"기본면접" 검색결과 181-200 / 31,635건

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  2022 순천향대학교 서울병원 최합자 면접 준비 및 실제 상황 서술

  꼼꼼하게 읽어주세요[1차 면접(직무)] : 초록이 & 성인ⅠⅡ & 기본 간호학 조지기1. ... 초록이는 기본 중 기본. 공부할 때는 '초록이 + a'로 해야 함ex) 초록이에는 “갑상선 기능 항진증의 Sx.은?” ... 인성면접의 기본 질문은 무.조.건 면접왕 이형, 인사담당자 유튜브 채녈 참고해서 준비하기-> 1분 자기소개-> 지원동기-> 자신의 장단점-> 우리 병원 말고 지원한 곳은 어디?

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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  수시 면접 후기 기록 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  3), 다대다(3:2), 집단토론면접절차사전문항(있음/없음, 일방식/선택식), 검토시간(있음/없음)면접유형일반면접(기본, 인성, 학생부 등), 심층면접(교과지식, 문제풀이 등)기타사항사복 ... 양면으로 되어 있고 뒤쪽에 기타 사항도 있습니다.2024학년도 대입 수시모집 면접 후기 자료대학명학과(부)전형유형전형명면접시간입실: 대기: 면접:면접형태일대일(1:1), 일대다(1:

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.23

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  [건국대병원] 실전 면접질문+예상질문 !최종합격!

  건국대학교 병원 면접 기본질문 답변[1분 자기소개]안녕하십니까. 꼼꼼한 성격과 창의성을 가지고 환자들의 마음을 더욱 세심하게 보살피는 예비간호사 OOO입니다. ... 순간이나 행복한 순간을 사진으로 찍고 인화하여 사람들에게 나눠주며 다시 한번 추억을 되돌아보는 것도 저에게는 큰 행복이 되어주기 때문에 취미활동으로 하게 되었습니다.건국대학교 병원 면접

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.19

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  2020강원대학교병원 신규간호사 필기시험 기출문제 및 면접질문들

  생각보다 병원 측에서 직접 낸 문제가 많았어서 헷갈리는 문제들이 꽤 많았습니다.제가 올리는 파일들로 하여금 열심히 공부하셔서 저와 같은 강원대학교병원에서 같이 근무하셨으면 좋겠습니다.기본간호학1 ... 빈침상 만들기 프로토콜 : 허리부터 대퇴까지 ( 요실금, 변실금 환자분)면접 질문한 방에 이름순으로 3명씩 들어갑니다.앉아 계셨던 분은 간호과장님, 수간호사님, 인사팀 두분이셨는데 ... 들어가서 가장 오른쪽에 있는 선생님부터 자기소개 시작하며 면접 시작합니다.- 질문들 -간호사의 덕목그만두고 싶을 때 어떻게 할 것이냐지원이유집이 가까우면 엄마한테 말하면서 그만둘꺼냐강원대병원에

  자기소개서 | 6페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.27

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  [독후감/경제경영/도서요약] 이코노믹 센스

  이코노믹 센스박정호 / 경제·경영 / 청림출판 / 252쪽[ 한줄평 ]소비를 부추기는 사회에서 쓸모없는 소비를 막는 ‘이코노믹 센스’가 필요하다.[ 저자 소개 ]연세대학교 경제학과를 졸업하고 동대학원에서 경제학을, KAIST 대학원에서 경영학을, 홍익대학교 국제디자인대..

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.01

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  [2023 연세의료원 신규간호사 채용]연세대학교 의료원 신촌, 강남 세브란스병원 자기소개서 + AI 역량검사 + 1차&2차 면접 기출 정리 + 병원 정보 + tip (최종합격 인증O)

  - 구역검 vs 신역검 차이점1)쉬는 시간이 있습니다.2)성향파악 과제/게임 과제/영상면접 과제들을 자신이 하고 싶은 순서대로 할 수 있습니다.3)그 외 과제들의 기본적인 내용은 거의 ... 모두 다 한 번씩 연습을 하고 AI 면접을 본다면 최대 2시간까지도 걸릴 수 있겠네요. ... 긴 시간동안 많은 과제들을 해야하니 집중력도 중요합니다.5)앞머리 내리기 vs 올리기 중 앞머리를 올리는 것을 추천드리나, 저는 앞머리 내리고 면접을 봤습니다.

