"근무시간제" 검색결과 181-200 / 116,524건

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  공무원 초과근무수당 계산기

  직접입력 15일미만 정액분 및 초과분 계산은 직종, 직위(직급) 초과근무수당단가를 해당년도 단가 직접 입력 계산"2020년 초과근무수당단가표순번직종직급시작호봉끝호봉시간외(시간당)1 ... (직급)초과근무수당단가근무일수지급액홍길동일반직7급" 10,841 "10" 72,280 "2020년 초과근무수당 초과분 계산성명직종직위(직급)초과근무수당단가초과근무인정시간지급액홍길동일반직7급 ... " 10,841 "18" 195,130 "직접입력 초과근무수당 초과분 계산성명직종직위(직급)초과근무수당단가초과근무인정시간지급액홍길동일반직7급" 10,841 "57" 617,930 "

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2021.04.06

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  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  선택적 근무 시간제는 하루 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위에서 하루 근무시간을 자율적으로 조정하는 형태이고, 집약 근무제는 총 근무시간 40시간을 유지하면서 짧은 기간(5일 ... 마지막으로 시간제근무는 전일제 근무보다 짧은 시간을 근무하는 것으로 보통 주당 15시간 이상 35시간 이하 근무하는 경우를 말한다.2. ... 근무 장소에 따라 재택근무제, 원격근무제로, 근무시간에 따라 탄력근무제, 선택적 근무 시간제, 집약 근무제, 재량 근무제로, 근무 방법에 따라 집중 근무제, 근무복장에 따라 자율복장제

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

  이에 따라 수많은 논의가 계속되었고 2004년 주 5일근무제(40시간)가 시행된다. ... 하지만 업종이나 근무형태에 따라 주52시간이 독이 되는 경우가 있다는 점이 문제가 된다고 생각한다. ... 특히 운수업의 경우, 5월달에 주52시간 근무 때문에 노조와 합의점을 못 찾자, 큰 파업이 일어났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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  (독후감) 나는 4시간만 일한다. (팀 페리스 저)

  나의 시간을 세이브하는 것 중에 단연 첫 번째 할 일은 일할 장소를 내가 선택할 수 있어야 한다는 것이다.원격 근무를 위해 회사와 상사와 교섭에 나서라고 말한다. ... 나의 업무 생산성을 어필하며, 원격 근무에 대한 형태를 일단 해보겠다고 말하라고 한다. 되돌릴 수 없는 것이 아니라 일단 테스트 같이 해본다는 것으로 설득해나가라는 것이다. ... [독후감] 나는 4시간만 일한다 (팀 페리스)1. 책 선택우연한 계기로 이 책의 제목을 접하고 나서 크게 현타가 왔던 책이다. 하루에 4시간만 일한다니.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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  정부의 노동 개혁과 노동 시간 유연화의 문제점 분석

  노동 시간 유연화의 문제점주 52시간을 더 유연하게 해서 3개월 단위로 관리할 경우, 최장 4주 연속 69시간 근무가 가능해질 수도 있다.세계화 시대에는 맞아 제조업, 서비스업, 스포츠와 ... 노동 시간 유연화의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 결론지금까지 정부의 노동 개혁과 노동 시간 유연화의 문제점에 대해 분석하였다.현행 노동부 고시로 정해진 과로 산재 기준을 훌쩍 넘는 시간이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.28

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  미국 기업들이 임금 인상 등으로 이주 노동자를 붙잡기 위해 안간힘을 쓰고 있는 이유

  이주 노동자들이 더 나은 근무 조건으로 채용2. 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 이주 노동자들이 더 나은 근무 조건으로 채용일자리를 찾아 미국으로 오는 중남미 등지 출신 이주 노동자들이 전보다 더 많은 임금과 더 나은 근무 조건으로 채용되고 있다바야흐로 세계는 ... 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움화이트칼라 고용 시장의 구인난은 완화되고 있지만, 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움을 겪으면서 추가 비용을 지불하고

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

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  주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유

  초과근무 시간 사용에 유연화로 주4일제 도입에 도움정부는 주 69시간제를 도입하면 초과근무 시간 사용에 유연화로 주4일제 도입에 도움이 된다는 설명이다.주 69시간제를 도입하면 이미 ... 초과근무 시간 사용에 유연화로 주4일제 도입에 도움2. 야근 수당을 받지 못하는 공짜 야근이 증가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 결론지금까지 주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유에 대해 분석하였다.또한 근무시간이 늘어나는데 일하는 일수를 4일로 줄이는 것은 말이 안된다느 것이 노동계의 일반적인 생각이다

