"관리체계비교" 검색결과 181-200 / 77,715건

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  23 상반기 현대자동차 PT면접 자료

  · 물리 · 기술적 보안체계를 강화 하고 , 사전에 기술유출을 방지 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다 ! ... · 물리 · 기술적 보안체계를 강화 하고 , 사전에 기술유출을 방지 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다 ! ... · 물리 · 기술적 보안체계를 강화 하고 , 사전에 기술유출을 방지 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다 !

  자기소개서 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.26

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  인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

  직무평가는 직무 간 비교하는 상대적 가치에 기준이 있어 평가되고 그 결과를 통해 직급 체계 및 임금체계 운영이 결정되는 직무 기준 인사관리의 핵심이다. ... 하지만 반대로 직무 중심 인사관리는 직무평가로 직무 간의 비교적 상대적인 가치에 기준이 있다. ... 중심 인사관리의 직무관리는 직무분류, 직무 분석, 직무평가, 직급 체계나 직무 재설계 등이 있고 중요한 것은 직군, 직종, 직무를 구분하는 직무분류 체계가 그 기준이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  건국대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

  개입 사례에 대한 퍼지 집합 정성적 비교 분석 연구, 지속가능한 노동과 외국인 정책의 과제 ― 이민행정체계의 재정립 문제를 중심으로 한 연구, 우리나라 다층연금체계의 구축과 노동시장 ... 보완과제 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 재정준칙과 독립적 재정기구의 효과적 운영을 위한 제도적 조건 탐색 - 퍼지셋 질적비교 분석을 중심으로 한 연구, 지방자치단체 물 분야 ... 연구계획서저는 건국대학교 대학원 행정학과에 진학을 한 다음에 지속가능한 스마트 시티 운영을 위한 조직관리 방안에 관한 연구, 네트워크 효율성을 위한 조건의 조합: 37개 국제 개발

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

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  직무평가방법을 비교 분석하시오

  평가할 수 있다는 장점을 가지고 있지만 요소별 비교가 어렵고 직무의 수가 방대한 경우에는 체계적이나 일관적인 비교가 어렵기에 현실적 활용에 제한이 있다는 문제점이 있습니다. ... 마지막으로 요소비교법은 기준직무를 설정하여 평가요소에 따라서 기준 직무를 비교하고 나서 서열을 정하는 방법으로 이 방법에 따르면 평가요소 체계를 중심으로 직무의 가치를 보다 정확하게 ... 칭하며 바꾸어 말하게 되면 일하는 사람을 어떻게 관리하고 직무를 하는 데 어떻게 관리할 것인가를 결정하는 것이 인사관리라고 볼 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.01.04

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  ADsP 데이터분석 준전문가 기본서 개념정리

  일반적으로 활용※ ITS(Intelligent Transport System) 지능형 교통 시스템 : 기업외부 정보시스템※ 데이터 마트 : 특정 사용자가 관심을 갖는 데이터들을 담은 비교적 ... (3) 데이터 베이스 활용① KMS(Knowledge Management System) 지식경영→ 인적자원들이 축적한 개별적인 지식 체계화, 공유, 기업의 경쟁력을 향상, 기업정보시스템② ... 체계, 정보시스템 전략계획 수립, 컨설팅→ 정보기술 또는 정보시스템을 전략적으로 활용하기 위하여 조직 내,외부 환경을 분석하여 기회나 문제점을 도출→ 사용자의 요구사항을 분석하여

