"기업의 보상" 검색결과 181-200 / 63,985건

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  기업 인사전문가가 제안하는 HR의 시작과 끝

  # 기업 인사전문가가 제안하는 내부 인적 역량 확보 프로젝트 HR의 시작과 끝* 1단계 : EVP 체계 구축 방안 수립 및 채용 제도 설계의 모든 것- 현황 진단 및 설정을 통해 다양한 ... 및 복리후생 제도 설계의 모든 것- 보상 제도 설계 방향성을 도출합니다.- 보상 수준 및 보상 구조를 설계합니다.- 고정급을 설계합니다.- 변동급을 설계합니다.- 다양한 복리후생제도를 ... 설계합니다.- 보상제도 개선에 따른 비용 예측 및 이행 계획을 수립합니다.* 4단계 : 직급/승진 체계- 설계 방향성을 도출합니다.- 직급/호칭 운영 현황을 정리합니다.

  노하우 | 333페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.02.14

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  [고용노동부] (중소기업 사업주, 가족종사자) 산재보험 가입신청서

  중소기업 사업주ㆍ가족종사자의 산재보험 가입신청에 대해 공단이 승인한 경우 그 신청서의 접수일의 다음 날부터 중소기업 사업주ㆍ가족종사자에 대해 산재보험관계를 적용합니다.2. ... □중소기업 사업주 □가족종사자 산재보험 가입신청서근로자 사용 여부(해당 ?)근로자 사용?근로자 미사용? ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제57호서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신청할 수 있습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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• 노무법인공명
  기업보고서

  • 노무법인공명 (보고서 10건)

  • 대표자명	장영재/한보상	사업자번호	871-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 법무관련 서비스업
    제공처

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  [행정안전부] 현물출자 등에 대한 세액감면(면제)신청서

  대토보상계약서사본 1부[ ] 기업형임대사업자에게 양도하는 토지에 대한 과세특례가. ... 자영어업용지[ ]10년이상 자경산지[ ]농지대토[ ]공익사업용 토지[ ]대토보상[ ]국가에 양도하는 산지[ ]기업형임대사업자에게 양도하는 토지[ ]공공매입임대주택 건설사업자에게 양도하는 ... 「국유림의 경영 및 관리에 관한 법률」 제18조제2항에 따라 산림청장이 매수한 사실을 확인할 수 있는 매매계약서 사본 1부[ ] 대토보상가. 대토보상 신청서 1부나.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 현물출자 등에 대한 세액감면(면제)신청서

  대토보상계약서사본 1부[ ] 기업형임대사업자에게 양도하는 토지에 대한 과세특례가. ... 자영어업용지[ ]10년이상 자경산지[ ]농지대토[ ]공익사업용 토지[ ]대토보상[ ]국가에 양도하는 산지[ ]기업형임대사업자에게 양도하는 토지[ ]공공매입임대주택 건설사업자에게 양도하는 ... 「국유림의 경영 및 관리에 관한 법률」 제18조제2항에 따라 산림청장이 매수한 사실을 확인할 수 있는 매매계약서 사본 1부[ ] 대토보상가. 대토보상 신청서 1부나.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  Holland(홀랜드 검사)(진로 적성 검사입니다)

  동정심이 많고 타인의 감정에 민감E(기업형)리더쉽이 있고, 활발하며 독창적. 경쟁심이 강하고, 자기주장을 잘 표현. 보상에 민감C(관습형)체계적, 조직적, 정확한 성격.

  노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23 | 수정일 2023.09.26

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  한국전력공사 합격자소서

  당시, 보상금액 상승으로 사업재원 조달에 어려움을 겪고 있었기에 채권보상 건수가 증가했고, 빨리 보상채권을 수령하여 현금화하려는 토지소유자들의 요구가 커졌습니다. ... 그 중심에 있는 한국전력공사는 글로벌 에너지 기업이라는 자부심을 가지고 사회에 가치를 기여하며 성장할 수 있는 곳이라고 판단하였습니다. ... [최상의 고객서비스를 통해 글로벌 NO.1기업으로]전기는 미래 에너지 산업의 주요 원천으로 새로운 가치를 창출해나갈 자원이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.17

