"근로주체" 검색결과 181-200 / 22,419건

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  (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  나아가 이러한 제도는 근로자들의 직무만족도 및 몰입도의 향상이라는 긍정적 영향을 나타낸다.임파워먼트와 팀워크임파워먼트는 “조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주적이고 주체적인 ... 이말은 즉슨 지식을 기반으로 일하는 직업군에서 근로하는 사람들은 지식근로자 이다. ... 해당 시스템에서는 근로자를 통제하며 관리하는 자원이 아닌 근로자들의 작업동기를 유발하고 성과를 향상시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  서강대학교 일반대학원 글로벌한국학과 연구계획서

  분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 사하라 사막 이남 아프리카에서 중국 기업의 고용 영향 평가 연구, 기독교 사상과 유교 사상의 창조적 통합으로서의 윤동주 시 읽기: 시적 주체 ... 확립의 근거로서의 ‘하늘’ 이미지를 중심으로 한 연구, 윤동주 시에 나타난 공기의 이미지 연구: '하늘', '바람', '별'의 이미지를 중심으로 한 연구, 중국과 인도의 노동조건과 근로빈곤층

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.22

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  기본권의 주체와 사회복지의 주체를 구분하여 제출하시오

  산업연수생 등 외국인 근로자에 대하여 적용을 확대하고 있는 추세이고 근로 3권은 인정되어야 한다는 것이 다수설로 지지를 받고 있다.3) 법인법인이란 자연인이 아니면서도 권리, 의무, ... 기본권의 주체와 사회복지의 주체를 구분하여 제출하시오I. ... 사회복지의 주체사회복지주체란 사회복지법의 법률관계에서 복지행정권을 행사하고, 그의 법적인 효과가 궁극적으로 귀속되는 당사자를 말한다.1) 공적 사회복지 주체공적 사회복지 주체는 중앙정부와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에 대한

  여성근로자 300인 이상이나 상시근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 영유아보육법에 의하여 직장어린이집을 설치하여야 하며 보육아동 정원의 1/3 이상은 사업장 근로자의 자녀이어야 ... 보통 복지기관이나 종교단체에 운영하는 경우가 많고 저소득층의 자녀를 대상으로 하며 사회복지법인으로부터 재정과 인력의 지원을 받는 경우가 많은데 운영주체인 법인이 종교단체인 경우가 많아 ... 부모협동어린이집은 운영주체가 부모이기 때문에 보다 안심하고 맡길 수 있으며 어린이집 운영에 부모가 중심이 되고 부모교육이나 부모됨에 대한 부분을 중요하게 생각한다는 특징을 가지고 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  노사관계론 요약과제

  마지막으로 일반노동조합은 숙련이나 직능에 관계없이 하나 내지 수개의 산업에 걸쳐 흩어져 있는 일반 근로자들을 폭넓게 규합하는 형태를 의미하며 주체성과 능률을 확보하는데 필요한 독립된 ... 최저한도의 권리(생활 임금의 원리)를 기초로 하고 노동 생활을 영위하기 위한 최저 생활의 필요조건을 확보하는 것과 조직상의 주체적 약제성 때문에 입법 규제를 중시하는 점과 같은 특징을 ... 노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  사용사업주와 파견사업주 양자는 각각 사용자 책임영역에 따라 차별행위 금지주체일 뿐만 아니라 시정명령을 받는 주체 및 확정된 시정명령 불이행시 과태료 납부책임의 주체가 된다.2. ... 파견근로자에 대한 차별시정제도1. 특징파견법에서 차별행위 금지주체로 근로계약 체결당사자인 파견사업주뿐만 아니라 사용사업주까지 규정한 것은 입법정책적 고려에서 도입된 것이다. ... 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제, 단시간, 파견근로자)를 비교대상근로자(무기계약근로자, 통상근로자, 직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어어서 합리적인

