"계약연봉" 검색결과 141-160 / 5,031건

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

  정부에서도 계약직 공무원을 채용하는 과정에서 직급과 연봉이 계약 과정을 거쳐 결정된다.사회복지기관에서도 채용 과정에서 계약에 의해 직급과 연봉이 결정되는 경우를 볼 수 있다. ... 한국에서는 관행적으로 행해지지 않지만 미국과 같은 국가에서는 임용 단계에서 직급과 연봉과 같은 계약이 체결된다. ... 정부에서 직영하는 다양한 형태의 사회복지기관의 효율성을 높이기 위해 기관장의 책임운영제를 도입하고 있으며, 이 경우 기관장에 한해 연봉과 직급이 계약에 의해 결정된다.임용 방법에는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  임금제도와 성과보상 ppt

  있음. ② 유 형 ⓐ 프로스포츠나 연예계에서 볼 수 있는 연봉제 : 고용계약과 봉급계약이 함께 체결되고 연봉은 순수한 성과급의 형태로서 지난 기간의 업무성과에 따라 제로베이스에서 시작하므로 ... 한국에서 사용되는 연봉제 : 고용계약과는 별도로 임금계약이 이루어지고, 기존의 연공급을 기본급으로 하고 임금의 일부가 성과급의 형태로 전년도의 근무성과에 연동하여 지급되는 특징을 ... 연봉의 인상과 삭감이 빈번하게 이루어지는 임금제도(실제로 미국의 일반기업에서도 거의 실시되지 않음). ⓑ 미국의 민간기업에서 사용되는 연봉제(merit pay) : 생산직 사원은

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  마지막으로 필자는 근로계약과 연봉협상을 체결할 당시에 고용주와 대등한 입장에서 관련 내용을 결정한다. ... 이는 근로조건 및 성과분배에 관한 사항에 대하여 계약 또는 협약을 체결하는 공식적 관계로서의 노사관계의 특징이라고 할 수 있다. ... 필자는 당해 회사에 취업 성공 후, 근로계약서를 작성하였고, 이후 매년 연봉협상을 진행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가

  연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가하고 계약에 의해 연간 임금액을 결정하는 능력중시형 임금 지급 체계입니다.연봉제의 장점/단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 ... 연봉제란 무엇인가2. 연봉제의 장단점3. 연봉제의 문제점에 대한 나의 의견III. 결론IV. 출처i. ... 이러한 방법 중 하나는 연봉제이다. 연봉제가 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 연봉제의 장단점과 연봉제의 문제점에 대한 나의 개인적인 의견에 대해서 자유롭게 기술해보았다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  [간호관리학 실습] 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직

  계약직과 정규직의 연봉 차이가 매우 크다.?계약직에서 정규직으로의 전환은 거의 불가능하다.?인재 채용에 있어 학벌이 큰 비중을 차지한다.간호부 강·약점■ 강점?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  영업 양도 계약에 따른 고용 승계 의무8아. 정규직 전환, 장기적으로 기업에도 이익82. 반대 주장 분석9가. 전환 과정의 공정성 문제9나. ... 기존 공사 직원 연봉 감소12마. 급속한 수적 증가와 자회사 정규직 전환자와의 형평성12바. 제1노조 주도권 획득 가능성 제기13사. 공개경쟁 체계적 부정14Ⅴ.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  평가하여 계약에 의하여 연간 임금액이 결정되는 능력중시 형 임금체계로서 전통적인 연공급제와 대비시키고 있다, 현재 국내기업들이 도입하고 있는 연봉제는 임금인상방식에 있어서 크게 플러스 ... 반면에 제로 섬 방식은 실적이 나쁜 사람의 급여를 줄여 실적이 좋은 사람에게 나눠주는 방식으로 연봉삭감이 발생한다, 또한 연봉제 운영방식을 보면 기본 연봉에 대해서는 누적식으로 하고 ... 업적연봉 부분에 대해서는 비누적식을 적용하고 있는 것이 일반적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

