"관리자 리더쉽" 검색결과 181-200 / 46,611건

• 

  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란? ... 이런 측면에서 관리자를 바라보면 관리자는 장기적인 비전을 제시하지 않지만 조직의 상황이 더 . ... 본론에서는 리더와 관리자의 역할의 차이가 무엇이고 각 특징들에 대해서 알아보도록 하겠다.2.(본론) 리더와 관리자의 차이2-1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

  간호관리학 과제< 경력간호사를 대상으로 한간호관리자인 나의 리더쉽 >과목 : 간호관리학제출일 :지도교수 : OOO 교수님OO대학교 간호학과OOO※ 9층 병동 ※저는 제가 실습했던 병동인 ... 9층 병동을 분석하여 제가 간호관리자인 상황에서 경력간호사를 대상으로 어떤 리더쉽을 발휘해야하는지 생각해보고자 합니다. 9층 병동의 상황을 먼저 분석해보면, 현재 CN 3명, RN ... 이를 보면 중간관리자, 일선관리자로 34명이 근무를 하고 있습니다. 9층 병동은 간호전달체계로 functional method를 적용하여 간호를 수행하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

  어떤 차원에서 모든 간호사는 리더이며 관리자이고, 간호역할은 리더십과 관리자의 기술을 필요로 한다. ... 간호지도자의 역할 및 능력리더십과 관리의 두 개념은 상승적인 관계를 지니고 있다. ... 따라서 간호사들은 관리 과정의 각 단계에서 리더십 특징을 통합하는 노력을 해야 한다.(1) 간호 리더의 역할 및 능력- 장기적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래 지향적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  과제물 제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 ... 간호 조직의 목표달성과 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위한 간호 관리의 중요성이 커지면서 이에 따라 리더십은 관리자의 필수 역량이 되었다. ... 본 과제에서는 리더십 이론에 대해 알아보고, 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 내용1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 (과제 A+ !!!!)

  서론(1) 의료사고(2) 간호단위 관리자- 정의- 관리목표II. 본론사례III. 결론간호단위관리자의 필요한 리더십IV. 참고문헌I. ... , 인력개발자 및 간호단위관리자로서의 업무로 구분되기도 한다. ... 관리자는 수간호사, 유닛 매니저 또는 일선간호관리자라고도 하며 간호단위의 업무에 대한 총 책임자로서, 병원 정책 및 간호부 정책이 그 단위에서 구현되게 하는 중추적 직무를 맡은 자이다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 중간고사 정리-간호관리학 기본개념, 패러다임, 간호관리자의 역할과 리더십, 간호관리 과정

  병원 조직에서의 관리는 복잡하고 다양한 전문인 력과 비전문인력들의 협동을 통해 상호작용을 함으로써 대상자 의 건강을 회복시키기 위한 목적을 달성하는 것관리의 네 가지 특성(Longest ... 관리자가 공식적인 간호조직 내에서 해당 간호조직과 상위조직의 목표를 달성하기 위하여 이용 가능한 인적, 물적 자원을 보다 효과적이고 효율적으로 사용하기 위해 수행하는 다양한 관리기능과 ... 간호관리와 간호관리학의 기본 개념 1) 관리 조직 내에서 이루어지고, 목표를 추구하고, 인적요소가 중요한 요소가 작용을 하고 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

  적합한 리더십 유형과 관리자 역할에 대한 이유앞서 우리 조직에 적합한 리더십 유형으로는 ‘서번트 리더십’을 선택하였고 관리자 역할로는 ‘코치로서의 관리자’ 역할을 선택하였다. ... 본론에서 나는 내가 속한 조직으로 ‘가정’을 설정하였고 적합한 리더십 유형으로는 서번트 리더십, 적합한 관리자 역할로는 코치로서의 관리자의 역할을 선택하였다. ... 리더십과제 주제: 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직 관리자의 역활에서 리더십에대해 조사하고 자신이 생각하는 긍정적인 리더십의 형태와 자신의 리더십에 대한 장단점에 대해 작성

