"경제적보상" 검색결과 181-200 / 80,610건

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  국민건강보험과 산업재해 보상보험,고용보험의 차이점을 토론해보시오

  보상 내용은 사고의 종류와 정도, 근로자의 장해 정도 등에 따라 달라집니다.고용보험:고용보험은 근로자들의 고용안정을 돕고, 실업자들에게 일정 기간 동안 생계비를 지원하여 경제적인 어려움을 ... 사회복지학개론국민건강보험과 산업재해 보상보험,고용보험의 차이점을 토론해보시오.국민건강보험, 산업재해 보상보험 및 고용보험은 각각 다른 목적과 대상을 가지고 있으며, 보장하는 내용과 ... 그러나 보험금 지원 대상과 금액은 질병이나 부상의 종류, 치료 방법, 의료기관 등에 따라 차이가 있습니다.산업재해 보상보험:산업재해 보상보험은 근로자들이 사업장에서 일하면서 발생한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  대인관계의 동기에 대해 소개하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만드시오.

  다른 사람들로부터 배우고 영감을 얻으며, 서로의 지식과 경험을 공유하고 성장할 수 있는 관계를 원합니다.경제적 동기: 경제적 동기는 경제적 보상을 얻고자 하는 동기입니다. ... 대인관계에서 외적 동기는 상대방으로부터의 칭찬, 인정, 경제적 보상 등을 통해 동기를 얻는 것을 말할 수 있습니다. ... 대인관계에서는 협력과 팀워크를 통해 목표를 달성하고 경제적 보상을 받는 것이 이에 해당합니다.이러한 이론적 배경과 유형을 참고하여 우리는 자신의 동기와 대인관계에 대한 이해를 높일

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  자원봉사활동의 무보수성에 대한 찬성과 반대 의견에 대하여 자유롭게 서술하시오

  하는 경우가 많다.그래서 비재정적 보상뿐만 아니라 경제적 보상이 봉사활동을 지속하는데 큰 역할을 하는 것으로 보인다.? ... 봉사활동에 참여하는 대다수의 사람들은 대가를 기대하지 않고 신체적 보상보다 심리적, 사회적 보상을 선호하는 것으로 나타났다.다만 노인과 청소년의 경우 소득이 단절된 상태에서 봉사활동을 ... 봉사활동에 대한 인정과 보상은 자원봉사자의 심리적 욕구를 충족시켜 봉사활동 유지로 이어지며, 조직원과 동시에 인적자원개발을 위한 투자이다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.24

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오. 서론

  그러나 현재의 사회보장체계는 돌봄 노동에 대한 보상과 지원이 불충분한 상황이다.여성들은 돌봄 노동을 수행함으로써 경제적인 가치를 창출하지만, 이에 대한 적절한 보상이 이루어지지 않고 ... 먼저, 돌봄 노동의 문제로서 불균형한 성별 분담, 경제적 불평등, 그리고 직업적 낮은 평가와 보상에 대해 살펴보겠다. ... 또한 돌봄 노동에 대한 보상과 인식의 변화도 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  글로벌기업(국제기업)의 정치적 위험, 법률환경, 경제적 환경

  몰수(confiscation) : 보상이 없는 재산권의 박탈2. 수용(expropriation with compensation) : 일정한 보상이 따르는 재산권의 박탈3. ... 수용은 일정한 보상이 따른다는 점에서 몰수보다는 유리하다고 볼 수 있지만, 수용이 일어나는 경우의 대부분이 현지정부의 일방적 강요에 의한 것인 까닭에 정당한 보상은 기대하기 어렵다.국제기업의 ... 경제적 환경세계 경제 상황은 각 국가의 경제발전에 커다란 영향을 미칠 뿐만 아니라 개별기업에게도 절대적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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  해상보험에서의 보험가액 불변경주의에 대하여 논하시오

  서론보험이란 일상생활 속에서 발생할 수 있는 위험이나 사고로부터 발생하게 되는 경제적 부담이나 타격을 완화하기 위하여 경제주체가 협동하여 합리적으로 산정된 금액을 조달하거나 지불하고 ... 보험은 실제 손해를 보상하는 것이 원칙이기에 부당한 이득을 전제로 두는 것은 아니다. ... 발생했을 때 피보험자에게 손해액을 보상할 것을 계약하고 보수로서 보험 계약자로부터 보험료를 지급받는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  또한, 보상 방식은 사회보험의 특징을 반영하며, 근로자들에게 적절한 보상을 제공한다. 이는 근로자가 질병이나 및 책임을 명확히 규정하였다. ... 또한, 질병보험은 근로자가 질병으로 인해 생긴 의료비를 보상하기 위해 도입되었다. ... 이러한 산업화는 경제적으로도 큰 변화를 가져왔다. 독일은 산업화에 따른 경제적 성장을 이루어내면서, 유럽에서 강대국으로 부상하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  부모의 역할 행동에 영향을 주는 요인에 대해 서술하시오