  시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.06

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  [A+레포트] _직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  서론인적자원관리에서 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 평가하여, 공정하고 체계적인 보상 체계를 수립하는 데 필수적인 과정이다. ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I. ... 또한, 공공기관이나 비영리 조직에서는 분류법을 활용하여 직무를 명확한 등급으로 구분하고, 이에 따른 급여 체계를 마련하기도 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  고전이론과 인간관계 이론의 장단점 비교1) 장점 비교(1) 고전이론- 효율성 강조: 고전이론은 업무의 체계화와 생산성 향상을 통해 조직의 효율성을 높일 수 있다. ... 조직 내 인간관계, 동기부여, 창의성, 개인의 요구 등을 무시할 수 있으며, 업무의 과도한 체계화는 조직 내 부정적인 효과를 초래할 수 있다.고전이론은 업무 효율성과 관리 체계에 중점을 ... 고전이론과 인간관계 이론의 장단점 비교4. 사회복지조직에 적용 가능성5. 느낀 점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오

  체계로서의 조직 및 행정, 의사결정 및 대안선택에서 가치판단적 요소의 존재, 운영관리의 객관화와 인적자원의 효율적 활용, 의사소통, 구성원 간의 집단관계, 행정에의 참여 등은 분야를 ... 비교하여 기술하시오I. ... 사회복지행정과 일반행정의 비교1. 공통점2. 차이점* 참고문헌사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오I.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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  현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

  체계모형은 조직의 문제를 체계를 통해 분석할 수 있기 때문에 관리자에게 유리한 모형이다. 하위체계간의 업적을 비교, 평가할 수 있다. ... 구성요소로는 1년 이내의 비교적 단기적이며 측정 가능한 목표를 설정해야 한다. ... 목표관리이론의 의미는 생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하여 그에 따른 생산 활동을 수행하도록 하며 활동의 결과를 평가, 환류 시키는 관리체계를 의미한다.목표관리의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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  국제경영학의 개념과 범위

  것이 무역이론의 기본체계이다.그러나 다국적기업의 등장은 이러한 무역이론의 체계를 그 가정에서부터 깨뜨리는 것이었다. ... 즉, 자본이 풍부한 나라는 자본집약적인 산업에 비교우위를 가지고, 노동이 풍부한 나라는 노동집약적인 산업에 비교우위를 가진다는 것이다. ... 하지만 1950년대까지는 다국적 기업의 독자적인 이론으로 설명하지 않고 전통적인 무역이론(trade-theory)과 국제자본이동론의 이론체계로 설명하려 시도하였다.그러나 이와 같은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

  내부 벤치마킹 : 같은 기업 내의 다른 지역, 타 부서, 국가 간의 유사한 활용을 비교대상으로 함. ... 특정 분야에서 뛰어난 업체나 상품, 기술, 경영 방식 등을 합법적으로 응용함을 의미비교 대상에따른 분류? ... 작업 관리상 원인 : 안전 관리 조직의 결함, 안전 수칙 미지정, 작업 준비 불충분, 인원배치 및 작업 지시 부적당직접적 원인?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  현문사 지역사회간호학1 4장 간호과정 요약 정리

  북미간호진단분류체계 (NANDA) : 임상의 환자 관리에 초점을 두어 지역사회 간호진단에는 한계적② 오마하문제분류체계 : 오마하 방문간호사협회가 20년 이상 노력해 만든 체계, 지역사회에 ... Neuman의 건강관리체계이론체계이론을 바탕으로 한 이론으로, 다른 이론들과 달리 간호활동을 예방을 위한 개념으로 설명하여 다른 어느 간호이론보다 지역사회 영역에서 많이 활용 되고, ... ⑥ Stanhope&Lancaster 기준 : 인식, 해결 동기 수준, 영향력, 준비도, 심각성, 시간(2) 우선순위 결정 시 유의사항① 비교대상 건강문제 선정 : 비교 가능한 건강문제를

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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  경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  (management)론 연구, 효율적인 정책연구용역 관리체계 개선방안 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 코로나19 정책 개입에 대한 트위터 사용자의 태도에 대한 전산 분석 연구, ... 독일 행정소송과 우리 행정소송의 비교를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 Q 방법론을 활용한 자동차를 친환경 자동차로 식별하기 연구, 일본의 금융정책과 금융중개기능의 ... 고성과관리: 사례 연구 등을 하고 싶습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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  현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다.