  복지를 기획하고 실천하는데 있어서 조직의 문화와 관리자의 리더십이 다양한 영향을 미칠 수 있기 때문이다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 사회복지조직 관리자의 역할에서 ... 사회복지조직 관리자의 역할에서 리더십에 대해 조사하고 자신이 생각하는 긍정적인 리더십의 형태와 자신의 리더십에 대한 장단점에 대해 작성Ⅰ. ... 사회복지조직 관리자의 역할에서 리더십1) 사회복지행정, 사회복지조직의 리더십사회가 발전함에 따라 사회복지 서비스에 대한 사람들의 기대와 욕구는 증가하고 있으며, 오늘날 사회복지행정

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 과제 간호지도자론 레포트 리더십이론 수간호사 사례

  REPORT제목 : 리더상황과 리더십이론 2가지수강과목 : 간호지도자론담당교수님 :학 과 : 간호학과학 번 :이 름 :1. ... 중요한 전제조건으로 보기 때문에 ‘관계관리(Relation-management)’에 초점을 맞춘다. ... ’로 보인다.이는 내가 추구하고자 하는 리더십과 유사한 면이 있어 이 리더십을 첫 번째로 제시하게 되었다② 섬기는 리더십 - 섬기는 리더십은 리더와 구성원 간의 신뢰를 쌓는 것을 가장

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제)

  MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제)목차MBO(목표관리)의 목표달성I. 경영자의 리더십 행동1. 지원적 리더십2. 관련 목표의 조정3. ... 경영자의 리더십 행동(1) 지원적 리더십종래의 경영관리에서는 종업원의 목표달성 정도에 대한 어떤 기준도 설정하지 않고, 경영자가 종업원의 직무수행 방법이나 절차에 대해서 감독만 하면 ... 따라서 경영자는 종업원의 직무수행에 세밀하게 간섭하기보다는 종업원이 목표를 달성하는데 필요한 조언이나 협력을 제공하는 지원적 리더십을 발휘해야 한다.(2) 관련 목표의 조정경영자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  ((리더십 강추독후감)) 유능한 팀장은 절대로 명령하지 않는다(중간관리자 리더십 핵심요약) - OK

  .▣ Short Summary많은 중간관리자들이 통제냐 신뢰냐의 딜레마에 빠져 있다. ... 『유능한 팀장은 절대로 명령하지 않는다 』에서는, 중간관리자는 기준을 세우는 역할을 하고 해결책은 팀원이 내는 것이라고 하며, 위 질문에 대한 해결방법으로 관리하지 않아도 성과를 내는 ... 라는 질문을 계속할 필요가 없어지고 마침내 가장 근본적인 이유가 무엇인지 알게 된다면 성과 단계에 이른 것이다.중간관리자에게 투입과 성과의 차이는 아주 중요하다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

  간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과1. ... 연구결과1) 대상자가 인식한 감성리더십과 직무열의와 간호업무성과 수준간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십의 평균은 3.79±0.61이었고, 하위요인별 평균은 5점 만점에 감성 ... 논의본 연구에서 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십은 5점 만점에 평균 3.79점으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  간호관리자의 관리수준별 관리 역량1) AONE: 간호관리자는 5가지 영역의 관리 역량을 보유해야함.(1) 의사소통과 관계형성 (2) 보건의료환경에 대한 지식(3) 리더십 (4) 전문직관 ... 관리와 리더십의 차이 (★ 시험)1) 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을하게 하는 사람2) 중첩된 부분에서는 ... 기술과 능력을 사용하는 정도와 범위를 중점적으로 다룬다.2) 행태과학론은 주로 심리학, 사회학 및 인류학적 접근을 많이 이용한다.3) 행태과학론은 XY이론과 같은 동기부여이론과 리더십이론을

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직을 운영하는 관리자의 자리에 있다면 어떤 리더쉽을 발휘할 것인가?

