"개인목표관리" 검색결과 181-200 / 149,077건

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

  조직 차원의 관리? 개인 차원의 관리? 목표 달성 기법SMART 기법? Specific: 구체적인? Measurable: 측정 가능한 ... 자기관리란 자신을 이해하고, 목표를 성취하기 위하여 자신의 행동 및 업무수행을관리하고 조정하는 것? ... 일상생활의 요구사항: 개인의 자기개발 목표와 일상생활( 가정) 간 갈등? 주변상황의 제약: 재정적 문제, 연령, 시간 등? 개인브랜드정의?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

  의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은? ... 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. ... 그리고 간호관리자는 집단자극, 지지, 변화계획에 실제적으로 참여하고 변화에 의해 영향을 받을 사람들이 점진적으로 변화를 수용할 수 있도록 도움을 주고 구체적 방법을 사용하며 구.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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  중등임용 가정 가정관리학 서브노트

  둘에 모두 속함.표준관리 하위체계(관리과정 중에 작용), 가치의 영향정도와 개인 목표달성을 위해 받아들일 수 있는 행동범위를 규정유사점개인 및 집단이 어떤 것을 중요하다고 생각하는데 ... 몇 년 혹은 몇 십 년 후.역할개인적 목표, 전문적 목표, 사회적 목표, 가족적 목표형태주요 목표과정에 영향을 주기 위하여 형성이차적 목표개인을 동기화 시키고 주요 목표를 달성시키도록 ... [가정관리학(신정)]제2장 가정관리의 이론체계가정관리체계투입가치, 목표, 표준, 동기를 실현시킬 수 있는 자원을 투입요소목표가치에 기초한 목적, 혹은 기대되는 산출가치목표를 위한 기초를

  시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

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  인적자원관리

  , 임금체계관리, 임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기부여전략, 산업안전 ... 직무분석, 직무평가, 직무설계로 구성직무설계조직의 목표를 달성하고 개인의 욕구를 만족시키기 위하여 조직에 서 수행되는 여러 직무들 간의 내용, 기능, 관계를 설정하고 수행하 는 방법을 ... , 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적과 구성요소의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  , 자유방임- 만츠와 심스 Manz & Sims - 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동 전략이다. - 전통적 관리기능에서 간과한 개인의 ... 하는 정도, 역할이나 직무를 기꺼이 하련느 정도- 내적인 것과 외적인 것으로 나눌 수 있다. - 가장 강력한 동기부여의 원천은 내적요인, 개인의 내적 동기는 관리자가영향을 미치기 ... 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 본다.5장 2절 동기부여와 임파워먼트① 동기부여의 개념- 개인이 어떠한 목표를 성취하기 위해 노력 하고자

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  경력관리, 경력 닻 모형

  경력관리란, 개인이 경력목표와 전략을 계획하고 실행하며, 통제하는 활동을 말한다. ... 첫째, 개인이 경력상 도다랗고 싶은 미래의 직위를 말하는 ‘경력목표’. ... 인적자원관리의 내외부 환경이 변화함에 따라 경력관리의 필요성이 대두되었다.경력관리의 목적은 합리적인 인사관리, 특히 효율적인 승진관리의 목표달성에 그 기반을 두고 있으며 인재확보 및

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  사회복지행정론 요약자료

  자원관리 기획: 외부환경과의 경쟁에 관한 사정 포함개인 의사결정기법. 대안선택 흐름도표: ‘예’‘아니오’ 연속적 질문. ... 조직목표에서 개인의 사적 이익을 가장 우선시상황이론: 리더 권력정도.직원과의 관계.직원성숙도 중요. 성공한 리더는 다른 조직에서 반드시 성공하는 것은 아님. ... 단위원가x업무량=예산, 목표수행 관리지향, 실적평가용이예산통제의 원칙(로만).

