"계약연봉" 검색결과 181-200 / 5,031건

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  영화식코감상문

  SICKO 영화에 나오는 흑인 소녀는 갑자기 아파서 병원에 갔지만 소녀의 엄마가 가입한 민간보험과 계약된 병원이 아니란 이유로 진료를 거절당하고 계약 병원으로 뒤늦게 병원을 옮겨 갔지만 ... 이렇게 미국에는 의료보험이 없는 취약계약이 자그마치 우리나라 인구보다도 많은 정도가 살고 있다고 한다. ... 거절해서 보험사에 이득을 가져다주면 직원에게는 인센티브 혹은 고액의 연봉으로 되돌려 주었다고 한다.SICKO영화의 감독 무어는 미국의료체계의 현실적 이야기 다음으로 캐나다와 영국의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.30

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  XX증권_주식파생상품 매매지원_ 경력직 최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다._ 다수의 증권사에 복수합격한 자료입니다.

  사항현재연봉: X,XXX 만원 (Incentive X,XXX만원 포함)희망연봉: 면접 후 협의 ... 경력기술서[지원직무]: 주식/파생상품 매매 지원 (파생영업부 소속)[경력 요약 및 핵심 역량]- 장외파생계약에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 액티브한 프론트 업무 수행- VBA를 포함한 ... 스왑트레이딩(블룸버그 사용)- 국내주식 트레이딩(사내 프랍 트레이딩 시스템 사용)- 주식&채권 위탁매매 (미라클, 사내HTS 사용)장외파생 관련 프론트 & 미들업무 수행- 장외파생계약

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.17

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  컴퓨팅사고력기르기 ) 폴리아의 문제해결 4단계에 따라 자신의 가정에서 올 일 년 간 지출하는 모든 비용을 추정하고자 한다.

  전세계약은 현재 2년 계약으로 되어있다. ... 세금을 제한 후 나의 연봉은 3,600만원이며 1년의 지출은 2,500만원 이므로 1년에 1,100만원의 여유만 남아있다. ... 폴리아의 문제해결 4단계로 살펴본 나의 지출1) 문제의 이해- 본인의 연봉 세전 4,600 만원 (세후 3,600 만원)(1) 필수지출(월 지출 * 12)- 교통비 : 30 만원 /

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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  위험관리와 보험 과제_시중 보험 상품에 대한 이해

  기준으로 사원 2년, 주임 3년, 대리 4년, 과장 5년, 차장 6년의 진급 기간을 가정하였으며, 직급별 평균 연봉을 통해 계산한 평균 월급과 로 할인을 받을 경우, 보험료는 월 ... 의 조건을 설정하고자 한다.필자가 설정한 보험 가입자 ‘화예’의 조건은 35세 여성으로, 직업은 대한무역투자진흥공사의 과장 1년차이다. 2019년 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 연봉 ... 이 경우 그 대표자는 각각 다른 계약자 또는 보험수익자를 대리하는 것으로 한다. 2) 지정된 계약자 또는 보험수익자의 소재가 확실하지 않은 경우에는 이 계약에 관하여 회사가 계약자

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.05

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

  보고서 작성을 위한 참고자료를 검색한 결과 의료사회복지사의 평균 연봉은 3,000~3,600만원 수준이며, 2년 단위로 계약을 연장하는 계약직이다. ... 전문화·전문자격제가 제시되고 있지만, 근속연수와 전문성 등에 따라 연봉이 타결되지 않는 한 투입 노력보다 낮은 산출을 수용하는 사회복지사를 찾기는 어려울 것으로 보인다.참고자료이윤로 ... 무기계약직이나 공무원으로 일할 수 있는 기회는 보건소에서만 제공되고, 티오가 없어 웬만한 일반 의료사회사업 전문가로 일하고 40대에 은퇴해야 하는 불안정한 직업이라는 얘기다.최근 의료사회사업

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  당시 남성직원의 평균 연봉이 2000만원일 때 여성 직원의 연봉은 1800만원 수준으로 여성직원은 남성직원의 90% 수준의 연봉을 받았다. ... 하는 과중한 업무 배당이 이어져, 직원들로 하여금 육아휴직에 대한 반발심을 갖게 한다(김그림, 2018).월급이 같은데 더 많은 일을 하는 것은 노동자로서 자본가와 고용에 있어 계약한 ... ).20년이 흐른 2019년 현재 여성직원이 남성직원의 연봉 80% 수준을 받는 곳은 2곳 밖에 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  합법적으로 세금 안 내는 110가지 방법

