"기업인사고과" 검색결과 181-200 / 20,349건

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  디자인 발전소 줄거리 및 독후감 레포트

  기업의 전체 이미지 창출, 브랜드 강화를 기반으로 디자인 컨설팅이라는 분야 또한 등장했으며, 패션, 인테리어, 건축과 더불어 정보화 시대, 인터넷의 발달로 디자이너 영역에 다채로운 ... 디자인적인 사고를 바탕으로 “무엇이 문제인가?” ... 서론Innovation by Design21세기의 핵심 키워드 중 하나인 디자인은 이제 기업들의 생존 수단이 되었다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  생활속의 마케팅 중간고사 마쎄이 포함된 족보입니다

  도입사례쿠키폰의 성공은 풀터치폰사용하고 싶지만 가격비싸고 사용하기 어렵다는 고객의 인사이트를 찾아내 세련된 디자인과 첨단기능을 갖추고 합리적 가격을 제시한것이 주요 요인이며 김태희가 ... 인간에게 무엇인가 필요한것이 결핍된 상태,사람들이 살아가면서 필요함에도 현재 가지고 있지 않은것 등① 육체적니즈 : 배가고프거나 추위를 피하기위한 옷, 사고없이 안전하게 살고싶은 마음 ... 4P계획을 필요로하는 전략적인 사고를 말함ex) 꽃집이 성공하기위해 주인을 형상화 하는 경우- 대부분 실물의 제작 없이 컨셉 보드를 구성하는 수준으로 진행(신상품이 상품화 되었을

  시험자료 | 93페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.24

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  학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  무역과 투자에 대한 실무교육 실시 등을 통하여 공유하거나 제공할 것이라고 생각합니다. ... 학습 패러다임과 성과 패러다임의 개관학습 패러다임은 학습을 통하여 의사 결정력과 문제를 해결하는 능력과 비판적인 사고를 통해 경쟁력을 높일 수 있다고 보기에 학습을 통해 구성 조직의 ... 한국노동연구원 기관인 뉴 패러다임 센터와 한국직업능력개발원가 협업하여 직원들을 대상으로 평생 학습체계 구축과 다양한 프로그램을 확대하여 국제적인 경쟁력을 보유하고 변화하는 시대에 무역과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오

  인사고과 시 발생할 수 있는 오류1) 인사고과의 개념인사고과란 기업(조직)이 해당 조직에 소속된 개개인의 역량(capabilities)과 성과(performance)를 평가하는 것을 ... 인적 자원과 기업 모두에게 매우 의미가 큰 인적 자원 관리 행위이다.아래 본론에서는 인사고과 시에 평가자(고과자)가 피고과자를 평가함에 있어서 어떠한 오류가 발생할 수 있는지에 대해 ... 의미한다.2) 인사고과의 구체적 오류 : 후광 효과(1) 개념인사고과의 오류 중 후광 효과(헤일로 효과, halo effect)란 현혹 효과라고도 하는데, 고과 평가자가 피고과자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  특정 목적을 달성하기 위한 경로“희소한 경영자원을 배분하여 경쟁우위를 창출하는 주요한 의사결정” -> 이윤극대화를 통해 특정 목정 달성[기업]기업문화와 가치관기업의 목적경영자원과 핵심역량조직구조와 ... 급변x,일일이 지시하지 않더라도 가치관, 신념, 사고방식에 맞게 업무수행, 목적달성↑- 조직구성원들이 공유하는 가치관이나 신념, 사고방식- 조직구성원들의 머릿속에 존재, 과업수행 행동을 ... [개방시스템(환경)으로서의 조직]기업 : 이윤창출 목적-기본적인 조직의 매커니즘투입 :원재료, 사람, 정보, 재무적 자원 (다양한 자원 투입)변환과정을 거쳐산출 :제품, 서비스개방시스템이다보니

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  인터넷 마케팅 1주차~ 중간고사

  존재 이유는 ‘고객’ 이며 목적은 ‘시장’ 이다.전략적 사고 : 환경-경쟁환경 적응 + 변화 선도변화에 대한 진단 : 환경 -> 시장 지향성새로운 분야로 변신 : 기업 전략적 마케팅전략이란 ... 하며, 경영자원과 핵심역량이 산업이 요구하는 핵심성공요인과 부합 되어야 한다는 것이 본원적 경쟁전략의 요지이다.기업이 보유하고 있는 것 : 핵심자산, 기업이 알고 있는 것 : 핵심 ... 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁사와 차별화 될 뿐만 아니라 사업성공의 핵심으로 작용하는 경쟁우위의 원천기업이 보유한 경영자원과 핵심역량이 다른 경쟁기업이 갖지 못한 독특한 것 이어야