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  [중소벤처기업부] 단지조성사업 실시계획(승인, 변경승인)신청서

  사업시행구역의 토지 등의 매수보상계획과 주민의 이주대책을 적은 서류라. 공동시설물 및 토지 등의 무상귀속과 대체(이전ㆍ철거 및 대체시설물의 설치를 포함합니다)에 관한 계획서마. ... 수용ㆍ사용할 토지나 건물의 세부목록과 소유권 외의 권리명세서(소유자 및 「공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 관계인의 성명ㆍ주소를 포함합니다) ... ■ 중소기업진흥에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식] 단지조성사업 실시계획[ ] 승 인[ ] 변경승인신청서※ 뒤쪽의 처리절차를 참고하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국토교통부] 기업도시개발계획 (변경)승인 신청서

  보상계획서(이주대책을 포함합니다)12. 「기업도시개발 특별법」 제34조의2에 따른 규제특례계획(규제특례를 적용받으려는 경우만 해당합니다)13. ... ■ 기업도시개발 특별법 시행규칙 [별지 제4호서식] 기업도시개발계획 (변경)승인 신청서(앞쪽)접수번호접수일신청인법인명대표자법인등록번호주소(전화번호 : )신청내용구역명칭위치면적 ㎡사업목적시행기간기업도시 ... 「기업도시개발 특별법」 제14조의2에 따른 토지소유자에 대한 환지에 관한 계획10. 「기업도시개발 특별법」 제21조에 따른 선수금의 수령에 관한 자료11.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  성과주의시스템의 단점과 해결방안

  보상은 기업에게는 우수 인력 확보의 수단이 되며, 근로자에게는 생계의 수단이 되기 때문이다. 뿐만 아니라 보상은 성과에 기반하며 그 성과는 기업의 성장에 큰 영향을 미친다. ... 실적에 따라 보상을 제공하는 기업이라면 고객에게 불필요한 서비스를 강요하여 결과적으로 기업의 이미지를 훼손하는 경우를 예로 들 수 있다. ... 보상 자체는 바람직하지만 그 보상이 어떤 행동, 성과의 조건으로 주어진다면 근로자들은 기업이 자신을 조종하고 통제한다는 느낌을 받을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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  International Performance Management System for Expatriates

  International Performance Management System for ExpatriatesAbstractThe necessity of managing expatriates of multinational companies is increasing. In ..

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  성과 보상은 기업이 경쟁력을 확보하는 것에서도 무척이나 중요한 역할을 한다. ... 집단성과 배분제를 채택하는 기업이 있기도 하지만 팀 혹은 일부 조직에 한정하여 차등적으로 보상한다. ... 서론성과와 관련된 보상제도는 조직의 합리적인 기반을 조성하며 조직의 공헌도에 따라서 개인 혹은 집단에 보상함에 따라 기업의 생산성을 제고하고 궁극적으로 창의적이고 자율적이며 조직문화의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  국민연금공단 합격자소서

  구성원들과의 회의 끝에, 기업과 직접 제휴를 맺어 마케팅 과제를 수행하며 실무능력을 길러보기로 하였습니다. 많은 기업의 담당자들에게 메일을 보내 저희의 의도를 설명하였습니다. ... 보관하였고, 선입선출법에 따라 보상금을 지급하였습니다. ... (1200자)창의人: 새로운 생각으로 혁신하는[업무방식의 변화를 통한 효율 증대]산업단지개발사업의 보상업무를 수행하며 토지소유자의 보상계약을 위한 서류 관리법의 변화로 업무 효율성을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.17

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  한국가스공사 합격자소서

  회의 끝에, 기업과 직접 제휴를 맺어 마케팅 과제를 수행하며 실무능력을 길러보기로 하였습니다. 많은 기업의 담당자들에게 메일을 보내 저희의 의도를 설명하였습니다. ... 담당하였을 때, 보상금액 상승으로 사업재원 조달에 어려움을 겪고 있었기에 채권보상 건수가 증가했고, 빨리 보상채권을 수령하여 현금화하려는 토지소유자들의 요구가 커졌습니다. ... 따라 보상금을 지급하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.17

