"경영이론발전단계" 검색결과 181-200 / 14,473건

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  결론리더십은 시대가 흐르면서 다양하게 발전되어 왔는데 초기모델인 특성이론과 행동이론이 리더십 이론에 크게 기여한 것은 사실이지만 최근의 경영환경과 흐름에 맞는 리더십은 현대 경영환경에 ... 경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. ... 등으로 비자발적 퇴직이 필요한 경우 퇴직 결정 전에 몇 단계의 노력을 기울이는 것을 말한다. 1단계는 먼저 직무공유제 등을 통해 직무 재배치 또는 근무시간 단축으로 직원 개개인의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  한방에 끝내는 AI 비즈 모델 개발 방법론 - PBL(Poject Based Learing)로 배우는 AI 기반 비즈니스 모델 개발 실전 가이드북

  이러한 AI는 특화된 분야에서 뛰어난 성능을 보이지만, 그 분야를 벗어나면 기능하지 못하는 한계가 있습니다.강인공지능(Strong AI) 또는 인공 일반 지능(AGI)강인공지능은 이론적으로 ... 프로젝트의 목표와 요구 사항을 명확히 이해하고, 각 단계를 체계적으로 진행하며, 팀원 간의 소통과 협업을 강화하는 것이 중요합니다. ... 이들 기술의 발전은 지속적으로 진행되고 있으며, 미래에는 더 많은 분야에서 그 적용 범위가 확장될 것으로 예상됩니다.2.3 강인공지능(AGI) vs.

  노하우 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태가 다르다고 주장하는 상황이론으로 발전하게 된다. ... 이러한 조직의 경영자가 가져야 하는 리더십은 경영마인드로 연결될 수 있는데 경영마인드는 경영자가 기업 목표 달성을 위해 효과성과 효율성을 가진 여러 아이디어 혹은 지혜를 적용하는 것을 ... 리더십의 특성 및 개발 가능성1) 리더십의 특성리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하기 바랍니다.

  임상 실험에서 관찰된 대다수 사람들에 의해 소유되는 주요한 욕구들을 단계화함으로써 하나의 이론으로 발전시킨 것이다. ... 그는 높은 성취동기의 사람들로 구성된 조직이나 사회가 경제발전이 빨랐으며 성취동기가 높은 사람들 은 보다 훌륭한 경영자로서 성공했다고 주장한다. ... 단계를 설명하는 발달 심리학의 많은 이론과 맥을 같이한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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  학습이론 중 자신의 경험을 비추어 볼 때 가장 효과적으로 판단되는 이론에 대해 설명하시오

  거치면서 이론으로만 알고 있던 지식을 실제 제품에 적용하며 나만의 지식으로 발전시킬 수 있었기 때문이다.3.결론학습이론은 행동주의와 인지주의를 통해 발전하였으며 여러 가지 학습이론이 ... 그리고 셋째로는 학습은 직, 간접적인 경험을 통해서 발생한다는 사실이다.학습이론은 두 가지 상반된 학파간의 치열한 논쟁 속에서 발전하여 왔다. ... -지식경영을 통한 학습 관리 : 지식경영은 지식의 유형을 분류 하는데서 시작한다. 구체적으로 지식의 유형에는 암묵지와 형식지가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10

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  노사관계의 역사적 발전

  이 이론의 시초는 19세기 초기에서 주기까지 영국의 사회주의자의 한 사람이며, 산업자본가이었고, 고 임금경제론을 주장하여 실제 기업경영에 실천한 로버트 오엔에 의해서 비롯되어 거의 ... 제 2단계: 온정주의적 노사관계제 2단계는 온정주의적 노사관계의 시기로서 19세기 중기에 나타났다.이 시기는 자본주의적 생산양식이 점차 발전되어 가고, 정착근로자도 증대되었으며, 근로자의 ... 제 4단계: 계급투쟁적 노사관계제 4단계는 노사관계의 발전과정에 따라 분류된 계급투쟁적 노사관계가 나타난 시기로서 독점자본주의에 반기를 든 칼 막스의 사회주의적 혁명이 파급되어 노동자계급이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  경영과정보 ) 관리자가 조직(기업 포함)을 경영하는데 있어 효율성(능률성, efficiency)과 효과성(effectiveness)을 추구해야 한다고 하는데 이의 의미는 무엇인가 기술경영자가 경영을 알아야 하는 이유를 설명하라.

