"강한 조직 법" 검색결과 141-160 / 63,318건

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  준법정신

  직장인들은 자신이 속한 조직이 윤리적이지 않고 도덕적 해이가 보인다고 지적하였고, 우리나라에서 법보다 강한 것이 재력과 권력이라고 응답하여 우리나라의 사법정의 실현수준이 낮고 법질서의 ... 나이가 많을수록 법을 지켜야 한다고 생각하는 경향이 강하게 나타나고 있으며 젊은 사람들일수록 법을 지키지 않을 수도 있다고 생각하는 경향이 더 큰 것으로 나타난다. ... 우리 공직사회에 인사나 조직관련 제도를 살펴보면 부패는 일어나기 힘들다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.12

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  그러나 평가자의 주관성이 강하게 개입될 가능성이 있으며, 직무 간의잡해질 수 있어 큰 조직에서는 활용에 어려움이 있을 수 있다. (2) 분류법 분류법은 직무를 미리 정의된 몇 개의 ... 예를 들어, 대규모 조직에서는 점수법과 요소비교법을 조합하여 직무의 세부적인 차이를 평가하고, 소규모 조직에서는 서열법이나 분류법을 활용하여 간단한 평가를 수행하는 것이 바람직할 수 ... 요소별 비교가 복잡하고 시간이 많이 소요되기 때문에, 이 방법은 주로 복잡한 조직 구조나 고도의 정확성이 요구되는 상황에서 사용된다. (3) 요소법 요소법은 점수법과 유사한 방식으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오 인적자원관리

  이것은 인적자원관리의 핵심이자 기초로써 직무평가의 정확도가 높을수록 조직구성원들에게 합당한 보상이 돌아가게 되고, 이것은 최종적으로 조직의 인적자원에게 강한 동기를 제공해 조직의 목표 ... 양적 방법을 활용한 직무평가 과정에서는 조직구성원의 직무가 지닌 조건과 여건 등이 고려되며 ‘점수법’, ‘요소비교법’이 여기에 해당된다.① 점수법 : 점수법을 활용하는 것은 세 단계로 ... 또한, 점수법을 실천하기까지는 많은 시간이 소모되는데 이러한 점들이 점수법의 대표적 단점으로 작용한다.② 요소비교법 : 요소비교법은 조직 전체에서 몇 가지 핵심 직무를 선정하고, 그

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04

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  펄어비스_게임운영_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  합류 후에는 놀랍고 차별화 된 경험을 고객에게 선사하는 프로세스에 주도적으로 참여할 것이며 협업과 소통을 통해 최적의 게임서비스 환경을 제공하겠습니다.또한 펄어비스의 핵심가치와 조직문화에 ... 통해 원만한 대인관계를 형성하며 어떤 조직에 속하더라도 빠르게 적응하고 융화하는 강점을 키울 수 있었습니다.실제로, 대학시절 영어동아리에서 리더로 활동하며 다양한 구성원들과 함께 ... 협력하는 법을 배울 수 있었고 조화롭게 생활해 온 강점은 미국에서 교환학생으로 생활하는 동안에도 많은 도움이 되었습니다.특히, 교환학생 과정에서 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있는

  자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.01.24

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  미국의 사회보장법

  그러한 의식은 여전히 매우 강하게 남아 있다.5. ... 내가 말하는 자유주의적 사회주의란, 개개인이 존중되고 보호되면서, 즉 개개인의 선택의 자유, 개개인의 신앙, 사상, 표현, 기업심, 그리고 재산이 존중되고 보호되면서, 조직된 사회화에서 ... 미곡은 개인주의와 자유에 대해 강한 가치를 가지고 있었으므로 국가의 개입은 늦을 수밖에 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  2020 통합전공 법학기본내용 정리 (국민연금 필기준비하면서 작성)

  : 헌법, 법률, 명령, 규칙, 자치법규, 조약- 불문법 : 관습법, 판례법, 조리* 대륙법계(독일, 프랑스 중심 – 우리나라 채택) 특징- 로마법의 영향이 강함, 법의 형성이 일원적 ... [법학입문]· 법의 개념상 본질 (범규범): 사회규범, 행위규범, 강제규범, 조직규범· 법 : 외부적 힘을 요인으로 하는 타율성을 본질 (권리와 의무의 양면성)· 도덕 : 양심에 기초한 ... 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며(법적 안정성), 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적 내용을 침해할 수 없다(정의)· 법원(법의 존재 형식) : 성문법 / 불문법- 성문법

  시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2023.11.08

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

  보통은 자신이 속하는 조직에 대해서는 장점은 가볍게 여기고 단점을 강하게 인식하는 경향이 있다. ... 그렇지만 과거에 직무능력향상과 리더십을 중심으로 하여 이루어지던 교육훈련은 이미 분권화된 조직구조, 이직률의 증가 등으로 인하여 새로운 접근법이 필요하게 된 상황이다.즉, 개인의 성취도기와 ... 안정성을 추구하려고 하는 경향이 강한 우리나라 사람들은 새로운 것을 꺼리고 도전 자체를 피하는데 그렇게 되면 당연히 조직의 발전을 도모하는 것이 어렵다는 점에서 방안을 다시 함께 생각하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  인간관계론_집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.

