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"강한 조직 법" 검색결과 181-200 / 63,318건

  • 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    높은 배려는 부하직원의 강한 만족도와 연관되어 있고, 높은 구조주도는 높은 업무효과성과 관련이 있지만 강한 불만을 불러온다고 하였다. ... McCanse(1991)는 갈등해결과 같이 비평(Critique)에서도 관리격자 이론을 적용하였다.[4] 이처럼 리더십 관리격자 이론은 다양한 분야에 적용가능하며, 앞서 소개한 접근들은 ... 이는 그리드 훈련이 기업에서 사용되어도 안전하다는 것을 의미한다.④ 그룹에 초점을 두어 집단적인 배움과 행동 변화 야기했다.앞선 연구에 따르면 동료 가치나 기준에 의해 강한 지지를
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02
  • 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
    조직에 들어간다는 것은 같은 목표를 가지는 것이지만, 사실상 문학적 측면이 강하다. 오늘날 조직에 종속되는 것은 생계와 개인의 다른 목표에 기준 하는 면이 강하다. ... 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록[서론]테일러의 과학적 관리은 공장관리라는 좁은 의미의 관리론 성격으로 그 이론전개도 부분적 관리론적인 ... 연구 및 증권 투자와 같은 개인 영향력이 강한 부분에서는 이를 만족할 수 없다.* 모든 과업은 동일한 수준의 힘과 시간이 투자되어야 하지만 그러하지 못하다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 인류 문명에 따른 농경 발달과정
    ’을 만들면서 점차 국가와 비슷한 조직체계가 만들어지게 되었다. 이후의 역사는 국가 조직 차원에서 보존된 기록을 통해 살펴볼 수 있다. ... 힘이 강한 자가 더 많은 것을 갖게 되었고, 심지어 힘이 강한 자는 약한 자를 자신의 노예로 삼기 시작했다.부족원들은 가장 힘이 강하고 가장 많은 재산을 지닌 사람을 부족장으로 삼았다 ... 표하기 위해 부족장이자 제사장에게 ‘세금’을 바쳤다.부족장은 세금을 모아 자신의 부족을 지키기 위해 ‘군대’를 만들었고, 혹시나 세금을 바치지 않으려는 사람들을 통제하기 위해 ‘
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.27
  • [실험조리/조리과학 레포트] 찹쌀가루와 멥쌀가루의 반죽 비교
    삶아낸 경단의 외관과 조직감을 묘사으로 평가하고 전체적인 기호도를 순위으로 평가한다.4. ... 찐득하다.2D건조해보이지만 만지면풀처럼 끈적거린다.단단하고 씹으면 씹는 대로잘 부서진다.4외관과 조직감 등을 종합적으로 고려하였을 때 전체적인 기호도를 순위으로 평가하면, 찹쌀가루를 ... 익반죽은 전분을 호화시켜 점성을 강하게 해주기 때문에 반죽이 차지게 되고 떡이 더 쫄깃해지는 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.17
  • 학점은행제 조직심리학 과제 A+ 입니다!
    직무 중 사람을 상대하면서 웃음과 호의를 보이는 상황은 흔하고 때론 자연스러우나, '감정 노동'이라는 말은 억지로 호의를 표현해야 한다는 강제적인 의미가 강하다.감정 노동 현장은 3차 ... [조직심리학]? ... 산업안전보건에 따라 업무 때문에 건강이 우려되는 감정노동자는 일시적으로 업무를 중단할 수 있는 안이 있는데, 막상 실제로 근무자들은 이러한 이 있는지 모르는 경우가 많다고 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12
  • 사회복지실천론 -자선조직협외와 인보관 운동의 주제, 주요내용, 서비스 시사점 등을 비교 설명하시오.
    본론자선조직협회의 등장배경은 빈곤에 대한 구빈을 시작으로 찾아볼 수 있다. ... 하지만 인보관 운동은 자유주의와 급진주의 사상을 통하여 빈곤의 원인을 환경적인 요소를 주요 원인으로 보고 이에 실용주의적인 성향이 강하였다. ... 있다는 사상으로 사회문제의 근원을 개인적인 문제로 국한하여 고위층과 경제적으로 부유한 계층의 이익에 상호작용하면서 이에 개인주의적 성향이 강하고 최소한의 정부만을 추구하였다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19
  • 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.