  기술경영자가 경영을 알아야 하는 이유를 설명하라.- 기술의 발전과 관련하여 ⅰ) S커브(S-Curve) 이론 ⅱ) 기술수용주기이론(Technology Adoption Life Cycle ... 도입기에는 제품을 선보인지 얼마 되지 않은 시점으로 성장이 더디지만 조금씩 성장하는 단계이고, 성장기는 사람들에게 주목을 받게 되어 소비가 증가하면서 급격하게 성장하는 단계이다. ... 발전 없이 하나의 상품과 서비스에만 집중하게 되면 이익률은 떨어지게 된다. 그러므로 조직 내에서 새로운 아이디어를 이끌어 낼 수 있는 발판을 제공하여 구성원의 역량을 키워야한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  메이요의 호손연구, 매슬로의 욕구 5단계 이론을 바탕으로 허츠버그의 동기-위생이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론이 제기되었다. ... 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 필자 또한 경영학도로서 최근 경영학의 역사를 수학하면서 경영학이 체계적이고 논리적으로 발전해왔다는 점을 느낄 수 있었다.이에 본 글에서는 기업, 그리고 기업의 관리자 입장에서 경영학이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견

  서론많은 경영학자가 기업에 있어 생명체로 비유하는데 이는 생명체가 탄생해 성장해 성숙의 단계를 거치듯 기업 또한 생애주기가 설립 초기단계에서 성장단계, 성숙단계로 나눌 수 있다. ... 위한 일단의 규범이나 이론구조로 기본적 지침을 제공하는 기초적 개념체계로 회계실무를 평가할 수 있는 준거체계를 제공하고 새로운 회계실무를 발전시키는 지침으로서의 역할을 수행하며 재무회계의 ... 기업의 재무상태1) 재무보고 개념체계일반적으로 인정된 회계원칙을 일관성있게 제정하기 위해 재무 회계의 이론적 틀에 대한 제정의 필요성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별로 정리하고 어떤 단계에서 자신이 어떤 심리적 위기를 경험하였는지 기술하시오(심리학개론A+)

  에릭슨의 심리사회적 발달과정에릭슨의 심리사회적 발달 이론은 총 8개의 단계로 구성되어 있으며, 각 단계에서는 개인이 특정한 심리적 과제와 상호작용을 통해 성장하고 발전하는 과정을 겪는다 ... 개인적인 경험을 바탕으로 현재의 상황을 분석하고 나 자신에 대한 탐색과 성장의 과정을 이해할 수 있었다.이론은 우리가 삶의 다양한 단계를 통해 어떻게 발전하고 성장하는지를 이해하는 ... 이를 통해 나 자신을 이해하고 발전시키며, 더욱 의미 있는 삶을 살아갈 수 있을 것이라 믿는다.결론에릭슨의 심리사회적 발달 이론을 통해 심리적 위기를 경험한 단계에 대해 고찰해 보았다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  경영전략 중간고사

  신무역이론(선도기업우위)와 포터의 국가경쟁우위이론은 수출의존산업의 발전을 위한 제한적이고 선별적인 정부개입을 정당화 ‘보호무역’경영자를 위한 시사점 - 국제경영에 있어서 3가지 시사점1 ... 생산시설을 포함한 주요 기업활동을 어디에 배치해야 할 것인가를 고려 (가치사슬의 세계적인 배치)- 기업의 경영활동을 단계의 가치사슬로 나누고, 가치활동 분야를 어디에 배치할 것인가 ... 국제기업을 경영하는 것이 국내기업을 경영하는 것과 다른 이유?? 국가마다 문화, 경제 발전 정도, 정치 등이 서로 상이?

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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  조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

  임상 실험에서 관찰된 사람들의 주요 욕구들에 대해서 단계로 나눔으로써 하나의 이론으로 발전시켰다. ... 산업혁명 시기의 공장 조직과 대형 조직 관리에 적합한 고전적인 이론들을 비판하며, 신고전이론이 발전하였다. ... 개인을 지나치게 간섭하거나 규제하는 것을 지양하고, 조직을 자발적이고 민주적이며, 참여적으로 경영해야 개인과 조직의 통합을 이뤄낼 수 있다는 시사점이 있다.Maslow의 욕구단계론인간의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23

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  새로운 무역이론

  위르달(G.Myrdal) 등을 비롯한 개발론자들에 의해 보완되어 왔다.이 이론의 핵심은 경제발전에 따라 비교우위성이 변할 수도 있기 때문에 한 나라의 비교우위성을 보다 장기적 관점에서 ... 파생되는 생산기술 및 경영기법의 향상 등의 요인을 고려하여 비교우위성의 동태적 개념을 제기했다는 점에서 의의가 있다.(2) 제품수명주기이론제품수명주기이론(Product life cycle ... 육성을 통해 공업화를 달성함으로써 경제발전을 촉진하고 일부 공업제품의 생산에서 비교우위를 확보할 수도 있다는 것이다.결국 유치산업보호론은 전통적 무역이론과는 달리 생산의 경험축적과정에서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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  경영관리론 1차시부터 7차시까지의 수업내용을 요약 정리

