"고성과조직" 검색결과 181-200 / 1,993건

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  경영정보시스템 ) 정보기술의 도입을 통해 일자리 감소와 경쟁이 심화되고 있다. 라는 의견에 대해 찬반으로 본인의 의견과 근거를 제시하시오. 외5과목

  일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? ... 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? ... 3) 조직행동론[직장내 성희롱은 권력격차에 원인이 있다.]라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고 1) 찬성하는 경우, 그 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  NCS직업기초 10장 과제

  임파워먼트란- 조직 구성원들과 그들의 잠재력을 신뢰- 잠재력 개발을 통해 고성과 조직이 되도록 하는 것- 효과적인 리더는 부하 직원들의 잠재 능력 발휘를 위해조직 내의 임파워먼트 여건 ... 조직에서 갈등이 조직성과에 어떤 영향을 미치는가.? 갈등의 의의- 항상 부정적인 것만은 아니며, 때로는 새로운 해결책의 기회 제공 ... 거부권 (최종 결정권)파트너십 유형변혁적 유형리더와 집단 구성원 사이 구분 미미리더가 조직에서 한 구성원이 되기도 함? 평등? 집단의 비전?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  것이다.2) IBM의 직원 경험 사례IBM이 발간하는 ‘기업가치평가보고서’에서도 고성과 기업은 직원경험의 중요성을 인지하고, 직원경험이 보다 개인화되고, 디지탈화되며, 고객의 경험을 ... 이러한 표현에는 직원이 조직과 상호작용하면서 경험하는 여정과 관계 전체를 본질적으로 요약하고 있다고 할 수 있다.또한 직원 경험의 경우, 조직과 직원의 상호작용으로 직원의 조직에 대한 ... 기대 및 요구사항과 조직이 그 기대와 요구사항에 대한 설계의 교집합으로 정의하고 직원의 기대, 요구, 희망과 조직의 기대, 요구, 희망에 대한 공통된 부분으로 직원이 조직과 상호관계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  [영화감상] 낙원의 밤

  조직의 기본은 개체가 조직을 믿어야 한다는 것. 그런 믿음이 없다면 조직organ은 조직organization이 아니다- 태구의 경우. ... 글쎄, 물회는 강원도 고성의 만성횟집인데. 오징어가 들어가야 물회인 것을(제주도는 다금바리인데). 낙원은 다들 다른 곳에 있음. 삶도 미학도 주관적인 걸.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.20

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  학습자가 거주하고 있는 지역사회문제 중 최근에 가장 이슈가 되고 있는 문제를 선정하고 거시적 실천방법으로서의 지역사회복지실천과정으로 문제와 표적집단의 이해, 지역사회의 장점과 문제분석, 개입전략을 제시하시오(서울)

  거시적인 실천을 위해서는 지역사회에서 일어나고 있는 문제, 인구집단, 조직을 포괄적으로 이해함으로써 실현되어야 한다. ... 또한 이러한 노점상들의 주변에서 고성방가등의 소음들이 발생하기도 하며 이로 인해 많은 불편과 불만을 가지고 있는 것을 확인했다.표적집단에 주요 서비스를 제공하기 위해서는 해당 시의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  전략적 인적자원관리 전략적자원관리 최근동향 : 다양한 제도를 이용해 업무에 대한 동기 부여 및 직무능력 기술 향상과 기업의 목표달성과 조직원의 성장을 동시에 추구 고성과작업진행 : ... 특기를 기초로 하여 훈련이 충분히 되어 있는지를 파악함 직무분석 : 직위에 따라 직원들이 무엇을 해야 하고 업무 수행에 필요한 역량이 무엇인지를 파악함 인적자원 미래수요 평가 : 조직이 ... 인력배치 인력배치 인력배치 : 조직 내에서 적성 , 직무경험 , 능력을 토대로 하여 인원을 확보한 후 이들을 직무에 할당함 - 신입사원을 할당할 때는 교육훈련의 평가를 보고 적절한

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  리더 역할을 맡게 되며, 따라서 그 조직 구성원들에게 큰 영향력을 발휘하게 되고 그러한 영향력의 양태에 따라 해당 조직이 높은 성과를 내는 고성과 조직(High-performing ... (현재 재직 시) 조직에 대한 평가6. (현재 재직 시) 조직이 본인에 대해 내리는 평가ㅇ 핵심 가치1. ... 조직심리학주제: 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  A+ 리더십 이론-이순신 리더십 분석