    조직개발의 필요성현대 사회에서는 환경 변화에 따른 조직 발전의 필요성이 강하게 강조되고 있으며 조직 발전이 필요한 가장 큰 이유는 리스크 대응입니다. ... 여기서 행동과학지식은 주로 조직구조나 업무관리 방이나 기술을 대상으로 하는 구조·과정접근과 달리 인간의 가치나 행동을 대상으로 변화를 촉진하는 인간의 행동접근을 말합니다. ... 과학이란 체계적, 통합적, 시정 과정을 통해 목표 중심의 정보를 찾는 과학적 방으로 얻을 수 있는 지식 체계를 말하며 은 공인된 권위를 통해 적 구속력을 가진 인간 행동의 이동과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미
    현재 근로기준의 유연근로시간제 유형에는 근로기준 51조를 바탕으로 하는 탄력적 근로시간제, 근로기준 52조를 바탕으로 하는 선택적 근로시간제, 근로기준 57조를 바탕으로 하는 ... 자율근무제가 도입되었을 때 근로자는 일과 삶의 균형이 보장됨으로써 근로의욕을 더욱 고취시킬 수 있으며, 직무에 더 몰입할 수 있는 시간에 자발적으로 근무하게 되므로 강한 동기부여와 ... 이전에는 근로자가 직무에 충분히 몰입하지 못하고 있는 상태라 하더라도 정시에 출근하여 정해진 시간만큼 근무하고 퇴근하는 것을 근면성의 척도로 보았으나, 유연근무제를 통하여 근로자의 강한
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고
    조직 내에서 조직 내에서 리더와 팀원 간의 관계는 매우 중요하다. 피들러의 이론에 따르면, 리더와 구성원 간의 관계가 강할수록 리더십의 효과성이 증가한다. ... 본인이 선택한 방안 본인이 선택한 행동 방안인 하급자들과 함께 박부 때 가장 합리적인 접근이라고 생각한다. ... 박부장의 경우, 그의 리더십은 과업중심적 성향이 강하며, 팀 내에서 독단적인 결정을 내리고 구성원의 의견을 적게 고려하는 경향이 있다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01
  • A+) 조직행위론 중간고사 족보
    또한 직원들의 업무성과를 향상시키고자 경영자에게 올바른 경영관리 방향을 알려주고 상황에 따른 올바른 대처조직을 잘 이끌어갈 수 있는 방을 전하고 있다. ... 넷째, 남성성으로 독재적, 지배적인 성향이 강한 히틀러는 자신의 지위,업적에서의 성공을 중요하게 여긴다. ... 반면에 여성성으로 마더테레사는 많은이들에게 사교적이고 인간 지향성이 강하며 평화를 추구했던 대표적인 인물이다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    도전적인 프로젝트 수행이나 예기치 않은 위기 상황 관리는 리더가 강한 의지와 안정감을 보여주어 조직 내에서 신뢰를 쌓을 수 있는 기회를 제공한다.도전과 위기 관리는 팀을 리더십의 중심으로 ... 이를 토대로 실제 사례를 통해 어떤 상황에서 어떤 리더십 접근이 적합한지를 논의하고 적용을 익힐 수 있다.또한, 교육과 연수 프로그램은 리더십과 관련된 최신 연구 결과와 추세를 ... 다양한 상황에서 효과적인 리더십을 발휘하려면 유연한 접근이 필요하다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 출산전후휴가 차별에 대한 견해
    오히려 을 이용해 기업에게 피해를 줄 수도 있는 존재들이기도 하다.최근 노랑봉투을 비롯해 한국에서는 유독 근로자들을 사회적 약자로만 해석해야 한다는 인식이 강하다. ... 만약 새로 온 전임자의 성과가 더 낮았고, A씨가 더 유능한 성과를 나타냈다면 기업 입장에서도 육아휴직에 대한 보복보다는 조직의 성과 관리 측면을 우선으로 고려하였을 것이라 생각한다.에는 ... 누구보다 냉철하고, 이윤을 따라가는 인격이다.
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략
    시장문화에서는 경쟁과 목표달성이 핵심가치가 된다.이러한 조직문화 유형을 살펴보았을 때 리더로서 나는 현 위기의 상황을 극복하기 위한 조직문화는 구성원의 응집성이 강한 집단문화와 외부환경에 ... 이 난국을 타개하기 위하여 조직문화 유형, 동기부여 제공, 과학적 접근과 행동적 접근의 장점활용 등 다양한 전략을 세워 현 상황을 극복하는 방안을 모색해보도록 한다.Ⅱ본론우선 조직문화의 ... 다시 말해 인간에 대한 배려가 없었다는 것이다.반면 행동적 접근은 개인의 태도와 행위, 그리고 조직행동을 강조한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03
  • 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오
    안좌의 이해관계자들 간의 갈등, 협상, 타협의 결과이다.셋째, 적 기능면에서는, 사회복지조직의 경우 "사회복지인 및 사회복지시설재무 ? ... 따라서 예산 통제보다는 프로그램을 관리하는 기능이 강해 회계실무자가 아닌 관리자에게 유리한 방식이다. ... 구청장에게 그 사유를 보고하고 전년도 예산에 준해 집행하는 예산이다.예산의 기능은 재정통제의 기능, 정치적 기능, 적 기능, 경제적 기능, 행정관리의 기능으로 구분할 수 있다.첫째
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14
  • 집단사고와 집단극단화에 대해 서술하시오.
