"근로주체" 검색결과 201-220 / 22,419건

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  산업복지의 개념

  협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시설서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체계"라고 정의할 수 있고, ... 좁은 의미로는 "임금 및 근로시간과 같은 기본적 근로조건 이외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동"으로 정의할 수 있다.산업복지는 ... 산업복지의 주체에 따라 공공산업복지, 기업복지 및 자주복지 등으로 분류할 수 있다.현대 사회에서 거의 대부분의 사람들은 그들 시간의 절반 이상을 산업현장에서 보내고 있다.산업화 과정에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  퇴직금 퇴직급여충당금 청구여부에 따른 퇴직금 지급 퇴직급여충당금 지급 기준 매월 적립 후 청구 / 특정월 청구 퇴직금 계산 작업 주체 ( 고객사 , 당사 ) 에 따라 협의 후 선 지급 ... 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 ... 고용된 근로자와 사용자 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장 가입제외 타연금수급자 , 기초수급자 의료보호 대상자 만 65 세 이상자 (* 월 소정근로 60 시간

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

  적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의 주체가 된다는 판결이 있음.(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)취업규칙 변경시점에는 특정 근로자 ... 집단만이 영향을 받지만 장래에는 다른 근로자들에게도 영향을 미칠 것으로 예상되는 경우이기 때문에 해당 집단을 포함한 해당 집단을 포함한 전체 근로자가 과반수 동의의 주체가 됨.1- ... 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 방식에 대한 대법원 판례를 참고함.다만, 취업규칙 내용과반수 동의를 받지 못하더라도 취업규칙은 효력을 갖게 됨.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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  장애인 복지론 ) 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  고용주가 일반적으로 요구하는 생산성의 중심이 아닌, 권리 주체인 장애인 중심이다. ... 이는 장애인 고용 정책이 권리 주체인 장애인 중심이 아니므로 정책적 한계가 보여지고 있다. ... 장애인고용촉진법에는 국가 및 지방자치단체장은 장애인을 소속 공무원 정원의 3%이상 고용해야하며, 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업주는 근로자의 총 수의 5% 범위 안에서 장애인

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

  단체교섭권이란 조합의 대표가 근로조건에 대해서 사용자와 체결할 수 있는 단체 권리를 의미한다. 그리하여 개인이 주체가 되기 보다 단결체가 주체가 된다. ... 마지막으로 국가유공자에 대한 우선적인 근로 기회를 보장하고 있다. 네 번째는 근로 3권이다. 근로 3권은 근로 향상을 위해 근로자가 가지는 기본권이다. ... 세 번째는 근로의 권리이다. 모든 이들은 근로를 할 권리를 가지며, 만약 근로능력이 있음에도 불구하고 일자리가 없다면 국가가 이를 위해서 고용 증진에 노력하는 권리이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

  파업과 같은 쟁의행위가 정당성을 인정받기 위해선 그 주체, 목적, 절차, 방법이 정당해야 한다. ... 이에 대해 노동조합은 노동자들이 주체가 되어 뭉치는 만큼 나이와 경력을 따지는 것이 아닌 기성세대와 청년세대가 같은 노동자로서 각각 중시하는 의제를 모두 충족할 수 있도록 의견을 공유해야 ... 이를 통해 대부분 파업의 쟁점이 임금과 노동환경 때문임을 알 수 있었다.자료정리헌법 제33조 ①항에는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  <한국 현대 생활문화사> 서평

  북한 생활문화사에 기술은 미시적 주체들의 목소리를 비교적 많이 반영하고 있다. 1960년대만 하더라도 「천리마운동과 사회주의 근로인민의 탄생」에서는 ‘길확실’이라는 개인이 작업반장이 ... 되는 서사로부터 ‘사회주의 근로인’에 대한 논의를 전개하고, 「북으로 간 재일조선인 ‘째포’의 삶」에서는 나와 같은 독자들에게는 생소할 ‘째포’들의 삶이 어떠했는지 생생하게 보여주고 ... 없다. 1960년대 책의 다른 글들로는 「대학과 광장의 탄생」, 「지식인과 잡지 문화」, 「영화, 독보적인 대중문화」, 「재벌의 탄생, 부정축재자의 비상」, 「천리마운동과 사회주의 근로인민의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  Dunlop)은 노사관계를 “경영자, 근로자 및 정부 사이의 상호관계의 복합체“ 라고 표현했으며 그의 시스템이론에 따르면 노사 관계를 이루는 3주체는 근로자 조직, 경영자 조직, 노동문제를 ... 담당하는 정부기구이며 3여건으로는 산업의 구조, 기술의 성격 등의 기술적 특성과 시장의 형태, 예산 등의 시장, 예산 제약과 각 주체간의 세력관계가 있다.2) 노사관계제도란? ... 제2조 제3호는 사용자단체에 대하여 ‘노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 사용자의 단체’ 로 정의하고 있으며 노동조합은 ‘노동자가 주체가