  그리고 그 직후 진해 앞바다인 합포에서 승리를 이끌고 경남 고성의 적진포에서 일본군을 격퇴했다.그리고 처음으로 거북선을 띄웠던 사천해전, 그리고 통영시 미륵도의 당포해전, 경남 고성의 ... [간호관리학/리더십이론]리더십 분석-이순신이순신 [ 李舜臣 ]이순신 장군의 리더십 분석서론변혁적 리더십이론은 급변하는 환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화를 유발할 ... 성공적으로 목표달성을 하고 발전해 나가기 위해서는 조직변화가 필요하므로 변혁적 리더십과 이순신 장군의 리더십을 관련지어 분석해 보고자 한다.본론?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  NCS 직업기초 10장과제

  임파워먼트란 무엇이며, 그 충족기준을 들어보아라.▣ 임파워먼트란- 조직성원들을 신뢰하고 잠재력을 믿으며, 그 잠재력의 개발을 통해고성과 조직이 되도록 하는 일련의 행위* 효과적인 리더는 ... 조직에서 갈등이 조직성과에 어떤 영향을 미치는가? ... .▣ 대인관계능력이란- 직장생활에서 협조적인 관계 유지, 조직구성원들에게 도움을 주며, 조직내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족시켜줄 수 있는 능력▣ 감정은행계좌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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  동물기초실험실습 한국농업의비젼 및 희망 레포트

  그리고 고성에서 ‘촌스러우면서 정감있는 순수감자 강원도 사람’으로 입소문이 나면서 판매가 증가했다. ... Group(조직화)는 개인의 성공 노하우를 열린 사고를 바탕으로 주변과 나누어 더 큰 시너지로 승화한다. ... 그리고 경기도 내 모든 시군의 과수전문가와 뜻있는 농업인들과 함께 과수연구회를 조직하여 성공 노하우의 확산에도 노력했다.3.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다.당해 연도 성과평가를 토대로 고성과자들에게 차별적 보상을 주고 이를 통한 ... 직무평가에 따른 조직 개편2. 조직 개편 결과Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 조직 개편 결과1) LG전자만의 조직문화 형성LG전자의 경우 연공서열 기반 직급 보다 역할 기반의 직책 중심으로의 조직문화로 탈바꿈 했는데 기존 사원, 대리, 과장, 차장, 부장의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  「고성과 작업시스템과 심리적계약위반 및 이탈행동에 관한연구 : 심리적 계약위반과 조직문화의 조건부 간접효과」. 박사학위논문. 한국기술교육대학교. 유혁종. (2016). ... 조직심리학의 적용 (1) 조직 문화와 팀워크 조직심리학은 조직 문화가 직원들의 행동과 성과에 미치는 영향을 연구한다. ... 인사심리학과 조직심리학의 상호작용 인사심리학과 조직심리학은 조직 내에서 독립적으로 작용하기보다는 상호작용하며 조직의 성과와 분위기에 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  역량 기반 직무분석은 고성과 작업 조직이 되는 데 필요하며, 종업원이 목표를 달성하는데 필요한 역량과 스킬을 높이는 데 초점을 두기 때문에 오늘날 중요성이 커지고 있다. ... 왜냐하면 예전과는 달리 경쟁이 더욱 심화하였고 제품수명주기와 기술혁신이 빨라졌고 조직구조와 직무의 성격이 변화되고 있기 때문이다. ... 그래서 직무분석은 조직에 있어서 목표 달성과 관련된 직무와, 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공하기 때문에 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오.