  자기소개서 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.23

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  2023 서울아산병원 신규간호사 최종합격자 1차면접(최신 CASE 기출자료 + 인성기출자료)(인증O)

  CASE면접 스터디 tipCASE면접 스터디 tip1. 초록이 기본간호, 성인간호 verbal test2. 각자 초록이, 하양이, 아산케이스 대비집 공부(기본입니다!)

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.29

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  검은사막 모바일 특징, 장단점, 직접 게임을 진행 후 느낀 바

  검은사막 모바일게임 소개 제작 펄어비스 배급 펄어비스 출시 2018.02.28 장르 모바일 MMORPG 소개 칼페온과 발렌시아 두 국가 경계에 있는 사막에서 벌어지는 검은돌을 두고 다툰 전쟁 그 사막을 ‘ 검은 사막 ’ 이라 명칭하고 그것을 확보하기 위해 전쟁을 벌이는..

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.14

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  사회복지실천에서 면접기록의 목적, 내용과 방법, 유형을 기술하시오.

  면접기록의 유형면접기록의 유형은 다음과 같다.1) 최소기본기록최소기본기록은 면접 중 가장 중요한 내용이나 핵심적인 요소만을 간단하게 기록하는 방식이다. ... 면접기록의 내용은 다음과 같은 요소를 포함한다.인적사항으로 면접자의 기본 정보 및 신상정보, 학력, 경력 등이 포함되고 면접자가 과거에 직면한 문제를 어떻게 해결했는지, 어떤 접근 ... 면접기록의 유형은 개인 면접, 가족 면접, 그룹 면접 등이 있으며, 각각의 유형에 따라 면접기록의 내용과 방법이 달라집니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  A+면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성

  기본적인 방법으로는 많은 면접이 이뤄집니다. ... 본질적으로 말하는 것은 인간에게 가장 기본적이고 보편적인 의사소통 방법입니다. ... 기본적으로 면접 방식은 다소 구조적이지만 사회복지사가 원하는 이야기를 유도하는 방법을 알아야 합니다.예를 들어 이야기가 중간에 끊겼을 경우 다른 이야기를 어떻게 시작할 것인지, 자신의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  사회복지면접의 개념, 목적, 특성”에 대한 이해

  기본적으로 한 명의 사회복지사가 면접을 진행하는 경우라고 해도 그것에 대한 절차나 계획 등에 대해서는 면접 대상자만이 아니라 기관이나 관련이 있는 사람들에게 명시하는 것이 기본적인 ... 우리나라에 거주하는 국민이 많은 국가라면 문제가 덜하지만 반대로 생소한 국가라고 한다면 기본적으로 소통 자체가 어렵다는 점에서 정상적으로 면접을 진행하는 것이 불가능할 것이다. ... 둘째, 클라이언트를 위한 사회복지를 실현하기 위한 기본 과정에 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  자살을 시도한 내담자와의 면접

  면접의 정의사회복지사에게 있어 면접(면담, 상담, interview)은 사회복지실천의 기본적 수단이며, 기법이다. ... 자살시도 내담자에 적용할 기법1) 경청모든 치료에서 상담자가 취해야 하는 가장 기본적이고도 중요한 태도 중 하나인 경청은 내담자의 이야기를 온몸으로 주의를 집중한 채 듣는 것이다. ... 개인치료든 집단치료든 마찬가지로 경청은 가장 기본적이고 중대한 상담자의 태도다.경청은 단순히 클라이언트의 이야기를 잘 들어주는 것이 아닌 언어적, 비언어적 의사소통을 통해서 클라이언트가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  신입유아 면접 및 오리엔테이션 계획, 신입 유아 면접 지침, 면접 내용, 면접 자료

  태도는 간단히 기록2) 색깔과 모양이 같은 블록 찾기.- 도형과 색깔 구분 능력 평가- 원아들이 찾은 대로 기록3) 선 따라 줄긋기- 눈과 손 협응 능력 평가(소근육발달, 글쓰기 기본자세 ... 대로 받아 적기- 태도는 간단히 기록2) 도형의 이름 구분하기- 도형 구분 능력 평가- 원아들이 찾은 대로 기록3) 선 따라 줄긋기- 눈과 손 협응 능력 평가(소근육 발달, 글쓰기 기본자세 ... 발음하는 대로 받아 적기- 태도는 간단히 기록2) 색깔 구분하기- 색깔 구분 능력 평가- 원아들이 찾은 대로 기록3) 선 따라 줄긋기- 눈과 손 협응 능력 평가(소근육 발달, 글쓰기 기본자세

