용주의적 관점의 세 가지로 나눠서 접근했다.먼저 전통주의적 관점에서의 갈등 관리를 바라보자면, 이는 고전적 관점이라고 볼 수 있다 ... 중시했던 인간관계론에서는 갈등에 대해서 인간관계를 저해하는 부정적, 역기능적인 것으로 이해했다.그 원인과 예방책을 해결하기 위해서 갈등 관리를 시작했던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  적을 만들지 않는 대화법 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  좋은 질문을 통해 대화가 더 깊고 의미 있는 방향으로 나아갈 수 있습니다.갈등 관리와 해결: 대화에서 갈등은 피할 수 없는 부분입니다. ... 적을 만들지 않는 대화법"은 대화와 커뮤니케이션에서의 기술을 향상시키고, 갈등을 효과적으로 관리하는 방법을 제시합니다. ... 이는 상대방을 공격하거나 적대적으로 대하지 않는 대화 방식을 강조합니다.귀 기울이기:대화 상대방에게 주의 깊게 귀를 기울이는 능력은 원활한 대화의 핵심입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오

  상황적 접근 이론은 조직의 이해와 관리를 위하여 특징적으로 중요한 요소를 단순화하여 선별한다는 장점이 있지만 조직의 환경, 구조, 기술을 결정주의 방식으로 규정한다는 한계를 지닌다. ... 하위체계는 역동적이기에 하위체계 사이 갈등은 불가피한 것으로 하위체계 사이 업적을 비교 및 파악하고 관리자에게 조직 문제를 분석하고 진단하고자 하는 방법을 제공한다. ... 고전 모형과 인간관계 모형을 절충하는데 개인과 집단 사이 갈등은 불가피한 것으로 갈등의 순기능적인 측면을 인정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  가족생활교육이 필요한 대상자를 선정하여 8회기 프로그램을 계획하기 서론

  가족생활교육가족생활교육이 필요한 대상자를 선정하여 8회기 프로그램을 계획하기서론가족은 사회의 기본 단위로, 개인의 가치관, 생활 습관, 감정 관리 방식 등을 형성하는 중심적 역할을 ... 가족생활교육은 가족 구성원 각자의 역할 및 책임, 감정 관리, 의사소통 능력 향상, 갈등 해결 방법 등을 학습함으로써 가족 간의 관계를 더욱 강화하고 풍요로운 가족 생활을 추구하는 ... 부모 세대와 자녀 세대 간의 가치관 차이나 의사소통 방식의 차이도 문제를 야기할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.

  가족생활교육사는 상황을 정확하게 파악하고, 그에 따라 적절한 방식으로 정보나 조언을 표현해야 한다.감정 인식 및 관리2.1. ... 이 지식을 가족 구성원들에게 효과적으로 전달하기 위해서는 명확하고 알기 쉬운 방식으로 표현해야 한다.갈등 해결가족 구성원들 사이의 갈등 상황에서 중재자 역할을 하기 위해서는 중립적이면서도 ... 확보자신의 감정을 정확하게 인식하고 관리하는 능력은 가족생활교육사의 전문성을 높이는데 큰 도움이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  국제경영 이문화 관리의 중요성 레포트

  그러므로 다국적 기업의 관리자들은 특히 선진국과 후진국의 문화, 곧 생활방식은 서로 다른 것일 뿐 반드시 선진국의 문화가 우월하다는 생각을 가져서는 안된다. ... 기업 내에서 문화적 충돌이나 갈등이 생기면 단순히 의사소통의 문제에 그치지 않고 회사 조직이나 관리 전략에 이르기까지 심각한 차질을 빚는다. ... 조직 내 의사소통의 과정에 문제가 생긴다면 조직의 모든 관리적 기능이 제대로 이루어지지 못하고 갈등을 만들어 내기 가장 쉽다. 이는 곧 조직의 목표 달성 실패의 원인이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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  가족복지론 - 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  갈등 상황에서 서로를 이해하고 존중하는 자세를 갖고, 상호간의 관점을 이해하며 협의해서 풀어야 한다.소통 방식의 차이: 의사소통 방식의 차이로 인해 의사소통 문제가 생길 수 있다. ... 기혼 여성이 여러 가지 역할을 맡게 되면서 그 안에서 오는 여러 가지 갈등도 마주하게 된다.유교적인 사상이 지배하고 있는 대한민국에서 가부장적인 사고방식의 남편이 대다수이기 때문에 ... 자녀 양육 부담 해결방안우선순위와 시간 관리: 자녀 양육을 위해 우선순위를 정하고 시간을 효율적으로 관리해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

