"남녀평등과 법" 검색결과 181-200 / 18,796건

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  미국과 한국의 노동법의 비교(미국 장애인법, 미국 가족 의료 휴가법과 이에 해당하는 한국 노동법 조사 비교 분석-장애인고용촉진 및 직업재활법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에

  중 [ the family and medical leave of 1993 ]에 해당하는 법률→ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률[ 1988년에 「남녀고용평등법」이 제정된 ... 후 8번 개정을 거쳐 2007년에 위의 법규로 개정 ](1)남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 ... 남녀고용평등을 실현하는 한편 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 향상하기 위한 여러 제도를 규정한 법률.고용에 있어 성별에 따른 차별을 금지하고, 사업주나

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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  여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당,여성비정규직, 여성정책과 고령화시대,공익, 여성정책의 평가와 과제

  여성정책과 양성평등의제Ⅵ. 여성정책과 남녀고용평등법1. 정책목표와 비전2. ... 여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 여성정책과 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 여성비정규직, 여성정책과 고령화시대, 여성정책과 ... 법에 근거한 ‘대통령령이 정하는 정책’이란 모두 12가지이다. ① 교육에서의 남녀평등 및 남녀차별의식의 개선에 관한 정책, ② 정책결정과정의 여성참여확대에 관한 정책, ③ 고용상의

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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  [남녀고용평등법] 남녀고용평등법의 현위치와 문제점

  남녀고용평등법이 가장 철저한 영국의 역사를 살펴보아도 거기에는 항상 사실상의 남녀차별이 존재했다. ... 그 후 고용기회 및 대우에 있어서 남녀평등과 육아휴직의 제도화, 혼인·임신·출산 등이 퇴직사유로 하는 근로계약의 체결금지 등을 주요내용으로 하는 남녀고용평등법을 1987년 10월 30일에 ... 정의하고, 모성보호와 현재의 차별을 제거하기 위한 특정 성에 대한 기본권인 남녀평등권의 명백한 저촉은 위법시하여 왔고 그 법적표현은 민법상의 공서양속위반(우리미법103조)으로서 위법행위로

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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  남녀고용평등법 개정안에 대한 고찰

  이 편지에서 지은이는 남녀고용평등법 개정의 타당성에 대해 거론 하고 있다. ... 그리고 그 다양한 기준들이 모두 평등한 가치를 지니고 있다는 지은이의 의견에는 동의하는 바이다. ... “여성 사원만을 채용할 때라도 직무 수행에 필요치 않은 신체적 조건을 전형기준으로 삼는 기업에 대해서는 법적 제제를 취한다.”

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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  [인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트

  1.남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)로서 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 ... 달 설정 및 주요사업계획(안), 남녀고용평등법 시행령 개정(안)3. ... 남녀고용평등의 달 기념 정책토론회1.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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  사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-

  근로기준법상의 여성근로자 보호에 관한 내용4. 남녀평등에 관한 내용Ⅲ. 남녀고용평등법의 운영과 과제1. 남녀고용평등법의 제정배경과 연혁2. 남녀고용평등법의 구성과 성격3. ... 남녀고용평등법의 구성과 성격남녀고용평등법(2001.8.14 법 제 6508호)은 근로여성의 지위향상과 복지증진을 위하여 고용에서 남녀의 평등과 모성의 보호 및 직업능력의 개발과 고용촉진 ... 남녀고용평등법의 성과와 과제Ⅳ. 남녀고용평등 실현을 위한 개선방안1. 여성고용촉진을 위한 제도적 개선방안2. 제도운영상의 개선방안3. 남녀고용평등의식의 확산방안Ⅴ.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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  [생활과 법률] 남녀평등법상의 성희롱문제에 대한 고찰

  남녀고용평등법에서의 성희롱▶ 남녀고용평등법제2조의2(정의)② 이 법에서 “직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 ... (직장내 성희롱 예방교육)① 사업주는 남녀고용평등법(이하 “법”이라 한다) 제8조의2제1항제1호의 규정에 의하여 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 실시하여야 한다.② ... 또한 사업주에게는 생산성 감소와 인력관리비용 증대, 기업 이미지 저하와 같은 경제적 손실을 가져온다.이를 예방하기 위하여 남녀고용평등법에서 사업주에게 직장내 성희롱 예방과 행위자에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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  [법사회학] 우리나라 남녀평등의 법적제도

