"공정에 따른 합리적인" 검색결과 181-200 / 33,658건

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  경북대 간호학과 대학원 기출문제유형분석 기출문제패턴탐색 자소서 작성 성공패턴과 면접시험 예상문제 지원동기작성요령

  확보하려는 각 대학의 입시 전략에 따라 변모해 온 것도 사실입니다. ... 논술 능력은 단순한 작문 능력이 아니라 논술자의 경험, 문제의식, 가치 관, 적절한 언어구사 능력, 논리적이고 합리적인 설득력 등을 주어진 문제 상 황을 통해 표현하는 총체적이고 전인적인 ... 그동안 어떠한 능력을 평가할 것인가에서부터 문제의 성격, 난이도, 채점의 공정성과 객관성에 이르기까지 논술고사의 존립 근거에 대해서 끊임없이 이의와 문제가 제기돼 왔으나 우수한 학생을

  자기소개서 | 281페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.25

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  해성디에스 최종합격자 PPT 자료

  제정 제조방법에 따른 장비 설계 / 개발 생산능력 향상 ( 생산공정 합리화 ) 품질개선 활동 고도의 전문성을 갖춘 Engineer  각 공정 별 다양한 실무 수행을 통해 체계적인 ... 창조적 / 혁신적인 경험 대표 프로젝트 : 유모차 브레이크시스템 개발 1. 목적 2. 방향 3. 진행과정 4. ... 희망직무 / 이유 1 분야 직무 공정기술 주요업무 ( 예상 ) 기술 공정기술 ( 금형 , 도금 , 인쇄 ) ( ) 제품기술 ( 설계 , 품질 ) 설비기술 생산현장 작업 기준 / 표준

  자기소개서 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.01.21

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  [교육부] 근무성적평정표

  라) 교원의 인사와 관련한 의견을 적절하고 공정하게 반영하고 있는가?3) 행정ㆍ사무관리(20점)가) 사무처리가 합리적이고 정확하며 적절한가? ... 근무실적 및근무수행능력1) 교육활동 및 교육연구 지원(40점)가) 교육정책의 추진 및 교육활동의 지원이 적극적이고 합리적인가? ... 우(90점 이상 95점 미만) 40퍼센트다. 미(85점 이상 90점 미만) 20퍼센트라.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  기업이 소비자의 실수를 통해 소비를 유도하는 다크 패턴을 규제해야 하는지 자신의 생각을 서술하시오

  수정하고 소비자가 합리적인 결정을 내릴 수 있는 환경을 조성하는 것은 당연히 필요하다. ... 내용2021년 소비자보호원 조사에 따르면 국내 전자상거래 모바일 앱 100개 중 97%에서 적어도 1개의 다크 패턴이 발견됐다. ... 공정위는 플랫폼 분야의 거래질서 공정화를 위해 소비자를 상대로 한 부정행위에 대한 적극적인 시정방안을 지속적으로 발표하고 있다.다크 패턴 등 새로운 유형의 소비자 기만 행위를 감시·

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다

  무형자산 감가상각에 있어서는 자산의 경제적 이익행태를 반영하는 합리적인 방법이 사용된다. ... 취득한 자산의 공정가치로 한다.e는 취득 비용일 수 있다. ... 공장 방문객에게 제공되는 광고 비용을 시음해.광고비는 자산으로서의 요건중 미래의 이익이 불투명해 비용으로 취급되는 항목이지만 수익이 명확할 것으로 합리적으로 전망할 수 있다면 자산으로

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.31

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  콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

  공정성, 공정분배 등의 개념이 생겨나지만, 이것은 상거래와 같은 물리적, 실용적인 관점에서 해석한다. ... 교육으로 사회갈등을 야기하는 여러가지 가치와 덕목들을 평가하며 합리적인 근거에서 도덕적인 갈등을 올바르게 해결하고 판단 할 수 있는 합리적인 인간을 양성할 수 있다고 하였다.또, ... 보편적인 도덕원리에 따른 양심적인 결단으로 정의한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  고등학교 통합사회 핵심 요약 정리, 통합사회 요약 정리 노트, 통합사회 요약 내용, 통합사회 서브노트

  합리적 선택의 한계① 합리적 선택으로 경제적 효율성만을 지나치게 추구하다 보면, 공공의 이익이나 규범 준수를 간과할 수 있음.② 시장 경제의 원활한 작동을 위해서는 공정한 경쟁의 틀 ... 배경: 자연재해, 과학 기술의 발전에 따른 인위적인 위험 증가? ... 주관적인 편견을 배제하여 공정성을 확보할 수 있음.? 자신이 이룬 업적만큼 보상을 받기 때문에 열심히 노력하려는 동기를 북돋음.③ 단점?