  페이욜의 경영관리론페이욜의 경영관리론에는 다섯 가지 기능이 있다고 보고 이 기능을 통해서 기업이 보다 발전적 방향으로 발전할 수 있다고 본다.1) 계획 기능경영 활동의 목표이자 방침 ... 다시 말해 인간의 동기가 하위 욕구에서 상위 욕구로 성장학 발전된다는 우성의 원리로 매슬로우에 의해 제시된 동기부여에 관련된 욕구이론은 조직 내에서 다음과 같은 명제를 준다. ... 그리고 인간 욕구가 걔층적 일련의 단계로 구성되는데 인간 욕구가 계단과 같은 구조로써 하위 욕구에서 좀 더 상위 욕구로 그 욕구 단계가 상승되게 된다.3.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

  이와 관련해 매슬로우는 인간욕구이론을 통해 우리가 주체적으로 욕구를 채우기 위해 노력하며 단계에 따라 욕구 성취로 동기 유발과 함께 발전하는 것으로 말하고 있다. ... 특히 오너의 경영철학은 우리주변에서 흔히하는 말 중에 삼성맨, 현대인 하는 이야기가 바로 이러한 것에 기인한다고 본다. ... 이런 과정을 바탕으로 우리는 최고의 욕구 단계인 자아실현의 단계에 도달하며 지속적인 발전을 통해 자아 실현이 가능하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

  경영학개론주제 : "경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.“- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 또한, 제품의 품질에 대해 꼼꼼히 따지는 현명한 소비를 추구하며 품질관리 이론도 함께 발전하였다. ... 그러므로 경영 환경 변화에 따라 경영자들의 관심은 재고관리로 이어졌다. 재고를 적당하게 유지하는 방식과 원재료의 주문량을 조정하는 경영학 이론이 발달했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회이론의 주요개념을 간략히 설명하고 두 이론의 차이점에 대해 서술하세요.

  참고문헌-학술지 논문김경희, 에릭슨과 프로이드의 성격발달 이론의 비교 분석, 산업융합연구 제7권 제2호, 대한산업경영학회, 2009, pp.73~88. ... 특히 심리학계에서는 인간의 발달 과정에 중점을 두어 많은 학자들이 이에 대한 이론을 제시하였는데, 인간발달에 대한 고찰은 프로이드를 시작으로 상당한 발전을 이루어 세부적인 각 단계에서 ... 에릭슨의 심리사회이론의 주요 개념에릭슨의 심리사회이론은 프로이드의 정신분석이론에서 발전한 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장, 단점을 설명하시오.

  계속적인 발전 가능성을 엿볼 수 있다.Ⅳ. ... 참고문헌김주현 외, 국제경영, 북넷, 2019, pp.17~23.이장로 외, 국제경영, 무역경영사, 2018, pp.19~31. ... 이를 통해 국제경영을 학습함에 있어 이론적인 기초를 마련할 수 있으며 학습의 중요성을 확인할 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  현대기업과 경영자, 소유와 경영의 분리

  [그림] 소유와 경영의 분리단계이와 같은 자본의 소유와 경영의 분리가 성립되기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 조건이 선행되어야 한다.1/ 자본주의의 발전에 따라 기업이 대규모화되고 ... 기업경영의 주체인 경영자, 즉 전문경영자에 관한 모든 이론과 실제를 규명하는 부분을 통틀어 '경영자론'이라 한다.이 같은 경영자론은 일찍부터 따로 경영주체론이라고도 불린 경영학의 ... 현대기업과 경영자소유(자본)와 경영이 미분리되어 있던 자본주의 경제의 초기단계에서는 기업의 자본가와 소유자가 기업경영의 주체인 동시에 경영자이기도 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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  경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리

  ● 자원: 사업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요소● 관리: 자원을 어떻게 활용해야 사업 목적을 달성할 수 있을지 고민하는 것● 인적자원관리의 발전 단계: 인사관리 태동기 - 인사관리 ... 기업경영에서 왜 인사관리가 중요한가? ... Barney바니의 자원기반이론(resource-based view)- 비교우위(경쟁우위)를 갖추기 위한 자원의 4가지 조건: VRIO모형1) 가지가 있는 자원을 가지고 있어야 함(valuable

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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