"권한 권위 차이" 검색결과 101-120 / 5,897건

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  신약의 해석학적 방법론(4p)

  종교개혁자들의 성경해석 방법과 중세교회의 성경해석 방법의 차이와 해석 방법론적인 차이를 낳게 된 배경들에 대해서중세시대에서부터 로마가톨릭교회는 교황권에 대한 권위를 주장할 때 마태복음 ... 즉 그리스도가 베드로에게 주신 천국을 묶고 푸는 열쇠의 권한이 사도직으로 계승되었고 교황에게까지 이어졌다. ... 반면종교개혁자들은 로마교황의 사도직 계승에 대해서도 거부를 했지만, 베드로가 받은 천국을 묶고 푸는 열쇠의 권한이 교회 전체에 주어졌다고 해석하였다.

  리포트 | 4페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.06.03

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오

  권한과 재량의 범위에 따른 의사결정 유형3. 권위적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십4. 일 중심의 리더십과 관계 중심의 리더십5. 관리 그리드 모형IV. ... 권위적 리더십(authoritarian leadership)은 리더의 권한이 강조되는 유형으로서 성격을 가지며 자유방임적 리더십(laissez-faire leadership)은 부하의 ... 사회복지조직에서도 권한과 재량의 관계에 따라 리더십 유형이 다르게 나타난다.3) 권위적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십타넨바움과 쉬미트의 리더십 연구는 레빈(Kurt Lewin

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.05

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  사회복지서비스 전달체계 개선전략의 필요성을 토론해주세요

  이것은 기존 권위에 어떠한 변형도 가할 수 없다.둘째는 명목적 참여이다. ... 이는 서비스 전달체계에 관련된 의사결정에 시민들이 실질적 영향력을 행사할 수 있도록 권위구조가 변형되는 경우를 말한다. ... 그러므로 이러한 삶의 양식 차이를 해소시켜줄 인간의 연계가 필요하다. 클라이언트를 잘 이해하는 토착의 비전문직이 여기에 적합하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.25

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  부모교육 ) 유아교육기관에서 부모교육 필요성, 부모교육의 활성화 방안을 모색하여 논하시오. 조손가족과 재혼가족의 특성에 대해 설명하고, 부모역할에 대하여 각각 논하시오.

  다시 말하면, 조손가정의 조부모는 법적이고 신체적인 보호 권한을 가지는데, 법적 보호의 권한은 아동의 성장과 관련하여 의사를 결정할 수 있는 양부모 또는 한 부모의 권리이자 권위이다 ... 그러므로 조손가정 조부모들은 법정에서 손자, 손녀의 법적이고 신체적 보호할 권한을 부여받기에 그들은 손 자녀를 키우는 데 있어 부모의 책임감, 권위를 전적으로 갖는 것이다. ... 조손가정에서 조부모들은 이러한 권리와 권위를 가짐으로 인해 아동에게 의료적인 보호와 교육, 그리고 훈육과 관련한 의사결정을 할 수 있는 법적인 보호권한과 아동의 일상생활에 있어 보호를

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.02

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  학생인권침해사례를 구체적으로 1개 제시한 후 이를 해결하기 위한 학교사회복지사의 역할과 해결방안에 대해 논하시오

  이러한 학생들과 교사의 권위 차이에서 학생들의 인권이 침해되는 것을 막기 위해 학교사회복지사의 역할이 매우 중요하다.한국학교사회복지사협회 페이지를 접속하면, 학교사회복지사의 역할이 ... 학생들은 학교에 다니며 선생이라는 권위에 목소리를 내기 어렵다. 좋은 대학교에 진학하기 위해서는 생활기록부 작성에 큰 권한을 가지고 있는 선생의 도움이 필수적이기 때문이다. ... 그런 입시 상황에서 학생부 작성에 권한을 지닌 교사의 힘은 때론 절대적으로 느껴질 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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  글로벌리더십 중 리더십유형분석보고서

  리더십 유형 분석 보고서리더십에 대한 유형 분석 보고서서론지금까지 글로벌 리더십이라는 교과목을 배우면서 리더십이 어떤 것인지, 리더와 관리자의 차이, 간호리더로서의 자질과 리더십의 ... 리더십의 핵심역량을 키우려면 어떻게 의사소통을 하여야 하는지 동기부여는 무엇이며 권한을 위임하는 방법이 있는 것도 배웠고 갈등을 어떻게 관리하는 것까지 배웠다. ... 지도자가 조직의 의사결정과정을 이끌지 않고 조직 구성원들에게 의사결정권한을 위임해버리는 리더십 유형이다. 리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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  정신분석이론이 사회복지실천에 미치는 긍정과 부정의 영향에 대하여 기술하시오

