"경영적 마인드를 가져야 하는 이유" 검색결과 181-200 / 7,102건

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  5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와

  서론조직이 구체적으로 어떠한 목표를 가지고, 어떤 방식으로 경영활동을 수행하던지 조직 구성원의 직무에 대한 만족도, 창의력 발휘와 혁신적 마인드 함양은 결과적으로 조직을 다스리고 움직이는 ... 기술을 가진 것부터 의심을 하는 등의 경우가 많았다. ... 사회복지사가 리더로서 필요한 이유에 대해서 생각하면 다음과 같다.첫째, 복지에 있어서 효율성을 도모할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착방안에는 무엇이 있을지 서술하시오.

  이렇듯 영리를 추구하는 조직이 기업경영을 하는데 있어 윤리경영을 선택적 요소가 아닌 필수요인으로 인식하는 이유는 기업윤리의 정립을 토대로 영리조직의 사회적 책임을 수행하면서 경쟁력 ... 사회복지조직의 윤리경영 개념윤리경영의 개념 정리에 대한 필요성과 그 정의에 대해 다양한 의견이 존재하는데 아래와 같이 몇 가지로 살펴볼 수 있다. ... 한마디로 조직의 수뇌부의 윤리적 마인드가 중요하다고는 얘기다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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  IMF 외환위기의 원인

  앞서 국내 기업들과 종합금융회사들은 단기자금을 외국계 은행에 빌린 다음 장기투자를 하거나 장기로 다른 곳에 다시 돈을 빌려주었고, 대부분이 단기부채와 장기자산을 가지고 있었다. ... 이러한 변화의 원인이 되는 IMF 사태에 대해 지금부터 대내, 대외적 나누어 원인을 살펴보도록 할 것이다.먼저 대내적 원인으로 무분별한 차입경영과 금융 부문의 취약성이다.우리 경제체제는 ... 따라 거의 모든 분야에 커다란 변화를 맞게 되었고, 기업들의 수익성 중심 사업과 외국자본의 국내 진출의 계기가 되었으며 여러 외국 제도들 또한 도입되는 등 급변하여 경제에 대한 마인드가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.16

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

  진정한 리더십을 가진 경영자라면 앞에서 외치는 것이 아니라 함께 목표 지점까진 가는 사람이라 할 수 있다. IV. ... 구성원과 직원의 힘을 북돋아 주고 어려운 상황에서도 긍정적인 마인드로 기업을 성장하려는 의지는 열정에서 나오기 때문이다. 3) 경영자는 권위자가 아니다. ... 결론 경영자의 역할과 자질에 대한 본인의 생각은 학습 내용을 바탕으로 생각하는 바를 서술하였으며, 이 과정에서 유명 CEO가 기업을 성장할 수 있던 원인과 이유, 상황에 대해 알 수

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

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  기업 경영실패와 극복사례(STX조선해양,레고)

  이처럼 엄청나게 성장한 회사가 무너지리라고는 아무도 생각 하지 못했다고 볼 수 있습니다.2.STX의 몰락이유STX의 몰락이유로는 여러 가지를 뽑을 수 있겠지만 대표적으로는 4가지 가 ... 기업 경영실패 사례와 극복사례-STX 조선해양,레고(LEGO)목차1. STX의 개요(몰락사례)2. STX의 몰락 이유3. 제시점4. 레고(Lego)의 개요(극복사례)5. ... 하지만 레고의 마인드스톰이라는 시리즈에 대해서 한 고객이 해킹을 해서 해당 소프트웨어 , 하드웨어 정보를 모두 유출하는 사태가 벌어지게 됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  [경영학특강] 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.

  중요한 요소가 고객중심의 경영마인드이다. ... 새로운 경영활동과 전략, 사업역량을 바탕으로 경제적, 사회적 가치 두 가지의 가치를 동시에 창출하는 경영활동이라고 할 수 있다. ... 기업의 존재이유를 설명하기 위해선 조직구성원에게 요구되는 행동가치 기준이 존재하야 하고, 이를 공유가치로 발전시키고 구체화하는 행동이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  [논설문] 삼성 탈재벌 선언의 의의

  능력이 있고 법을 지킬 의지만 있다면 재벌가 내부에서 경영권을 계속 승계하지 못할 이유도 없다. ... 학문적으로는 다음의 세 가지 조건을 모두 충족시켜야 재벌이라 할 수 있다. 첫째, 가족 내에서 경영권이 승계되어야 한다. ... 한국전쟁 직후의 폐허 속에서 그들은 진취적이고 창조적인 마인드로 새로운 영역을 개척하였고 결국 성공하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.12.01

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  진로활동 특기사항 예시문으로 매우 잘 작성된 예문입니다. 많은 이용 바랍니다.

