"개인위임장" 검색결과 181-200 / 11,428건

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  (교수님 칭찬A+)간호관리학 간호과정 업무수행관찰/조정보고서(의사소통,교육부족)

  -병동 민원 발생 시 처리절차에 참여한다.(5)개인정보 담당자-부서 개인정보 담당자로서 개인 정보 보호 및 부서의 정보를 관리하고 관련 사항을 부서원에게 교육한다.? ... 특성, 장단점- 33병동은 간호간병통합병동으로서 간호사가 오롯이 간호업무에만 집중할 수 있는 환경이 잘 마련되어 있다. ... 업무위임 간호사 지정- 각 팀별 담당간호사가 있듯이, 간호보조인력에 대한 간호사의 업무 위임 또한 담당 간호사를 배정하여 위임 한다면 간호보조인력의 업무부담을 줄이고 서로간의 의사소통을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.18

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  <간호과오> 9p짜리 간호과오에 대한 ppt

  B 일병은 수술 후 의식불명 상태로 입원실에서 36 일 만에 숨졌으며 유족들은 B 일병이 숨지자 의료진을 상대로 경찰에 고소장을 접수했다 . ... 개인적 예방 방안 간호실무표준과 지침 을 마련한다 . 간호사의 실무관련 법적 의무에 대한 교육을 강화 한다 . 효과적인 사건보고 및 의사소통체계 를 마련한다 . ... 위임에 대한 책임을 짐 간호사의 부적절한 업무 위임과 불충분한 감독은 직무태만으로서 과실의 원인이 될 수 있으므로 간호사는 위임 받 는 직원의 업무한계를 잘 알고 , 그의 능력 범위

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07

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  현대사회 하버마스 공론의 장 public sphere SNS를 통해 본 우리시대 희망 절망

  그러나 지극히 개인주의적으로 파편화 되어 있는 대중사회에서 구조적 권력화가 되어 있는 상황으로 인해 한 개인의 의지가 도저히 저항할 수 없게 되는 것이 문제이다. ... 그러나 누구로부터도 위임받지 않은 미디어 권력은 어느 누구도 통제할 방법이 없다는 데에 문제가 있다. ... 그리하여 국민들이 자신들의 권한을 위임받는 대표자를 선택하는 데 있어서 보다 완전한 절차적 민주주의를 구현할 수 있게 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  행정법 판례요약, 의견정리(법규명령, 행정규칙)

  내부에서 검찰청의 장의 근무수칙을 정한 이른바 행정규칙으로서 검찰청의 장에 대하여 일반적인 구속력을 가지므로, 그 위반행위는 직무상의 의무위반으로 검사징계법 제2조 제2호의 징계사유에 ... 헌법상의 과잉금지 원칙과 평등의 원칙 등에 비추어 같은 유형의 위반행위라 하더라도 그 규모나 기간·사회적 비난 정도·위반행위로 인하여 다른 법률에 의하여 처벌받은 다른 사정·행위자의 개인적 ... 헌법상의 과잉금지 원칙과 평등의 원칙 등에 비추어 같은 유형의 위반행위라 하더라도 그 규모나 기간·사회적 비난 정도·위반행위로 인하여 다른 법률에 의하여 처벌받은 다른 사정·행위자의 개인적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.07

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  간호관리자의 유형- 최고관리자: 조직의 장기목표와 전략 및 정책 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 의사결정간호부장, 간호본부장, 간호이사 ... 리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 복돋아 주고, ... 리더십 원리(이론)① 특성이론- 1900년대 초, 리더개인의 특성(신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경 등)- 리더가 될 사람은 다른 사람에 비해 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  [사회복지학/사회복지행정론] 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙 제시 및 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점 정리

  전달체계 역할분담이 지니는 장단점 각각 2가지Ⅰ. ... 사회복지조직이 사회복지서비스를 필요로 하는 복지수요자에게 전달할 책임이 있다는 것을 의미한다.위임받은 복지제공자는 사회복지서비스를 제공하면서 정해진 규칙과 절차를 준수하여 업무수행을 ... 위해서는 다양한 서비스가 필요하다.서비스의 포괄성을 위해 여러명의 전문가가 한 사람의 문제를 다룰 수도 있고 한 사람의 전문가가 여러 가지 문제를 다루기도 한다.4) 지속성의 원칙한 개인의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  임상심리학- 윤리기준

  이는 전문 연구 목적에 국한하여야 하며 , 이 경우에는 실명을 노출해서는 안 된다 . 3) 법률에 의해 위임된 경우 , 또는 타당한 목적을 위해 법률에 의해 승인 된 경우에는 개인의 ... 또한 자신이 지도 하는 학생들에게 개인적 부탁을 들어주도록 협박하였다 . Dr. ... 업무를 위임한다 . 3) 위임 받은 자가 위임 받은 업무를 유능하게 수행하는지를 확인한다 .6_ 사례 연구 181_ 기본적인 윤리 원칙들 4.