    조직원들은 바깥의 전문가가 토론하거나 질문하는 것에 대해서 받아들여야 한다.⑦최소한 집단의 지도자는 각각의 회의 동안 다른 사람을 지명반론자(악마의 주장)로 선임해야 한다.2. ... 집단사고1) 집단사고의 개념집단사고는 응집력이 강한 집단조직원들이 갈등을 최소화하며, 의견일치 유도를 통해 비판적인 생각을 하지 않는 것을 뜻하는 것으로 응집성이 있는 구성원으로 조직된 ... 집단사고가 일어나는 집단은 강한응집력으로 만장일치의 압력이 있다. 반대의견을 차단한다. 지시적 지도자가 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.09
  • 사회복지전달체계에서 공공부문과 민간부문의 개념, 기능과 역할, 장단점에 대하여 서술하시오.
    관계로서 측면이 강하다. ... 공공부문의 장점은 민간부문에 비해 지속성 있고 안정적으로 사회적 약자에 대한 사회적 보장을 실현할 수 있으며 국가가 운영의 주체이기 때문에 적, 제도적 형태로 대상자들을 포괄할 수 ... 공공부문은 특징적으로 관료주의적이며 상명하달식의 조직구조를 갖고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • RA, 류마티스 관절염에 대한 이해
    억제로 조직파괴를 방지하여 염증을 조절하고 면역계 이상을 조정한다 . ... 먹는 금제제보다 주사제가 효과가 강하다 . 금주사제는 처음에 소량투여하여 부작용 여부 확인한 후 점차 용량을 늘린다 . ... 이 약제는 지금까지 개발된 약제 중에 염증억제 작용이 가장 강하다 . corticosteroid 의 부작용은 다음과 같다 .
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.10.07
  • 세포생물학실험 만점(A+) 실험 보고서(레포트) 10. Immunohistochemistry (IHC)
    다만, 아비딘은 염기성이 강하고 당을 포함하고 있어서, 비특이적인 반응이 일어나기 쉽다는 단점도 지니고 있다고 한다.ABCDAB solutionDAB solution은 유기 화합물인 ... 면역염색의 종류로는 면역 조직 화학 염색 (immunohistochemistry, IHC), 면역 세포 화학 염색 (immunocytochemistry, ICC), 면역 형광 ... (immunofluorescence, IF) 등이 존재한다.면역 조직 화학 염색 (IHC)은 특정 타겟 단백질이 고정된 조직 내에서 발현하는지, 발현한다면 어디 위치에서 발현하는지에
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
  • 모든 것이 달라지는 순간
    인식공유와 상호신뢰가 강한 조직을 만든다.모든 상황 모든 조직에서 유효한 최고의 리더십이란 없다. ... 희미한 신호를 먼저 발견하는 (변곡점 대응전략을 수립하여 혁신의 의제로 연결하는 )업계의 모두가 옳다고 생각하는 기존 전제들이 여전히 옳은지 새로운 시각으로 살펴보라.기업이 가진 ... 변곡점이 발생할 거라는 신호가 강해지면 여러 가정을 전제로 행동에 나서야 한다.이 때 리더는 자기 생각이나 가정이 옳다고 증명하기 위하여 노력하는 것은 바람직하지 않으며 반드시 옳은
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05
  • 피부미용시장의 흐름 및 트렌드
    피부미용주제:1) 피부미용시장의 흐름 및 트렌드2) 피부 타입에 대한 분류 및 본인 피부 타입 분류.3) 이에 대한 관리(본인 피부 타입 관리)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본인 피부 타입에 따른 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 모세혈관 확장의 경우는 피부 문제 뿐만 아니라 질병 관련 유무를 반드시 체크해야 한다.피부관리의 방은 혈액순환을 강하게 촉진시키는 순환 팩 등을 삼가고, 강한 마사지 등으로 자극을
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
AI 챗봇
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12:54 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대