  법규정상 남녀평등1) 남녀고용평등법2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률3) 여성발전기본법4) 성폭력 및 가정폭력에 관한 특별법5) 가족법의 개정6) 국적법의 개정 작업7) 우리나라 ... 우리나라의 남펴평등의 법적 제도目次Ⅰ. 총설Ⅱ. 남녀평등의 의의1) 평등의 의의2) 남녀평등의 의의3) 남녀평등의 필요성4) 남녀평등, 어떻게 이룰 것인가?Ⅲ. ... 남녀고용평등법의 주요내용48년에 제정된 헌법과 53년의 근로기준법에 보장되어 있는 남녀고용평등원칙을 법과 행정의 규제를 통해 실체로 만들며, 여성고용에 대한 사회적 관심을 높인 것이

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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  [권리구제][권리구제제도]권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석

  남녀고용평등법? 제27조에 따라 “이 법에 의한 분쟁의 조정과 남녀고용평등의 실현에 관한 사항을 협의”한다. ... 년도별 회의개최실적의 차이는 고용평등위원회가 ?남녀고용평등법? ... 남녀고용평등법?에 관한 분쟁이 발생한 경우 고용평등위원회에 조정을 신청할 수 있다(법 제26조).

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  [인사관리 팀프로젝트] 남녀고용평등법

  남녀차별의 의의4. 남녀차별의 원인에 대한 배경5. 남녀차별법과 차별금지의 구체적 내용6. 남녀고용평등법에 대한 이해7. ... ..PAGE:1남녀 고용 평등법9932279 남 정 순9932285 박 귀 연국민대학교 경영학과 - 인사관리 팀프로젝트..PAGE:21. 배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. ... : 근로여성에 대한 특별 보호 내용을 명문화남녀고용평등법 : 고용에 있어서도 남녀간의 평등한 기회를 보장1.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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  [여성과 법] 전통적 여성관과 남녀평등 여성관의 차이

  〈전통적 여성관과 남녀평등을 전제로 한 여성관의 차이〉-훗날 멋진 캐리어 우먼이 된 나를 그리며-1. 서론세상이 변하고 있다. ... 나아가 남녀평등을 전제로 한 현대적 여성관을 우리 사회에 완전히 정착시키기 위한 과제도 제시하고자 한다.2. ... 남녀평등 속에서 공동참여와 더불어 책임을 함께 나누고, 함께 활동, 존재하는 능동적인 여성이 오늘날 우리 사회에서 높이 인정받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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  [여성복지][여성복지정책][여성복지법][여성복지서비스][양성평등][남녀평등]여성복지(여성복지정책, 여성복지법, 여성복지서비스)의 원칙, 형성, 의의와 향후 양성평등건설 및 여성복지의 과제 분석

  동년 1월 25일 한명숙의원에 의해 소개된 남녀고용평등법 및 근로기준법 개정에 관한 청원 등을 심사한 후 환경노동위원회에서 남녀고용평등법 개정 법률안에 대한 위원회대안(代案)을 제안키로 ... 요보호여성복지1) 윤락행위등방지법(1961)2) 모부자복지법(2002)3) 모자보건법(1973)2. 근로여성복지1) 남녀고용평등법(1987)2) 영유아보육법(1991)Ⅳ. ... 동시에 수행해야하면서도 낮은 임금체계에 있어왔는데 1988년에 시행된 남녀고용평등법의 세부적인 목적은 다음과 같다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06

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  [여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안

  , 특별법 우선의 원칙에 의해 남녀고용평등법이 근로기준법에우선해 적용되며, 남녀고용평등법에 규정이 없는 경우에는 근로기준법이 적용됨⑥남녀고용평등법의 적용범위(1) 남녀고용평등법은 원칙적으로 ... (1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란? ... `성희롱`조항을 추가하는 등 개정되어 남녀의 고용평등 뿐만 아니라 직장내에서의 남녀차별을 없애는 방향으로 확대② 설립 목적이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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  [남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안