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  [만점답안] 윈스펙 감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라 고객관리 과제

  감정들을 주변 사람들에게 해소, 개인 삶에 전반에 부정적인 영향을 미치게 되는 것2) 스트레스 관리 방안(1) 감정자각과 표현 : 스트레스를 관리하고 자신의 감정을 건강한 상태로 ... 나의 강점과 약점을 파악하여 객관성을 확보하고 강점 발전, 약점 보완을 실행해야 한다.2) 목표설정 : 고객만족을 위해 조직이 부여한 목표와 더불어 고객응대, 자기관리영억에서 구체적인 ... 관리하기 위해서는 자신의 감정이 현재 어떤 상태인지를 알아채는 것이 첫 단계.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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  정보보안기사_필기정리

  정보보호 관리는 조직의 전략과 목표에 부합하도록 구성되어야 하며, 조직의 모든 구성원이 책임을 지고 참여해야 합니다. ... 이를 통해 사회의 안전과 개인의 개인정보 보호, 기업의 경쟁력 유지 등 다양한 이점을 얻을 수 있습니다. ... 정보화 사회의 정보보호는 정보 자산을 안전하게 보호하고, 정보의 기밀성, 무결성, 가용성을 유지하는 것을 목표로 합니다.

  시험자료 | 156페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2023.06.09

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  부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차~10주차 총 과제

  조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가? ... NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.의사소통능력자원관리능력문제해결능력조직이해능력자기개발능력대인관계능력정보능력수리능력기술능력직업윤리3. ... 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.- 이용가능한 자원 : 인적자원, 재무자원, 물적자원, 정보자원- 개인의 능력 : 업무수행능력, 일에 대한 태도, 지식과 기술

  시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.16

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황판단의 기능, 집단통일의 기능, 조직목표의 달성의 기능 ... 상부에서 제시된 목표보다 목표설정 과정에 구성원이 참여한 목표( MBO : 집단의사결정, 피드백, 측정할수 있는목표 →계량화)- 관리에의 적용? ... 내적동기부여 : 성취감, 도전감, 자존감 → 개인의 열망수준 (자아실현)?

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

  참가함으로써 회사목표에 적합한 개인의 목표를 설정할 수 있다.- 개인의 조직 목표에 관여도는 보상이 있을 때 가능하다.- 인간의 적절한 조건만 부여되면 책임을 수용할 수 있다.- ... 받지 않으면 안된다.㉡ 종업원을 회사의 목적에 헌신시키기 위해 강제성을 띄어야 한다.㉢ 종업원은 본래 회사의 목적에 반하여 개인적인 목표를 가지고 있다.② Y이론 : Y이론의 관리자는 ... 상호신뢰감② 성선설③ 인간은 부지런하고 근면, 적극적이며자주적이다④ 정신욕구(고차적 욕구)⑤ 목표통합과 자기통제에 의한 자율관리⑥ 선진국형□ 동기이론 관련학자① ERC 이론 = 알더퍼

  시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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  인문학과자기경영의만남 22학년도 1학기 타이핑

  관리 (= 점검)- 스스로 목표 세우고 -> 동기부여 -> 과정을 조절, 통제 ● 간디의 개인적 성찰*꾸준한 개인적 성찰 없이 도덕적으로 성장 할 수 없다 ● 개인적 성찰은 자신과의 ... 자기 성찰은 정신을 유지할 수 있게 하고, 일의 밀도와 질을 향상시킨다”● 나에 대해 관리할 것- 목표/ 시간/ 관계/ 건강/ 마음 ... 학습 목표 1. 인문학과 자긱경영에 대한 개념을 이해하고 구성요소를 살펴본다2. ‘자신을 아는 것’의 의미와 내용, 그 방법에 대해 배운다3.

