"내부모집" 검색결과 181-200 / 7,958건

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  [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리

  모집방법1) 내부모집 : 가장 많이 사용되는 모집방법은 사내 게시판에 공고하여 공모하게 하는 직무게시와 내부구성원, 특히 부서장이 추천하는 방법임(원내 공개모집), 현 조직체에 소속된 ... 모집- 모집은 조직에 필요한 인적자원을 조직 내부로 끌어들이는 과정을 말함- 조직에 관심을 갖고 조직에서 일할 기회를 찾도록 만드는 과정임1. ... 직원들에 대한각종 인력 데이더베이스를 참고하여 인력을 발탁하는 방법(인력데이터베이스)2) 외부모집 : 공개모집, 현장모집, 광고, 직업소개소, 학교, 협회, 친지 등 다양한 방법을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  [운영계획서] 2024학년도 방과후학교 운영계획서 예시

  수강 안내 및 수강생 모집? 강사와 담당 교사가 협의를 통하여 수강생 모집 안내서를 작성한다.? 수강생 모집 안내서와 신청서를 학생들에게 이루어지도록 한다.? ... 내부 강사는 학교운영위원회의 심의를 거쳐 결정하고, 외부 강사는 학교와 강사 쌍방 간에 개별 계약을 체결하며 학교장이 임용한다.? ... 농어촌 지역의 강사 수급의 어려움으로 교과, 직접적인 진로와 관련되는 수업 중심의 프로그램은 학교운영위원회의 심의를 거쳐 내부강사로 할 수 있다.?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.08

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  간호관리학 인사 요약정리

  인사 1< 모집 및 선발 >1) 모집 방법장점단점내부모집- 적재적소로 구성원의 배치- 충원 비용의 절감- 구성원의 사기 증진- 구성원의 새로운 직위에 대한 적응 쉬움- 예비교육 기간 ... O- 조직의 발전적 기회가 주어짐- 새로운 정보의 유입- 조직에 새로운 변혁 가져옴- 인력개발 비용의 절감- 채용비용 소요- 새로운 구성원의 적응시간 필요- 내부 구성원의 사기 저하2 ... 인적자원 보상1) 외적 보상- 임금(wage): 근로자가 조직에 제공한 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체# 내부공정성 구조로서의 임금체계임금체계↓① 기준임금 (직무급, 연공급, 직능급

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  사회 복지 조직에서의 실제 사례1) 직원 모집2) 선발 과정III. 사회 복지 조직의 인사 관리 및 필자의 의견IV. 참고문헌I. ... 사회복지행정론주제 : 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.- 목차 -I. ... 사회복지사의 경우, 전문적인 역량을 발휘해야 하기 때문에 사회복지사라고 하는 자격증을 취득해야 근무에 임할 수 있다.이처럼 신입 사회복지사를 채용하는 승가원에서는 직원을 모집할 때에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  사내모집은 기업 내부의 기존 종업원 중에서 승진이나 이동배치를 통해 인력을 충원하는 방법이다.일반적으로 인사부서에서 기능목록이나 인력배치표를 통해 해당 직위에 적합한 인물을 찾아내는 ... 하는 데 있으며, 지원자의 수를 적절히 확보하여 선발의 여지를 만들어야 효과적이다.이러한 모집의 방법에는 크게 사내모집과 사외모집으로 구분할 수 있다. ... 모집, 선발 관리모집관리란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 기업으로 유인하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.05

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  복지조직에서의 직원 모집 및 선발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례 / 사회복지조직에서의 바람직한 인사관리 및 학습자의 의견 등Ⅰ. ... 복지조직에서의 직원 모집 및 선발 사례최근 공공부문에서의 인사관리 시스템에서도 혁신의 중요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초(인적자원관리)A유형

  장점도 4가지입니다.첫째, 특수한 인재 채용둘째, 적합한 인재 바로 투입 가능셋째, 교육과 훈련비가 절감넷째, 분위기가 쇄신반면 단점은 3가지입니다.첫째, 내부인과의 갈등둘째, 내부인 ... 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오. ... 절감셋째, 직원들의 고용안정넷째, 직원 능력이 향상반면에 단점은 5가지입니다.첫째, 모집범위가 제한둘째, 탈락자들의 불만셋째, 과잉경쟁 현상 야기넷째, 교육비용 낭비다섯째, 인력의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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  집단발달단계의 시작(준비)단계에서 고려할 사항