  목표 관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용해야 한다고 보는 ... 대안적 갈등 해소 방법(ADR)에 해당되지 않는 것은?답: 경쟁16. ... 페이오프 메트릭스 방식은 절대 평가방식으로 해결 방안을 실행하는 필요한 시간과 노력에 대비하여 효과가 좋은 기법이다.답 : o22.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

  서로 상이할 수는 있지만, 그럼에도 불구하고 기업가치 극대화를 재무 관리의 목표로 삼을 경우에는 기업가치의 개념이 명쾌하기 때문에 기업의 의사결정 과정에서 혼란이나 갈등이 발생할 ... 앞서 언급한 것처럼 절대적인 기준에 근거하여 측정하는 방식 외에도 동종 산업 내지 경쟁 기업과의 비교를 통해 산출하는 상대적 방식도 있다.이러한 방식에 따라 산출되는 기업가치의 수준이 ... 의사결정을 해야 할지에 대해 논란이 생길 수 있으며 기업의 영업이익을 극대화하는 결정을 해야 할 것인지 또는 기업의 당기순이익을 극대화할 수 있는 결정을 해야 할 것인지 등에 있어 갈등이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.

  인적자원관리에서 다양성 강조의 장단점 분석다양성을 강조하는 인적자원관리는 조직 내에서 다양한 인재를 채용하고 존중하는 방식을 채택하는 전략입니다. ... 이는 조직 내부의 협업과 조화를 방해할 수 있으며, 관리자는 이러한 갈등을 관리하고 조정하는 능력을 가져야 합니다.적응과 통합의 어려움: 다양성을 강조하는 조직은 새로운 인재들이 조직에 ... 이를 극복하기 위해 조직은 효과적인 의사소통 및 문화 조정에 주의를 기울여야 합니다.충돌과 갈등의 가능성: 서로 다른 배경과 가치관을 가진 인재들이 모이면 갈등이 발생할 수 있습니다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  시간을 절약하고 효율적으로 활용할 수 있는 생활 습관 10가지

  소통기술개발: 효과적인 의사소통은 모든 관계에서 중요하며, 리더십, 협력, 갈등 해결 능력을 향상시킵니다. 명확한 커뮤니케이션과 경청 기술을 개발하세요. ... 개인의 생활 방식과 필요성에 따라 유연하게 적용하여 건강한 디지털 습관을 형성하는 것이 중요합니다. ... 미니멀리즘: 미니멀리스트적인 생활방식을 채택하여 불필요한 소지품을 줄이고 필요한 것만을 가지도록 하는 것도 효과적입니다.

  노하우 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  [A+요약본] 2024 KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

  문제와 갈등관리1. ... 갈등해결을 위한 관리자의 자세①관리자의 사고 전환이 필요함- 갈등은 힘으로 풀리는 것이 아니라 오직 지혜로만 풀 수 있음> 갈등을 해결하는 길은 세 가지:힘 겨루기, 권리 겨루기, ... 관심사의 재조명- 갈등을 힘과 권위의 대결로만 해결하려고 하면 그 한계는 분명함- 최근에는 양자 모두 만족하는 해결점을 찾는 방식으로 갈등을 해결하는 것이 바람직하다는 데 의견을 모으고

