"내부노동시장" 검색결과 181-200 / 24,053건

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 과제 A형

  즉, Making전략은 내부노동시장에서 인력을 충원하는 전략이며 Buying전략은 외부노동시장에서 인력을 스카우트하는 전략이다.채용 및 승진을 Making전략으로 선택한다면 조직 구성원들의 ... 물음 1) 채용 관리 유형 중 채용을 조직 내부에서 할것인지, 외부에서 할것인지는 Making전력과 Buying전략으로 구분된다. ... Making전략은 채용 시 조직내부에서 육성시키는 전략이며, Buying전략은 채용시 조직 외부에서 영입을 하는 전략이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  즉 핵심 정규직 근로자층은 유지하면서 전통적인 내부 노동시장의 외곽에는 더욱 더 많은 수의 비정규직 근로자를 배치함으로써, 노동의 수량적 유연성(단기근로, 파견근로, 외부하청, 정리해고 ... 비정규직의 현황우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근에 벌어진 일이 아니다. ... 그러나 1998년 근로자 파견제와 정리해고제가 합법화되면서 기업 및 사용자가 노동자의 고용 및 해고를 비롯한 노동의 시간 및 임금에 관련된 노동시장의 유연성 강화 등 근로자의 희생을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인적 자원 수급계획

  부서 확장 및 감원 등의 내부적 요인분석과 노동시장과 같은 외부적 요인의 분석을 통해서 이루어진다. ... 그러므로 직무의 특성, 직무를 수행하는 데 요구되는 기술, 노동시장 동향 등을 연구하여 조직에서 필요로 하는 소요 인적 자원을 추정해야 한다.3/ 인적 자원 재고목록 작성현재 조직 ... 해고 등의 인사이동을 통해 내부적 조정으로 충원이 가능한지의 여부를 연구하는 데서부터 출발해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  우리나라는 단시간 급격한 경제발전과 금융위기를 겪으며 노동시장의 분절이 뚜렷이 나타나게 되었다. 1990년대에 들어 대기업중심으로 내부노동시장이 형성되어 대기업과 중소기업 간의 노동시장 ... 스웨덴에서 적극적노동시장정책이 주요 노동연계형 복지정책의 전략으로서 선택된 것은 노동시장의 정책은 완전고용을 위한 정책적 노력의 일환으로, 직업훈련 등 노동시장 교육 혹은 재교육 프로그램을 ... 금융시장의 전면개방과 노동시장의 유연성을 요구했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  현대 한국 사회의 특징을 3개 이상 제시하고 각각의 장단점을 서술하시오.

  해당 상황에선 고령화 사회에 적합한 산업 구조 조정과 노동 시장 유연성을 높이는 정책이 필요합니다. ... 고령화는 노동 시장, 의료 시스템, 연금 제도에 큰 부담을 주며, 젊은 세대의 경제적 부담을 가중시킵니다. ... 문화적 다양성을 존중하고 이해하는 데 중요한 역할을 합니다.하지만 글로벌화 흐름 속에서 내부적으론 문화적 동질성 상실과 지역적 특색 희석이라는 문제도 발생하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  기업을 형성하는 환경집단, 기업환경의 구성집단

  환경은 시장으로 보면 자원의 투입(input)과 관련된 자본시장, 노동시장, 원재료시장, 기술 시장 등 투입시장관계가 설정되고 내부의 변화과정(throughout)을 거친 산출(output ... 노동시장과 같이 조직과 일상적인 거래관계를 유지하면서 그 활동과 성과에 직접 영향을 주는 요인들이다. ... 따라서 기업은 시장 속에서 존재하며 기업의 환경적 선택은 산출시장관계, 투입시장관계, 정부와의 관계 등 세 가지 영역으로 대별된다.투입과 산출시장의 구성 인자들인 주주, 채권자, 노동조합

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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  사회주의 탄생과 해체

  소련과 동유럽에 의해 농업 내부의 강한 반발을 억누르고 진행된 집단화 체제하에서의 농업생산은 심각한 정체와 감소를 경험하였는데, 시장판매를 허용한 극히 일부의 토지가 전체 생산의 상당부문을 ... 요컨대, 사회주의는 자본주의가 고도성장했던 것에 반해 내부적 모순을 내포하면서도 여전히 공업생산 확대와 체제 유지를 통해서 냉전 시대를 이끌어갔다.1989년 12월 몰타에서 미·소 ... 이에 동유럽은 이윤 동기를 부분적으로 허용하는 리베르만방식이나 지주관리제를 도입하였고, 헝가리는 시장 기구를 적극 이용하려는 ‘규제된 시장 경제’를 채택하고 체코슬로바키아는 시장기구와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  근현대 한국사회 발전과 갈등을 정치사와 경제사의 상호관련성 아래 분석하고, 이를 서구의 민주화 및 산업화와 비교하여 설명하시오

