"경영관리 합격자" 검색결과 181-200 / 9,460건

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  산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

  이에 특정 실무 역량이나 본인의 주장을 조리 있게 말하는 프레젠테이션 면접, 임원 면접은 회사에 합격한 후 자기주도학습을 통해 본인의 역량을 빠르게 상승시킬 수 있다. ... 또한 조직의 자원과 고객을 관리하여 해당 자원의 정보를 보호하고 이후 성과를 관리하는 지표로 활용된다. ... 관리가 도움이 될 수 있는지 논하시오.3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  통계적 기법

  한다.내부품질감사 결과 등을 적절한 통계적 기법을 사용하여 분석, 관리한다.통계적 품질관리 결과데이터 분석 결과가 품질경영시스템이 적합하지 않다고 밝혀졌을 때는 시정 및 예방조치 ... 종류데이터의 분석은 모니터링 및 측정 결과를 포함하여 피드백, 제품 요구사항에 대한 적합성, 개선에 대한 기회를 포함한 프로세스 및 제품의 특성과 경향, 공급자, 심사, 서비스 보고 ... 원인과의 관계를 표현한 것파레토 그림데이터를 항목별로 분류하여 크기 순서대로 나열한 그림책임과 권한품질경영대리인은 통계적 품질관리 기법의 연구와 품질기술기법 자료수집 및 보급에 대한

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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  강원대학교병원 필기시험 기출 강원대학교병원 신규간호사 2025

  관리자 실무 관리 1차면접 2차 3차면접 4차 임상간호학 임상간호학 간호사 [강원대학교병원,면접 필기시험 9강원대병원, m강원대병원, 실무자면접 관리자면접 실무자 관리자 강원대강원대강원대 ... 후기 기출 질문 족보 문제 자료 예상 강원대강원대병원 면접+ 강원대강원대학교병원 자소서 1차 필기시험 2차면접 시험 간호지식 실무자 경영자 신규간호사 경력직간호사 신입 신규직 간호사 ... /강원대병원면접,필기시험,간호사,간호학의학용어.인성검사.기술직 간호 9급 인턴 간호관리 실습 기술직간호사 9급간호사 인턴간호사 간호관리 실습. 1차 2차 3차.

  시험자료 | 47페이지 | 39,500원 | 등록일 2024.07.03

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육

  서론기업을 경영하고 지속적인 성장을 위한 목표는 이윤일 것이다. 기업은 이윤을 남기기 위한 경영관리를 효율적으로 할 필요성이 있다. ... 인적자원을 관리하는 것은 기업 경영에서 상당히 중요하여 효율적인 관리가 필요하지만, 최근에서야 그 중요성을 인식하게 되었다. ... 카카오는 요즘 취업을 원하는 젊은 세대 사이에서 가장 인기를 끌고 있는 기업이며, 치열한 경쟁을 뚫고 신입 공채에 합격한 신입사원이 카카오에 입사 후 어떠한 교육훈련을 받고 있는지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  강원대학교병원 필기시험 기출 강원대학교병원 간호사 2025 신규

  간호9급 3차 2차시험,간호실무 합격시험 후기 기출 질문 족보 문제 자료 예상 강원대병원강원대병원 면접+ 강원대강원대학교병원 자소서 1차 필기시험 2차면접 시험 간호지식 실무자 경영자 ... 신규간호사 경력직간호사 신입 신규직 간호사/간호학 실무관리자 필기시험(간호사합격), 후기+족보(합격간호사 답변 면접질문간호사 강원대 병원자소서면접 자소서 강원대학교병원자기소개서 . ... 성인간호학 기본간호학 간호관리학 실무자 관리자 실무 관리 1차면접 2차 3차면접 4차 임상간호학 임상간호학 간호사 [강원대학교병원,면접 필기시험 9강원대병원, m강원대병원, 실무자면접

  시험자료 | 52페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.07.25

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  기업가정신의 역사적 발전배경

  독일에서는 소유경영자(unternehener)라 하여 남의 간섭을 받지 않고 '스스로 다 해내는' 사업추진가(undertaker)로서 자영사업의 특징을 가지고 있었다. ... 그러나 합격된 이후로는 그들의 집안은 신분보장을 받았고 정치적인 권력까지 누렸다. ... 또한 넓은 목초지를 효율적으로 운영·관리할 목적에서 울타리도 설치하였다.그리하여 사람들은 자연히 이후에 얻어질 투자성과에 따른 수익률에 높은 관심을 갖게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  LG인적자원관리

