"개별 면접" 검색결과 181-200 / 12,707건

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  비에스텍(Biestek)은 사회복지사는 복지대상자와의 개별사회사업 관계를 형성하여, 궁극적으로 복지대상자가 자신과 사회 환경 사이에서 효율적인 적응을 하도록 도와주어야 한다고 했습니다. 비에스텍(Biestek)의 사회복지실천 7대 원칙이 있습니다. 이 원칙을 복지대상자인 클라이언트에게 적용하는 상황을 가상하여 그 중요성에 대하여 서술하세요

  면접에서 클라이언트가 변화하고자 하는 욕구에 따라,?사회복지사의 전문적 판단에 따라서 그 방향이 설정되어야 한다.(4)? ... 클라이언트와의 면접은 주로 정서적인 면에 관계되어 있기 때문에 사회복지사는 이들의 감정에 호응하기 위해 정서적으로 관여하게 된다.? ... 개별화?-?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

  이때 기록하는 것에만 너무 집중하여 면접이나 상담 자체에 주의를 주지 않는 경우가 있다. 언제나 기록보다 면접이 중요하다는 인지하고 집중해야한다. ... 그리하여 이야기체 요약기록은 구조화된 양식을 사용하고 개별화된 서비스에 대해서만 사용하도록 유도한다. ... 단 사회복지사의 재량에 많이 의존하여 개별적 구성과 방대한 양 때문에 원하는 정보를 쉽게 확인하기 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  관계형성 사회복지 면접의 특징, 전문적 관계의 개념과 특성, 사회복지실천 관계의 7대 원칙, 사회복지실천의 대상

  그리고 클라이언트를 개별화하기 위해 사회복지사는 세밀한 배려와 면접에서의 비밀보장, 면접시간 약속의 엄수 등이 필요하다.2) 의도적 감정표현의도적인 감정표현이란 클라이언트로 하여금 ... (interview)의 특징면접(interview)은 사회복지사와 클라이언트의 전문적이고 특별한 관계에서 일어나는 상호작용이며, 사회복지면접의 목적은 전문적 지식과 가치를 바탕으로 ... 여기에는 개별화, 의도적인 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기 결정, 비밀보장이 포함된다.1) 개별화개별화란 개별적으로 취급되기를 원하는 모든

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.19

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

  면접의 경우는 크게 개인면접과 집단면접으로 구분하는 것이 가능한데, 이는 면접에 참여하는 피면접자의 수에 따른 구분으로 개인면접은 개별적으로 절대적 평가를 진행하는데 적합하고, 집단면접은 ... 면접의 종류로는 피면접자가 자유롭게 의사표시를 하는 비지시적 면접, 여러 명의 면접자가 한명의 피면접자를 상대하는 패널면접, 여러 명의 피면접자를 대상으로 여러 명의 면접자가 시행하는 ... 집단면접, 피면접자에 대하여 극한의 상황을 제시하는 스트레스 면접등 다양한 방법이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체요약기록, 문제중심기록이 있다. 장단점을 토론하시오

  언제나 기록보다는 면접이 더 중요하기 때문에 면접 증에는 정신을 집중하는 것이 필요하다.셋째, 과정기록이 의미 있기 위해서는 면접이 끝난 후 가능한 한 빨리 써야 한다. ... 따라서 기록내용이 지나치게 단순할 수도 있고, 지나치게 길고 초점이 분명하지 않을 수도 있다.둘째, 개별적 구성과 부담스러운 양 때문에 원하는 정보를 쉽게 찾기 어렵다. ... 이야기체 요약기록은 클라이언트 및 그 상황과 서비스 교류의 특수한 본질을 개별적으로 반영할 수 있기 때문에 문서화하는 데 적합하다.둘째, 기록에 융통성이 있어서 중요하다고 생각되는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.29

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  기록의 종류와 특성(과정기록,이야기체요약기록,문제중심기록)에 대하여 서술하시오

  이야기체 기록은 개별적이며 가장 독특한 기록 방식이다. ... 서비스에 대해서만 이야기체 기록 방법을 제한적으로 사용한다.2/ 이야기체 기록방식을 개별화에 초점을 둔 기록의 요소에 한정하고, 체계적이거나 전형적인 정보에 대해서는 양식이나 목록 ... 이야기체 기록의 제한점을 최소화하면서 장점을 극대화하기 위하여 다음과 같은 방안을 사용하고 있다.1/ 단기적 서비스나 일상적 서비스를 위해서는 구조화하면서 장점을 사용하고, 복잡하고 개별화된

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.03

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  사회복지실천기술의 특성과 분류를 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 서술하시오.