  또한, 직접적 동기로 집단 그 자체가 욕구의 대상인 경우, 개인의 목표추구 수간을 하는 경우 집단 가입의 동기가 된다.집단 가입의 조건은 첫 번째, 집단 가입의 매력이 강하다. ... 입장에서나 조직 생활을 하는 것에 있어 종업원들의 욕구를 불러일으키는 것만큼 중요하다. ... 인간관계론집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 브레인스토밍2. 명목집단법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

  외부환경에 대한 대응력은 외부채용이 가능한 직위분류제가 강하다. 그러나 직위분류제는 조직 내 직무의 변화에 대해서는 신속하게 대응하지 못한다.?? ... 우리나라의 개방형 인사제도①개방형 직위제도1)고도의 전문성이 요구되거나, 2)효율적인 정이 강함 ... 법적 요인들을 무시하기 쉬움(거시적 틀에 대한 간과가능성↑)?미시적?귀납적 접근법54. 상향식 접근의 주요이론 : 립스키의 일선관료제론?

  시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

  조직 내부에서는 설문법이나 면접법, 관찰법, 기록법 등 조직의 환경에 맞는 다양한 방법을 통해서 직무분석을 시행하게 된다.2. ... 연공주의 성격이 강하게 나타나는 조직 체계에서는 직무분석이 가지는 의미가 어느정도 제한되는 경향이 있으며, 직무급을 운영하는 조직에서는 직무분석 결과를 기반으로 삼아 직무평가가 이루어지며 ... 직무분석은 공동의 목표를 달성하기 위한 사람들이 모인 조직에서, 조직목표를 성공적으로 달성하기 위해서 어떠한 종류의 일이 필요한지를 확인하는 절차로 정의될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  현재 경영학계에서는 조직 내에서 발생하는 다양한 문제들에 대한 다양한 해결법을 연구하고 있다. ... E Fiedler)의 상황 적합 이론1960년대 개발된 상환론적 접근법은 어떤 상황이든 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 이론은 없다는 것을 인식하고 상황에 맞는 유형으로 조직 내에서 ... ‘학연, 지연, 혈연’으로 불리는 전통 유교적 관습을 따르는 경향이 강하지만, 현대 세대는 개인주의, 성과주의, ‘빨리빨리 정신’ 등의 효율성을 중요시하는 서구적인 경향이 강하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  성인간호학 실습 케이스 case study 다발성 골절 multiple fracture

  fracture)· 골절 시 주위조직에 대한 손상여부에 의한 분류법· 골절주위에 있는 중요한 조직이나 기관에 손상을 일으킨 골절압박골절(compression frature)· 골간부의 ... 원인대개의 경우 뼈에 강한 외력이 가해지는 외상 후에 발생하게 된다. ... 골절된 뼈의 한 끌이 다른 뼈의 속에 그대로 남아있는 골절· 대퇴경부 골절에서 볼 수 있으며 전위는 비교적 작음분쇄골절(comminuted fracture)· 골절편의 수에 따른 분류법의

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23 | 수정일 2022.12.16

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  사회학개론, 관료제 특징에 대해 논의하시오.

  Whyte)는 조직인 용어를 사용하게 되었다. 화이트는 조직인 특징으로 훈련되고, 충성심이 강하고, 온화하고, 자제력이 있다. ... 수직적인 구조를 갖고 있어서 수평적인 의사소통이 어렵고, 관료제적 행정 스태프의 법적 권위체계로 볼 수 있다.3. ... 권한이나 책임의 분명한 한계와 서열이 있는 직책으로 기술적이면서 법적인 작업수행 규칙과 이를 적용하는데 필요한 임기와 승진이 보장되는 관료의 존재다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  간호사 전문직 태도함양 보고서