  민간복지 전달체계와 공공복지 전달체계의 특징과 예시 상호비교 설명1) 민간복지 전달체계의 특징과 예시민간복지 전달체계의 특징은 매우 복잡하고 각각의 서비스가 분리되어있다는 점이다. ... 결론지금까지 본론에서는 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교 설명해보았다. ... 이렇게 사회보험이라는 하나의 틀 안에 묶여있지만 관리, 운영의 주체가 모두 다르기 때문에 사회보험의 공공복지 전달체계는 다소 비효율적인 면을 보이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정의 필요성

  아무리 좋은 복지정책도 실천에 옮기기 위해서는 체계적인 조직과 관리가 필요하다. ... 반면, 일반행정은 주로 조직 관리, 정책 기획, 재정 관리 등 행정학적 지식과 기술에 중점을 두며, 보다 구조적이고 체계적인 접근을 필요로 한다.3) 행정 참여의 범위일반행정에서는 ... 이는 예산의 효율적 사용, 인력 관리, 프로그램 평가 등을 통해 이루어지며 이러한 사회복지행정은 서비스 제공 과정에서 발생하는 다양한 문제를 체계적으로 해결하고, 서비스의 질을 지속적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

  역사가 오래되고 규모가 큰 단체들은 내부 조직운영, 인력 및 사업관리 측면에서 비교적 체계적인 시스템을 갖추고 있으나, 역사가 짧고, 규모가 크지 않은 다수의 단체들은 체계적인 조직운영 ... 정부와 개발 NGO는 협력을 통해 개발재원을 동원하고 관리행정의 효율성을 높여 개발협력의 효과를 높이고자 하는 반면 불충분한 역량 혹은 수직적인 행정체계 등으로 상호 기대를 충족하지 ... NGO가 국가와 비교해서 국가(정부)보다 비교우위에 있는 몇가지 측면을 제시하고 있는데 구체적인 내용은 다음과 같다.④ 첫째, 정부는 국가안보를 최우선으로 하여 복합적인 기능을 수행해야

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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  정신장애의 분류와 관련하여 내용을 정리하고 학습자의 의견을 서술하시오

  DSM-5와 ICD-10의 분류체계 비교 및 분류기준DSM-5와 ICD-10의 분류체계 비교 및 분류기준 분석에 대한 연구 결과를 제시하였다. ... 이러한 문제들은 일상생활에서 인간관계, 학교, 직장 등의 다양한 영역에서 심각한 영향을 미칠 수 있으며, 적절한 치료와 관리가 필요하다. ... 이 글에서는 정신장애의 정의와 분류, 발생 원인, 치료와 관리 방법 등에 대해 살펴보고, 정신장애와 관련된 문제를 해결하기 위한 방안을 제시하고자 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교 설명하세요

  사회복지조직은 사회복지서비스를 생산하고 공급하는 조직체계로서, 이 조직은 기획, 의사결정, 정책결정, 인사관리, 재무관리, 의사전달, 리더십, 욕구조사 및 평가조사와 같은 관리활동을 ... 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교 설명하세요.I. ... 사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교 설명하세요.목차사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.03

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  예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오

  예산편성제도(이론)의 비교표* 참고문헌예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.예산수립모형에는 ... 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.1. ... 또한 회계책임이 명백하지 못하며, 충분한 공금관리확보가 곤란하다.3.

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.18

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  업무와 연봉과의 비교를 통해 경영감각 배양 가능· 복잡한 임금체계와 임금구유서 의식과 선임자 우대원칙과의 갈등이 조직의 전체적인 분위를 저하시킬 우려· 평가의 객관성, 공정성 문제와 ... 집단 내의 서열을 알려줄 수 있으나 다른 집단과 비교할 수 있는 객관적 자료는 제시할 수 없다는 단점이 있음① 서열을 정하기 위한 비교방법· 쌍대비교법? ... 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진의 중요성- 간호사의 사기

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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