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  방문요양 사업계획서 개인정보 보호지침

  개인정보 수집- 정보주체(이용자, 입소자, 근로자 등)의 동의를 받은 경우- 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무 준수를 위해 불가피한 경우 (사회복지 사업법에 따른 시설입소자 ... 근로자의 개인정보: 근로기준법 등에 명시된 보관기간다. 설문조사, 행사 등의 목적을 위하여 수집된 경우 : 해당 행사 등이 종료된 때5. ... 정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우나. 법률에 특별한 규정이 있는 경우7. 정보주체의 권리ㆍ의무 및 행사방법고객이 개인정보에 대한 열람, 정정?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29

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  노동법레포트(근로계약분석)

  “업무수행에 부적합하다고 판단 시”에 그것을 판단하는 주체는 누구인지가 정확히 기재되어있지 않다. ... 판단주체가 파견사업주가 될 수도 있고, 사용사업주가 될 수 있으며, 또한 둘 다 될 수 있는 해석의 여지가 있는 모호한 규정이다.제 7 조 [근로장소 및 담당업무]1. ... 근로계약은 대등한 인격자 사이에서 이루어지는 것이 아니므로, 근로계약이 근로자에게 불리한 내용으로 체결될 가능성이 매우 높기 때문에 ‘근로기준법’등 일정한 법률에 의하여 근로계약을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (1)

  또한 근로자 입장에서의 관점을 더 자세히 살펴볼 것이다.본론경영자 관점경영자는 경영 계획 수립, 조직화, 지휘, 통제 등의 역할을 순환하며 의사 결정을 수행하는 주체로서, 내외부 대인관계 ... 따라서 근로자와 책임자들이 해당 정보를 얼마나 정확하게 확인하고 가공하는지에 따라 경영자의 의사 결정이 크게 영향을 받을 수 있을 것이다.근로자 관점근로자 관점에서 경영 정보 시스템은 ... 모든 근로자는 인간이기 때문에 정보를 소진하거나 놓치게 되면 그에 따른 문제에 뒤늦게 대응해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지법제_한국의 사회복지 법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논하세요

  없는 사람에 대하여 생계보호를 실시하고 근로능력은 있으나 자립하지 못하는 사람은 자조근로사업을 시행하며 구호양곡 등 정부재정으로 이 입을 유지하고 있었다.또한 1963년에 산업재해보상보험법이 ... 등을 정한 법을 사회복지법이다.따라서 국가와 국민이 주체가 되어 사회적인 문제를 풀어나가고 국민이 사람다운 삶을 보장하고 인잔존중과 생명권을 보장하는 개념을 실현하는 제도, 기구, ... 논해주세요사회복지법은 복지라는 개념을 추구하고 실천하기 위해 법으로 명문화하고 이러한 사회복지법에는 복지라는 목적을 이루기 위해 사회복지와 관련한 구체적인 즉, 행정적인 지원, 자금, 주체

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점

  산업혁명은 자본주의의 성장과 함께 거대기업을 탄생시켰고, 기업들은 근로자와 그 가족의 복지를 증진하기 위해 기업 내 사회복지프로그램을 실천하였다. ... 이러한 기업의 복지활동은 근로자의 복지를 증진시킴으로써 생산성을 향상시키고 궁극적으로 기업의 이윤을 높이고자 하는 목적으로 실시되었다.사회복지의 발달로 인해 기업복지의 역할은 점차 ... 맡고 있는데 그 대표적인 예는 산재보험, 고용보험 등이다.이들 제도는 기업주의 책임보험으로부터 시작되어 공공복지제도로 바뀌게 된 것이라고 할 수 있다.기업복지는 기업 내에 종사하는 근로자와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  가짐 노동이라는 생산 요소를 독점하고 , 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며 , 필요시 단체 행동을 통해 근로자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체 임금 ... 양성하고 , 이들이 보람과 열정을 가지고 일할 수 있는 기업 환경을 만들어야 함노동조합과 사용자 단체 노동조합의 의미와 역할 의미 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의 ... 노사관계의 의미 노동 시장에서 노동력을 제공하여 임금을 받는 노동자와 노동력 수요자인 사용자 간에 형성되는 관계 노동자와 사용자 , 그리고 정부 사이에서 고용을 중심으로 나타나는 행위 주체들