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

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  평생교육기관 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고 평생교육기관 문제점과 연결하여 설명하고 학습조직 구축기본원리를 실제 사례에서 분석

  평생교육기관의 경영은 수익을 고려하는 동시에, 참여자의 자식 확장 및 행동변화 등의 사회적 성과를 산출해야 한다는 점에서 일반 사업체의 경영과는 차이가 있다.이러한 목적을 충족하기 위해 기관장의 ... 운영위원장을 필두로 학부모 위원이 모두 모여 10가지 철학이라는 항목도 함께 만들었는데,① 내 아이보다는 우리 아이들 생각하기 ② 마음의 귀를 열고 학교 구성원 만나기 ③ 학교 속속들이 ... 리더의 역할을 할 대표이사는 다른 활동으로 미팅에 거의 참여하지 못했고 모든 것을 팀에 위임하고 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [경찰학개론] 한국 경찰의 문제점 레포트

  광역시장 도지사 등 지방자치단체의 장에게 국가위임사무로서 위임되어 있다. 경찰임무에 관하여는 일반적 규정은 없고, 경찰공무원범. 경찰관직무집행범시행령 등에서 국민의 생명. 신체. ... 국민 개인이 권익보호 외에 국가적 이익의 보호와 국가적 질서유지 측면이 강조 된다. 권력적 명령.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.07.11

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  [해양수산부] 화물손해배상금 지급신청서

  선적의뢰서, 수하물표 또는 차량승선권 등 증빙자료 1부3. 「4ㆍ16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령」 별지 제4호서식의 위임장(대리인을 선임한 경우만 해당합니다 ... 사항을 심의ㆍ의결하는데 필요한 사실 등을 조사하기 위하여 4ㆍ16세월호참사 배상 및 보상 심의위원회(해당 권한이 위임ㆍ위탁된 경우에는 그 권한을 위임ㆍ위탁받은 사람을 포함합니다)에서 ... . 「4ㆍ16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령」 별지 제7호서식의 화물피해명세서 1부2. 4ㆍ16세월호참사로 손해를 입은 화물의 내용을 증명할 수 있는 화물운송장,

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국무조정실] 화물손해배상금 지급신청서

  선적의뢰서, 수하물표 또는 차량승선권 등 증빙자료 1부3. 「4ㆍ16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령」 별지 제4호서식의 위임장(대리인을 선임한 경우만 해당합니다 ... 사항을 심의ㆍ의결하는데 필요한 사실 등을 조사하기 위하여 4ㆍ16세월호참사 배상 및 보상 심의위원회(해당 권한이 위임ㆍ위탁된 경우에는 그 권한을 위임ㆍ위탁받은 사람을 포함합니다)에서 ... . 「4ㆍ16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령」 별지 제7호서식의 화물피해명세서 1부2. 4ㆍ16세월호참사로 손해를 입은 화물의 내용을 증명할 수 있는 화물운송장,

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요

  수용이란 개별 직원을 진실로 존중하는 태도로써 직원과 고객, 타 조직원을 장? 단점을 가진 개인의 주체로 인정하는 것이다. ... 물촌 책임이 위임될 경우 그것을 이행할 권한도 함께 위임되어야 한다.권한 위임과 책임 위임은 과업의 중요도에 따라 공식적인 문서를 통하여 규정을 정하는 것도 좋은 방법이다.11) 사회복지행정가는 ... 이는 사회복지행정가의 가장 핵심적인 요소로써 조직 목표나 부서 목표, 조직원 개인의 세부 목표를 달성할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

  혹시 간호기록을 보자고 하면 OOO님꺼 켜주면 되고, 작은 책자 6장에 있는 약 관련해서도 질문한다고 하니까 꼼꼼히 봐야해. ... OO병원 내과병동 5년 경력의 B간호사는 수간호사와 개인면담을 하고 있다. “들어온지 엊그제 같은데 일 배우고 적응하다 보니 어느덧 5년차가 되었어요. ... [위임형(S4)]유형의 리더십을 사용하고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  [a+취득자료]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대햐여 서술하시오