  시험자료 | 101페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  인간은 모두가 행복한 결혼과 행복한 가정을 원하고 있다. 그러나 의사소통 방법과 갈등해결 방법을

  갈등관리는 갈등이 생기지 않거나 또는 심화되지 않게끔 방지하기 위한 갈등관리 전략, 그리고 갈등이 발생한 뒤 이를 효과적으로 해결하는 방식을 포함하는 개념이다. ... 세 번째는 부부가 어떤 방식으로 갈등을 다루는가 하는 점이며, 네 번째는 부부의 의사소통이다. 마지막 다섯 번째는 배우자를 지지하는 것이다. ... 물론 상황에 따라 다를 수 있지만, 맞벌이 부부임에도 불구하고 아내가 ‘독박육아’를 하고 있다면 그 부부의 평등성은 깨진 상태라고 볼 수 있을 것이다.네 번째 요인은 갈등관리이다.부부의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  초등학교 학급경영 방안, 레포트, 에세이

  도서에서는 다양한 평가 방법과 피드백 제공 방식을 통해 학생들의 학습 동기를 높이고, 자기주도적 학습을 촉진하는 방법을 제시한다.다섯째, 문제 해결 및 갈등 관리는 학급 내 문제 상황을 ... 도서에서는 신속한 문제 해결법, 싸움 해결하기, 학급 평화회의 등 다양한 문제 해결 방법을 제시하며, 이러한 방법들이 학급 내 갈등 상황을 효과적으로 관리하는 데 도움을 준다.마지막으로 ... 학급 내 갈등 상황을 예방하고, 발생한 갈등을 효과적으로 해결하기 위해 갈등 해결 프로그램과 긍정적 행동 지원 시스템을 도입할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.06.10

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  사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점

  갈등이론의 적용 방안4.1 상호 협력을 통한 갈등 관리갈등이론은 갈등 관리를 위한 다양한 방안을 제시하며, 그 중 하나는 상호 협력을 강조하는 점입니다. ... 이런 방식으로 갈등 당사자의 의견을 존중하고 사회적 평등과 정의를 증진시킬 수 있습니다. ... 또한, 지속적인 교육 프로그램과 상담 서비스를 제공하여 갈등 관리 및 조정 기술을 향상시킬 수도 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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  미국 시카고 대학의 Getzels-Guba는 사회체제 속의 인간의 행동을 설명하기 위한 기본 모형을 제시하였다

  자신이 현직교사로 근무한다고 가정하여, 관리자, 학부모, 학생들과의 관계에서 발생할 수 있는 갈등상황을 예시로하여 Thomas의 갈등관리 방식을 설명해 보시오.5. ... 자신이 현직교사로 근무한다고 가정하여, 관리자, 학부모, 학생들과의 관계에서 발생할 수 있는 갈등 상황을 예시로하여 Thomas의 갈등관리 방식을 설명해 보시오.Thomas & Kilman ... 만약 교사와 관리자 사이에 갈등이 발생하였을 경우, 회피하는 사례가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [갈등관리] 갈등의 원인과 예방 및 감소방법

  예를 들어, 부서 간 종종 예측할 수 없는 방식의 자원 공유 및 조정 요구는 한 단위 부서가 다른 단위 부서로부터 예상된 자원을 수용하지 않을 때 갈등이 발생할 가능성이 높아진다.( ... [갈등관리] 갈등의 원인과 예방 및 감소방법목차갈등관리1) 갈등관리의 개념2) 갈등의 원인(1) 업무의 상호의존성(2) 목적호환성(3) 자원공유(4) 차별(5) 불확실성(6) 보상시스템3 ... ) 갈등의 예방 및 감소(1) 갈등의 예방(2) 갈등의 감소* 참고문헌갈등관리1) 갈등관리의 개념현대 조직사회에서 때때로 개인은 각종 욕구 및 목표의 상충이나 가치관, 신념 등의 차이로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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