  효과적인 면접을 위해 클라이언트와 만나기 이전부터 면접에 관한 임시 계획을 세우게 됩니다. ... 사회복지 실천의 기본적 가치가 개별 클라이언트와의 협력적인 문제 해결 과정 속에서 반영이 되는데 클라이언트의 선택권을 중요시하며 개인의 개별적인 욕구와 특성 그리고 상황에 알맞은 ... 개인 대상의 복지실천은 개별 클라이언트 체계가 갖는 문제에 초점을 두고 있는데요, 클라이언트와 개별화된 원조 과정을 진행하는 특징을 가지고 있어요, 개인의 존엄성과 자기 결정권을 강조하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.06.01

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  [사회복지조사론] 면접법의 장단점

  예를 들면, 면접은 개별 응답자 수준에 맞게끔 질문의 수준이나 순서를 조절할 수 있다.또한 응답자 외의 제삼자에 의해 영향을 받는 부분도 통제할 수 있다.넷째, 설문지보다는 자료를 ... [사회복지조사론] 면접법의 장단점1. 면접의 장점첫째, 면접은 응답자가 정보를 제공하도록 동기부여를 도와줄 수 있다. ... 설문지에서는 응답자가 어떠한 의문이 생기거나 이해를 할 수 없는 경우 문제가 발생할 수 있는 반면에 면접은 면접자와 함께하기 때문에 면접자가 응답자의 이해를 도울 수 있다.셋째, 면접자의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  사회복지실천 면접의 특성

  사회복지사는 면접의 목적을 달성하도록 고도의 개별화된 상황 하에서 그가 정당하다고 생각하는 것들을 행하는 데에는 상당한 자유계량을 가지게 된다. ... , 사회복지실천 면접을 위한 장이 있다. ... 일반적으로 면접에서 해야 하는 것 중 많은 부분이 미리 결정될 수 없곤 면접이 진행됨에 따라 그 상황에 대한 반응을 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  발달에 문제를 보이는 영유아를 선별하기 위해 실시하는 영유아 발달선별검사의 필요성과 검사방법을 제시하시오.

  모든 영유아가 동일한 발달 과정을 겪는 것이 아니기 때문에, 개별적인 평가와 지원이 필요하다. ... 이 단계에서는 아이의 발달에 대한 면접이나 진단 검사가 진행되어 아이의 발달 상태를 더 정확하게 평가한다. ... 이러한 평가를 통해 아이의 발달 수준을 객관적으로 파악할 수 있다.마지막으로, 면접 및 진단 검사가 진행된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  자원봉사론(자원봉사조정자의 업무를 파악하는 방법 3가지를 기술하고 아울러 그 중의 가장 중요한 한 가지를 선택하여 그 이유를 논리적으로 설명)

  모집 방법에 따라서 대중적, 개별적, 자기모집, 비공식적으로 나눈다. ... 자원봉사활동 희망자에 대한 대응으로는 면접을 진행한다. ... 개별적 모집과 비공식적 모집은 전화나 우편, 기존 봉사자나 기관의 직원을 통한 접촉, 또는 직접 방문하여 모집하는 것이 좋다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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  사회조사분석사 2급 필기(필답형) 요약본

  측정하고자 하는 개념, 속성을얼마나 실제와 가깝게 측정했는가b) 신뢰도: 측정대상을 얼마나 일관성 있게 측정했는가2) 과학적 조사의 목적(1) 사회현상에 대한 일반법칙 발견(2) 개별적인 ... 연구의 논리(1) 연역적 방법a) 이론으로부터 가설을 설정하고 현실세계에서 관찰b) 관찰한 자료가 어느정도 가설에 부합하는지 판단c) 가설의 채택/기각 여부(2) 귀납적 방법a) 개별 ... 2) 상대론적 관점 : 패러다임, 해석주의6) 과학적 방법의 특징 ★★(1) 체계성a) 철저한 계획 하에 진행b) 일정한 규칙, 원리 등 통일된 원칙에 입각해 진행(2) 일반성: 개별적인

  시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.10 | 수정일 2024.09.13

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  양극성 장애 치료 전 평가

  위한 계획-현재 및 평생판을 사용(아동과 적어도 한 명의 부모와의 개별 면담과 각 증상 항목에 대한 합의된 평가를 진행).- DSM-5에서는 파괴적 기분조절장애를 추가하거나, 자폐스펙트럼장애의 ... 진단 평가- 새로운 환자를 만났을 때, 임상가는 구조적인 진단 면접의 전부 또는 일부를 사용하여 진단을 내리고, 진단의 신뢰성을 보장하는 것이 유용함.- 구조화된 임상면접(SCID) ... 가족 평가- FFT는 개입의 목표물을 명확히 하기 위해 가족의 태도와 행동에 대한 철저한 평가로 시작됨.- Camberwell 가족면접 : EE 평가 도구임.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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  심리평가에서 전통적인 심리평가 방법과 면담이나 행동 관찰