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  야간 근무와 휴일 근무(16시간)에 대해서는 추가 수당을 받을 수 있다. ... 사실상 중소기업에 대한 주 52시간 근무제를 연기한 셈이다. ... 주 52시간 근로제가 적용되지 않는 현재 상황에서는 주당 표준 근로시간 40시간에 더해 야간 근로 12시간, 휴일 근로 16시간을 더해 일주일에 총 68시간을 근무할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [인력개발과 활용] 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

  이러한 현재의 상황을 보아 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 제도인 ‘52시간 근무제’는 개인이나 기업 모두에게 HOT한 이슈로 떠오르고 있습니다. ‘52시간 근무제’의 궁극적인 목표는 ... 하지만 최저 시급의 인상과 근로시간 관련 법까지 함께 시행되면서, 기업에서는 높은 인건비로 인하여 경제적으로 큰 부담으로 안게 되었습니다. ... 많은 근로자의 삶의 질을 상승시키기 위한 것이며, 근로자에게 여가생활을 즐길 수 있는 시간을 제공함으로써 균형 있는 삶을 보장하는 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  주 30시간 근무로 단축하는 등의 방법이다. ... 단, 인력 충원 대상 조직으로 편입된 이후 적응할 만한 충분한 직무 능력을 가졌는지 평가한 뒤 직무 이동을 변경해야 한다.근무시간 단축현재 일반적인 근로시간인 주 40시간 근무에서 ... 근무시간에 따라 급여가 달라지는 생산 담당 근로자들에게 주로 적용되는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서

  근무일 : 월-금 ( 단 국가 공휴일일 경우 휴무한다.)7. 임금 ; 시간급 50,000원8. 연장 야간 근무는 상호 협의하에 근무 실시전 근로기준법에 의해 협의후 결정한다.9. ... 근로시간 : 주말을 제외한 매일 오전 60분(1주일당 5시간/ 월 20시간)을 정하되 일정은 [갑]의 사정에 의해 변동될 수 있다.5. 휴식시간 : 별도의 휴식 시간은 없다.6. ... 근무장소 : [갑]이 지정하는 일정 장소3. 업무내용 : [갑]이 지정하는 업무 및 공사4.

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

  휴일근무 중복급여휴일근로수당은 8시간 기준 8시간 이내 150%, 8시간 초과 시 200%를 지급한다.3. ... 근무제를 도입했다. ... 2018년 7월 시행돼 지금까지 쟁점이 되고 있는 '52시간 근로시간 단축'에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 52시간 근무시간 주요내용1주일은 7일이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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  산업심리학 ) 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자 신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  본론1) 급여 인상2) 휴식, 브레이크 타임.3) 근무시간3. 결론- 참고 문헌 -1. ... 하지만 종종 이러한 시간을 겪게 되면서 생기는 사건들은 장기간 근무한 종업원들 사이에서는 큰 효과를 발휘하기도 한다. ... 내가 매니저가 되기 전에는 아르바이트로 약 8개월 가량 근무를 하였고, 이후 1년 가량 매니저를 하면서 내가 부족한 점을 바라볼 수도 있었으며, 휴식 시간을 통해 서로를 알아가고 업무의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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  주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여

  40시간, 연장 근로시간 12시간만을 합친 52시간으로 제한하여 시행되었다. 300명 이상의 근무지의 경우는 7월부터 시행되었지만, 300명 이하의 근무지는 2020년 이후 적용할 ... 주 52시간 근무제기존 주당 법정 근로시간은 평일 근로시간 40시간, 연장 근로시간 12시간, 휴일 근로시간 16시간으로 총 68시간이었으나, ‘주 52시간 근로제’는 평일 근로시간 ... 선진국의 노동법을 확인하면 일본은 월 45시간, 연 360시간 이상의 추가근무는 하지 못하도록 제한되어 있고, 미국의 경우 연봉 4만 7,746만 달러 이상인 고소득 사무직에게는 초과근무수당을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  국민연금이 연금개혁 전에 기금운용 수익률을 올리려는 노력을 우선해야 하는 이유