  신용카드 등 사용 금액이 연봉의 25%를 초과해야 한다. 연봉이 2,000만원 이라면 신용카드 등 사용액이 500만원 넘어야함 (예:복.25% 2,100만원 사용)? ... 사망보험금인 경우 : 계약자와 피보험자가 같지 않으면 상속세 없음만기보험금인 경우 : 계약자와 수익자 같아야 증여세 없음.? ... 하지만 소비대차계약서 송금내역 거래했음 확인 되는 경우 인정됨?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

  그러나 무기계약직 근로자는 정규 근로자와 동일한 업무를 수행하고 있음에도 불구하고 1년 단위의 근로계약이 반복적으로 갱신된다는 점에서 연봉 인상 및 퇴직금 등에서 차이가 존재한다. ... 정규 근로자의 경우 근로가 지속됨에 따라 연봉 고과와 성과급여, 퇴직금 등의 추가적인 소득이 존재하고 복리후생 및 권리행사에 있어서도 보장받을 수 있다. ... 구체적으로는 무기계약직 근로자가 문제가 된다.

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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  [기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상

  우리나라에서는 마치 고용이 매년 계약에 의해 결정되는 것으로 잘못 이해되고 있다. ... 우리나라의 연봉제는 임금인상과 성과를 연동시켜 유연한 임금관리와 구성원들을 동기부여 시키는 제도로 이해하는 것이 바람직하다.연봉제가 주류인 구미 회사 내의 상식에서는 급여와 관련된 ... 서로의 연봉이 알려지면 서먹해 지고, 사내 분위기가 흐려진다는 판단에서이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  현재 국내 300인 이상 사업장의 평균 연봉은 6,000만 원 정도이지만 30인 미만 사업장의 평균 연봉은 2,400만 원대에 불과하다. ... 이런 차이를 줄이기 위해 우선 공정거래위원회 차원에서 하도급 거래 시 표준하도급계약서 사용을 의무화하고 불공정행위 적발 시 처벌을 강화하도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  국립암센터 최종 합격 자기소개서

  이 기회가 저에게는 단순한 경력이 아닌, 삶의 의미를 찾고 보다 많은 사람들에게 행복과 건강을 전달할 수 있는 중요한 여정이 될 것이라고 믿습니다.5.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견근로계약제는 ... 1.성장과정 및 가족사항2.본인성격의 장 단점3.생활신조 및 인생관4.지원동기5.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견6.건전한 노사문화에 대한 의견7.금연에 대한 의견8.향후 추진 업무에 ... 따라서 근로계약제와 연봉제는 서로 보완하는 관계에 있으며, 이 두 제도가 잘 운영될 때 직원들의 만족도와 조직의 생산성이 동시에 향상될 수 있을 것입니다.6.건전한 노사문화에 대한

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [경제학개론] 효율성 임금이란 무엇인가

  당시 이 회사의 직원은 120명, 평균 연봉은 5350만원, 사장의 연봉은 10억원이었으나, 평균연봉을 7천만원으로 맞추고 그것을 위해 사장도 7천만원만 받겠다는 인터뷰였다. 4월 ... 그리고 계약의 유지가 업무성과가 아닌 충성심이나 복종과 연관된 낙하산 인사에서도 근무태만을 막는 요소로 작용하지 않는다.(3) Turnover model(이동모델) 이직방지이론고임금을 ... offer letter를 들고오면 무조건 그 금액으로 보수를 올려주는 것이다.프로 스포츠의 FA와 비슷한데 어차피 타사의 오퍼를 매칭하지 않으면 이직한다는 이야기고 업계 탑급 회사의 계약서를

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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  임금관리 12주 강의내용 요약 및 질문 3개 작성하기

  드는 것 같습니다.공무원들의 경우 직무의 난이도에 따라 개인간 성과 격차가 크지 않아 호봉제를 도입하고 있다고 하는데, 해외의 경우 고위 공무원단 제도를 운영해 1년 단위 개별 성과계약에 ... 한국은 현장관리자의 권한이 그 정도로 크진 않으며 일부 외국계 기업에서는 현장관리자가 연봉협상의 전권을 가지고 있는 경우가 많다.그러나 현장관리자가 구성원의 역량을 평가하거나 연봉 ... 따른 평가시스템을 갖추고 기본급과 성과급을 나누어 지급하는 등 성과를 연봉과 연계하려는 노력을 하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  [주식회사법][대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