  따라서 해석에 큰 차이가 없으므로 개별적인 차이를 평가하는 데 유용합니다. ... 면접에는 구조면접, 반구조면접, 비구조면접이 포함된다. ... 주요 테스트로는 로르샤흐 잉크 스폿 테스트와 주제 적용 테스트(TAT)가 있다.(2) 면접 방식면접( interview is, )은 면접관과 면접관 사이의 언어적 또는 비언어적 의사소통을

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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  사회복지실습종결평가서(장애인직업재활시설)

  .- 다만, 개별 장애인들과의 직접적인 소통의 기회가 적어 개별 장애인의 문제 파악 및 원조 지원과 관련된 부분에서의 문제 인식 능력 향상에는 이르지 못하는 아쉬움이 있었음.2) 문제 ... 현장 적용 및 개별 장애인과의 라포형성에 큰 도움을 받았음.6. ... 장애인들과의 친밀감 형성 및 상담, 면접기술의 적극적 실천에는 다소 아쉬움이 있었음.- 하지만 실습 마지막 주에는 기관의 전반적 행정업무 프로세스를 실제 경험하고 수행해 보는 실질적

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2024.03.22

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  [사회복지실천] 개별화의 원칙

  면접에서의 비밀보장을 해야 한다.3. 약속시간을 지키는 것에 유의해야 한다.4. 면접을 위한 준비를 철저히 해야 한다.5. ... [사회복지실천] 개별화의 원칙개별화란 각 클라이언트의 독특한 자질을 인정하고 이해하는 것이며, 클라이언트가 적응을 더 잘할 수 있도록 원리와 방법을 다르게 적용하여 돕는 것이다(Biestek ... 기초를 두고 있다.이러한 개별화는 사회복지실천에서 클라이언트에게 초점을 두게 하였고, 개인의 문제 제시에 따라 개별적으로 조정이 이루어지고 목표가 수립되도록 만들었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.10

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에

  영유아가 질문지를 직접 작성하는 것은 불가능한 경우가 많아 일반적으로는 부모와 교사에게 실시되어진다.2) 면접법면접법 이란 면접자와 피면접자가 직접적인 상호작용을 통해 피면접자에 대한 ... 아동자신이 그리거나 만든 작품을 지속적이고 체계적으로 모아둔 개인별 작품집을 이용한 평가방법으로, 포트폴리오는 장기간에 걸쳐 개별 아동의 발달과 학습에 대한 다양한 기록과 증거를 가지고 ... 어려움을 가지고 있다.4) 검사도구검사란 개인의 능력과 성향, 가치, 태도 등 심리적 특성을 파악하기 위하여 피검사자가 검사 문항에 응답하는 반응을 측정하는 것이다.영유아의 발달은 개별적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술

  또한, 과거의 개별사회사업실천의 대체로서 사례관리는 사회복지실천의 모든 영역에서 중추적인 실천모델이 되고 있다. ... 서론복합적인 문제를 가지고 있는 클라이언트에게 효과적이고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 등장한 사례관리는 전통적인 개별사회사업의 실천방법론과 유사한 부분이 있으나 클라이언트를 보는 ... 사회복지실천면접의 기술1) 분위기 조성 기술분위기 조성 기술은 면접을 위해 심리적으로 편안한 분위기를 만들어 공감, 진심, 온화함을 형성한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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  ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

  면접형식 : 개별 또는 집단면접? 평정요소 : 총점 100점 만점(60점 미만인 사람은 불합격)1. 전문지식과 그 응용능력/ 2. 서비스에 대한 인식/ 3. ... 각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 SMS 개별 안내 예정? ... 최종합격자 발표 : 개별 안내신체검사 및 범죄경력 조회 … 최종합격자 대상? 신체검사 : 채용신체검사서(「공무원 채용 신체검사규정」에 따름)?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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  어르신을 대상으로한 치매예방교육프로그램을 평가하기 위해 설문조사를 실시하고자 한다. 이때 어떤 방법으로 설문조사를

  면접법을 활용하여 진행할 예정이며, 면접법 중 개별면접 조사 방법을?활용할 것이다.?개별면접 조사는? ... 다양한 설문조사 방법 중 개별면접 조사 방법을?설문조사 방법으로?선택한 이유는 65세 이상의 어르신들을 대상으로 설문조사를 진행하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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