"권한 권위 차이" 검색결과 181-200 / 5,897건

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  사회계약론(장 자크 루소) 독후감

  [인용 구절] p. 163 - 정치제도를 확립하려다가 그 효력을 정지시키는 권한마저 제거해버려서는 안 된다. 스파르타인들도 그들의 법을 잠재운 적이 있었다. ... 과거의 법을 따르자니 현재와는 큰 차이가 있어 악법이 될 수 있다. 그럼에도 법을 따라 심판하지 않으면 자의적으로 사람을 심판하게 되어 정의를 실현하지 못할 수 있다. ... 즉, 사회 각 구성원들이 그들 각자의 힘과 권리를 사회 전체에 양도하고 각 구성원들이 일반의지라는 최고 권위에 입각해서 공동으로 자신의 권리를 행사하는 것을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.31

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  리더십 기행 퀴즈 (2019)

  리더십과 관리의 차이 중 관리는 자원을 중심으로 판단하며 능률과 효율성을 중시한다.답: O14. 권한과 책임을 모두 위임하는 것이 지시적 위임이다.답: X15. ... 리더의 행동을 리더와 구성원에게 주어지는 권력의 분산 정도와 의사결정 방법에 따라 권위주의형과 민주주의형으로 구분한다.답: O2. ... 리더와 보스의 차이는 여러 가지가 있지만 리더는 상황에 즉흥적으로 반응을 잘 한다.답: X16.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

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  2021.2학기 중간_간호학특론

  또한 급성 질환의 특성에 따라 의료 관계자의 권한을 높이 평가해야만 한다. ... 그러나 권력 투쟁의 단계에서 의료인은 상황의 권위에 따라 급성 질환 환자보다 우위에 설 때 환자는 급성 질환으로 인하여 의료 관계자의 권위에 반대하지 못하고 신속한 치료를 구하려고 ... 따라서 질병 환자는 사회에서의 특정 권한과 의무가 있다. 이때 환자의 역할은 정상적인 사회적 역할에서 면제되고 자발적인 건강 상태에 대해 책임을 지지 않는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

  넷째 , 전면적 통제시설에서는 수용자와 직원 간의 근본적인 차이가 있다 . ... / 온정적 권위체제 / 협의체제 / 참여집단체제3. ... 사회복지조직의 원리 1) 계층제의 원리 권한과 책임의 정도에 따라 공식 조직을 구성하는 성원들 간에 상하의 등급 및 계층을 설정하여 각 계층 간의 권한과 책임을 배분하고 명령계통과

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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  [사회복지실천론]비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.

  즉 기관은 사회복지사에게 권한을 위임하여 적절한 정보와 조언을 제공, 이를 통해 사회복지사는 합당한 권위를 회득하게 되는 것이다.열한 번째, 사회복지사에게는 헌신과 의무의 기술이 필요하다 ... 권한을 지녀야 한다. ... 클라이언트에 대한 관심을 통해서 사회복지사는 클라이언트에 대한 완전한 이해, 클라이언트와의 가치관 차이 극복, 수용하는 것과 단순히 동의하는 것의 차이 인식, 수용의 장애요인을 줄여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.06

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  질병 발생 예측 어려움, 발생시 많은 의료비 발생, 가정경제를 보호하며 의료서비스 이용 가능케 하기 위해2) 우리나라 진료비 지불제도(1) 행위별 수가제-의료의 질 상승, 의사의 권위 ... 궁극적으로는 대상자의 건강수준을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 배분하고 활용하는 과정에서 관료제적 성격을 갖는다는 유사점2. ... 예산1) 개념: 진료 내외 활동으로 발생하는 수입과 지출2) 원칙-조직의 목표, 한계를 명확히 설정-융퉁성있게 운영, 계획과 실제의 차이는 정확히 보고, 평가3) 기능-제한된 자원을

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  서평, 『이야기 그리스로마사』

  왕정과 귀족정, 그리고 참주 정까지 여러 정치형태를 두루 거치면서 마침내 완성된 민주정은 현대의 것과는 확연한 차이가 있다.그리스에선 ‘일부 특권계층’에 한해서 민주정치가 실시되었다 ... 외국인의 시민권 취득 자격을 제한하고, 각종 사회 제도의 개혁을 통해 아테네인의 이익을 최대한 추구했다.한편 시민의 권위는 높아졌으나, 이는 아테네의 시민권을 가진 성인 남성에만 국한되었다 ... 이로 인해 추락된 귀족적 평의회의 권한은 500인 평의회와 민회 법정, 10인의 장군직인 스트라테고스로 넘어갔는데, 이를 에피알테스의 민주개혁이라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  한국어교원 _ 한국의현대문화

  홉스테드에 의하면 국가 간 권력격치의 차이가 권한의 집중화와 조직행동의 구조화에 영향을 미쳐 이러한 결과로 국가마다 조직 구조가 상이하게 나타난다. ... 권력거리에 대한 사회구성원의 태도를 통해 구성원들의 권위주의적 성향 및 집권화에 대한 선호정도를 비교할 수 있는 것이다. ... 또한 집단 내에서 우리는 조화를 이루어야 미덕이 되는데 권위주의와 연관된 우리 사회는 체면을 통해 행위를 규제하며 눈치를 통해 상대방의 의도를 간파함으로써 조화를 이루게 되며 이는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.

