"경제적보상" 검색결과 201-220 / 80,610건

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  24 임금격차 격파하기

  보상적 임금격차의 의미를 설명하고, 이렇게 임금의 차이가 발생하는 이유를 보상적 임금격차를 적용하여 설명하시오.1) 의미 : 근무환경이 열악함을 경제적으로 보상해서 환경의 열악함을 ... 임금격차 : 직업환경의 열악함을 경제적 보상으로 상쇄시켜주는 것이다.5) 직종별 임금격차 : 직종간 정보의 불균형으로 발생하는 임금격차이다.2. ... 점에 대한 보상3) 성공 또는 실패의 가능성 : 수행하는 작업의 성공가능성이 낮거나 실패의 가능성이 높다면 그에 따른 보상4) 교육훈련비용 : 교육훈련에 투자된 비용에 대한 보상5

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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  임금의 사회적 기능

  한편 영미권의 경우 이러한 경제적 임금개념보다 큰 범위의 임금개념으로 보상(compensation)이라는 용어를 쓰고 있다. ... 다만 임금(wage)을 육체노동자, 공장노동자의 보상으로 한정하고 급여(salary)를 사무직원의 보상으로 구분하는 경우가 있다. ... 임금개념의 범위 협의의 임금은 경제적 임금으로서 기본급, 기준임금, 통상임금, 월정임금, 정액급여, 총액임금 및 평균임금 등 수많은 용어로 개념을 정의하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다

  모든 국민 또는 구성원들이 의무적으로 가입하여 경제적 보호와 안정을 제공하는 것이 목적입니다. ... 경제적인 상황이나 사회적 신분에 관계없이 누구나 사회보험에 가입하여 혜택을 받을 수 있습니다.의무성 (Obligatoriness): 사회보험은 일반적으로 의무적으로 가입하도록 규정되어 ... 공평성을 추구하는 것이 목적입니다.사회보험과 사보험의 차이점:성격과 목적:사회보험: 사회보험은 국가의 책임하에 시행되는 대규모 보험제도로, 국민 또는 구성원들이 의무적으로 가입하여 경제적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  직원의 선발과 배치도 과학적으로 이루어진다.4) 경제적 보상개별적으로 달성된 직무를 성실히 수행한 사람과 그렇지 못한 사람을 구별하여 임금과 다른 경제적 보상을 달리한다. ... 과학적 관리론1) 목표 설정2) 직무의 과학적 분석3) 관리원칙 수립4) 경제적 보상2. ... 즉, 주어진 과업을 성실히 수행한 사람에 대해서는 경제적 인센티브를 부여하고 과업을 달성하지 못한 사람에게는 낮은 임금을 주어 전체적으로 조직의 생산성을 극대화하려는 경제적 보상체제를

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

  젊은 시절 경제활동을 통해 국민연금 보험료를 납부한 국민은 노년기에 경제적 소득이 감소하거나 사라졌을 때 이를 보완받을 수 있다. ... 공무원연금1) 공적 기여에 대한 보상공무원연금은 공무원연금법에 따라 공무원들에게 제공되며, 이들의 국가에 대한 공적 기여를 보상하는 중요한 제도이다. ... 국민의 노후 생활을 보장하기 위해 도입된 노령연금과 공무원연금은 각각 국민연금법과 공무원연금법에 따라 운영되며, 국가 경제와 사회 안정에 큰 역할을 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  통합사회 5단원: 시장 경제와 금융 요점정리

  정당한 보상을 지급하여야 한다.② 시장 경제 체제: 사유 재산권, 사적 이익 추구의 자유, 경제 활동의 자유를 보장하는 경제 체제로, 개인과 기업이 사적 이익을 추구하는 과정에서 ... 또한 우리나라 헌법에서는 재산권의 행사가 ‘공공복리에 적합’해야 하며, ‘공공의 필요’에 따라 개인의 재산권을 ‘제한’할 때는 ‘정당한 보상’을 해야 함을 밝히고 있다. ... 그 내용과 한계는 법률로 정한다. ② 재산권의 행사는 공공복리에 적합하도록 하여야 한다. ③ 공공 필요에 의한 재산권의 수용 ․ 사용 또는 제한 및 그에 대한 보상은 법률로써 하되,

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  (토론)사회복지법제와실천_국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오.