  이주 노동자들이 더 나은 근무 조건으로 채용2. 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 이주 노동자들이 더 나은 근무 조건으로 채용900조원이 넘는 국민 노후자산을 굴리는 국민연금의 10년 연평균 수익률은 세계 주요 연기금 중 최하위권인 것으로 나타났다.바야흐로 세계는 ... 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움기금이 고갈되지 않고 꾸준히 존속되려면 기금운용 측면에서 어느 정도 수익률을 보여줘야 보험료율 인상을 부분을 완충해줄 수 있다세상의

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

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  8시간 추가연장근로제 종료로 인한 중소기업 파산 위기

  강달러 현상으로 인한 고환율 등으로 세계 경제는 침체되고 잇으며, 이 영향으로 한국 중소기업들은 경영유지 및 혁신성장에 위기를 맞고 있다.최근 30인 미만 사업장을 대상으로 주당 근무시간을 ... 본론1. 8시간 추가연장근로제에 대한 의존도가 높은 30인 미만 중소기업2. 8시간 추가연장근로제 폐지하면 매출이 급감해 중소기업 도산Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 최대 60시간까지 허용하는 8시간 추가연장근로제 종료 시기가 다가오면서 중소기업계의 고민이 깊어지고 있다.이를 해결하고 중소기업이 혁신적으로 성장하기 위해서는 정부와 민간이 모두

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.19

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  간호실습/케이스/간호관리학 구리소재 대학병원실습 보고서

  일자(근무조)시간업무계획 및 인계사항수행한 구체적인 업무내용5/12(Day)- 6:50- 7:00 ~ 7:30- 7:30 ~ 8:30- 8:30 ~ 8:50- 9:00 ~ 12:30 ... 침착하게 당황하지 않고 배운 것을 기억해서잘 해보려고 노력하는 것이 중요할 것이다.일자(근무조)시간업무계획 및 인계사항수행한 구체적인 업무내용5/13(Evening)- 12:50- ... 라운딩을 하는 것에 있어 차이가 있었다.Evening 근무 때에는, 메뉴얼에 라운딩을 2~3시간마다 하도록 되어있었고 실제로도 담당 환자의 상태를 자주 확인하는 것이 인상적이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16

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  [정보사회와디지털문화 2학년] 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

  ) 휴식시간 보장7. ... 사례 분석을 통한 재택근무가 지니고 있는 장점1) 저탄소 녹색성장재택근무는 출퇴근을 하지 않고 업무를 보기 때문에 시간적? ... 하게 되면서 경영진과 직원의 재택근무 인식이 크게 개선되었고, ② 이번 위기를 계기로 직원과 기업이재택근무가 효과적으로 작동할 수 있도록 이미 많은 시간(IT기술 습득)과 자원을

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19

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  근로계약서 양식

  단, “근로자”는 “사용자”의 업무상 사정 혹은, 담당 업무 변경으로 인한 근무 장소의 변경에 동의한다.3 근로시간 및 휴게시간① 근로시간은 09:00부터 18:00까지 주 40시간을 ... 근무 장소근무 장소는 세종특별자치시 갈매로 387(어진동 593, 정부세종청사문화관)으로 한다. ... 근로조건① 근무일수는 주5일 이내를 원칙으로 하고 근무일은 “사용자”가 작성하는 근태관리대장에 따른다.② 담당업무(직무)는 협회 운영과 관련한 문화예술 기금사업으로 한다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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  낮번(Day) 간호사의 간접 및 직접간호행위(간호업무)

  근무번시간업무내용간호행위구분낮번오전6:40~6:50- 병동 비치 물품, 의료기기 수량 count- emargancy cart의 물품 확인 및 점검간접간호행위6:50~7:00- 인계 ... 투약직접간호행위9:00~9:50라운딩 후 환자 간호기록 charting- 투약 기록, 환자상태, 간호중재 기록간접간호행위9:50~10:00Glucose 검사 처방 환자 아침 식후 2시간 ... 입원 준비- 키, 몸무게 측정, V/S 측정- 간호정보 조사- 입원 병실 안내 및 입원생활 안내직접간호행위13:30~14:30병실 라운딩 - 주사약 투약, pm2시 V/S측정(q6시간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.22

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