  유치 LG 의 경력사원 채용은 필요 인력 발생시 수시로 진행 각 사별로 채용 전형 방법이 상이함LG 전자 인재상 : Right people 02 HRM HRD 글로벌 리더 교육 경영자 ... 산학 / 해외 경력 합리적이고 선진화된 방법으로 채용 LG Careesrs 를 통해 채용정보 제공 LG 신입사원 공채를 통하여 선발 서류 , 인적성검사 , 면접 , 건강검진을 통한 합격발표 ... 3 개 회사까지 중복 지원 가능 인턴프로그램 및 다양한 체험 프로그램을 통해 LG 입사 가능 산학장학생 제도 등을 통해 맞춤형 인재를 채용 최고경영진 주관의 현지면접행사 실시를 통해

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. ... 창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?A. 이건희Q. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?A. ... 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자성어로써 옳지 않은 것은?A. 교육혁신, 체질개선, 기업보국, 선경지명 / 거두절미Q.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  합격예정자선정 ? 신체검진 ? 채용서류구비 ? 채용품의 ? ... 합격자통보3) 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용1일차등록 / 교육일정 및 과정안내 / 병원장 인사말 /간호부 개요/ 병원 연혁 및 이념/ 간호부 이념 및 인력제 위원회 / 임직원 ... 경영으로 성장, 발전하는 병원평생을 몸담고 개인의 발전을 실현할 수 있는 병원고객을 우선하는 경영행동원칙나눔과 배려 : 우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며 항상 상대방의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  [인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 지속가능경영이란?2. 인적자원관리에서 모집의 중요성3. 모집의 원천과 방법1) 내부모집2) 외부모집4. 모집과정5. 현재 채용방식6. ... 이것을 다른말로는 CSR(기업의 사회적 책임)이라고도 부르는데 과거의 기업경영은 제품만 열심히 생산해서 판매를 하면 되었던 것이 이제는 기업을 둘러싼 다양한 이해관계자들을 만족시킬

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.23

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  서론개인의 이익과 조직의 이익이 상충되는 상황에서 발생하는 갈등은 오너와 경영자가 분리된 기업에서 구조적으로 반복될 가능성이 많다. ... 리더와 하부 관리자는 모범을 보여야 하며, 조직 구성원이 보다 창의적으로 문제해결을 할 수 있도록 도움을 주어야 한다.이러한 방식과 관행이 제도화되면 적극적이고 자연스럽게 갈등을 공개적으로 ... 작업으로부터 만들어지는 제품의 품질 수준이 하락을 한 경우 회사를 위해 적정 수준에 합격을 하고 출고시켜야 할까, 아니면 최고 품질을 자부하던 개인의 가치를 따라 회사에 손해일 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [A+자료] 전문직 간호사의 활동분야

  되면 지역에 따라 1~4배수 인원의 필기시험 합격자 발표됩니다. ... 간호직 공무원 합격 후 가능하다면 감염병관리팀에 발령 받고 싶습니다. ... 보건사회연구원은 NCS를 보는 다른 기관과 다르게 영어, 통계, 논술 시험을 보기 때문에 해당 시험을 준비해야 합니다.보통 서류 전형 후 NCS나 필기시험을 진행하고 합격자는 면접

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07

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  대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생

  양성 대한항공 경력개발제도에 기초한 국내외 직무순환을 통해 풍부 한 교육기회와 함께 다양한 업무 경험으로 양성 목표 : 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer Mechanic ... Global 역량강화교육 , 직무능력향상교육 , 조직 활성화 교육 등 크게 4 가지로 구분할 수 있음 기본양성체계CONTENTS 직종별 교육 훈련 목표 : 다 직무를 경험한 유연한 관리자를 ... 기업소개 인사제도 인재육성 채용 복리후생기업소개기업 비전 EXCELLENCE IN FLIGHT기업 문화 CES 의 가족친화적인 기업문화기업 경쟁력 대한항공의 서비스 개선 노력기업 경영방식기업