  노동자의 권리가 제한되고, 정치적 반대 목소리가 억제되면서 사회적내부의 깊은 상처와 갈등을 남기기도 했습니다. ... 이전에는 정부가 강력하게 통제했던 노동 시장에 더 많은 자유가 부여되었고, 이는 노동자들의 생활 수준 향상과 더 나은 근로 조건을 이끌어 냈습니다. ... 경제 성장의 급진적 추구는 사회 내부의 갈등을 증폭시키기도 했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

  또한 최근 노동조합이 정년 보장을 주장하고 있기에 더욱 안 좋은 상황을 맞을 것으로 보인다. ... 자동차 시장 분석 (외부환경과 내부환경)(1) 외부 환경기업의 외부 환경 분석은 먼저 거시환경과 미시환경으로 나누어진다. ... 자동차 시장에 대한 마케팅 조사 방법 및 단계 제시본문 2에서 현대자동차의 내부환경을 SWOT 분석을 통해 알아보았다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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  역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

  이는 거래비용의 감소로 기업의 내부 수행보다 외부 수행의 효율성이 증가하여 상품 시장에서 기업들의 외주비율이 예전에 비해 높아지는 것을 의미한다. ... 본론1) 한국의 노동시장 변화1990년대 이후로 한국에서는 노동시장의 유연화와 고용의 탈규제화 등으로 대표 되는 노동시장 개혁들이 진행되었다. ... 그렇게 한국의 노동시장을 이해 한 후에 노동시장이 어떻게 분할 되는지를 보았다.한국 노동시장의 특징으로는 임금체계와 노조의 가입률, 그리고 노동시장의 형태 변화와 여성 노동시장이라는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  (만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)

  물론 현실에서는 이 방법 외에도 많은 전략 방법들이 존재할 것이다.그렇다면 Making 전략이라는 것은 내부노동시장에서 인력을 충원하는 전략 즉, 조직 내부에 초점을 두었다면 Buying ... 전략은 외부노동시장을 통해서 인력을 공급받는 전략이라고 할 수 있겠다.그래서 이 두 가지의 전략은 외부냐, 내부냐에 따라서 달라지는 것이다.먼저 Buying 전략을 살펴보면, 외부 ... 노동시장에서는 개방적이면서 수평으로 이동하는 특징을 가지고 있으며, 이러한 형태의 전략을 취하는 것은 대기업, 중소기업 등 사기업들이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  생산관리_생산관리의 주요 성과평가지표로 적용되는 생산성의 정의와 그 정의에 따라 기업에서 생산성을 측정한 결과를 어떻게 해석할 수 있는지에 대해서 서술하시오. 또한 생산성을 높이기 위한 방안은 무엇이 있을지 학습자의 견해를 반영하여 서술하시오.

  이는 비 시장생산자가 생산성 측정에 필요한 시장가격이나 산출을 파악하기 어려워 시장생산자의 비중이 큰 산업의 측정에 중심을 두고 있기 때문이다. ... 이러한 생산성 관리는 계속되는 기업 환경 속에서 이익을 창출하고 기업이 생존하기 위하여 내부의 효율성인 생산성 향상을 중요하게 파악해야 한다는 점이다. ... 원료의 투입으로 제품 생산 비율과 투입된 원료가 얼마나 생산되었는지 보는 원료 생산성, 기업이 내부에서 기업 활동을 통해 얻는 창조 가치로서 한 사람의 부가가치 금액을 종업원 수로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  경영정책이나 직무 내용 등에 따라 모집 방향이 결정되며, 학교나 각종 교육기관과 함께 노동시장에서 경쟁업체의 인재가 선발 대상자가 된다. ... 채용 계획이 완료된 이후에 실시하는 활동으로, 기업은 우수한 인재를 선발 하기 위해서 필요한 인력의 수, 직종, 시기 등을 기초로 하여 노동시장에서 활동을 실시한다. ... 외부채용을 실시하기 전에, 내부에서 충원이 가능한 상황인지 분석해야 하고, 이 점을 생각하여 내부와 외부에서 모집할 예정 인원을 정한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

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  [a+취득자료] 글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 최근 국제 경영의 중요성이 증대 되고 있는지에 대한 내용에 대하여 논하시오.