  보상 및 칭찬ㆍ격려 같은 비물질적 보상이 있다. ... 반면 낮은 사회 경제적 지위의 아버지는 높은 사회 경제적 지위의 아버지에 비해 자녀와의 관계가 좋지 않고, 학업 성취도와 학교생활 적응에서도 부정적인 영향을 미쳤다. ... 여덟째, 마지막으로 경제적 능력 부족 역시 무시할 수 없는 요인이기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 기능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오. 서론

  근로자가 실업 상황에 처했을 때 일정 기간 동안 일시적인 급여를 지원함으로써 경제적 어려움을 덜어주며, 새로운 고용 기회를 찾을 수 있도록 돕는다.또한, 산업재해보상보험법은 근로자가 ... 업무 중 발생한 사고나 질병에 대한 보상을 규정한다. ... , 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험 등을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  최근 이슈가 되고 있는 금융 및 경제 주제 하나를 선택하여 설명하고 자신의 견해를 제시

  최근 이슈가 되고 있는 금융 및 경제 주제 하나를 선택하여 설명하고 자신의 견해를 제시- 목 차 -1. 코로나 보상재원을 위한 한국은행의 발권력 동원 논란의 경과 및 배경2. ... 대부분의 사람들은 이 법안이 효력을 가지지 못할 가능성이 크다고 예상하지만, 이것이 경제 주제로서 크게 논란이 되었던 만큼 아래의 내용을 통해 코로나 보상재원을 위한 한국은행의 발권력 ... 즉, 한국은행의 발권력 동원은 한국이 국제 시장에서 외면받도록 만드는 결과를 초래할 수도 있고 인플레이션으로 인해 국민들에게 현재 경험하고 있는 고통보다 더 큰 경제적 위험을 초래할

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.12

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  경제학개론 ) 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

  서론경제학의 세부 분야인 정보경제학은 특히 정보라는 자원이 경제적 행동에 미치는 영향에 관심을 갖는다. ... 이러한 사례들은 기존의 성과주의 보상제도를 탈피하여 구성원 개인들 모두 기업의 목표에 부합하여 일할 수 있도록 하고자 한 시도를 보여준다. ... 정보경제학은 정보로 인한 개인의 행동 변화에 초점을 두는 미시적인 접근과 지식으로 축적된 정보가 경제체계 전체의 기술과 생산성, 산업조직 전반에 어떤 영향을 미치는지를 보는 거시적인

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

  이때에 모든 직무에는 분업의 원칙이 적용된다.4/ 성과급제도를 통한 경제적 보상과학적 관리방식을 적용해서 노동의 시간이 아닌 생산물의 양과 질에 따라 임금을 지급한다. ... 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점목차과학적 관리론(1) 이론의 주요 내용1/ 과학적 업무 분석2/ 과학적 인력 선발과 개발3/ 관리와 실제 작업의 분리4/ 성과급제도를 통한 경제적 ... 인간을 하나의 생산수단의 부품에 지나지 않는 존재로 전락하게 만들었다는 비판을 받고 있다(Zastrow, 1999 : 17).또한 인간을 기계적이고 단순히 물질적 이익만을 추구하는 경제적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  자원봉사론 ) 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 촉면의 인정체계 방만은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오.

  그리고 직접적인 경제적 보상으로 식비 혹은 교통비를 지급을 하는 방법, 현금을 지원하는 방법 등도 있다. ... , 할인가맹점을 이용, 주차권 혹은 편의시설 이용권을 제공을 하거나 사고 혹은 위험에 대비하는 보험 가입 제공과 같은 경제적 인정보상이 있다. ... 그러나 인정보상을 바라보는 관점에 있어서 인정보상이 자원봉사의 당위성을 사회에 확산을 하는 긍정적인 동기부여의 기능이 있다고 보는 분들도 있지만, 반면에 사후적 인정보상이 사전적 동기화로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  한국 사병의 처우 개선의 일환으로 월급이 지속적으로 인상되고 있다. 병사 월급 200만원까지 인상한다고 하는데 이에 대한 본인은 어떤 생각인가