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

  차별 논란을 없애기 위해 선발 과정 절차를 개선하라는 요구를 받았다고 가정했을 때 , 관리자들이 의사 결정 권한을 포기하려고 하지 않을 수도 있을 텐데 첫 단계로 어떤 변화를 조언할 ... 승진에서의 성차별 극복 인사고과 결정과 임금 지급 HRM 전공자와 전문가 헤드헌팅 직급 재설계를 통해 제대로 된 인사 체계 확립 여성과 소수 인종의 채용 비율을 유지하는 점장과 관리자에게 ... HRM 기법이 비용 절감에 효과가 있다고 경영진에게 어떻게 설명할 것인가 ? 기업 차원에서는 단기간 HRM 에 투자하는 비용으로 대규모 소송에 대응하는 비용을 줄일 수 있다 .

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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  (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

  (간호사 면허는 간호학과 4년 학사 취득 후 간호사 국가고시를 합격하면 얻을 수 있다.) ... 근로자들을 대상으로 건강 상담을 해주고 직업병 예방 관리를 하는 등 근로자의 건강을 관리해주는 상담자의 역할도 할 수 있다. ... 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리,.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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  시사적 윤리 이슈 분석 보고서: 채용비리

  또한 단계별 합격자 수를 늘려서 첫 단계에 탈락했어야 할 사람을 합격시킨 뒤 결국 최종 합격자로 처리하기도 했다. ... 금융기관을 관리감독해야 할 금감원이 솔선수범(?) ... 윤리에 대해서는 좀 더 깐깐한 관리가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  기록관리규정(자동차산업)

  필요한 모든 조치사항 기록(17) 4M, EO변경에 대한 검증 및 실현성 확인 및 타당성 확인 기록(18) 제품 출하에 합격판정기준에 적합 타당성 및 출하인원에 대한 기록(19) rework ... 협조 후 담당임원의 승인을 득한 후 폐기하며 폐기된 기록은 기록하여 보관 관리한다.표준주식회사품질경영문서번호제정일자기록관리규정(자동차산업)개정일자개정번호 ... 위하여 발생하는 기록(외주업체 기록 포함)의 관리에 대하여 적용한다.목적기록의 식별, 보관, 보호, 검색, 보유 및 폐기를 통하여 경영이력 관리, 기술 축척, 요구된 품질의 유지,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.17

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  경영자가 의사결정을 내림에 있어 최적의 결정을 할 수 있도록 지원하며, 재경, 재무, 인사 등의 업무를 담당한다. ... 절차를 거치게 되고 졸업 예정자 및 졸업자에 한해 지원할 수 있다. ... 인적 자원의 핵심 역량을 강화하며 회사 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하고, 브랜드 자산을 효과적으로 관리 및 발전 시키는 업무를 한다.경영지원분야의 선정회사가 나아가는 방향을 결정하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.23

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  [인적자원관리]

  인적자원관리는 이러한 인적자원을 이용하여 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원의 확보, 개발, 평가, 보상 및 유지와 관련된 경영활동이다. ... 승진·상여금 중심의 인사고과를 유지하면서 승진·이동·배치·교육 등을 통해 고과 취지를 전파하고, 구체적인 목적별로 합격시켜 구체적이고 세부적인 평가가 가능하다. ... 다만, 원칙적으로 직원의 직무내용 및 성과현황 파악에 효율적인 1차 상급자가 평가하고, 단위에 따라 통합하면 2차 상급자가 먼저 고과자가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  구매관리절차서(토목,건축,건설)(표준)

  사항:위와 같이 주문하오니 납품하여 주시기 바라며납품 1주일 전에 정확한 납품일자를 현장에 통지하여주시기 바랍니다.년 월 일(주) ** 팀장 (인)J&C Consulting품질∙환경경영시스템문서번호제정일자구매관리절차서 ... 등 검정기관의 성능검정을 받은 합격제품에 마크를 각인 생산하고 있으므로 마크 각인 제품을 구매함을 원칙으로 한다.(2.3) 제작품의 특성상 공급자가 일부품목을 외주 처리해야 할 경우 ... 및 승인을 수행하고, 승인 공급자목록을 작성하여 구매팀으로 송부한다.4.8 현장 자재관리담당자(1) 현장소장에 의해 승인된 “자재청구서”에 청구번호를 부여하고, 구매팀 또는 자재관리팀으로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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