  나의 성격과 맞지 않고 주요 과목 탓에, 대학입시에도 어려울 것이라는 견해를 가지게 되었다고 함. ... 자신이 흥미로워하는 미디어 분야와 경영 분야 두 관점으로 나누어 지역사회 문제를 관찰하였고 또한 이 두 관점에서 해결 방안 모색을 하였는데 특히 경영 분야 관점에서 쓰레기 매립을 ... 마트에 창문이 없는 이유와 계산대에 간식거리들이 배치된 이유에 대해 알아보며 심리학과 마케팅이 연관되어 있다는 것을 알아냄.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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  (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

  테슬라를 선정한 이유는 불과 몇 년 전까지만 하더라도 오늘날처럼 시장 규모가 큰 폭으로 확대되지 않았던 전기차 시장을 주름 잡고 있는 기업으로서 지속적으로 막대한 투자를 단행하여 혁신을 ... 테슬라와 같은 기업이 오늘날 점유율을 제대로 유지하기 위해서는 여러 가지 요소를 고려정한 부분에서의 공통점을 가지고 있는 고객군을 분석해야 한다는 것이다. ... 의료사업 부문인 딥마인드헬스를 흡수한 바 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  경영혁신은 실제 성과를 거두지 못하고 실제 실패로 끝나는 경우가 많은데, 대표적인 이유는 고쳐야할 점을 파악하지 못하거나, 땜질 혁신에 빠져 획기적이거나 단기적인 처방에만 매달리는 ... 이 같은 결과에 기업들은 정확한 상황분석을 하지 않은채 “다른 기업들도 하니”라는 마인드로 경영혁신을 추진하고 있으며, 리엔지니어링에 착수한 기업 중 절반이상이 실패를 맛보는 것도 ... 이런 이유 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-호시노 리조트의 전략 및 조직 문화 사례 (A+)

  그러나, 호시노 리조트의 전략은 쉽게 따라 할 수 없다.내가 생각하는 호시노 리조트의 성공은 첫 번째, 회사의 경영 철학(목적)이 확실하고, 이가 직원들에게도 함께 마인드셋 되었기 ... 구글이 꿈의 직장인 이유는 단순히 물질적 이유만은 아니라고 생각한다. ... 멀티태스킹은 업무 생산성을 높일 수 있지만, 전문성이 떨어질 수 있으며, 여러 가지 업무를 과도하게 부여하면 직원들의 서비스 개선 의지가 낮아질 수 있다는 단점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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  쿠팡, 우리가 혁신하는 이유

  쿠팡에 근무하는 대부분은 토종 한국 사람이지만 경영진은 인도계, 미국계로 다양하며 대표 역시 한국 사람이지만 학창시절의 대부분을 미국에서 지내 마인드 자체가 미국의 합리성을 추구하는 ... 사람이라고 한다.그리고 이 책을 읽으며 놀랐던 또 다른 이유는 기업 목표가 이윤추구가 아닌 “WOW"라는 것이다. ... 직원 모두가 한 가지 주제에 대해 이야기를 나누고 상사에서 부하로 명령 하달하는 방법이 아닌 개개인이 문제를 찾고 인식하고 고쳐나가는 방식이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서‘K평생학습도시의 SWOT분석’을 통해

  그리고 이러한 4가지 차원에서의 분석 결과를 토대로 경영 전략을 수립하여야 한다고 제시한다.SWOT 분석은 주로 기업이 경영 전략을 수립할 때 많이 활용된다. ... 경영 전략의 목표는 크게 3가지이다. ... 실제로 많은 사람들이 평생학습의 필요성을 느끼지만 실제로 학습을 하지 못하는 가장 큰 이유가 ‘시간의 부족’ 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  게임이론에서 전개형 게임에 대해 설명하고, 의사결정의 신뢰성을 제고시키는 방안의 구체적인 사례를 2가지 이상 드시오.