  결성에 필요한 강한 결속력과 자격규제 등이 있다.시스템적으로 대한민국의 간호직이 전문직의 특성을 충족시키는 근거들에는 한국간호사 윤리강령 보유와 의료법에 입각한 간호사의 면허취득과 ... 우리나라에서의 간호 전문교육은 4년제와 3년제의 정규 간호학부 교육으로 이루어지고 있다. 2011년 5월 19일간호교육이 4년제로 일원화를 할 수 있는 법적 근거가 담긴 고등교육법 ... 간호사는 간호사 국가시허메 합격해야 간호사라는 명칭을 사용하게 되며 면허 취득 및 간호사 자격규제는 의료법에 의해 합법적으로 운영이 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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  조직검사학 효소조직화학, 분자병리

  아조화합물은 강한 착색을 나타내지 않으나 이것이 기질의 분해 산물과 결합한 후 청색, 흑색, 녹색, 갈색, 자색 등 광학현미경으로 구별하기 쉬운 착색을 나타내는 아조색소가 됨Ⅲ 조직 ... H&E 염색을 비롯한 일반적인 형태학적 검사를 위해서는 겸자부위 를 피하여 10% NBF에 24시간 고정한 조직을 사용Ⅳ 근질환 염색법1. ATPase1) 목적? ... 골격근의 형태학적 관찰, 가장 강하게 염색되는 Ⅰ형 근섬유 감별에 매우 효과적?Ⅱa형 근섬유는 중간, Ⅱb형 근섬유는 약하게 염색2) 반응원리?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.31

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  현대사회의 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오. 서론

  , 미국 경영학은 실용적 성격이 강하다. ... 이를 위하여 경영학은 과학적 방법 및 구축된 제반 이론에 근거하여 실제적인 방법들을 활용해 기업 경제 활동, 조직활동, 심리적 측면, 사회적 측면, 기술적 측면 등 다양한 분야의 종합 ... 성질경영학은 과학과 기술을 동시에 가지고 있지만 점차 과학을 요구하며, 과학이 되기 위해서는 무엇보다 과학적인 방법을 따라야 함은 두말할 나위도 없다.과학은 체계적으로 얻어지고 조직화된

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  사회복지 조직의 마케팅 필요성 4가지를 기술하시오

  법적 ? ... 홍보는 지역사회 내 존재하는 조직과 집단 간의 쌍방적 의사소통을 원활히 하는 것으로, 조직의 이미지와 능력을 증진시키는 측면이 강하다.반면에 마케팅은 잠재적 클라이언트 혹은 소비자에 ... 지역사회를 고객으로 인식하여 욕구를 세분화하고 관리에 있어 궁극적으로 고객만족을 이끌어내는 마케팅 접근이 필요하다.(3) 서비스 개발 측면사회복지조직의 특성상 외부환경의 강한 영향을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  서구 사회복지의 발달과 한국의 사회복지 발달의 내용과 차이점을 서술하시오

  그 외에 아동복리법, 고아입양특례법, 고아의 후견직무에 관한 법률도 제정되었으며 이 시기에 무더기 입법과 사회복지제도의 시행 속에서도 자조와 자활을 강조하는 잔여적 성격이 강하게 보인다고 ... 따라서 자선조직협회들의 전문교육 필요성이 절실하였다.셋째, 인보관운동이다. ... 협회의 전문 인력들은 자원봉사자들을 교육하고 조직과 단체를 관리하는 과정을 통해 일정한 기준과 지침서를 필요로 하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  욕창과 드레싱

  욕창 단계 심부조직 손상 욕창 : 지속되는 비창백성의 자주색 , 밤색 혹은 적갈색 변화심부조직 치료법 관리 중요 포인트 : 뼈와 근육 사이 경계면에 강한 압력이 가해진 경우 통증과 ... 욕창 단계 4 단계 욕창 : 전층 피부 및 조직손상 근막 , 근육 , 건 , 인대 , 연골 또는 뼈 노출 가장자리 말린 에피볼 , 조직잠식 , 및 동로 발생3, 4 단계 치료법 관리 ... 비창백성 홍반 창백성 홍반과 비창백성 홍반 구별 손가락으로 10 초 동안 가볍게 누르고 손가락을 떼었을 때 , 손가락을 뗀 부위가 하얀색 또는 정상 피부색을 보이는지 봄1 단계 치료법

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14

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  리더십과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수)

  전보다 더욱 현실적이고 폭넓은 접근법으로서 리더십 이론을 발전하게 했기 때문이다. ... 구성원과의 관계가 좋고, 과업이 구조적으로 잘 갖춰져 있고, 리더의 직위권력이 강하다면 리더에게 가장 유리한 상황으로 본다. ... 리더가 집단 구성원으로부터 지지와 신뢰를 얻게 되면 리더의 입장은 매우 강하고 상황에 대한 통제력도 높아지게 되므로 리더십의 효과가 증대 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

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