  선택한 관리자와 이유나는 이 기관에서 리더쉽의 수준을 중간관리자로 설정하였다. 중간관리자는 최고 관리자층과 직원을 연결하고, 하급자에 대한 감독 및 통제 기능을 수행한다. ... 선택한 관리자와 이유Ⅲ. 선택한 리더쉽과 이유1. 선택한 리더쉽2. 리더쉽을 선택한 이유Ⅳ. 적용1. 내가 바라는 조직관리2. 적용 상황3. 적용 한계Ⅴ. 느낀점Ⅰ. ... 리더쉽을 선택한 이유이런 기관에서 중간관리자로서 발휘할 리더쉽이론으로 거래적 리더쉽과 변혁적 리더쉽을 선택한 이유는 먼저, 거래적 리더쉽은 하급자에게 원하는 결과를 주지시키고, 목표달성에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

  일선 관리자들이 사용하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형을 분석한다.1. ... REPORT리더십 유형 분석 보고서- 일선 관리자 동기부여 방법 -과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜실습 중 경험한 간호 관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황에 따라 ... 간호단위 관리자 리더십 유형 분석 (장단점)경로-목표이론의 리더십 유형- 후원적 리더십 : 리더는 우호적이고 가까이하기 쉬우며 구성원들에게 진실된 관심을 보인다.아이오와대학교의 일차원

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  간호사고 및 의료사고에 따른간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례< 목차 >[서론]------------------------------------------------------- ... 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 ... ----2P연구의 필요성 및 목적[본론]]--------------------------------------------------------3-6P1.의료사고2.간호관리자3.간호리더십

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정및교육경영_학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십

  그리하여 이에 대해 고찰하여, 학교의 관리자인 교감 선생님이나 교장 선생님에게 요구되는 리더십에 대해서 살펴보고자 한다. ... 교육행정 및 교육경영학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십차 례1.서론2.본론1) 도덕적 리더십(1) 개념(2) 학교유형2) 도덕적이고 효과적인 학교 만들기 전략3. ... 교육행정 관리자가 해당 교육기관에서 사람들을 가르치는 교육전문가에게 영향을 끼치고, 해당 교육전문가들은 학생들에게 영향을 끼치기 때문이다.이에 나는 나의 진로와 관련해서 내가 어떤

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 위더스 A+ 리더십 [과제 주제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더와 관리자에 대한 역할에 대한 학자별 정의과거에 리더십은 경영인이나 관리자의 일부 행위로 규정했었다. ... 리더와 관리자의 역할 차이점1) 리더는 변화의 방향을 제시하고 관리자는 목표 달성을 위한 업무 완수에 치중한다.존 코터는 ‘변화의 리더십’에서 리더는 조직이 가야할 방향을 설정하는 ... 그러므로 우리는 관리와 리더십을 같은 수준에 놓고 다루어야 할 것이다. 다음에서는 리더와 관리자의 바람직한 역할에 대해 알아보도록 할 것이다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

  간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1) 리더십 이론이 원리1. ... 두가지 유형의 행동이 독립적으로 존재하므로, 두가지 유형이 동시에 나타날 수 있음.③ 관리격자 모형- ②의 구조주도와 배려적 리더십 이론을 확대한 것으로, 생산에 대한 관심과 인간에 ... 변혁적 리더십- 개인 대 개인의 이익보다 조직의 집단 목표를 우선시 하고 이를 달성토록 구성원에게 영감을 주고 격려(카리스마, 영감, 개별적관심, 지적자극)2) 간호지도자로서 역할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  [글쓰기] 병원에서의 리더십, 헌신, 소통이 잘되는 중간관리자가 되기 위한 요건

  지금부터 중간관리자가 갖추어야 할 주요 요건들에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론첫째, 병원의 중간관리자는 서번트 리더십을 갖추어야 한다. ... 중간관리자에게 요구되는 다양한 역량 가운데 업무전문성을 제외하고 가장 중요한 역량은 리더십과 소통, 헌신 등이 있다. ... 서번트 리더십을 갖춘 중간관리자가 되기 위해서는 경청하는 자세, 수용적 태도, 역지사지, 솔선수범의 가치를 실천해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

  다운로드 장바구니