  UN의 여성차별정의남녀평등에 관한 UN 활동의 대부분은 여성지위위원회 ('46년 설치)에서 취급하고 있는데 여성지위위원회는 여성의 지위에 관한 제안, 권고, 보고를 UN 인권위원회와 ... 기타 대통령령으로 정하는 사항③위원회는 남녀차별사항을 조사·결정하는 과정에서 법령·제도나 정책 등의 개선이 필요하다고 인정되거나 부당한 행위 또는 이 법의 규정을 위반할 우려가 있는 ... 등 모든 분야에서 여성의 인권과 기본적 자유를 저해하거나 무효화하는 성에 근거한 모든 구별, 배제 또는 억제를 철폐함으로써 여성에게 남성과 동등한 권리를 부여하기 위해 사실상의 평등을

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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  [직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 대책 분석

  노동법과 성희롱3. 여성발전기본법4. 남녀고용평등법5. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률6. 성폭력특별법7. 형법상의 성희롱 관련조항8. ... 직장내 성희롱의 남녀고용평등법1. 개념2. 직장 내 성희롱의 금지3. ... 직장내 성희롱의 남녀고용평등법이 법에서 규정하고 있는 성희롱에 관한 주요내용은 다음과 같다.1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.08

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  [여성차별][남녀차별][성차별]여성차별 분석과 다양한 사례(여성운동, 여성차별, 여성정책, 여성위치변화, 남녀고용평등법, 성차별, 외국 성차별 분쟁조정기구, 면접 여성차별 사례, 성차별에 관한 속담,격언 사례)

  서론우리 나라는 여성인력의 활용을 통한 사회의 발전과 여성의 사회참여를 통한 남녀평등의 실현을 위하여 1987년에『남녀고용평등법』을 제정하였다. ... 남녀고용평등법상 차별 개념의 문제점Ⅴ. 상징적 상호작용 이론에서 본 성차별 원인 및 대안Ⅵ. 외국의 성차별 분쟁조정기구Ⅶ. 각급 학교단계에서의 성차별적 교육실태와 문제1. ... 또한 정부는 『여성의 사회참여 10대 과제 확대방안』을 발표하였으며, 『여성발전기본법』을 제정하여 여성정책 기본계획과 기본시책의 개발, 여성발전기금 및 여성단체의 지원 등을 통하여

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.06

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  완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

  남녀고용평등법남녀고용평등법은 다른 많은 사회복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 성격을 가지고 있는 법이다. ... 여성들이 남성들과 같은 조건에서 노동을 할 수 있도록 보장하고 여성의 모성을 보호하는 것이 남녀고용평등법이라고 할 수 있다.국내에서 「남녀고용평등법」이 1987년에 제정되었고 1990년대 ... 이러한 남녀고용평등법은 비록 처음에는 현실에 적용하기에는 미숙하였지만 점차 여성의 파워가 향상되면서 법의 내용이 보다 현실적으로 적용 가능한 양상을 보이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 주요내용* 참고문헌남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 기본이념남녀고용평등과 일 ? ... 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 기본 이념II. ... 이에 따라 법제명을 '남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률'로 2008년 6월 22일에 변경하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.

  가족복지론6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.목 차1.건강가정기본법2.한부모가족지원법3.영유아보육법4.남녀고용평등과 일 가정 양립 ... 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률이 법은 1987년 12월 4일 제정되며 1988년 4월 1일 시행되었다. ... 이에 헌법의 평등 이념에 근거해서 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 두고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

  “사업주는 직장 내 성희롱 발생이 확인된 경우 지체 없이 행위자에 대하여 부서전환, 징계 기타 이에 준하는 조치를 취하고(남녀고용평등법 제14조제1항), 그 피해 근로자에게 고용상 ... 불이익한 조치를 하여서는 안되는데(남녀고용평등법 제14조제1항) 사용자가 피용자의 문제제기에 따라 직장 내 성희롱 행위의 발생사실을 알았거나 알 수 있는 상황에서 위 성희롱 행위에 ... 따라 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위한 조취를 하여야 한다. ⑤제1항 및 제2항에 따른 성희롱 예방 교육의 내용·방법 및 횟수 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.남녀고용평등법

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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