  시험자료 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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  [계획의 유형] 조직 내 계획유형

  방침의 체계를 통하여 기업의 미래 모습을 결정하고 전달하며, 기업의 행동과 사고의 길잡이가 되는 유용한 개념의 틀을 제공하는 데 있다.IV. ... 따라서 주어진 자원과 시간을 가지고 각각의 프로젝트에 책임을 지는 경영자가 정해지게 된다. ... 방침(Policies)방침은 의사결정에 있어 사고를 이끌어 주거나 연결시켜 주는 일반적인 기술서(statements)라는 점에서 계획의 한 유형이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오

  배치 및 직무 할당 등의 경우에 인공지능을 접목하여 인적 자원과 관련한 조치를 가능한 한 편견이나 편향 없이 합리적으로 진행할 수 있을 것으로 생각된다.뿐만 아니라 무엇보다도 기업은 ... 사고에 의해 이제껏 접촉한 상황이 아닌 경우에도 이전의 학습한 내용에 기반하여 스스로 현재의 상황을 파악하고 분석하며 결정을 내릴 수 있게 하는 기술이다.특히 최근에는 인공지능이 “ ... 인공지능의 개념1) 개념인공지능(AI, Artificial intelligence)이란 마치 인간과 같이 사고하는 기계를 의미한다 – 인간은 처음 맞닥뜨리는 상황이라 해도 그러한 상황을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

  SWOT 분석 후 전략 도출1) S-O 전략 (강점을 갖고 기회를 살리는 전략)- 어느 조직이든 적응력이 뛰어나기 때문에, 임상 과가 전환되어도 빠른 적응 가능- 공동체 중심의 사고로 ... 조직 적응력이 빠른 편이기에 신규 간호사로 적응하여 오래 근무할 수 있다.- 긴장감 높은 업무환경 속에서도 이성적인 사고방식으로 우선순위를 세운 뒤 업무 처리가 가능하다.- 환자와 ... .- 기억력이 좋다.- 감정 기복이 없고 이성적이다.- 공과 사를 잘 구분한다.- 개인 자유 시간이 많다.- 맡은 일에 성실하고 책임감이 강하다.- 개인보다 공동체 중심의 사고를 가지고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  사실 화학과 화학공학은 진로가 매우 제한적이기 때문에 신소재, 소재, 금속 분야에 접목하는 방안을 검토하는 것이 바람직할 것 같다. ... 반면 철강회사에 주어진 생산/품질/설비관리 등의 업무를 수행하기 위해서는 열린 사고를 바탕으로 전공을 넘어 자신만의 종합적인 역량을 구축할 수 있어야 한다. ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론내가 미래에 일하고 싶은 부서는 포스코의 생산기술/설비기술 파트이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해서 설명하시오

  물질, 힘, 명예, 지능 중심의 사고, 외모주의 등 전통적 가치보다는 일시적인 만족과 즐거움을 얻는 문화에 관심이 많습니다. ... 동양의 수직문화동양수직문화는 유교문화를 기반으로 하고 있고 양반계급제도는 인도, 한국 등 동양국가이며 문화를 나락과 근원에 두는 것은 빛이 붕괴되고 퇴색되었다고 생각하는 잔여 사고방식입니다 ... 일제강점기와 한국전쟁 등 각종 고난과 역경 속에서 많은 어려운 시기를 겪은 가운데 한국인들은 출세를 결심하고 보다 치열한 경쟁을 위해 열심히 공부해 지금처럼 뜨거운 교육열과 급격한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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  생명공학연구원ppt

  및 분석력 , 정확한 판단력 원만한 대인관계능력과 협동심 논리력 , 추리력 , 관찰력 수학적 능력 창의적이고 개방적인 사고능력준비방법 정규 교육과정 - 생물공학연구원이 되기 위해서는 ... 지식을 습득 대학원 과정에서 자신이 관심 있는 세부 전공을 집중 ▲ 관련 학과 : 생물학과 , 생물공학과 , 미생물학과 , 생명과학과 , 생명공학과 , 유전공학과 , 바이오생명과 , ... 기업부설연구소 , 생명공학 관련 벤처기업으로 진출하는 것도 가능하며 의약품 제조업체나 식품 제조업체 , 화학제품 제조업체 등에 입사하는 것도 가능하다 .종사현황직업전망 - 다른 직업과

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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  산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (1)

  이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.1. 서론노동자의 사건사고는 요즘 빈번하게 일어나고 있다. ... 사전평가는 복지적 원조의 최초에 필요한 사회자원과 현실적으로 가능한 해결방법을 노동자가 찾아내도록 원조하는 것이다. ... 또는 국가 및 지방자치단체, 기업이나 노동조합 등이 주체가 되면서 노동자와 그 가족의 생활 안정 및 향상 등 생활 복지의 증진을 위한 여러 대책들이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  첼린저호 폭발