  서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  신입사원 약식 면접평가표(중소기업용)

  신입사원 면접평가표면접일시성 명외관인상(40점) (면접 도중에 인상을 적절히 체크한다. ... 사 교 성사교성 있을 듯보통고독한 느낌7.대 화사려 있는 발언경솔한 답변 있음즉흥적 발언 모순 있음8.호 감호감이 간다보통호감이 안감구분질 문 사 항응 답평 가 및 척 도54321기본사항40점회사

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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  간호사 면접 1분 자기소개

  안녕하십니까. ㅇㅇ병원 신규 간호사 지원자 N번 ㅇㅇㅇ입니다. 척하면 척, 센스있는 간호사가 되겠습니다. 저는 현장 실습을 할 때 돌발상황을 경험하였는데 그때 필요한 물품을 바로 파악하여 선생님께 가져다드린 적이 있습니다. 그 덕에 시간이 지체되어 발생할 수 있는 문제..

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.11.05

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  서론면접은 흔히 면접과 인터뷰의 개념과 함께 정의되는 경향이 있는데, 기본적으로 보면 다음과 같이 정리할 수 있다. ... 이러한 경우를 보면 다시 주제에 집중하고 돌아올 수 있도록 하는 것이 필요하다.그래야 기본적으로 면접자의 경우에도 역시 파악하고자 하는 것을 얻을 수 있고, 면접을 보는 대상자도 다시 ... 더욱 잘 면접을 봐야 한다는 것을 느낌으로 인해서 오히려 자신의 역량을 면접에서 발휘하지 못하는 일이 빈번하게 발생하게 된다.그렇기에 면접을 본격적으로 시작하기 이전에 면접 대상자들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

  이는 자신이 수행해야 할 직무 내용을 이해하지 못한다면, 불일치로 인하여 오랜 업무 종사와 적응이 어려운 까닭이다.셋째, 기본적 자질로서 자신감, 적극성, 성실성, 책임감은 매우 중요한 ... 닫혀, 그 고립에서부터 오는 부정적인 감정이 다른 조직원들에게 전이될 수 있다.즉, 직무 수행 능력은 교육 훈련을 통해 개선될 수 있지만 대인관계 능력은 누적되어 완성되는 값이므로 기본기로서 ... 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론블라인드 테스트가 심화 및 보편화

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [a+취득자료] 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  즉, 면접은 클라이언트의 문제를 정확하게 파악하고 이것을 해결하기 위한 여러 가지 실행 및 평가, 실천과정에 있어 기본이 될 수 있는 수단이라고 할 수 있는데, 이것은 정보 수집을 ... 실천현장에서 사용하는 기본적인 실천도구.- 클라이언트에 대한 효과적인 사정과 개입을 위한 자료를 얻을 수 있는 중요한 활동.(2) 목적면접은 다양한 정의만큼 그것에 대한 목적도 다양하다 ... 또한 면접은 면접자와 피면접자라는 특정 역할 관계를 갖게 된다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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  사회복지면접의 개념 목적 특성에 대하여 기술하시오

  서 론사회복지실천 현장에서 가장 기본적이고 구체적인 실천 방법은 바로 면접입니다. ... 특히 면접은 기본적인 사회복지 실천기술로서 개입을 결정하는 자료를 수집하거나 서비스 이용자의 문제를 파악하고 해결하는 주요 도구라 할 수 있다. ... 사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지면접의 개념2. 사회복지면접의 목적3. 사회복지면접의 특성Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

  이 과정은 기본적으로 인적 자원을 충원하는 확보관리 전반에 대한 예측과 계획을 세우는 것을 말한다. ... 모집은 먼저 해당 직무를 희망하는 사람을 모으는 것으로 기본적인 능력을 갖춘 사람들을 대상으로 이루어진다. ... 따라서 기본적으로 인력 충원은 내부적으로 해결하는 것을 원칙으로 한다. 하지만 내부적인 인력으로 충원하는 것이 불가능한 경우에 새로운 인원을 충원하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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