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  기아자동차 자기소개서 보상근무제도 기획 및 운영 2023년 상반기

  첫째, 기아자동차는 자동차 산업의 글로벌 리더로서 지속적인 혁신과 발전을 이루어내고 있는 기업입니다. 그러한 기업문화와 가치관에 높은 관심과 동경을 가지고 있습니다. ... 저의 열정과 노력을 바탕으로 기아자동차의 보상/근무제도 기획 및 운영팀에서 성공적인 업무 수행을 위해 최선을 다하겠습니다 이런 경험과 역량을 바탕으로 기아자동차의 보상/근무제도 기획 ... 둘째, 다양한 국가와 문화의 인재들이 함께 일할 수 있는 다양성과 포용성을 강조하는 기업문화를 더욱 발전시키고자 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.26

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

  또한, 총보상은 기업 내부의 협력과 팀워크를 촉진하는 역할을 한다.3. ... 총보상은 기업에서 제공하는 보상제도 중 하나로, 개인의 성과와 회사의 목표 달성을 동시에 고려하여 평가하는 제도이다. ... 또한, 기본급은 근로자와 기업간의 불균형을 보완하는 중요한 요소로 작용하며, 근로자의 생산성과 기업의 경쟁력 향상에도 기여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  [인하대] 2021학년도 2학기 마케팅인사이트 기말고사 요약정리

  도파민 보상경로의활동• 보상의신경생물학관점에서예상치못한보상을경험하면보상추구상태가높아진유기체가다른 잠재적 보상을예상하게됨의도없는 행동과 진정성• 기업의의도는동기와투입한노력에대한추론을형성할수있는근본적인단서역할을함 ... 의도하지않은것은긍정적이든부정적이든기업의노력이없었다고 판단보상의 신경생물학 측면에서는긍정적• 예상치못한이익프레임이잠재고객이대상제품에서예상치못한다른이익을예상하도록유도함• 이것은보상의신경생물학이론과일치 ... 노화방지미용보조제를 샘플링한소비자는예기치않게보조제가관절염통증을감소시킨다는사실을발견.- 예상치 못한혜택은소지자가호의적으로볼수도있고부정적으로볼수도있음의도성측면에서 볼때는 부정적• 소비자들은노력한기업에보상함

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  인적자원관리 ) 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오.

  기업사례: Google의 직무평가Google은 직무평가와 보상 시스템을 통해 전 세계적으로 인재를 끌어들이고 유지하는 데 성공한 기업 중 하나이다. ... 타 기업들도 종합적 보상 접근을 도입하여 직원들의 전체적인 만족도를 높일 필요가 있다.3. 결론직무평가는 조직의 인사 관리 시스템에서 중요한 역할을 한다. ... 다른 기업들도 데이터를 활용한 평가 시스템을 도입하여 평가의 신뢰성을 높이고, 직원들이 평가 결과에 대한 명확한 근거를 이해할 수 있도록 해야 한다.5) 성과 기반 보상의 효과성과

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

  서론기업에게 있어 인사 행정(personnel administration)이라고도 불리는 경영 행위인 인적 자원 관리가 갖는 중요성은 매우 높은데, 기업이 갖고 있는 자산으로서 인적 ... 할 것이다.인적 자원은 기업이 지급하는 임금에 근거하여 자신의 생계를 유지할 뿐만 아니라, 자기 자신이 왜 이 기업에 계속 존속하여 근무해야 하는지 이유를 탐색할 수 있다.즉 인적 ... :첫째, 현금보상: 현금의 형태로 주어지는 보상: 금액과 주기가 고정되어 있는 기본급 이외 금액이 변동하거나 시기가 변동하는 인센티브까지 포함둘째, 부가 급부: 현금보상 이외의 형태로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  연봉제는 기업내의 인사관리와 보상제도에 있어서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. ... 또한, 연봉제 도입 전에는 기업의 특성과 근로자들의 요구사항을 고려하여 적절한 보상제도를 선택하는 것이 중요하다. ... 서론연봉제는 기업들이 근로자들의 성과에 따라 보상을 결정하는 제도로, 최근에는 급변하는 경영환경에서 더욱 중요성이 부각되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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