"관리체계비교" 검색결과 241-260 / 77,715건

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  간호과정 케이스 양식입니다

  가치 - 신념체계? 종교□ 기독교□ 불교□ 가톨릭□ 무□ 기타 :? 자신의 삶에 대한 만족감□ 매우 만족□ 만족□ 보통□ 불만족□ 매우 불만족? ... 직업만족도□ 매우 만족□ 비교적 만족□ 보통□ 불만족□ 매우 불만족? 대인관계□ 매우 사교적□ 비교적 사교적□ 비사교적? 경제상태□ 상□ 중□ 하? 가족관계? ... 가족의 병력(2)일반적인 건강관리 양상? 생활습관? 흡연 :□ 무□과거에 했다□ 현재 하고 있다과거 했다면 흡연 양, 기간, 중단한 이유현재 하고 있다면 흡연의 양과 기간?

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  [지역사회간호학] 국내외 감염병 관련 변화 및 보건의료정책

  중요02 국내 감염병 보건의료정책 – 위기관리체계지역사회 간호학 보고서 감염병 위기관리 대응체계 1. ... 주의 (Yellow) 단계 지역방역대책반 설치 검역 등 질병 확산을 막기위한 초동 대응조치 실행지역사회 간호학 보고서 감염병 위기관리 대응체계 3. ... 가동 해외 자체위기평가회의를 거쳐 발령됨 해외 감염병 관련 정보 공개 및 중앙방역대책 본부 설치 및 운영지역사회 간호학 보고서 감염병 위기관리 대응체계 2.

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  결론적으로 인적자원관리 측면에서 각각의 개념과 상호 비교 분석은 조직의 체계적 관리와 발전에 필수적인 요소로 작용할 것입니다. ... 비교 연공주의와 능력주의 비교: 연공주의는 직원들 간의 융합과 협력을 강조하면서, 문화와 역할을 중시합니다. ... ‥‥‥‥‥ ● 서론 ‥‥‥‥‥ 인적자원관리는 조직의 핵심적인 경쟁력인 인력을 효과적으로 관리하는 것을 의미합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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  공기업 합격 직무수행계획서 - 보건관리자

  분석을 통한 평가 및 결과 보고ㅇ (추후관리) 건강증진을 위한 자체 모임 조직 등 추후관리 체계 구축2건강관리실 운영체계 구축□ 건강관리실 시설? ... 비전과 목표 달성에 공헌하는 방안을 마련하고자 합니다.목표□ 사후관리 100% 달성으로 예방중심의 직원 맞춤형 건강관리□ 건강관리실 운영체계 구축□ 보건관리 고도화로 건강한 일터 조성추진계획 ... 주기 확인- 건강진단기관 비교 검토, 선정, 협약 체결 및 예산, 일정 등 계획 수립- 일정 확정 후 사내 게시물, SMS 등을 활용한 직원 안내- 직원 편리를 위한 개인별 해당 검진항목

  자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.11.23

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  경희대학교 일반대학원 스포츠의학과 학업계획서

  , 약손 마사지 교육 프로그램 개발 연구, 스포츠재활학 표준 교육과정 개발 방향: 영국스포츠재활사협회 교육체계를 중심으로 한 연구, 기후변화와 코로나19 팬데믹 시대의 신체활동 연구 ... , 선수트레이너 개인정보처리자로서의 건강정보 관리 역량 강화를 위한 정책 연구, 40분 런닝머신 달리기 중과 이후 대퇴 연골의 형태학적 반응 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 사체 ... , 8주간의 무중력 트레드밀을 이용한 보행운동이 골연골 재생술을 받은 중년여성의 슬관절 신전근력, 균형, 통증 및 기능에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 골다공증 관리

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.03

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  국내외 보건의료체계 조사보고서

  보건의료체계의 의미2. 한국의 보건의료체계3. 미국의 보건의료 체계4. 영국의 보건의료 체계5. 프랑스의 보건의료 체계6. 국내?외 보건의료체계 비교7. 제언1. 보건의료체계란? ... 외 보건의료체계 비교한국미국영국프랑스국가보건서비스방식의료보험방식민간의료보드? ... 제언이제까지 한국, 미국, 영국, 프랑스의 보건의료체계를 알아보고 각 나라들을 비교해보았다.한국은 사회보험방식과 민간의료보험 방식을 혼합하여 시행하고 있고, 자유방임형 의료전달체계를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.05

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오.과학적 관리론은 체계적 지식을 적용해서 효율성과 생산성을 극대화하려는 규범적 관리이론의 효시가 되었다.이것은 20세기 초에 등장했던 대규모 ... 그러나 휴먼서비스를 목적으로 하는 비영리조직들의 경우에는 금전적 보상체계로 관리자와 업무자 간의 목적일치를 담보하기 힘들다.셋째, 사회복지조직을 담당하는 대부분의 휴먼서비스 조직들은 ... 이 같은 상황에서 전문 업무자의 능력과 기술을 과학적 기술체계로 환원할 수 있는지(표준화의 가능성), 그리고 이를 수학공식과 같은 것들로 체계화할 수 있는지(매뉴얼화의 가능성)에 대한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회 복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해 주십시오.