  진정으로 돈으로 보상하면 200만원 이상으로 20대의 군복무 기간을 보상할 수 없다.현실적으로 가장 큰 어려움은 막대한 재원이다. ... 국가는 이에 대한 최소한의 보상을 제공할 필요가 있다. ... 그것은 약간의 돈으로 보상받을 수 없는 국민의 의무이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

  한국의 산재보험은 산업재해보상보험법에 기반하고 있으며, 이는 근로자와 사업주가 공동으로 보험료를 납부하여 근로자에게 업무상의 사고로 인한 장해 또는 사망에 대한 보상을 제공한다. ... 이는 국가의 책임 하에 이루어지며, 국민 각 개인이 사회적 위험에 노출될 경우에 대비하여 그 피해를 최소화하고 보상하는 역할을 수행한다. ... 초기에는 주로 노동자들을 대상으로 한 산업재해 보상제도가 중심이었으나, 시대의 발전과 함께 노령연금, 국민기초생활보장, 의료보험 등 다양한 분야로 확장되었다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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  2021 상반기 한국주택금융공사 서류합격 자소서

  토지보상법을 참조하거나 사수 분한테 조언을 구하는 등을 통해 토지보상을 진행하였습니다. ... [상황에 맞는 설득방법 터득]토지보상 업무할 당시, 토지소유자들과 보상협의 중에 그들과 소통하며 설득을 해야 하는 일들이 많았습니다. ... 공사에서는 사회적으로나 경제적으로 힘든 20~30대에게 전월세 보증 및 주담대를 조금 더 저렴하게 지원할 수 있는 방안을 강구하여 금입니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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  길버트와 스펙트의 길버트와 스펙트의 할당원칙과 할당의 원리에서 보편주의

  이러한 세부배분 원칙에는 귀속수요, 보상, 진단등급, 자산실사 수요 등이 있다.1) 귀속적 욕구이 기준은 보편주의적 성격을 띤 방법으로 현재 사회나 경제제도 하에서는 충족되지 않는 ... 다시 말해 자산실사 없이 특정 집단에 속하는지 여부와 충족되지 않은 수요가 있다는 전제만으로 수급 자격을 결정하는 것이다.2) 보상이 기준은 사회·경제에 기여한 사람이나 인종차별·성차별의 ... 보상3. 진단적 차등4.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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  카카오 서비스 먹통 사태 2개월 반 만에 내놓은 피해 보상책

  국내외 선례가 없는 무료 서비스 장애 피해에 대한 보상안까지 마련했다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 ... 보상액 규모는 5577억원2. 보상 금액 산정 기준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론카카오가 서비스 먹통 사태 2개월 반 만에 피해 보상책을 내놨다. ... 보상 금액 산정 기준영업이익률과 함께 대체 서비스 유무, 해당 서비스에 대한 카카오 점유율 등을 고려해 보상 금액을 산정했다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.04

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  직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에 비해 월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지 1) 찬성 하는 이유 2) 반대하는 이유

  열심히 근무하기만 하면 더 많은 경제적 보상을 얻을 수 있다면 적어도 근무태만에 빠질 위험은 많이 줄어들기 때문이다. ... 직원보다 월등하게 많은 비율로 받는 성과급 보상은 좋을 것일까? 아니면 임원의 성과급 보상을 줄여서라도 직원의 성과급을 조금이라도 높여주는 것이 좋을 것일까? ... 본인도 임원이 받는 만큼 큰 보상을 낼 수 있다고 판단하여 성과를 내기 위한 노력을 아끼지 않을 것이란 이유에서다.반대하는 사람들은 월등하게 높은 임원의 성과급 보상이 직원의 근무의욕을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

  그러므로 조직의 발전과 목표 달성으로 이어지는 경제적인 보상이 조직원들에게도 만족을 준다는 것이다.② 욕구이론 : 매슬로우의 주장에 따르면, 인간은 생리적 욕구 등의 기본적 욕구의 ... 인간은 합리적 존재이며 조직구성원의 동기는 경제적 욕구 충족에 있기 때문이다. ... 인간은 보상 가능성에 대한 기대에 따라 노력하고, 자신이 거둔 성과만큼 공평한 보상을 받았다고 인지할 때 만족을 얻으며 동기부여 된다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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