"근무평정제교원평가제" 검색결과 181-200 / 946건

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  [교육행정] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

  셋째, 근무성적평정의 방식을 들 수 있다. 근무성적평정은 학교의 교장과 교감이 평가하게 되어 있거, 평가내역을 공개하지 않아도 되므로 많은 문제를 안고 있다. ... 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 합산한다. ... 한국의 교원승진제도「교육공무원승진규정」에 의하면 승진 임용의 기준은 경력 평정(70점 만점), 근무성적 평정(100점 만점), 연수성적 평정(30점 만점), 가산점 평정의 네 가지다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.06

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  교원평가제 찬반토론 - 교원평가제의 찬성과 반대의견

  때문에 평가의 수행정도에 따라 학교발전의 기초를 마련할 수 있게 된다.교원이 한 해 동안 수행한 업적을 평가하는 근무성적평정은 최근 2년 동안의 결과만을 활용하기 때문에 근무평정의 ... 이들에게 부여되는 평정은 당사자의 근무실적 여하에 관계없이 이루어지는 것이 대부분이며 이런 평가의 관행은 근무평정의 기능을 유명무실하게 하였으며 열심히 노력하는 교원들을 장려하는 계기를 ... 교원평가제 실시 반대의견1) 모든 책임을 교원에게만 전가해서는 안 된다.2) 현 근무평정제와 새 교원평가 병행은 모순이다.3) 교원능력개발평가 안은 실효성이 없는 탁상의 방안이다.4

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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  교사평가 - 근평제 및 교원평가를 중심으로

  교원평가 도입배경- 근무성적평정 사항 -평가방법의 신뢰성 부족평정기준 미흡행정체제 부실평가결과 활용 제한성제한적 평가 대상평가목적 제한성근무평정제도 문제점Ⅰ. ... 교원평가 도입배경실추된 공교육의 신뢰 향상투명한 교직사회 건설교원 전문성 향상에 대한 국민요구근무성적평정제도의 문제적 극복교원 평가 제도 대두Ⅱ. ... 교원평가 도입배경1근무평가제도란?

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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  (유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등)

  유아교육기관의 인사관리란 자격을 갖춘 교직원을 선발·임용하여 배치, 근무평정, 승진, 보수와 희생, 근무분담, 신분보장, 연수, 징계, 퇴직 등을 관리하는 것을 의미한다.유아교육기관은 ... 일반적으로 인사관리란 교사의 임용, 승진, 이동, 급여, 퇴직, 보수교육, 후생복지등을 관리하는 것을 의미하지만 그 중에서도 특히 관심을 가지는 분야는 임용, 복무, 연수, 근무평정 ... 교원의 자질이란 교원이 갖추어야 할 개인적인 특성 및 교직태도를 의미하는 것으로 학자들에 따라 견해가 다양하다.

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.01

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  [교육행정]교원평가제

  이처럼 교원평가제의 실시는 교원단체의 반대에도 불구하고 시행될 수밖에 없다고 할 수 있다.이 보고서는 기존 교원평가제인 근무성적 평정제도에 대해 알아보고 문제점을 분석해 개선방안으로 ... 현행 근무성적 평정제도 운영방안1)평정 기준(1) 근무 실적, 근무 수행 능력, 근무 수행 태도를 평가한다.(2) 교육공무원 '자기 실적 평가서'를 작성하여 제출하면 참작 평가한다. ... 본래 근무평정은 인사관리의 객관적인 기초자료 뿐만 아니라 교원의 자기평가와 교육, 훈련의 자료로 활용되어 근무능률을 향상시키고 자기발전과 성장을 유도하는 적극적인 기능을 발휘하는 데에도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.22

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  교원평가제의 특성, 문제점, 개선방안

  교원평가제의 필요성前교육과학기술부는 교원능력개발지원 및 전문성 신장을 목적으로 기존의 교원근무평정제와는 평가목적, 방법, 결과활용 등에서 구체적이고 분명하게 차별화한 교원평가제를 도입하였다 ... 기존의 근무성적평가에서는 중요한 평가 내용이 개인의 자질과 태도였지만 교원평가에서는 교육의 본질적인 활동인 학습지도능력과 생활지도능력이기 때문이다.넷째, 다면평가방식을 취하므로 평가의 ... 근무성적평가제에서는 교장을 평가의 대상에서 제외하였지만, 교원평가에서는 관리자까지도 평가대상에 포함시킴으로써 교육현장의 책무성을 증가시키게 되었다.구분주요내용평가영역교사- (학습지도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.26

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  교원평가제 고찰

  현재 근무평정제도의 문제점부터 해결하라.?왜 교육전반이 아닌 교원만 평가하는가. 교원평가제도는 신종교원통제수단이 될 것이다.전국교직원노동조합한국교원단체총연합회? ... 과연 객관적인 평가를 할 수 있는가. 개인적인 이익을 원하는 학부모와 학생의 평가가 과연 타당한가.?근무평정제도와 교원평가제도를 같이 시행하는 것은 불합리하다. ... )한만중 참교육연구소 교육행재정실장은 "교원평가제도 도입에 앞서 근무평정제 폐지와 현행 점수에 의한 승진제 개선, 교사의 교육과정 구성에 대한 권한 및 평가권의 법적 보장, 수업개선을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.18