  이 말은 곧 일본의 공무원들 사이에는 상사와 부하, 선배와 후배와 같이 엄격한 권위의 관계가 존재한다는 뜻이다. ... 하지만 현재의 내각제도에서는 내각이 국회에 대한 책임을 지고 있다는 것이 차이점이다. ... 일본의 행정체제는 다른 나라들과는 조금 다른 면이 있으며, 이러한 차이점들을 알아보면서 일본의 행정체제를 이해해보도록 하겠다.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  솔론(서양사)

  이와 같은 차이는 비옥한 평야를 끼고 있던 스파르타와 달리 아테네의 자연환경이 척박했기 때문이라고 할 수도 있다.이렇게 솔론이 아테네인들에게 상업과 산업에 종사하도록 장려하였기 때문에 ... 정치적 개혁1) 시민의 4계층 구분2) 공직의 지역적 안배와 분권3) 민중재판소의 권위 확립Ⅳ. 솔론의 개혁 후1. 솔론의 개혁의 결과2. 솔론 개혁 후 혼란과 참주정의 수립Ⅴ. ... 그 개혁은 아르콘 선출, 시민의 4계층 구분, 민중재판소의 권위 확립 등의 정치체제부터 채무 말소, 토지제도 개혁, 사치 금지 등 사회ㆍ경제적인 여러 제도에 이르기까지 다양하다.Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2020.12.22

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  홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

  홉스테드에 의하면 국가 간 권력격치의 차이가 권한의 집중화와 조직행동의 구조화에 영향을 미쳐 이러한 결과로 국가마다 조직 구조가 상이하게 나타난다. ... 권력거리에 대한 사회구성원의 태도를 통해 구성원들의 권위주의적 성향 및 집권화에 대한 선호정도를 비교할 수 있는 것이다. ... 또한 집단 내에서 우리는 조화를 이루어야 미덕이 되는데 권위주의와 연관된 우리 사회는 체면을 통해 행위를 규제하며 눈치를 통해 상대방의 의도를 간파함으로써 조화를 이루게 되며 이는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회복지사와 클라이언트 간의 전문적인 관계의 기본요소에 대해 논하시오

  및 권력(authority and power)권위(authority)는 클라이언트와 기관에 의해 사회복지사of)게 위임된 권한(power)으로 정의된다. ... 사회복지사는 일정한 지식과 경험을 보유하여 일정한 지위에 있음으로써 영향력을 미칠 수 있는 권한을 가진다. 전문적인 관계에서 권위는 두 가지 측면을 갖는다. ... 권위 및 권력12.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.29

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  (비교정치론) 중간고사+기말고사 시험 자료 정리 (14p 분량)

  지지를 요구하는 절대주의적 독재로 변화특징 : 지배자에 의한 통치, 정치 권력과 군사 권력의 공고화, 철저한 감시 등차이점 : 전체주의는 권위주의의 굉장히 심한 형태.치밀한 조직으로 ... 국가의 권한 남용 -> 더 많은 문제를 야기할 수 있음(초점 1.1) 홉스의 정부사례. 이전에는 주권을 왕권신수설 등 신의 대리로 설명. ... 불법적이고 은밀하게 이루어지기 때문, 정치문화정치문화 : 정치에 대해 사람들이 가지고 있는 태도, 감정 등이데올로기와의 차이점 : 이데올로기 ? 명확한 관념 체계정치문화 ?