  따라서, 상담자는 비밀 유지를 철저히 지켜야 한다.마지막으로, 정신분석적 접근은 치료자에게 큰 권한을 부여하며, 이는 권위 남용의 위험성을 내포할 수 있다. ... 문화적 차이를 고려하지 않은 접근은 클라이언트에게 효과적이지 않을 수 있다. ... 문화적 차이를 충분히 고려하지 않으면, 상담 과정에서 오해나 불신이 생길 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오

  그리고 이러한 태도는 상사로서의 권위의식 때문이기도 하다. 하지만 부하직원과의 관계에서는 오히려 역효과를 낸다. ... 반면에 관리자는 부하직원들로부터 일정한 권한을 위임받아 주어진 목표를 달성하기 위해 노력하는 사람으로서 지시하고 감독하는 기능을 주로 담당한다. ... 또 스스로 모범을 보이고 솔선수범함으로써 신뢰감을 형성해야 한다.관리자와 리더 사이에는 많은 차이가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  콜버그의 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다

  도덕적 원칙은 그것을 가지고 있는 사람이나 집단의 권한이나 개인이 동일시하는 어떤 집단의 권한과 관계없이 존재한다. 이 수준에는 두 가지 단계가 있다.단계5. ... 우리는 권위, 규칙, 그리고 사회 질서를 유지하는 것을 목표로 한다. 옳은 일은 그 일을 하고 권위를 존중하며 사회 질서를 유지하는 것이다.인습 이후의 자율적 ㆍ 원리적 수준?? ... 도덕은 문화에 노출되거나 사람 사이의 차이에 의해 발전되는 경향이 있으며, 문화가 동일한 형태를 가지고 있기 때문에 모든 인류의 보편적인 도덕적 사고의 원칙이 가장 합리적인 방향으로

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15

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  간호 지도자론, 리더쉽, 임파워먼트

  오늘 배운 리더십이론들의 단점을 서술하여 보자카리스마 리더십은 카리스마적 권위를 강조함으로써 비범한 능력과 새로운 비전을 보여주는 특성을 가진다. ... 목표를 적확하게 설정하고 구성원에게 잘 전달하여 숙지시켜 이해 가능하도록 해야하며 각 구성원들의 역량의 차이를 상호이해하고 업무 범위를 정하게 하며 업무격차를 줄일 수 있도록 도움을 ... 그러나 어떤 사람들에게는 높은 수준의 비전을 제시하고 목표달성을 위해 격려하는 것이 부담으로 느낄수 있다.임파워먼트 리더십은 구성원에게 권한과 힘을 위임해 주고 주어진 권한과 책임을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

  지방에 위임하거나 이양하는 원리로 권한을 분산시키는 원리 = 적도집권의 원리 (최적의 정도로 집권한다 = 중앙집권과 지방분권을 적절히 조화시켜 권한을 적정한 수준에서 배분해야 하는 ... 베버는 합법적 권위를 기반으로 한 관료제 모델이 가장 이상적 형태임을 주장하였으며, 관료제의 특성으로 ‘분업과 전문화, 몰인정성, 권위의 위계, 규정과 규칙에 의한 행정, 경력지향성 ... 교육행정에의 시민의 참여 · 행정의 공개성과 공익성 · 행정 과정의 민주화 · 공평한 대우를 교육행정의 핵심 가치로 간주하여 이를 시행하는 것을 말함.2) 지방분권의 원리 : 중앙의 권한을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  행정관리론 조직권력론 [행정학]

  권력의 비중 (weight) - 권력의 강도 또는 수준, 권력관계에서 영향력의 차이 의미 2. ... 주는 개인 또는 집단의 능력, 타인이 반응을 보일 확률을 변화시킬 수 있는 능력” (Kaplan) – 행위결정으로써의 권력 “상대방의 행위에 영향을 줄 수 있는 힘”유사용어 비교권한 ... 준거 → 보상 → 강제성 순으로 유효 한국에서는 정당성, 준거, 보상이 효과적 한국에서 전문성은 그 자체만으로 효과 없으나, 준거와 함께 사용하면 효과가 커짐.조직권력의 원천공식적 권위

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  방송통신대학교 중간과제물, 병원경영학

  병원조직은 행정관리자의 지배 권한이 기업 조직에 비해 많이 약하기 때문에 많은 어려움이 발생한다. ... 의사들의 권위에 대한 행정적 통제가 사실상 어렵고 그렇게 한다 해도 조직의 목적에 반하는 작용을 하는 경우가 많기 때문이다.6) 환자 중심기업은 고객 지향적인 조직이다. ... 서로 경쟁하고 영리를 추구한다는 점에서 병원조직은 기업조직과 유사한 점이 많지만, 병원조직은 정부의 규제와 지원을받는 사회적 성격도 가지고 있다는 특수성 때문에 일반적인 기업과는 차이가