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  교원성과급 제도

  중 특수공적이나 근무성적평정의 비율이 적절한가에 대한 교사들의 반응은 평가기준에 대해 부적절하다고 판단하는 것으로 나타났으며, 성 과급 지급시 등급에 따라 개인별로 차등지급하는 것이 ... 근무성적 평정10~40계1001001) 교장, 장학관, 교육연구관목표관리제를 실시하는 기관은 ‘목표관리제’를 통해 평가하되, 목표관리제를 실시 하지 않는 기관은 시도교육감이나 소속기관장이 ... 이때 ‘성과평가’의 평정자는 평정대상자의 상위직급자로 하고, 확인자는 평정 자의 상위직급자로 하되 지역실정에 따라 별도로 정할 수 있도록 한다.3) 일반교사시도교육감이나 소속기관장이

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

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  영유아 교육기관의 평가에 대해 논하시오(평가의 필요성 및 목적, 평가 방법 및 절차, 향후 평가에 있어 제안점)

  서류 검토나 관찰을 제외하고 필요시에는 해당 교육기관의 교원들과 면담시간을 책정하도록 한다. ... 주로 자체평가에서는 현장의 업무 부담을 줄이고자 보고서 양식을 간략화하여 평가를 하며 요소별 평정기준의 제시를 통해서 자체평가의 객관성을 제고하기도 한다. ... 자체평가 보고서에는 요소별 평정 및 지표 점수를 기입하게 되는데 필요시에는 지표별로 간단하게 기입하며 종합의견서를 중심으로 작성하는 경우도 있다.서면평가에서는 유치원 자체평가 보고서와

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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  교육인사행정 한글문서

  임용의 기준과 구조- 현행 교육공무원의 승진제도는 연공과 실적을 절충하는 형태로 이루어진다.- 경력평정+근무성적평정+연수성적평정+가산점평정의 평정점수 순위에 따라 자격별로 승진 후보자 ... 근거를 제공하는 게 목적■ 근무성적 평정의 주요내용① 근무실적② 근무수행능력③ 근무수행 태도1) 승진의 개념과 기준① 구성원에게 보상수단 내지 욕구 충족수단을 제공함② 인적 자원을 ... 경우 영어과목은 영어듣기 평가 포함하여 실시※ 제2차, 3차 시험의 경우 외국어 과목은 해당 외국어로 실시※ 장애인의 경우 1.2배~1.5배 시험시간 연장▶ 사립학교 교원의 신규임용

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09

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  [교육학 ]교원평가제 에 관한 모든것!!!

  항목을 세분화하여 구체적으로 현행 교원 근무성적 평정제도에 대해 살펴보겠다.① 평가 내용현행 교원 평가제도(근무성적 평정제도)는 총 80점 만점으로 구성되어 있는데, 평가 항목을 살펴보면 ... 따라서 승진 위주의 현행 교원 근무평정제도는 교사의 본래 임무와 자질을 평가에 정확히 반영하지 못하고, 교장 주도로 비공개적으로 실시되어 평가의 신뢰성과 공정성이 심히 의심받고 있다 ... 실제로 일부학교에서는 현행의 근무평정제도에서도 동료평가를 첨가하여 시행하고 있다고 한다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.14

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  교육공무원 법과 주택 임대차 보호법

  교육기관에 근무하는 교원 및 조교2. 교육행정기관에 근무하는 장학관 및 장학사3. ... 또는 다른 학교로의 전보를 제한할 수 있다.③ 제1항 및 제2항에 따른 공개전형을 하는 경우 담당할 직무 수행에 필요한 연령이나 그 밖에 필요한 자격요건, 공개전형의 절차ㆍ방법 및 평가요소 ... (마) 승진제13조(승진) [전문개정 2011.9.30]교육공무원의 승진임용은 같은 종류의 직무에 종사하는 바로 아래 직급의 사람 중에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 경력평정, 재교육성적

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25

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  교원평가제

  여기에 기존의 교원평가제도인 근무성적평정제도를 보완하자는 주장과 새로운 평가 제도를 만들어야 한다는 주장, 더 나아가서 제대로 된 평가를 위해서는 교원의 승진구조와 학교자치 구조를 ... 그리고 공교육의 질을 향상시키기 위해서는 교사평가가 필수적으로 실시되어야 한다. 그러나 문제는 현재 근무성적평정이라는 이름으로 이미 시행되고 있는 교사평가와의 관계이다. ... 그러나 현재 시행되고 있는 근무성적평정도 그 문제점이 적지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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  교원 평가제에 대한 비판적 분석