  챌린저호 폭발 사고정보통신공학과 2020112110 신민규이 사건은 충분히 막을 수 있었던 사고이였음에도 불구하고 이 사건사 일어났다는 것이 매우 안타깝습니다. ... 이런 제도들이 튼튼하게 제 기능을 할 수 있도록 만들어 진다면 공익 제보가 많아지고 많아지면서 기업이 이를 신경쓰게 되면 기업측에서도 윤리에 대해 신경을 많이 쓸 것이고 이는 공학세계에서 ... 공익 제보자인 ”로저 보졸리”의 의견을 제대로 수용하고 다시 한번 검토해 보았다면 이런 사고가 없었을 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.27

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  인간공학적 설계 원리 중 양립성에 대해 설명하시오

  만약 지속적으로 근로자가 산업현장에서 다치는 사고가 발생한다면 기업은 사회적으로 상당히 부정적인 영향을 받게 될 것이다. ... 이러한 설계 디자인이 갖춰지면 산업현장에서 인간의 주의력 부족이나 부적절한 행동에서 발생하는 사고들을 예방할 수 있게 된다.(2)경영자 측면제조현장에서 발생되는 사고와 부상은 기업의 ... 기업에 종사하고 있는 작업자들은 생산활동을 통해서 지역사회에 공헌을 하고 있다. 작업자와 기업은 사회와 공적인 관계를 유지하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  인사고과 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  서론인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대해서 만족을 하고 있고, 승진을 할 수 있는 잠재능력이 있는지 없는지를 정기적으로 또 객관적으로 평정을 하는 것이다. ... 인사고과의 개념 및 정의인사고과는 기업내에서의 종업원에 관한 인사정보자료를 수집하고 분석, 평가를 하는 과정으로서의 인사평가 혹은 근무평정이라고 불리운다. ... 일반적이게 인사고과는 기업이 요구를 하는 직무에서의 자격 요선에 비추어 각 종업원들의 근무태도와 업무성과, 적성, 장래성, 업무수행능력 등을 정확히 평가를 하고 그의 결과를 토대로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  CIO 리더십 분석

  상당수 기업은 치밀한 보안정책과 첨단 보안시스템을 갖추고 있음에도 곳곳에서 정보보호 사고가 나는 것은 사람에 대한 부족함 때문이라고 하며, 기업 내 정보를 담당하는 사람들은 스스로 ... 그중 기업의 정보 유출 사고는 정보보호 체계가 99% 완벽하더라도 1%의 부족함, 즉 사람에 의해 발생한다고 말하였다. ... 그뿐만 아니라, 명지대학교 컴퓨터공학과 교수도 역임하였으며, 한국 CIO 포럼장도 5년간 역임하였다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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  경영학개론- 경영자의 역할과 자질

  과 목 명 : 경영학개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. ... 추진력은 책임감, 열정, 인내, 주도력 등을 바탕으로 한 적극적 과업 수행 능력이고, 정신력은 창조적 사고와 분석적 사고를 바탕으로 기업 경영 문제의 체계적인 분석과 창조적 해결방안을 ... 새로운 프로젝트나 사업을 시작할 때 기업의 이전프로젝트나 이전의 사업에 비추어 사고하는 것이 아닌 다시 처음으로 돌아가서 시작할 수 있는 영점사고능력도 갖추어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  하지만 풍부한 자원과 좋은 인력과 기술을 가졌다고만 해서 큰 기업으로 성공할 수 없다고 생각합니다. ... , 조종석의 뚜껑조차 없던 비행기에서 조종사가 추락하는 사고가 발생하여 안전벨트가 도입되기 시작했습니다. ... 국내에서의 기술혁신의 시초라고 생각했지만, 결국 경영난으로 인하여 기업은 해외 기업에게 브랜드를 판매함으로써 실패한 사례라고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  레이 달리오의 원칙2

  팀원에서 부서팀장, 임원이 되기 위해선 개방적 사고, 실수를 과감 없이 공개하는 것이 필수이다. ... 급변하는 현대사회, 경제위기가 점점 현실화되고 있는 한국에서 기업, 조직에 속해있는 사람들은 항상 개방적으로, 실수에서 배운다는 적극적인 마인드로 업무에 임해야 할 것이다. ... 반면 개방적인 사고를 가진 사람들은 자신들이 틀릴지도 모른다는 두려움을 가지고 접근하는데, 이는 어떠한 사고를 할 때 다른 사람들의 시각을 통해 사물을 보게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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