  그 외 정규직 계약직 등의 고용 형태, 연차제도 및 직원 교육 프로그램 등에 대한 불만도 존재합니다. ... 첫째로 대기업과 중소기업 간의 큰 연봉 격차를 이야기하고 싶습니다. 2020년 잡코리아가 조사한신입사원 평균 연봉을 보면 대기업은 4,118만원, 중소기업은 2,840만원으로 45% ... 두 가지 자료를 통해 추론해볼 수 있는 것은 구직자의 절반 정도는 고학력자일 것이며 이들은 중소기업 연봉에 불공정함을 느낄 수 있다는 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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  국내 기업의 경영자 보상제도 과연 적합한가 인적자원관리 강의 레포트 자료

  기본급은 계약에 의거하여 미리 결정된 금액이므로 성과 등에 의한 보너스나 인센티브에 비해 그다지 복잡할 것이 없다. ... 실제로 국내 5대 대기업(삼성·현대자동차·SK·LG·롯데)의 경영진의 평균 연봉은 직원들의 평균 연봉의 약 20배에서 많으면 64배까지 받는다. ... 하지만 유럽의 대기업들과 비교하여 국내 기업 임원진의 연봉 수준을 보면 비슷하거나 매우 높은 수준이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  <기업분석론> 신세계 푸드

  캠프 - 합숙 면접 - 인성 면접 인턴십 – 1 년 최종입사면접채용프로세스 ( 전역장교 , 경력직 ) 1 차 면접 서류전형 건강검진 최종입사 2 차 면접인사제도 - 급여제도 매년 연봉계약을 ... 통해 당해년도 연봉 책정 ` 업무수행과정에서 드러난 능력과 업적 평가 동일직급이라도 차등연봉을 지급하는 성과주의 보상체계 구축 및 업무성과에 따른 성과급 지급인사제도 - 평가제도 ... 산업체 / 관공서 / 연수원 병원 ( 직원식 , 환자식 , 장례식장 등 ) 학교 / 기숙사 실버타운 연회 서비스사업영역 - 위탁급식사업 고객상담 및 현황조사 운영계획서 제안 위탁운영 계약

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  <지역사회간호학>A+보장 보건교사 레포트

  혹시 연봉은 어떻게 되시나요?-연봉은 사람마다 천차만별입니다. ... -현재 1년 계약직으로 근무하고 있습니다. 부산에는 보건교사 계약직 자리가 어느 정도 있기 때문에 경력이 조금 되면서 1년 계약직으로 보건교사 자리를 구하고 있습니다. ... 처음에는 계약직 자리를 구하기 힘들어 1달, 2달 계약직으로 근무를 하다가 경력이 쌓이면서 1년 단위 계약직으로 근무하고 있습니다.3. 그럼 임용고시는 왜 안치신건가요?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  다음 고도전문능력활용형 그룹인데 이들은 일정기간 계약기간을 정해놓은 계약직으로서 처우는 계약기간 중 업적의 달성여부에 따라 달라진다. ... 임금은 직능급제나 연봉제 또는 생산직월급제 등 안정적인 임금체계에 성과와 능력을 가미한 형태를 활용한다. ... 그러므로 임금은 주로 연봉제와 같은 성과급제도가 주를 이루고 승진보다는 성과에 따른 상여금으로 동기부여 한다. 마지막은 고용유연형 그룹이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  계약과 조건에 따른 기간까지 보상을 받기 위해 종업원이 이직을 하려는 생각을 낮출 수 있다. ... 대해서만 연봉제를 적용하는 경우가 많다.5) 연봉제의 유형(1) 프로선수형프로선수형 실질적으로 신입사원들은 체감을 하기 어렵고 이직률이 높아 연봉제가 적용되기 어렵다고 한다. ... 이는 순수한 연봉제의 경우에 그런 것이고, 이를 보완하기 위해 부분연봉제, 혼합연봉제 등을 통해 종업원의 기본적인 생활을 유지할 수 있는 부분에 대해서는 기본급을 유지하고, 성과급에