  효율적인 행정 운영을 위해 조직 구조를 체계화하고, 인적 자원의 관리와 배치를 전략적으로 수행한다. ... 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회 복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해 주십시오.Ⅰ. ... 본 과제에서는 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점을 비교 분석하고, 사회복지행정의 한계를 보완하기 위한 방안을 제시하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  성과주의 예산제도에 관한 논술

  미래 계획에 따라 필요한 자원을 미리 예측하고 계획한다. - 통제성: 예산 계획을 실행하고, 계획과 실제 지출을 비교 분석하여 자원 사용의 효율성을 관리한다. - 투명성: 예산 계획과 ... 효율적인 도서관 운영과 서비스 질 향상을 위해서는 체계적인 예산 관리 시스템이 필수적이며, 이런 맥락에서 성과주의 예산제도는 도서관 운영의 효율성을 높이고 서비스 질을 개선하는 데 ... 예산제도의 의의1) 예산제도는 조직의 목표 달성을 위해 필요한 자원을 계획적이고 효율적으로 사용하기 위한 체계적인 관리 시스템으로 다음과 같은 특징을 가진다.- 계획성: 조직의 목표와

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.20

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  경북대 도시재생학 대학원 입시면접문제 입시문제 면접문제 구술시험문제 논술주제 연구계획서 자소서입력항목분석

  인구와 산업이 밀집되어 있거나 밀집이 예상되어 그 지역에 대하여 체계적인 개발·정비·관리·보전 등이 필요한 지역으로서 「국토의 계획 및 이용에 관한 법률」에 따라 도시·군관리계획으로 ... 10) 우리나라 중심도시 시가화 지역 인구 밀도는 다른 나라외 비교하여 어느 정도라고 생각하나요? ... 내 중심시가지 및 기성시가지▶ 지방중소도시의 도심부(대도시나 수도권 도시와 달리, 도심 중핵공간이 대도시 도심주변부의 특성을 나타냄)9) 우리나라 중심도시 시가화는 다른 나라에 비교하여

  자기소개서 | 315페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.05.12

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  [원가관리회계1] 표준원가회계제도의 목적과 원가표준을 설정하는데 있어서 직접비와 간접비는 어떤 차이가 있는지 설명해보자

  서비스를 제공할 때 원가를 정확하게 산출하고 분석하기 위해 사용되는 회계 체계입니다. ... 이 체계는 기업의 경영에 필요한 원가 정보를 제공하여 경영 결정에 도움을 주는데 목적을 두고 있습니다. ... 원가 정보를 기반으로 한 경영 결정은 기업의 수익성 향상과 경쟁력 강화에 도움이 됩니다.(3) 비용 관리: 표준원가회계제도를 통해 기업은 비용의 예산 및 통제, 비용의 효율적인 관리를

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.05

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  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  의사소통이 잘 되지 않으면 환자와 간호사의 만족도가 떨어짐사례관리?환자의 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록 고안된 건강관리체계? ... 과학적 관리론을 간호전달체계에 적용한 대표적인 간호방법?인력요구가 다소 적음?업무를 빨리 익힘?가장 경제적인 간호제공수단?효율성이 높음?총체적 간호부족?환자만족도가 낮음? ... 장점과 단점- 장점: 조직 활동의 조정이 비교적 용이, 신축성을 확보, 최고관리자의 통솔범위 확대- 단점: 라인과 스태프 조직의 갈등, 명령계통 불분명으로 행정이 지연되고 조직 비대화의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)

  임금수준 정책과 임금관리 목표는 아래의 표와 같은 특징을 갖습니다.2. 임금관리의 3가지 영역임금관리의 3가지 영역에는 임금수준, 임금체계, 임금형태가 있습니다. ... 강의를 참고하 만들었습니다)둘째로 임금체계 관리는 임금제도를 선정하는 배분의 기준을 의미합니다. ... 경영자에겐 일인당 평균 노무비를 의미하고, 근로자에게는 생활수준의 상대적 지위를 의미합니다.임금수준정책(타회사와 비교)임근관리 목표유인정책유지정책인건비 억제불만 감소생산성 증대선도(