  피고1과 피고2가 사내이사로 재직하면서 원고와 연봉계약을 체결하였는데, 원고는 피고1에게 연봉 약 5억 4천만원, 피고2에게는 연봉 약 7천만원을 지급하기로 약정하였다. ... 그러나 이와 관련하여 주주총회 의사록에서는 ‘전년도 순이익율 대비 300% 이상 성장한 경우, 대표이사는 연봉의 700%, 총괄관리이사는 연봉의 500%, 내부관리이사는 연봉의 200% ... 받았으며, 피고2는 연봉 200%인 148,400,000원과 특별상여금 8,833,333원을 지급받게 되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.04

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  교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  대체적으로 나이가 먹을수록 연봉이 상승하는 구조이기에 2030세대는 4050세대에 비해서 연봉이 적을 수밖에 없다. ... 누구(정규직)는 학교를 다닐 때 더 열심히 공부를 했는데 반해, 다른 사람(비정규직, 계약직)은 그렇게 하지 않았다. ... 게다가 고학력자의 임금격차는 매년 증가하고 있는 추세이다.우리나라는 IMF이후 비정규직(파트타임), 계약직이 대규모로 생겨났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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  일본의 정년제도(과제)

  정년 도달 시와 비교한 계속 고용자의 연봉 수준은 ‘정년 도달 시 연봉의 60~70%’가 44.4%로 가장 많은 비율을 차지한 반면, ‘정년 도달 시 연봉 보다 많다’0.1%, ‘정년 ... 도달 시 연봉과 거의 같은 수준이다’는6.5%였습니다. ... 기간은 1년이 83.5%로 가장 많았으며, 계속고용의 고용형태는 촉탁과 계약사원이 83.4%인 데 비해, 정규직은 12.0%에 불과했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  때문에 시장 조사부터 상품 분석, 마케팅 전략 수립, 잠재고객 발굴, 거래의 제안, 계약 체결 등의 업무를 주로 하고 있으며 이후에 계약 이행, 클레임 처리 및 고객 관리까지의 모든 ... 하지만 우리는 단순 복지, 연봉을 기반으로만 기업을 선택해서는 안된다. 오히려 직무를 중심으로 자신이 이에 적합한지를 인지하고 지원하는 것이 중요하다고 생각하다. ... 오히려 ‘연봉’의 기준으로 선택된 경우가 많다. 때문에 대기업을 중심으로 고스펙, 고부가가치의 지원자들이 몰리면서 중소 및 중견 기업으로는 그 숫자가 몰리지 않고 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

  퇴직일사직서 제출시 사직서 수리로 근로계약이 해지된 날사직서를 수리하지 않는 경우 사용자가 당해 퇴직의 의사표시를 통보 받은 날부터 1개월이 경과시 해지의 효력 발생기간으로 보수를 ... 기본연봉직무급기타수당성과연봉답 : 3다음 중 퇴직금 계산시 산정사유 발생일에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 생활안정동기유발과 노력향상관리부담 경감장비의 효율적 사용답 : 1 (연공급의 장점)다음 중 성과연봉제 도입 배경이 된 임금구조상 문제가 아닌 것은 무엇인가?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  space x 비즈니스 모델 분석

  수익구조에 대해서 발표한 것 처럼 스페이스 X에서 지출하는 발사비는 줄어들고 있지만 이윤은 증가하고 있다.SpaceX의 비용 구조보너스와 기본급을 통합해보면 평균 8만 2천달러의 연봉을 ... 지속적인 계약적은 비용의 강점을 이용해 다른 기업들과도 계약항공 운송이 필요한 타 기업과의 계약계약 내용으로 나사 측 손해 절감, 무료 물류수송 지원, 제조 시스템 개편 등체계적인 ... 수익의 흐름기업과의 장기 계약상업 인공위성 발사부품 재활용으로 가격 인하 적은 이윤“Starlink 프로젝트”: 로켓 부품 재사용으로 발사 당 이윤은 적어지지만 발사 의뢰, 성공

  리포트 | 29페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.11.24

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  소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

  150만원 정도 적은 수준의 연봉을 받고 있습니다. ... 대부분 여성의 경력단절 이유로 출산, 임신을 이유로 많이 드는데 그 이외에도 여성들이 비정규직이거나 계약직이기 때문에 중간에 직장을 그만두는 경우가 꽤 있습니다.통계청과 여성가족부가 ... 그리고 상용노동자 5명 이상 일하는 사업체의 여성 월평균 임금은 남성 임금의 68.8% 수준에 불과하다고 합니다.중소기업에 들어가서 1~2년 계약이 끝나면 여성들은 다른 직장을 알아봐야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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