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

  서론근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법에서는 보호의 주체를 근로자로 설정하고 있다. ... 그러나 근로자와 유사하지만 노동법의 근로자성 판단기준에 충족되지 못해 퇴직급여나 해고제한, 근로시간과 같은 노동법 내 주요제도에 대해 사각지대에 놓인 존재들이 있다. ... 임금근로자 전체 중 순수 임금근로자를 제외한 수치를 특수고용직종사자로 추정하게 되더라도 74만 명이고, 비임금근로자인 경우에는 고용원이 없는 1인 자영업자를 기준으로 특수고용직종사자

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  복지혼합,사회복지 재원,복지국가 유형,사회복지 재원,민간 복지,공공부문 재원,민간부문 재원

  국가 이외에 다른 주체들이 존재 → 영리부문 , 자원부문 , 비공식부문 , 기업 등 국가가 다른 주체들의 복지활동을 대체 할 수 없음 01 복지혼합과 사회복지 재원 복지 다원주의 ... 혼합경제사회 주요복지주체 01 복지혼합과 사회복지 재원 국가 시장 가족 기업 비영리조직 복지 다원주의 혼합경제주요복지주체 역할과 재원 소득이전자 국가 사회보험 , 공공부조 , 사회수당 ... 부담 + 근로복지 – 대기업 근로자들에게 주로 제공 그와 관련된 국가복지 부담 줄임 03 민간복지 - 기업복지 사회복지 재원으로서의 기업복지 특징 국가 측면 – 공공복지 보완 기능

  리포트 | 46페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  그에 대한 해결책도 적절하게 형성되지 못하는 실정이다.노동권의 존중은 사회가 긍정적인 방향으로 발전하고 성장하기 위한 필수요소이며 그 중심인 노동자는 사용자에게 노동력을 공급하는 주체이자 ... 것이나 이로 인한 사회적 유익보다 불법 파업 증가로 인한 사회적 비용 증가가 미칠 부정적 영향이 더 클 것이 자명하므로 노란봉투법 통과에 반대 하는 바이다.넷째, 노란봉투법은 파업 주체의 ... 근로자의 근로조건이나 수행업무에 대하여 사실상의 영향력 또는 지배력을 행사하는 자, 나.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

  이러한 3가지 현행법에서 말하는 성희롱의 개념을 주체, 객체, 행위의 발생, 행위의 방법, 행위의 피해로 구분하여 비교하면 다음과 같다. ... [현행법의 성희롱 개념 비교]이와 같이 현행법상 직장 내 성희롱과 성희롱의 개념 사이에서는 주체와 객체(행위자와 상대방)의 범위에서만 차이가 있을 뿐이며, 발생의 경위와 행위수단, ... 첫째, 당사자 요건에서 행위자는 사업주, 상급자, 근로자(동료, 하급자) 등이 모두 해당되며, 피해자는 남녀 근로자(근로기준법상 근로자), 구직자 모두 해당된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  국민연금법의 급여 중 장애연금이나 유족연금은 다른 법률에 의한 유사 급여가 중복되는 경우 1/2만 지급하도록 하고 있는데 이처럼 중복급여에 따른 급여 감액제도의 정당성에 대해 서술하시오.

  한편, 위험부담주체별로 보험급여가 각각 지급되는 방식도 2가지나 존재한다.2. ... 기여도를 감안해야 할 것이며 또한 과잉보장으로 인한 근로자의 모럴 해저드를 방지하고 근로자의 근로동기 강화를 통한 노동시장 참여 확대의 유인 정책으로서 중복급여 수급을 조정해야 한다 ... 국민연금의 다른 법률에 의한 중복급여 발생 유형 및 감액 방식국민의, 아니 사회보험 가입자의 보험사고가 발생할 경우 어느 보험에서 위험을 부담할 것인가 하는 협의의 위험부담 주체의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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  사회복지법과 관련한 사례

  근로자를 생활주체로서 파악하고 이 생활주체가 봉착하게 되는 생활문제나 사회적 사고를 다루는 것이다. ... 즉, 사회보장법은 근로자를 사회 구성원으로서 생활주체의 측면으로부터 파악하고 그 생활상의 요보장사고에 대하여 생활보장급여를 지급함으로써, 노동법이 직접 취급하지 않는 영역에서 생존권의 ... 이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.(3) 사회보장법과 생존권사회보장법을 통한 생존권 이념의 실현이란

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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