  또한 산업재해보상보험법인 산업재해보상보험법의 제52조는 휴업급여의 조항으로 휴업급여는 업무상 사유로 상처를 입거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대한 지급으로써 ... 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오. ... (토론)사회복지법제와실천 국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심있는 사회복지정책제도를 한가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.

  이는 개인이 능력에 따라 적절한 보상을 받을 수 있도록 하여, 경제적 효율성과 개인의 자율성을 증진하는 데 중점을 둡니다. ... 반면에, 선별주의는 개인의 능력과 노력을 인정하고 보상하는 체계를 통해, 경제적 효율성과 개인의 자율성을 증진하려 합니다. ... 선별주의는 개인의 능력과 성과를 인정하고 보상하는 사회를 구축하는 데 주력하며, 이를 통해 사회 전체의 경제적 효율성과 안정성을 추구합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  자동차보험 운전자보험 필수 항목과 납입 줄이는 방법 통합 정리

  자동차상해를 선택한다면 경제적 부담이 너무 크지 않은 선에서 납입료를 맞출 필요가 있습니다.자차보험이라고도 불리는 자기차량손해는 교통사고 시 잘잘못이 분명하지 않더라도 보험사에서 먼저 ... 무보험차상해상대방이 책임보험(무보험)만 있거나 보험이 없을 경우에 보상을 받을 수 있습니다.형재 자메 제외, 부모님 자녀 배우자, 배우자의 부모님까지 보상해줍니다납입료를 절약하기 위해서는 ... 사망 사고 시 상대방이 고소득자일 경우 수십억의 배상3명은 피해에 대한 보상을 제대로 받지 못했다는 뜻입니다.

  노하우 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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  손실보상의 개념과 필요성, 요건사항

  헌법에서 채택하고 있는 자본주의적인 경제체제에서는 개인의 재산권을 전제로 하고 있으며, 개인의 능력으로 자신의 삶을 형성하기 위해 필요한 물질적, 경제적인 조건을 보장함과 동시에 개인의 ... 손실보상의 개념2. 손실보상의 필요성3. 손실보상의 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 손실보상은 일반법체계가 부재해서 개별법에 보상규정이 산재되어 있는 구조를 취하고 있으며, 기존에는 주로 공익사업으로 인한 토지의 보상 문제에서 손실보상의 문제가 많이 제기되었다면 최근에는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  [A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  보상제도는 큰 범위에서 경제적 보상과 비경제적 보상으로 나누어 살펴볼 수 있다. ... 우수인적자원의 개념과 유형인적자원(human resource)이란 한 사회, 또는 국민경제가 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력이다. ... 이를 위해 적절한 보상제도가 활용되어야 한다. 보상은 직원이 노동력을 투입하여 조직의 성과에 기여했을 경우, 조직이 이에 상응하는 임금과 복지후생을 제공하는 행위를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.07

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  2022 상반기 한국투자증권리얼에셋 자기소개서

  재개발 이후 천정부지로 치솟는 집값과, 기존의 주거지역에서 이주해야하는 주민들에 대한 보상 및 절차 등에 관심을 가지게 되었습니다. ... 경제학을 전공하면서 각종 수학과목과 통계 및 계량경제 과목에서 전부 A이상의 성적을 거두었습니다. ... 이는 수리 및 금융공학적 통찰력이 있음을 의미합니다. 2회의 금융 및 경제경영동아리 활동을 통해 산업/기업/경제분석을 시행해보고 이를 모의투자 및 실전투자로 연결시켜보았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  보상은 개별적으로 달성된 직무를 성실히 수행한 직원과 그렇지 못한 직원을 구별하여, 전자에 대해서는 경제적 인센티브를 부여하고 후자의 경우에는 낮은 임금을 제공하여 조직의 생산성을 ... Taylor) 등이 주장하였다.기본적으로 과학적 관리론은 목표설정, 과학적 분석, 관리원칙의 수립, 그리고 경제적 보상 등 4가지가 순차적으로 진행되는데, 먼저 목표설정은 조직이 달성하고자 ... 육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화 등이 직원의 동기유발과 노동생산성에 어느 정도의 영향을 미치는지 분석하려는 것이 연구의 목적이었다. 그러나 연구과정에서 물리적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  수행한 일에 대한 모든 ( 경제적 , 경제외적 ) 대가01 보상의 형태 및 중요성 ※ 보상의 중요성 조직의 경쟁적 우위를 지속시키기 위해 필요한 인재의 유치 , 확보에 도움 적합한 ... 보상시스템은 종업원들의 직무만족을 유도하고 , 직무동기부여를 향상시킴으로써 조직성과를 높일 수 있음02 보상이론 ▶ 보상이론은 크게 심리학적 이론 , 경제학적 이론 두 가지로 구분할 ... 등 → 내재적 보상 벨헤르 ( D.W.Belcher ) : “ 보상이란 고용계약에 있어서 조직과 개인간의 거래 ” 그리고 이러한 거래는 주로 경제적인 것으로 간주되는 것 이외에 심리적