  효과적으로 부합될 수 있도록 관료제적 조직구조로 발전하게 되었다.관료제는 합리적이고 합법적인 바탕에 입각하고 위계적인 배분이 이루어지고 있으며 업무에 대한 의사결정권이 하위부서에 위임되고 ... 조직의 생산성과 효율성을 향상시키기 위한 과학적 관리방법 크게 4 단계로 이루어진다.- 목표의 설정- 직무에 대한 과학적 분석- 관리를 위한 원칙 수립- 경제적 보상 제공(2) 장, ... 즉, 조직의 목표를 달성하기 위해서는 기술적 요인보다 직원 간의 인간관계 등의 더욱 중요한 사회적 요인에 더욱 큰 관심을 두어야 한다는 것을 주장했다.(2) 장, 단점인간관계론은 사람에

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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  간호윤리선언, 지침, 강령 요약

  대해 정당성을 설명하고 책임질 수 있어야함제22조(간호업무의 위임) : 간호행위를 위임할 경우 위임받는 자의 자격 및 업무 능력범위를 고려하여야 함. ... .⑨ 전문가로서의 활동을 통해 간호정책 및 관련제도의 개선과 발전에 참여한다.⑩ 의료자원의 분배와 간호활동에 형평성과 공정성을 유지하여 신뢰를 증진 한다.⑪ 인간의 존엄과 가치, 개인의 ... 간호 대상자 보호를 위해 적극적으로 활동하여야 함제9조(개별적 요구 존중) : 간호대상자의 신체적, 사회 심리적, 영적 요구 등 개인의 요구에 따라 차별화된 간호를 제공해야 함제10조

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.29

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  한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

  지방자치단체 장에게 처리를 위임하는 사무를 의미한다.3. ... 이처럼 전 근대 지방자치제는 화려한 시작을 맞이했지만 불꽃처럼 빠르게 가라앉아 자취를 감춘 것을 특징으로 요약할 수 있다.2) 지방자치제의 부활자유민주주의와 개인의 신념을 원칙으로 ... 이처럼 불안했던 지방자치제는 1960년 4.19일 이후 광역기초단체장, 기초단체장, 광역의회, 기초의회를 주민 직선 제도로 구성하는 것으로 지방자치가 완벽하게 제도화될 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  관계관리 능력자기인식능력 -> 자기관리 능력 -> 사회적 인식 능력 -> 관계관리 능력자기인식능력: 자신의 감정, 능력 한계, 장단점, 지향점 및 목적에 대한 명확한 이해에 바탕하여 ... : 열정을 다해 업무 몰입 -> 높은 성과창출조직적 측면: 조직문화 형성 기반제공개인적 능력: 자신을 다스리는 능력1. ... 십기존의 리더십이론에 대한 비판리더가 권력, 명예, 돈 등을 독차지팔로워 십의 정의: 리더가 조직목표를 성공적으로 달성할 수 있또록 최대한 지원해 주는 부하의 능력과 자질부하의 권력개인의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  특히나 상당한 경영권을 위임받고 있어서 팀장이나 파트장 이상의 직위를 갖고 있을 것으로 예상된다. ... 업무를 잘 수행하고 있는지, 어떠한 사람으로 성장하고자 하는지 개인 KPI를 설장하는 등의 평가를 진행한다. ... 즉, 핵심인재는 업무에 능숙하여 핵심기술이나 노하우를 갖고 경영권을 위임받은 리더 이상의 사람을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  보건의료정보관리학 요점정리

  *병원장: 의무기록이 안전하게 유지되도록 관리하는 책임을 의무기록부서장에게 위임의무기록부서의 운영방침, 관리규정 등 기본 방향 설정원활한 부서운영이 되도록 인력, 시설, 장비 및 공간 ... 위임하기는 하나 의료의 질에 대한 법적, 도의적 최종 책임은 이사회에 있다. ... Patient information coordinator : 환자 개인이 건강정보를 관리할 수 있도록 지원 (개인정보 보호요청, 사본 발급 등)4. data quality manager

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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  간호윤리, 윤리보고서, 보라매사건, 도덕적 판결

  책임)간호사는 자신의 전문적인 판단과 의사결정에 의해 수행한 간호에 대해 그 정당성을 설명하고 책임질 수 있어야 한다.- 제22조(간호업무의 위임)① 간호사는 간호행위를 위임할 경우에 ... 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범 위를고려하여야 하며, 그 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야한다..- 제25조(비윤리적 행위 보고)① 간호사는 보건의료인으로부터 ... (본 윤리지침에서 간호대상자는 개인, 가족, 지역사회를 포함한다.)- 제4조(인권 존중)① 간호사는 어떠한 이유에서도 인간을 수단으로 이용해서는 아니 되며, 목적 자체로대우하여야 한다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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