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

  법의 주체 및 적용대상자근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 기본적으로 고용상 남녀평등을 목적으로 하기 때문에 사업장 내 차별적 요소의 제거가 중요한 적용사항이 된다 ... 법의 주체 및 적용대상자III. 법률의 주요 내용* 참고문헌남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적"남녀고용평등과 일 ? ... 가정의 양립을 위한 지원에 있어서 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있고,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  복지 ) 1880년대 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  급여, 보험료, 가입자 범위 등에 대한 자율적인 결정권과 자치조직권의 주체로 조합을 인정하는 것이다. ... 하지만 국가사회주의에 대한 우려로 이는 실현되지 못하였고 결국 직업조합이 재해보험의 관리 운영 주체가 되었다. 이는 자치 운영의 원칙으로 현대까지 이어진다. ... 이에 임금을 받고 근로하는 모든 직종의 근로자 또는 일정한 소득, 소득 대체활동을 하는 자들은 모두 연금보험 의무가입 대상자에 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.

  또한, 각 급여별로 적정 수준을 재설정하고, 운영 주체를 개별화하는 방식으로 개편되었다. ... 이 개편으로 수급자 선정 기준이 급여 종류별로 다층화되었고, 급여의 적정 수준이 재설정되며, 급여 운영 주체의 개별화가 이루어졌다. ... 이 제도는 근로능력의 유무에 관계없이 일정 수준 이하의 소득을 가진 모든 빈곤층에게 급여를 제공하며, 근로능력이 있는 수급자에게는 자활 사업을 통해 자활 능력을 배양하고 일자리를 제공한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지법의 이념 중 하나인 생존권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오

  즉, 사회보장법은 근로자를 사회 구성원으로서 생활주체의 측면으로부터 파악하고 생활상의 요보장사고에 대하여 생활보장급여를 지급함으로써 노동법이 직접 취급하지 않는 영역에서 생존권의 실현을 ... 생활주체로서 파악하고 이 생활주체가 봉착하게 되는 생활문제나 사회적 사고를 다루는 것이다. ... 자각되기에 이론 것이다.2) 사회복지서비스법과 생존권생존권 이념의 전개과정은 근로조건을 대상으로 하는 노동법과 근로자의 가족, 나아가서는 전 국민의 생활상의 사고에 대해서 국가가

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.06

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  사회복지 정책론 ) 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

  사회복지정책은 재원의 급여와 조달을 제공과정에서 개별 경제주체의 경제행위에 영향을 미치게 되는데, 비용부담이 과도할 경우 근로동기의 위축이나 복지의존 심리를 가져올 수 있다.③ 노동시장정책 ... 복지정책에서도 이런 “빈곤의 함정”이라는 용어가 쓰이는 경우가 있는데, 이는 실업자에 대한 재정적인 급여보다 근로에 의한 소득이 적을 때 금전적인 이유로 근로를 회피하는 것을 말하는데 ... 도덕적 해이는 경제학적인 의미로 정상적인 시장을 헤칠 각 경제주체들의 정신적, 윤리적 태도상의 위협 요인이고 빠져나갈 구멍을 믿기 때문에 최선의 의무를 다하지 않는 현상이다.- 경제성장의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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  우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

  대표적인 것이 경영 주체의 경영상 조치에 대한 노동쟁의를 할 수 없는 것이다. ... 우리 대법원은 일관되게 정리해고, 사업조직 통폐합, 기업 합병 등의 구조조정의 실시 여부는 경영 주체가 고도의 경영상 결단을 내리는 것으로 단체교섭의 대상이 되지 않는다고 보고 있다 ... 근로자들은 나의 비정규직 일자리를 보전하기 위해 사용자에게 권리를 주장하거나 처우의 개선을 요구하기 어렵다.2_근로자의 단결권과 단체교섭이러한 타고난 구조적 불균형 때문에 근로자 개인은