  경영학개론게임이론에서 전개형 게임에 대해 설명하고, 의사결정의 신뢰성을 제고시키는 방안의 구체적인 사례를 2가지 이상 드시오.1,서론우리 인간의 일생은 모두 의사결정의 연속이다. ... 우선 두 경기자는 경기자1>경기자2의 순서대로 선택을 한다. 그리고 선택의 결과가 나무의 마지막 가지에 표시된다. 그리고 여기서 최초의 선택이 일어나는 지점을 뿌리라고한다. ... 이상 드시오.사례1,게임이론은 기업 경영에도 활용된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  [인강] 사업창의성 개발 중간고사

  다양한 경험□성공적 기획을 위한 18가지 기본 마인드1) 기획서 콤플렉스에서 벗어나라 →설득하기 위한 충분한 근거와 자료 있어야 함.확실한 해결방안이 제시되어야 함.2) 즐겁지 않은 ... 즉, 크기의 세분한 요소가 3가지이고, 재료의 세분한 요소가 3가지이고, 형태의 세분한 요소가 3가지이면 총 체킹 해야 할 경우의 수는 27가지인 셈이다.친화도법□친화도법: 미지·미경험의 ... 의식.즉, 기업이 사회적 존재 이유를 표시하고 를 리드?

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  기업가정신 및 창업기초 강의노트 2020년 ver.

  1) 기업가정신의 이해“기업가로써 갖추어야 할 도전적이고, 진취적인 마인드 또는 혁신적인 사고”기업가가 가지는 정신, 태도, 사고방식, 적극적인 태도, 역량 등기업가 정신의 3요소( ... 마인드, 태도, 역량)자원의 제약+부족한 자원= 자금, 기술, 자원이 풍부할 수 없음. ... 창의력이 중요한 이유과거: 제한적인 디자인, 저렴함이 우선현재: 남들과 다른 제품을 원함, 창의적인 제품이 시장에서 생존생활 속의 창의력이 요구 됨훈련과 교육을 통해 창의력이 발현될

  시험자료 | 105페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

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  최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명의 Globalization Market을 대상으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있습

  목적, 그리고 업무처리의 이유로 활용된다. ... 있어 업무기능을 다양하고 또한 효율적으로 지원하는 기능을 가진 지원분야는 4대 지원분야가 있는데 우선 ERP의 효과적인 추진 및 정착을 위한 경영혁신 분야와 ERP시스템의 유연성과 ... 그럼에 따라 적절한 시기에 적절한 정보를 가진 적이 없었고 제대로 된 정보를 기반으로 한 의사결정이 힘들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  연세대 창업론 중간고사

  새로운 가치의 창출: 혁신나이트 : 확률적 계산이 불가능한 불확실한 상황 하에서 자신의 계산을 기초로 위맥클랜드 : 높은 성취욕구(N-Ach)를 가진 사람이 경영자, 창업자 등과 같이 ... •경영환경의 변화를 예측하고 적절히 대응하는 기업은 성장, 발전할 수 있지만 그렇지 못한 기업은 생존조차 할 수 없다. ... 성장시장이 중요한 이유는 무엇인가? 성장시장을 발견하기 위해 살펴보는 일반환경의 변화는 어떤 것인가? 각각의 일반환경 변화의 예는 어떤 것들이 있는가?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  국제커뮤니케이션 필승 공략집 (기말고사 정리 최종본)

  한국인이 영어를 몰라도 아는척 하는 이유 ? 의례성한국인은 왜 노래를 시켜놓고 듣지 않는가 ? ... - 폴리크로닉 타임 : 복합시간/ 몇가지 일이 동시에 발생-장기지향성(한국의 기러기 부부) /단기지향성16. ... 인정받고 탈락하지 않기 위하여 자신보다 남을 의식하는 것이 몸에 배어있음일본인이 집단에서 벗어나면 구심력을 잃고 이지메를 가하고 횡포를 부림장점 : 노사협조에 입각한 독특한 일본식 경영

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  하지만 그녀의 상사인 실비는 여러 가지 이유로 인해서 그녀에게 마음을 열지 않았다. ... 인적자원관리는 사업체들이 그들의 경영 목표를 달성하기 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 직원들이 목적 달성을 위해 활동 등 상호와 조화를 실현하고자 하는 하나의 통합적인 ... 이것이 프랑스 회사의 문화라고 할 수도 있다. 이에 반해 에밀리는 미국의 회사문화로서 오픈된 마인드와 거침없이 일을 진행시키는 스타일이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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