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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  순종에 대해 정의, 순종을 일으키는 사회적 세력기반

  예를 들어 학교에서 태도가 좋은 학생들에게 간식을 줌으로써 계속 좋은 태도를 유지할 수 있다. (2)강압(coer사회적으로 인정된 권한이나 권위를 의미하며, 효과적인 권위 행사를 위해서는 ... 순종은 명령을 따르는 것인 반면 복종은 권력이나 권위에 굴복하게 된다. 정의를 보면 너무 비슷해 보이지만 둘의 차이는 명령을 따르는 개인의 감정에서 비롯된다. 2. ... 사람들은 복종과 순종의 두 가지를 단순히 명령과 지침을 준수하는 동의어로 간주하지만 두 용어에는 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2024.08.26

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  ((행정조직론-추천자료A+)) 관료제의 개념과 의의와 평가 및 병리와 역기능

  이러한 방법론상의 차이는 연구하는 사람이 소속된 학문분야의 차이와 대상을 어떤 입장에서 보는가에 따라 연유된 것으로, 이를 요약하면 다음과 같은 세 가지 경향으로 구분할 수 있다.첫째 ... 직무, 권리 및 권력의 한계가 명백히 법규에 규정되어 관청적 권한을 이룬다.3) 계층제직무의 조직은 계층제의 원리에 따른다. ... 베버 이래의 수많은 학자들이 이와 같은 관료제의 구조적 특징을 제시 또는 도식화를 시도하였다.6)이러한 입장에서 톰슨은 관료제란 고도로 정교한 권위의 계층제에 바탕을 둔 조직이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  [부모교육] 부모참여의 가능성

  [부모교육] 부모참여의 가능성부모참여의 범위 및 유형에 대해서는 학자들마다 조금씩 의견에 차이가 있다. ... 참여하는 최대의 참여로 구분하여 설명하고 있다.Stevens는 부모참여를 유아교육 프로그램의 모든 주요 단계, 즉 계획, 실시, 평가, 수정에서의 참여로 간주하며, 부모의 의사 결정 권한을 ... 일반적으로 현행 학교 프로그램과 일치하는 범위내에서 부모가 할 수 있는 것을 교사가 결정하는데, 이 형태의 부모참여는 권위 있는 부모가 지지하거나 조절하는 데 따라 학교 프로그램과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10

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  우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명

  리더와 관리자의 의미1) 리더의 의미리더(Leader)란 “키잡이, 조타수”에서 유래한 단어로써 각자의 개성과 이해관계, 장점과 단점, 갈등 구조 등을 가진 개개인들이 그러한 차이에도 ... 조직에 적합한 리더십 유형1) 리더십의 유형리더십의 유형에 대하여 전통적 리더십의 유형으로 자주 꼽히는 유형으로는 헨리 리피트와 레너드 와이트가 제시한 세 가지 유형 – 권위적 리더십 ... 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 섬김형 리더십, 슈퍼 리더십, 위임형 리더십 등이 존재하는 바 이중 몇 개 리더십의 특징에 대해서는 아래와 같이 정리할 수 있을 것이다 :첫째, 권위적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [사회복지실천론]사회복지실천에서 관계에 대한 개념들과 그 전문적 관계의 특성에 대한 이해

  사회복지사에게 위임된 권한을 의미한다. ... 사회복지사는 전문적 지식과 경험을 보유하고 일정한 지위에 있음으로써 클라이언트에 영향력을 미칠 수 있는 권한을 지닌다. ... 다만, 사회복지실천에서의 관계는 클라이언트가 환경에 좀 더 잘 적응할 수 있도록 돕는다는 특수한 목적성이 있다는 점, 구체적인 시간의 제한이 있다는 점 등에서 뚜렷한 차이점 또한 가지고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.02.18

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  간호사 직무스트레스와 소진의 대책

  특히 임상경력이 많을수록 역할갈등이 크고, 4∼9년 경력간호사는 업무에 대한 매너리즘과정, 자격시험, 법적 권리 등에서의 차이로 인해 근원적으로 주어지는 의사와 간호사간의 권한의 차이는 ... 이와 같은 의사와 간호사 간의 다양한 차이는 갈등의 양과 유형에 있어서 차이를 가져올 수 있다.5) 직장 내 괴롭힘간호사의 직장 내 괴롭힘은 간호사가 일하는 직장에서 힘의 불균형이 ... 의사는 자신이 환자치료에 있어서 우월한 권위를 가지고 있으며 간호사와 대등한 협력을 주고받는 것이 자신의 권위를 훼손시키는 행위라고 생각하지만, 간호사는 환자치료에는 여러 분야의 전문가가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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  리더십

  리더십 행동 유형으로는 권위형 리더십과 민주형 리더십, 방임형 리더십이 있으며 이런 형태로 인해 의사결정 방법이나 권력의 분산정도의 차이를 보고자 하였다.1) 권위형 리더십모든 중요한 ... 구성원들에게 주요한 권한을 대폭 위임해주고 구성원들로 하여금 공동체의 목표설정에서 집행까지 일체 모든 일을 수행하게 한다. ... 평상시에는 민주적 리더십이 권위적 리더십보다 효과적이지만 신속하고 단호한 의사결졍이 요구되는 위급한 상황이나 긴급 상황에선 민주적 리더십 보단 권위적 리더십이 효과적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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