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11

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  인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  직무평가의 정의는 학자에 따라 다소 차이가 있는데, Pigors & CA Myers는 직무평가는 각 직무의 가치를 다른 직무와 비교하여 평가하는 체계적인 방법이라고 말했으며, 요더는 ... (2) 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스목표관리는 인사관리 또는 인사평가 방법으로, 평가자와 피 평가자가 협의하여 일정한 목표를 설정하고, 개인이 적극적으로 목표를 실행해 목표 ... 직무평가는 직무기술서나 직무사양서를 바탕으로 조직 내 직무의 책임, 중요도, 난이도 및 리스크를 비교분석한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  분류법은 직무를 사전에 정의된 직급이나 등급에 따라 분류하는 방법으로, 비교적 체계적이며 직무의 특성을 반영하기 쉽다. ... 각 직무의 역할과 책임을 명확히 함으로써 조직 전체의 목표 달성에 필요한 역량을 효과적으로 관리할 수 있다.직무평가의 방법에는 여러 가지가 있다. ... 둘째, 직무평가는 인사 관리의 효율성을 높이는 데 기여한다. 이를 통해 조직은 각 직무의 요구 사항을 명확히 파악하고, 이에 맞는 인재를 적재적소에 배치할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  지역사회 간호과정, 건강형평성, 자원활용, 사례관리 요약 정리

  지역사회간호사업의 평가기준으로 삼기 위함2.1 간호문제 도출1) 오마하 시스템간호과정에 기초를 둔 대상자 중심의 정보관리체계간호실무를 정확하고 가시적으로 명명하기 위해서 1970년부터 ... 지역사회 자원 확인, 비교 – 과거와 비교하여 현 상황에 대한 양상이나 경향. 상반되는 자료. ... 11년간 연구, 개발문제분류체계, 중재체계, 결과에 대한 문제측정척도

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2022.03.14

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  지역사회간호학 과제-영화 sicko를 보고, 의료전달체계 자유방임형,사회보장형 비교 분석

  국가들의 의료보장제도를 비교하여 보여주는 영화였다. 건강관리전달체계의 여러 모습들이 보여졌다. 보면서 우리나라는 어떤 모습인가 비교하게 되기도 했다. ... -영화 Sicko를 보고 건강관리전달체계가 국민 건강에 미치는 영향 및 의료보장제도(자유방임형, 사회보장형)를 비교 분석-‘Sicko’라는 영화를 보게 되었다. ... 이런 점으로 미루어 보아, 건강관리전달체계는 우리에게 많은 영향을 준다.앞에서 말한 건강관리전달체계는 우리가 받는 서비스의 질, 얼마나 효과적인 비용인지, 얼마나 효율적으로 자원을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  조직의 체계적인 관리계획 수립과 인적자원관리, 기타 관리적인 기능들을 위한 기초 정보를 얻기 위하여 특정 조직의 실제적 성질을 파악하기 위해 직무를 수행하는데 필요한 요건을 확인하는 ... 이때, 직무분석은 ‘일’과 ‘사람’을 체계적으로 관리하기 위해 직무의 성질을 명확히 하고, 어떤 노동 유형이 필요한지 밝히는 분석 과정이라고 정의했다. ... 기존의 직무분석 자료, 연구 자료 등 문헌을 바탕으로 현장에서 비교·확인 절차를 통해 직무내용의 변화를 비교·분석한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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  Esping-Andersen(1990)은 아동에 대한 책임의 중심이 어디에 있느냐에 따라 복지정책을

  즉, 과거와 달리 법제화를 통해 체계적인 관리와 감독 그리고 다양한 프로그램 실시와 국가의 지원금을 통한 높은 수준의 복지전달이 가능해졌다.3. ... 이후 2004년에 법제화 되면서 더 이상 민간 운영방식이 아니라 정부의 정책 및 관리 체계에 영향을 받는 시설로 바뀌었고, 시범평가를 실시하여 지역아동센터의 질을 향상하였다. ... 법제화되기 전에는 적절한 체계나 감독을 받지 않고, 개인의 역량과 철학에 따라 운영되었으나 법제화가 실시되고, 국가가 관리 감독을 시작하면서 종사자 역량 강화나 평가 도입 그리고 컨설팅

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  우리나라의 사회복지사례관리 등장 배경과 선진복지국가인 영국의 사례관리 등장 배경의 유사점과 특징을 들어 비교, 논술하시오

  사례관리 등장 배경의 유사점과 특징을 들어 비교, 논술하시오I. ... 우리나라의 사회복지사례관리 등장 배경과 선진복지국가인 영국의 사례관리 등장 배경의 유사점과 특징을 들어 비교, 논술하시오목차우리나라의 사회복지사례관리 등장 배경과 선진복지국가인 영국의 ... 공공영역과 민간영역의 사례관리 흐름* 참고문헌우리나라의 사회복지사례관리 등장 배경과 선진복지국가인 영국의 사례관리 등장 배경의 유사점과 특징을 들어 비교, 논술하시오사례관리는 1960년대에

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.11

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