  리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.01.10

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  호모 이코노미쿠스,행태경제학,인간의 경제적 행동,행태경제학의 인간

  사람들이 어떤 틀 에 의해 상황 을 인식 하느냐에 따라 행태가 달라 지는 것36.5’c 정리 완벽하게 합리적이고 이기적인 존재 공정성 설정된 기준에 영향 상황묘사에 따라 영향36.5 ... 만원 모두 차지 공정성 , 양심 A : 최대한 공평하게 제안고객당 , 5 통에 2 만원 !!! ... 합리성 과 이기성 은 한계 가 있다 .

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  동기부여 과정이론의 의의, 아담스의 공정성이론의 내용 및 다양한 인간관과 인간관리에 대하여 서술하시오.

  또한 목표설정과정에 당사자가 참여할수록 당사자가 수용한 목표일수록 좋고 피드백과 과업목표의 단순성, 합리적 보상 그리고 경쟁 및 능력에 따른 어려운 목표가 좋을 것이다.상호작용이론이는 ... 이는 상황에 따라서 목표 달성 정도가 달라지는데 목표는 구체적인 것일수록 더 좋으며 쉽기보다는 약간 어려운 것일수록 더욱 효과적이라고 한다. ... 있어서 두 비율이 동일시 할 때 공정성이 있고, 두 비율 간에 어느 한 쪽이 크다거나 작으면 불공정하다고 생각하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.24

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  논문 감상문 - 지속가능한 임금체계 모색 풀무원의 임금체계 개편과 시사점

  개인적인 임금수준에 손해가 발생하는 경우에 대비하여 조정 수당을 도입하여 불이익을 방지하였습니다. 이로써 종업원들은 개별적인 상황에 따라 공정한 임금을 받을 수 있게 되었습니다. ... 현대의 노동자들은 개인적인 성과와 더불어 역할에 따라 보상을 받을 것을 기대하며, 기업은 유능한 직원들을 유치하고 유지하기 위해 공정한 임금체계를 마련해야 합니다. ... 또한, 제도 개편이 임금체계의 문제를 실제로 해결할 수 있는 합리적인 것이어야 하며, 이를 효과적으로 운영하는 것도 중요합니다.3. 결과 및 시사점

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  [사회복지조직 인사관리] 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)

  어려움이 다 반면 연공주의는 선임권에 따라 승진을 결정하는 방법으로서 객관적이고 안정적이지만 무사안일주의에 빠지게 하는 단점이 있다.따라서 혈연, 지연, 연공서열 등에 의한 비합리적 ... 승진이 아닌 능력위주의 합리적이고 공정하며 객관적인 승진관리가 매우 중요하다.한편, [위의 그림]에서 볼 수 있듯이 기관 인력은 여러 가지 이유로 인해 기관을 떠나는 경우가 있다.사회복지기관의 ... 특히 적절성, 공정성 및 합리성의 원칙이 반드시 지켜지는 임금관리의 기술이 필요하다.2. 인력 유지승진 및 이직관리를 통해 기관목표의 달성을 위한 효율적 인력유지가 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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  A+ 받은과제 합리적/비합리적 사고 테스트를 통해, 자신의 비합리적 사고를 합리적 사고로 전환하는 일상생활의 구체적인 방법을 연습하여 예시에 따라 제시하시오.

  주제 : 합리적/비합리적 사고 테스트를 통해, 자신의 비합리적 사고를 합리적 사고로 전환하는 일상생활의 구체적인 방법을 연습하여 예시에 따라 제시하시오.Ⅰ. ... 사회심리학 레포트(주제 : 합리적/비합리적 사고 테스트를 통해, 자신의 비합리적 사고를 합리적 사고로 전환하는 일상생활의 구체적인 방법을 연습하여 예시에 따라 제시하시오.)과 목사회심리학제출일자운영교수강의교수아이디이 ... 본 과제에서는 이러한 맥락으로 합리적/비합리적 사고 테스트 개념에 입각하여 비합리적 사고를 합리적 사고로 전환시키는 일상생활의 구체적 방법을 연습해 예시에 따라 제시해볼 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.20

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  인적자원관리 예상질문, 직무급과 직능급

  임금격차를유지할 수 있고, 임금배분의 공정성을 확보할 수 있다.② 직무를 중심으로 한 합리적인 인사관리를 가능하게 함으로써 노동의 효율적인 이용과 인건비의 효율성 증대에 기여한다.③ ... 또한 ②직능의 합리적인 분류기준과 등급의 설정 및 객관적이고 정확한 종업원의 능력평가가 이루어져야 한다. ... 즉, 직능급은 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격기준을 설정하고이를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.23