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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  현대자동차그룹 하반기 채용 합격 자기소개서

  제가 느낀 행복은, 제가 평소 끈기있게 지키고자 했던 가치에 대한 보상이라 생각합니다. ... 그것은 자신이 잘할 수 있는 일이 무엇인지 명확히 알고 원하는 직무를 수행할 때 생깁니다.경제가 성장해도 고용이 늘지 않는 뉴노멀 시대의 한국 경제 상황에서 현대자동차가 단행한 13조원의 ... 본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오.[1000자][경제, 인문학의 바다에 빠져라 그리고 그것을 일상에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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  성과주의에 대한 자신의 의견을 찬성/반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.

  이것은 생산성만 살펴보아도 알 수 있는 단순한 사실이었으며, 생산성이 낮았기 때문에 경제 또한 제대로 활성화되기 어려웠다. ... 노동자는 자신이 많은 일을 했으면 적합한 보상을 받는 것이 당연하다고 생각하기 때문이다. ... 활발하게 돌아가기 시작한 경제는 점차 노동자들을 중산층에 들어설 수 있게 해주는 결과를 보여줬다.테일러의 이론에 찬성하는 입장인데, 왜곡해서 본다면 인간을 기계처럼 보는 비인간적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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  현대의경제생활 기말고사 족보

  보상적 임금격차비금전적인 직업 속성상의 차이를 보상해주기 위한 임금의 차이Ex) 같은 교육수준이라도 탄광 근로자는 임금을 더 받는다. ... (임금격차의 또 다른 배경)▪ 차별(Discrimination)이란 오직 인종, 성, 연령이나 기타 다른 개인적 속성이 다르다는 이유 때문에 비슷한 능력을 가진 사람들에게 다른 경제적 ... 슈퍼스타는 다음과 같은 조건에서 발생- 소비자들이 품질에 민감, 최고 품질의 상품을 소비하려는 욕구- 최고 품질의 상품이 저렴한 비용으로 대부분의 소비자들에게 제공될 수 있음차별의 경제학

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.28

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  사회복지는 보편주의와 선택주의가 늘 분분하다. 정부에서는 65세 이상 모든 노인을 대상으로 하여 월 20만 원씩 노인수당을 지급하는 것에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  첫째, 노인수당은 노인들에 대한 일종의 사회적 보상으로서 경제적 부담을 초래할 수 있다.위와 같은 노인수당 정책에 대해서는 보편주의와 선택주의의 입장이 갈려 있다. ... 노인들의 경제적 어려움을 해결하여 삶의 질을 향상시키기 위해 정부의 지원이 필요하다.둘째, 노인들은 사회적 기여를 했으며, 그들에 대한 보상으로서 노인수당을 지급하는 것은 공정하고 ... 이러한 정책이 보편주의적으로 받아들여지는 이유는 노인들이 경제적으로 취약한 계층이기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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  국가의 안보를 책임지는 군인의 월급을 더 높여야 한다는 주장에 대한 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 서술하시오

  국방전략가 윌리엄 리스는 국가는 우수한 인재를 유치하고 유지하기 위해 경쟁력 있는 보상체계를 구축해야 한다. ... (지킴이) 이런 상황에서 월급을 더 올리는 것은 군인들의 헌신과 희생을 국가가 인정하고 보상하는 방법이 될 수 있다.? ... 이들은 능력과 희생을 바탕으로 나라를 안전하게 지키고 사회의 일상을 유지하기 위해 노력하지만, 이 헌신에 대해 받는 보상은 부족한 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

  보상하는 제도이다. ... 개념- 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 근로자에게 정신적, 신체적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화하는 행위○ 갑질 개념- 사회적·경제적 ... - (목적) 국가공무원의 창의적인 의견이나 고안(考案)을 행정 운영의 개선에 반영함으로써 행정 운영의 능률화와 경제화를 촉진하기 위함- (방법) 제안공모를 통해 심사 후 채택하고 제안자에게

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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