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  구단과 에이전트 관계 형성의 필요성

  협상이나, 계약, 이적, 컨디션 관리, 스케줄 관리, 등 각종 서비스를 제공한다. ... 구단과 에이전트 관계 형성의 필요성에 대하여초창기 스포츠 에이전트는 선수 개개인을 전담하거나, 연봉 협상, 유망주 발굴, 육성 등 구단이 원하는 선수들을 발굴, 영입시키고 구단은 모든 ... 힘 쓸 수 있으며 기업은 세계적인 팀을 후원함으로서 기업 홍보와 이익 창출에 도움이 된다.오늘날 스포츠 에이전트들은 이러한 선수 육성 및 양성에 큰 힘을 쏟기도 하지만 선수들의 연봉

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.11.11

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  다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

  준거법을 계약당사자가 선택할 수 있다. ... 2천590만원으로 전년의 2천510만원보다 3.1% 상승했으나, 내국인 근로자 연봉은 2017년 3천519만원에서 2018년 3천647만원으로 3.6% 올랐다(국세청, 2019). ... 근로자 최저임금 차등 적용법은 꾸준히 발의되고 있는 실정이다.2019년 국세청이 발간한 국세통계연보에 따르면, 2018년 기준으로 연말정산을 한 외국인 근로자 57만3천여명의 평균 연봉은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  '네 인생 우습지 않다' 독후감 저자-전한길

  자신감, 자존감, 연봉이 올라간다. 선순환이다. 좋은 회사를 들어가도, 만족스러운 연봉을 계약해도 일이 즐겁지 않으면 진로에 대해 다시 고민해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회학 ) 내가 겪은 부당한일은 무엇이었고 그것을 해결하기 위하여 어떤 노력을 하였는가

  분명 내가 회사 연차도 훨씬 높고 심지어는 같은 팀에서 같은 업무를 수행하고 있는 한 사원의 연봉을 보니, 그저 대졸이라는 이유로 연봉이 달랐고, 내 계약서와는 다르게 그들은 대학교를 ... 하지만 얼마 전 우연히 알게 된 사내 연봉 테이블을 보고는 단단하게 쌓아왔다고 생각했던 나의 정신이 한순간에 흐트러진 순간이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  의료 환경의 변화에 따른 의료사회복지실천의 과제에 대해 작성하시오.

  보고서 작성을 위한 참고자료를 검색한 결과 의료사회복지사의 평균 연봉은 300~3600만원 수준이며, 2년 계약을 연장하는 계약직이다. ... 전문화·전문자격제가 제시되고 있지만, 근속연수와 전문성 등에 따라 연봉이 타결되지 않는 한 투입 노력보다 낮은 생산량을 목표로 하는 사회복지사를 찾기는 어려울 것으로 보인다.참고자료김규수 ... 무기계약직이나 공무원으로 일할 수 있는 기회는 보건소에서만 제공되고, 티오가 없어 웬만한 일반 의료사회사업 전문가로 일하고 40대에 은퇴해야 하는 불안정한 직업이라는 얘기다.최근 의료사회사업

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  효율성 임금이란 무엇인가?

  기본급을 포함하여 정기적으로 지급되는 수당, 고정상여금 등을 모두 포함해 연봉계약을 체결하고 있다.기업의 측면에서 볼 때 임금은 제품 원가를 구성하는 비용으로서 입금 저하는 원가절감을 ... 통상임금은 평균임금과 달리 실제 노동 제공을 통하여 지급 의무가 발생한 임금이 아니라 소정 노동을 제공하면 지급하기로 한 노동계약 임금으로서 계약서상에 표시된 대로 시급, 일급, 월급 ... 기업으로서 변화된 경영환경에 대처할 수 있는 혁신적이고 종합적인 인사관리 시스템 구축을 통해서 연봉제를 도입했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  대통령을 꿈꾸던 아이들은 어디로 갔을까 를 읽고, 독서감상문, 서평

  고등학생이 공무원을 꿈으로 생각하게 되는 배경은 우리나라의 매우 낮은 취업률과 취업이 되어도 비정규직으로 계약되어 불안정적인 삶을 살아가고 있는 사람들이 많아지는 현실로 공무원 준비가 ... 공무원을 하게 된다면 지금 받는 연봉의 절반의 연봉을 받는 것인데 높은 연봉을 포기하면서까지 공무원을 준비하는지 이해가 되지 않았다. ... 저녁이 있는 삶이 높은 연봉을 포기해가면서 까지 중요한지 몰랐다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.30

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