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  포스코엠텍 기업조사

  지금까지 크고 작은 유지보수는 있었지만, 대규모 합리화공사는 이번이 처음이다.지난 4월 5일부터 3개월에 걸친 공사를 통해 알루미늄공장은 고위험 수작업 공정을 자동화해 안전한 작업환경을 ... 따라서 제강공정에서는 용존산소의 양을 일정량 이하로 감소시키는 탈산작업이 필요하게 되는데 이때 첨가되는 원료가 당사가 생산하고 있는 알루미늄 탈산제 입니다. ... (이슈1)포스코엠텍, 알루미늄공장 합리화 준공2023.07.04-4월 5일부터 3개월간…설비 신예화로 경쟁력 향상포스코엠텍(사장 이동렬)이 7월 4일 3개월 간의 알루미늄공장 합리화를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.02.01

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  우리 사회의 노동권 침해에 대한 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

  이에 따라, 본 연구에서는 우리 사회에서 발생한 노동권 침해 사례를 분석하고자 한다. ... 따라서, 우리 사회에서는 노동권 침해에 대한 중요성을 인식하고, 노동자들의 권리를 보호하며, 불공정한 노동환경을 개선하는 노력이 계속되어야 할 것이다.2. ... 그러나 우리 사회에서는 여전히 불공정한 노동환경과 노동권 침해가 일어나고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [A+] 소비자학 강의요약문 OX퀴즈 출제

  소비자문제의 발생원인은 기술혁신에 따른 소비자지식 및 소비자 정보 부족, 마케팅의 고도화와 복잡화, 불공정거래행위, 기업 간 비가격 경쟁의 격화, 생산자의 비윤리에 있다. ... 소비자 주권을 위한 시장환경적 조건은 비공개, 자유, 공정이라는 3대원칙에 입각한 완전경쟁시장을 의미한다. (X)2. ... 소비자에 대한 심리학에서의 견해는 소비자를 합리적인 경제인으로 보며, 소비자는 완전한 정보를 가지고 취향과 선호가 일정하다고 가정한다. (X)2강1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  2022년 상반기 신용보증기금 금융사무 필기복원

  3) 직무특성이론에 따르면 성과를 내길 원하는 사람에게 정체성이 높은 업무를 준다면 동기가 올라간다.4) 공정성이론에 따르면 불공정을 인식한 경우 투입과 산출의 변경없이는 불공정을 ... 좋다3) 공정별 배치의 경우에는 제품별배치에 비해 대량생산에 효과적이지 않다? ... 경우 합리적 결과가 나올 수 있다.답 ④33번.

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19

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  인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  일부를 자선단체에 기부하는 형식의 행동이 나타나기도 하며, 대부분 사람은 이에 대해 자기 합리화를 하는 경우가 많다. ... 브룸의 기대이론1) 기대이론 주요 내용기대이론은 개인이 어떤 행동을 할 때 결과가 얻어질 것으로 기대하는 것과 그런 결과가 개인에게 어떤 가치가 있는지를 보여주는 유인에 따라 행동한다고 ... ⇒ 보상(Reward) 의 관계가 형성된다.따라서 개인은 과업을 수행할 때 어느 정도 노력을 투입할 것인지 결정하기에 앞서 성과를 얼마나 달성할 수 있을지, 성과를 달성하면 그에 따른

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  존롤스정의론,존롤스,정의론,최약자보호의원칙

  3 - 공정으로서의 정의 원초적 상황 사회적 기본가치의 분배 이전 무지의 베일 가상의 상황 합리적 이기주의자 최약자 보호 = 최소수혜자 배려PART 4 - 최약자 보호의 원칙 첫 ... 이익의 분배가 결정 사회 구성원의 인생 전망에서도 제도가 영향력을 끼침 장기적 미래의 모습까지 영향을 미침 정의의 원칙에 따라 만들어진 사회제도를 바탕으로 각자의 출발점이 정해지고 ... 다른 사람들이 자신의 몫을 선택한 다음 남은 마지막 조각을 갖게 되는 사람이 피자를 자르게 한다 .PART 3 - 공정으로서의 정의 공정으로서의 정의 절차만 공정하면 결과도 공정하다PART

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  만약 이 과정에서 고용주가 자기 이익을 더욱더 극대화하기 위해 노동자에게 돌아가야 할 정당한 몫을 착취한다면, 노동조합과의 대립은 불가피하겠지만, 필자의 고용주는 불합리하고, 불공정하다고 ... 그도 그럴 것이 노동조합이 고용주가 납득 가능한 범위 내에서 고용조건의 개선을 주장하고, 고용주 역시 노동조합의 요구가 정당하고, 합리적이라는 판단하에 이를 수용해오고 있기 때문이다 ... 필자의 주된 업무는 고객(소비자)이 신청한 ‘보험 보상지급신청 건’에 관해 심사 결과에 따른 보상을 지급하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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