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  해당 집단을 포함한 전체 근로자가 과반수 동의의 주체가 된다.1-6. ... 이원화 되어있는 집단에서 전체근로자를 동의의 주체로 삼게 되면 실제 불이익을 받는 근로자 집단이 소수인 경우 근로조건 저하를 방지할 수 없게 되는 것을 막기 위함이다.(2) 불이익 ... 개입이나 간섭이 없는 상태에서 근로자 상호간에 의견을 교환하여 찬반의견을 집약한 후 이를 전체적으로 취합하는 방식도 허용될 수 있다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  입주자대표회의의 업무집행기관에 해당할 뿐 권리·의무의 귀속주체로 볼 수 없다. ... (서울고법 판결은 캐디, 골프장과 그 이용객 사이에 생기는 사실관계를 객극복하고 공동주택의 적정한 관리를 도모하기 위한 취지일 뿐, 그러한 사정만으로 관리주체인 관리사무소장이라는 지위 ... 자체에 사법상의 권리능력을 인정하기는 어려운 점 등을 종합하면, 구 주택법에 따라 자치관리로 공동주택의 관리방법을 정한 아파트에서 자치관리기구 및 관리주체인 관리사무소장은 비법인사단인

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  가족친화인증제도의 개요가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 여성가족부장관이 주체가 되어 인증을 부여하는 제도로 「가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 ... 「가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률」에 근거해 본다면 가족친화인증 제도란 여성가족부가 주체가 되어 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 또는 공공기관을 인증함으로써 ... 법규 준수사항(최소 충족요건)주 40시간 근로시간 기준 준수, 18세 미만 근로자와 임산부에 대한 야간, 휴일근로제한, 보건휴가, 임산부 근로보호, 임신기간 중 근로시간 단축 제도,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

  고용보험의 보험관계는 관리 주체인 고용노동부장관과 산업재해보상보험업무와 고용보험 업무를 실제로 담당하는 일선 집행기관인 근로복지공단 및 고용센터 ?산재보험법? 및 ?고용보험법? ... 공적사회복지 전달체계공적사회복지 서비스 전달체계는 국가 또는 지방자치단체가 수립과 운영 주체인 경우는 말한다. ... 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업과 근로자

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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  서울교통공사 최신 합격 자소서(2021)

  이때 자발적으로 근로자 훈련에 참여하여 회계기초, 재무관리 등 비전공분야의 업무 이해도를 높이기 위해 노력했습니다. ... 이에 저 또한 당사자가 주체로 참여하는 행사를 추구한다는 공통점을 강조하며 공감을 표했습니다. ... 주장의 근거와 기대하는 성과를 문답하는 과정에서, 핵심은 '당사자가 주체로서 참여하기'임을 인식했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.13

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  설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

  보육시설에서 야간근무하는 여성근로자들의 안전은 어떻게 책임질까? 라는 의문 또한 든다. ... 보육시설은 누가 운영하는지 운영주체, 보육의 대상, 장소를 기준으로 해서 유형을 구분하는 것이 일반적이다. 본론에서 보육시간, 운영주체 등을 서술해볼 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 설립주체에 따른 유형2. 보육시간에 따른 유형3. 24시간 어린이집 운영에 대한 본인의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.09.07

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  퇴직금 퇴직급여충당금 청구여부에 따른 퇴직금 지급 퇴직급여충당금 지급 기준 매월 적립 후 청구 / 특정월 청구 퇴직금 계산 작업 주체 ( 고객사 , 당사 ) 에 따라 협의 후 선 지급 ... 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 ... 고용된 근로자와 사용자 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장 가입제외 타연금수급자 , 기초수급자 의료보호 대상자 만 65 세 이상자 (* 월 소정근로 60 시간

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  사회복지법제 - 기본권의 주체와 사회복지의 주체 구분

  국적을 갖지 않고 외국국적을 가진 자(무국적자 포함)이다.헌법 제6조에서 ‘외국인은 국제법과 조약이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장 된다’고 하였다.외국인 근로자(산업연수생 등 ... )에게 적용을 확대하는 추세이고 근로 3권은 인정돼야 한다는 것이 다수의 의견이다.이 외에도 양심, 신앙, 통신, 재판청구권, 사생활 비밀, 출국의 자유와 국가 인권 위원회에 대한 ... ■ 기본권의 주체와 사회복지의 주체 구분 ■1. 기본권이란?2. 기본권의 주체3. 사회복지의 주체♣ 기본권이란?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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