  학생과 학부모의 교원 만족도 조사를 먼저 실시한 후에 다면평가 시스템(동료 교사와 교원근무성적평정)을 통해 이루어진다. ... 또한 교원평가를 통해 우수한 교원을 인정하고, 부족하다고 평가되는 교원을 자극하는 계기를 만들어 전체적인 수업의 질이 향상될 수 있도록 기여해왔다.하지만 교원평가제가 좋은 점만 있었던 ... 교원평가제는 교원 개개인의 역량을 평가하여, 나태해지는 공교육을 기민하게 하고 수업의 질을 높이는 것을 목적으로 시작하였다. ‘교사의 수업과 역량을 평가한다는 것이 과연 가능한가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15

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  교육행정_10. 교육인사행정

  평정 방법전통적인 방법최근에 제시된 방법① 서열법② 강제배분법③ 평정척도법④ 대조법⑤ 목표관리법 ⑥ 행동과학적 기준에 의한 평가법⑦ 평가센터법 ⑧ 중요사실 서술법⑨ 자기평정법 ⑩ 동료평정법 ... 이러한 평정의 타당도와 신뢰도 및 객관성을 높여서 평가 결과가 피평정자의 불만을 가져오지 않는 공정한 인사관리의 기초가 되도록 해야 할 것이다.3. ... 교원의 능력 계발 방법 ? 교육 및 연수, 근무성적 평정, 승진, 전직 및 전보 등0. 현직교육1) 현직교육의 중요성과 목표< 현직교육의 중요성 >?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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  교육사회- 언론 보도 분석을 통해 본 한국 교육 현실의 이해 교원평가를 중심으로

  먼저 교원에 대한 평가가 승진을 위한 교원근무성적평정과 전문성 개발을 위한 교원능력개발평가로 이원적으로 운영되고 있다는 점이다. ... 교원평가에 대한 찬성과 반대 논리1) 진보 언론사인 경향의 교원평가에 대한 반대 논리2000년, 교원평가제 도입 논의가 있은 지 13년이란 세월이 지났음에도 불구하고 실용성의 문제로 ... [사설]`교원평가' 전문성·경쟁력 향상 계기로 삼자올해 처음 실시한 교원평가 분석 자료가 나왔다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.16

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  교원개발능력평가제

  교원근무평정제도 가 교원의 승진에 초점이 맞추어져 있어 능력 개발에는 도움을 주지 못한다는 지속적 비판 2005 년부터 교원평가 시범학교 (67 개교 ) 를 운영한 결과 , 2010 ... 평가제를 바라보는 관점 1) 긍정적 관점 학생과 학부모의 적극적 참여 수업 실재에 대해 익명성으로 피드백 연수를 통한 수업의 전문성 신장 교원들의 안일한 근무 태도 견제평가 내용 평가 ... 교원능력개발평가제 2012190505 가정교육과 장한별목차 교원능력 개발평가제 평가 내용 평가에 대비하는 우리들의 자세 관 점 및 개선방안평가 내용 평가 대비 관점 및 개선방안 교원능력

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.19

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  [교직과 교사] 장학, 전보, 전직, 교사평가, 수석교사제 요약정리

  교사평가의 개념 및 의의▶ 교사평가 = 근무성적평정 : 교장, 교감, 동료교사에 의하여 1년간 근무실적, 근무수행능력 및 근무 수행태도 등사관리에 반영하도록 되어 있음▶ 근무성적 평정시 ... 유의사항- 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정해야 한다.- 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정해야 한다.- 신뢰성과 타당성을 보장하도록 해야 한다.- 평정대상자의 ... 이 경우 임용권자는 교원운용에 지장이 없는 범위 안에서 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.1. 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 저조한 교원.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.11

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  [교육학]교원평가

  교총의 주장의 근거 : 교원평가제도의 문제점3. 외국사례 분석의 문제점4. 교원단체가 주장하는 대안가. 한국교원단체총연합회 : 현행근무평정제도의 개선나. ... 요지가)교원개인에 대한 평가는 현행 근무평정제의 개선을 통하여 실현나)수업의 질 개선을 위한 새 교원평가 도입 논의의 취지는 교내 자율장학 활성화와 이와 연계한 학년별, 교과별 교원집단 ... 한국교원단체총연합회 : 현행근무평정제도의 개선1)새교원평가제 도입논의 보다는 현 제도의 문제점 보완이 생산적이다.새로운 제도를 시행할 경우 학교현장은 도입에 따른 시행착오와 혼란을

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.01

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  교육인사행정개념과 법령

  .6) 근무성적은 상대평가로 수 20%, 우 40%, 미 30%, 양 10%의 비율로 평정한다.?? ... (각 50%씩, 합산)4) 근무성적 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간 동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 ‘교육공무원 자기실적평가서’를 작성하여 제출하게 ... 따라 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영한다.2) 근무성적평정도 매년 12월 31일을 기준으로 정기적으로 실시한다.3) 근무성적의 평정자와 확인자는 승진후보자 명부 작성권자가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19

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