  시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.09.02

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

  경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?답: 지원적 리더십◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 9. ... 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은? ... 그리고 건강관리 조직 내 다양한 의사전문 기구를 통해 상호의존적으로 의료서비스를 전달해야만 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  간호지도자론 기말시험 2020

  이제 현대 사회에서는 조직구성원의 창의성과 개성을 살릴 수 있는 감성관리가 요구되고 있는 것이다.진성리더십 : 진성리더십을 가진 지도자는 사적 이익보다는 개인적 확신에 의한 동기부여 ... 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은? ... A: 자가진단, B:시스템 진단, C:작업진단A: 자가진단 : 자가진단은 문제와 환경에 대한 지도자의 개인적 견해를 확인하는데 필요하다.B:시스템 진단 : 시스템 진단은 문제를 해결하는

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2022.01.14

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  간호관리학 정리

  공식 조직과의 갈등으로 공식 조직의 목표와 상반된 방향으로 움직이게 함? 비공식 조직에 동조를 강요함으로써 개인의 자아실현 방해, 능력 있는 사람의 조직 기여 약화4. ... 라인-스탭 조직: 라인조직 상급관리자의 활동을 지지하기 위해 라인 외에 스탭을 설치한 조직이며 스탭은 전문적인 지식과 경험을 가지고 조직목표 달성에 간접적으로 기여하고 관리의 질을 ... 개인의 불행, 욕구불만 상태일 때 상의할 수 있어 좌절감과 불평에 대한 안전장치 역할? 관리자는 조직의 생리현상을 파악?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획

  각자가 개인목표를 달성할 때 비로소 이루어짐(6) 결과의 평가: 설정된 목표가 계획대로 수행되었는지 평가4. ... 목표관리의 장단점- 합리적으로 계획적으로 일해 나갈 때 비로소 생산성이 향상됨1) 목표관리의 장점(1) 업무의 효율화- 뚜렷한 목표와 수단·방법을 결정해 계획적으로 업무를 수행하면 ... 조직이나 개인이 바라는 바를 글이나 그림으로 가시화하여목표달성에 필요한 부분을 선택하는 과정 -> 의사결정하는 과정- 구체적으로 기획은 조직의 신념과 목표 설정-> 조직의 신념과

  시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [이미지관리와 커뮤니케이션 A+] 퀴즈시험 문제모음

  1)경청평가 목표설정 원칙학습 경청연습2)목표설정 경청평가 원칙학습 경청연습3)목표설정 경청평가 경청연습 원칙학습4)경청평가 목표설정 경청연습 원칙학습5)목표설정 경청연습 경청평가 ... 1.쟁점관리에서는 쟁점을 조기에 파악하여 쟁점에 대한 대응책을 신속하게 마련해야한다.2.쟁점관리는 조기 경고시스템과 유사하다.3.쟁점관리는 조직이나 개인이 직면한 주요 쟁점을 규명하고 ... 관리하는 커뮤니케이션 전략이다.4.쟁점관리는 조직이나 개인이 위기가 발생했을심리학자 매슬로우(Maslow)의 5단계 욕구에 대한 설명이 잘못된 것은?

  시험자료 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.12.07

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  ncs직업기초 기말고사총정리

  지위, 경험 등]경력개발과 관리가 중요한 이유)- 직무경험과 개인의 인생 행로 또는 목표 계획과 달성- 인의 욕구와 일 결합- 개인의 전문능력 향상- 개성존중과 자아실현욕구를 충족- ... 경력개발의 최종 목표(경력의 닻, Career anchor)- 조직 내 개인들이 경력을 선택하고 발전시키는데 영향을 미치는 5가지 욕구와 동기의 조합(1) 전문가 닻(기술적, 기능적 ... (정답 : 3번)(1) 장기목표는 단기목표를 수립하기 위한 기본단계가 된다.(2) 단기목표 보다 구체적으로 작성한다.(3) 자기개발 목표를 수립하는데 있어 인간관계에 대한 고려는 중요치

  시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  인적자원관리 기말고사 정리

  이상의 방법으로 자기진단을 하게 되면 이후 단계에서 목표설정 등의 단계를 밟게 된다. 종업원 개인의 경력계획은 혼자 세우는 것이 아니다. ... 과정적 공정성 인식의 향상은 종업원들의 공정성 인식 향상에 가장 큰 영향을 미친다.● 성과관리와 관리자종업원 개인과 단위조직의 성과관리에 있어 관리자의 역할은 매우 중요하다. ... , 조직의 성과영역과 기준을 정의하고 개인의 역량을 포괄적으로 고려한다는 측면에서 기존 성과관리시스템의 확장이라 볼 수 있다.한다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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