  것이다.직장생활에서는 직접적인 물리적인 힘을 행사하는 것은 전과자가 되는 심각한 타격이 있기 때문에 다른 형태의 공격이 이루어지게 되는데, 사회적 지위를 이용한 갑질, 공격적인 언행, 고성 ... 조직은 리더와 그를 따르는 개인집단으로 이루어질 수 밖에 없다.설사 그것이 민주주의 사회이고, 일인자가 없는 테스크 포스나 네트워크 조직이라하더라도 결국에는 최종적인 결정권을 행사하는 ... 이러한 이유로 인해 반드시 조직에 있어서 존재론적 본질 그 자체라고 할수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.03

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

  이것에는 현재 시점의 직무성과와 관련된 지식과 기술, 미래의 직무성공을 위한 지식 및 기술, 고성과자 및 학습자에게 찾아볼 수 있는 우수한 지적 혹은 행위적 사례, 조직성 및 향상에 ... 역량에 정의 및 내용역량의 개념은 심리학, 교육학, 경영학, 정치학까지 확대적용되는 개념으로 조직차원에서는 조직의 성공을 가져오는 조직 시스템 및 문화, 가치 등으로 정의되는 핵심역량의 ... 그래서 역량은 고성과를 가능케 하는 조직 능력을 뜻하게 됨에 따라 개인과 팀, 조직차원에서 광범위한 다음의 능력을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  CBHR컨설팅사례연구

  slidesplayer.org/slide/14147371/" https://slidesplayer.org/slide/14147371/)핵심인재 정의 및 선발[예시1]하이닉스:하이닉스반도체 핵심인재는 핵심 고성과자와 ... , 조직 시스템 변화대외적 이미지 홍보 혁시전략, 정책 , 혁신*학습조직의 성공은 조직문화가 학습조직으로 바뀌어야 하는 것이다.경력개발 이론 컨설팅 사례 (CBHRD)이론 경력개발조직은 ... 조직의 올바른 학습조직이 갖추어야하는 모형이며,학습형태는 개인, 그룹 , 조직으로 누나어지며, 비전과 이념중신의 4대 혁신이 반드시 시행 되어야 한다.직원들의 의식행동이 바뀌는 것인사

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

  고성과 조직으로 회자되는 기업들에서는 다소간의 정도의 차이는 있지만, 자율관리팀의 활용이 공통적인 요소로 등장하고 있다.4. 우리 기업 정서와도 본연적으로 잘 맞는 편이다.15. ... 기술적으로는 우수하더라도 조직의 가치나 문화에 적응을 잘하지 못하는 경우가 발생할 수 있다.10. ... 조직현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 ‘권한부여’를 의미한다.2. 미국을 포함한 우리나라 기업에서도 논의가 꽤 이루어졌다.3.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  김준목 글로벌회계아카데미 ㈜메리디안디엔아이 부사장 강연 감상문

  또한 그 분이 성공한 사람들의 덕목, 즉 조직에서 원하는 인재상에게 필요한 것들을 말씀해주셨는데, 정직함, 실력, 조화(unity)들이었다. ... 기차역에서 만난 고서적상은 고즈넉이 책을 팔고 그림을 그리며 자신이 살고 있는 고성에 여행객을 초대해서 저녁식사를 하는 낭만적인 사람이었다. ... 고서적에 둘러싸여 평생 그 순간에만 그릴 수 있는 그림을 그리며 일이 끝나 한 폭의 그림 같은 고성의 집으로 돌아가 하루를 마감하는 삶은 듣기만 해도 매료되는 무언가가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29

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  건강가정론 ) 건강가정기본법이 개정되는 것에 대한 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다.당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가 아니면 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? ... 등 많은 의미의 가족이 늘어나고 있으며, 우리는 그것을 받아들여 다양한 가족을 보호할 수 있도록 개정해야 한다.2.정신노동, 즉 감정노동이라고 하는 이것은 고객의 기분을 맞추고, 조직에서

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  2019 상반기 농협중앙회 상호금융(일반직) 합격 자기소개서

  [목표 설정 이유]책임감이 막중했지만 준비가 부족한 채로 실전에 투입되어 빠르게 적응하는 것이 저와 저희 조직을 위해 중요했기 때문입니다. ... [농업ㆍ농촌의 문제점 : 고령화]일주일간 지내면서 고성을 돌아다닐 기회가 많았습니다. 그러나 10ㆍ20대의 젊은 친구들을 거의 찾아볼 수 없었습니다. ... 또한 동아리에서 조별로 금융 및 경제이슈를 발표하고 함께 토론하면서 현실의 금융시스템에 대한 이해도를 높였습니다.둘째, 다양한 활동을 통해 조직적응력을 키워왔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.27

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