  기업 내부에서 기인하는 경쟁 우위는 기업 내부의 새로운 혁신에 의해 창출된다. ... 경제 활동 분야에서의 글로벌화로 좁혀서 말하면 국경 없는 세계 경제와 세계 시장의 단일화, 상품과 서비스의 수출 및 수입, 자본의 유출과 유입, 기술 도입과 수출, 노동력 유입과 유출과 ... 특히 노동 집약적 사업의 경우에는 자금이 낮은 국가에게 진출하는 것이 더 유리하기 때문에 이러한 국제 경영이 많이 이루어진다.2.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  사회복지 국가고시 정리 [정책론] (이것만 봐도 합격함)

  참여자)성층화(노동시장 지위에따라 차별화)사회통합(사회계층체제 완화)국가 / 시장 / 가족관계국가시장가족낮음높음높음높음(중간이상)낮음높음높음(매우 높음)낮음낮음3.복지국가 분석에 ... 탈상품화 수준낮음중간높음복지국가정책이사회계층체제에끼치는 영향낮은 보장수준의사회보험과공적 부조 중심사회보험(소득연계)중심사회보험(재분배적)과사회적 서비스 중심이중사회(복지수혜자 VS 노동시장 ... 권력이 분산되어 있지 않은 후진국에서 주로 발생하며, 정치지도자들의 관심과 인지, 이념이 중요한 요소이다.내부접근모형? 정부 내부에서 제기되어 공식의제로 설정되는 경우이다.?

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오

  내부노동시장에서 외부노동시장으로, 연공 중심에서 능력 중심으로 변화하고 있으며, 인적자원을 활용하면서 비용 지출의 관점에서 평가하던 것을 인적자원을 활용함으로 기업의 수익을 창출하는 ... 이는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등의 통합적인 관리활동을 전개하는 것으로, 예전처럼 노동력을 단지 생산요소로만 인식하고 효율적인 노동력의 활용과 통제만 강조하는 것이 아니라 ... 내부마케팅을 통해서 내부종업원을 적절한 방법으로 지속적인 훈련을 시켜 고객지향적인 사고를 심어주고, 보상과 배치, 승진의 기회를 통해 마케팅의 활성화를 기대할 수 있을 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서

  말해 4차산업혁명의 정보기술은 노동의 생산성을 보완하는 정도를 너머 노동의 완전한 대체를 통해 동질적인 제품의 표준화 생산에 필요한 인력에 대한 수요가 급격히 축소되고 있다.대신 4차산업혁명시대 ... 내부 영입의 인재육성 방법은 시간이 오래 걸리지만 외부영입을 통해 조건에 맞는 인재를 바로 영입할 수 있다면 효율성 측면에서 훨씬 높다고 할 수 있다.또한 내부육성을 통해 인재를 양성해도 ... 글로벌 SaaS 시장의 경우 2016년 870억불 시장에서 2020년에 이르러서는 1,570억불의 시장으로 예상되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  채용전략과 관련된 인적자원관리

  즉, Making 전략은 내부노동시장에서 인력을 충원하는 전략이며 Buying 전략은 외부노동시장에서 인력을 스카우트하는 전략이다.Making전략의 장점은 첫째, 조직 구성원들의 사기와 ... 노동시장에서 폐쇄적이며 수직 이동하는 특징이 있다. ... 노동시장에서 개방적이며, 수평이동하는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다

  러시아 혁명 이후 소련은 황폐화된 경제를 회복하기 위해 신경제정책의 일환으로 시장 경제적 요소를 일부 도입하였으나, 이후 늘어나는 빈부격차 문제로 인해 내부적으로 어려움을 겪었다. ... 노동자들은 적정 근로시간이나 최저임금과 같은 법적인 보호를 받지 못하고 하루 16시간 노동을 해야 하는 열악한 환경에 놓여야 했고, 심지어 당시에는 만 7세부터 노동을 할 수 있었기에 ... 바로 노동자 계급의 탄생인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  중국 경제의 발전에 대한 보고서

  : 우선 내부적인 요인들을 들 수 있는데 풍부한 노동력과 저임금을 바탕으로 발전한 성장성 있는 시장 그리고 이로 인해서 발생하는 해외의 높은 투자율이 있다.① 풍부한 저임금 노동력으로 ... 때문에 예전부터 비교적 저렴한 임금에 많은 노동력들이 내수시장에 힘을 쓸 수 있었고 이를 바탕으로 내수시장을 튼튼히 하여 생산된 물품들을 수출해 나가며 많은 외국 자본들이 중국의 이러한 ... 현대사회에서 중국의 경제성장은 내부적 요인만으로는 결코 이룩할 수 없었을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16

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