  방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

  이는 조직 내에서 리더가 가지는 권한에 의해 정당화되며, 구성원들은 리더의 지시나 명령을 따를 의무가 있다. ... 특히, 권위적인 리더십 스타일이 적용될 경우, 구성원들은 리더의 지시를 맹목적으로 따르게 되어 창의성과 자발성이 저하될 수 있다.2.2. ... 구성원들은 리더의 권위를 존중하고, 주어진 규칙과 절차를 따름으로써 조직의 안정성을 확보할 수 있다. 그러나 합법적 권력은 때때로 구성원들에게 부담으로 작용할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  [리더십 A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.I. ... 관리자는 업무를 맡았을 때 자신의 정해진 책임 영역 내에서 성과를 내고자 하며, 관리자의 지위가 가지고 있는 권한에 근거하여 부하를 통솔하고 지시하는 역할을 한다. ... 리더와 관리자의 차이점이전의 내용에서, 리더와 관리자는 언뜻 서로 비슷해 보이고, 아직까지 뚜렷한 차이점은 없는 것으로 비춰질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  직위권력은 직위에 주어진 잠재적 권한을 행사해보거나 구성원들이 수행하는 과업에 대해 전문가 되기, 구성원에게 권한을 위임하거나 계획, 결정 과정에 참여시키고, 권위를 저하시킬 수 있는 ... 지위 차이보다는 ‘우리’를 강조한다. ... 즉 직무내용의 편성, 가장 적합한 간호전달 체계를 정하는 일, 직무수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등을 하는 과정이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  [장로교회사] 감독정치와 장로정치의 차이점

  감독정치와 장로정치의 차이점1. 서론교회는 예수 그리스도께서 주님으로 다스리시는 그의 왕국이며 그리스도만이 주권을 가지고 모든 법과 규례를 세우신다. ... 또한 이그나시우스의 글에는 교회 직분자들을 삼중체계로 세우는 구분이 언제 소개가 되었는지, 구분된 직무를 수행한 시기가 언제인지, 세 직임의 차이가 무엇된다. ... 장로교는 특별한 상황에서 일시적으로 의장이나 총회장직의 권력을 실행하도록 대표의 권한을 주어야 .

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 분배와 평등, 공통형)<문제1> 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. <문제2>자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것.

  이는 법적 혹은 인위적인 권위와 달리, 본질적인 차이에서 기인한 권위로 설명된다. ... 현대 사회에서도 특정 인물이나 리더가 법적인 권한이 없더라도 자연스럽게 사람들에게 영향력을 행사하는 경우가 있다. 예를 들어.2. ... 이런 차이는 분배와 평등에 대한 철학적 논쟁을 야기할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.06

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  중국의 황제와 일본의 천황에 대해 서론, 본론, 결론 형식을 갖춰 서술하시오

  수 없을 정도로 여러 곤욕을 치루기도 했다 – 재정이 부족하여 제대로 즉위식을 치르지 못한 고카시와바라 천황의 경우 및 고나라 천황의 경우 등을 보면 에도 시대 이전에도 천황의 권위가 ... 마찬가지로 절대적인 지위를 누리는 한편 제국주의와 결합하여 더욱 강력한 권력을 발휘하는 존재가 된다.다만 이러한 성질은 중국의 황제 지배 제도가 오랜 시간을 거쳐 존속해 오면서 그 권위를 ... 땅의 질서를 동시에 관장하는 사람인 한편, 이러한 관점은 유교의 인간 중심주의 내지 인본주의(Humanism)적 성질에 입각한 것이기에 천상과 땅을 분명히 분리하는 가톨릭 등과는 차이가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  A+ [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  공식적 집단에서 권한을 행사하는 리더를 공식적 리더라고 할 수 있으며, 자생적인 집단의 리더 즉 학연, 지연과 같이 구성원의 상황에 따라 발생하는 리더를 비공식적 리더라고 한다.2) ... 아래는 워런 베니스가 주장한 리더와 관리자의 차이를 표로 만든 것이며 표를 통해 리더와 관리자의 차이를 명료화해보겠다. ... 학자들에 의해 다양하게 정의되었는데 이를 종합해 보면 ‘일정한 상황에서 목표 달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정’이라고 할 수 있다.리더는 법규에 따른 권위와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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