  자원을 활용하여야 한다.잠재적 성원은 기관내부, 다른 조직, 또는 지역사회에서 모집할 수 있다. ... 잠재적 성원의 모집과 사정집단사회복지사는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 하며, 모집과정에서 잠재적 성원을 확인하고 집단에 관심이 있는지를 파악할 수 있는 모든 ... 잠재적 성원의 모집과 사정II. 집단의 물리적 환경III. 집단모임의 시간과 횟수IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  직무분석을 통하여 규명된 직무 조건과 합당한 종업원을 다양한 모집 채널을 통하여 구체적인 모집 인원과 조건으로 모집 및 충원을 할 수 있고, 직무적합도에 따른 선발기준의 척도를 제공한다.두 ... 인사관리에 있어서 자원이라는 인식이 없었으며 내부질서, 형평성, 내부노동시장에 초점을 둔 폐쇄적 체제였다.현대적 인사관리는 기업 내 구성원을 핵심 역량으로 인식하고 구성원 개개인의 ... 기술예산 전산시스템 활용, 정보수집능력, 협상능력, 협상 기술, 문제해결 능력직무 수행 태도신속한 업무처리, 협업을 통한 조정 노력, 비용절감 노력, 적기 지급 준수, 안전수칙 수, 내부고객에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  간호관리학 자원관리 파트 요약본

  및 인력배치에 관한 활동@인적자원계획- 필요한 인력 분석: 인력의 수, 질(자격요건)에 관한 예측- 인력의 내부 공급능력 분석: 부서별 예상되는 결원, 내부이동, 충원 고려하여 인력 ... @인적자원관리의 의의- 지식기반사회에서 물적자원모집->선발->교육훈련->업적평가->보상관리->인원교체->이직관리@인적자원관리의 중요성과 최근 동향- 병원간호인력 관리의 중요성-의료수준의 ... 직무설계-직무설계, 직무 분석, 직무평가- 확보관리: 인적자원의 확보과정-수요예측, 모집, 선발, 배치- 개발관리: 인적자원의 능력을 개발하여 증대-교육, 훈련, 경력개발, 훈육,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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  인적자원관리 > 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  이 과정에서의 인적자원이 모집되는 원천은 조직 내의 내부노동시장과 조직 외의 외부노동시장으로 나누어서 생각해볼 수 있다. ... 조직체의 내부적 또는 외부적으로부터 유능한 인재를 유인하는 것을 의미한다. ... 인적자원관리인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.인적자원관리인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  [방통대][행정조직론]22년 중간과제물_조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  이런 예는 공산당에서 당원을 모집하는 것이라든가, 신학교의 학생모집, 수도원의 원생모집 등의 과정을 보면 알 수 있다. ... 조직은 구성원들의 행동통일을 많이 요구할수록 사회에서 이들을 모집할 때 배경이 같은 자들을 엄선하려고 한다. ... 따라서 위계문화가 발달한 조직은 규정, 규제, 내부질서가 잘 구축되어 있고, 조직내부의 통제와 효율성 증진 등을 중요시한다.이 네 가지 유형 중 우리나라 중앙부처 조직의 유형은 위계문화이다

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장점과 단점을 논하시오

  주식회사는 주주들이 주식을 소유하고, 이를 통해 기업의 운영에 참여하는 형태의 기업으로, 자본금 모집이 쉽고, 주주들의 책임이 제한적입니다. ... 합명회사와 합자회사는 두 명 이상의 자연인 또는 법인이 합작하여 운영하는 기업으로, 자본금 모집이 쉽고, 경영자들의 전문성을 결합하여 기업의 성장을 도모할 수 있습니다. ... 주주들 간의 이익충돌이 발생하거나 의견의 불일치가 있을 수 있으며, 이는 조직 내부의 조화와 협력을 어렵게 만들 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  한울 인적자원관리-우수인적자원확보를위해 기업은 어떠한 노력을해야하는가

  이것은 두가지 형태로 나눠지는데 첫 번째로 내부모집이 있다. ... 내부모집은 조직의 현직 근로자를 대상으로 하는 활동을 가르키는것이며 두 번째로는 외부모집은 조직의 현직 근로자 대상이아닌 그 외 사람을 대상으로 하는 활동을 말한다.마지막으로 선발관리를 ... 생각한 물적자원이 아닌 인적자원이 기업의 가치창출에 큰 공헌을 하였고, 인적자원의 가치가 조직에서 핵심자원으로 평가내려진다.2.)인적자원 확보조직에 가치발현이 가능한 인재들을 채용, 모집과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.04

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  [운영계획서] 방과후학교 운영 계획서 예시입니다. 계획서 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

  학교운영위원회의 심의를 거쳐 학교 자율로 강사를 선정하되, 반드시 강사 모집 절차를 준수해야 하고, 학교 홈페이지에 모집공고를 해야 함나. ... 강사비 : 1시간(50분) 기준 외부 강사 000원, 현직 교원(내부 강사) 000원을 매월 교육활동 종료 후에 지급함※ 학교 특수성에 따른 심화·보충·공동 교육 과정 성격의 야간( ... 방과후학교 프로그램을 담당할 자질과 능력이 있다고 단위 학교에서 인정하는 모든 현직 교원, 외부 강사, 자원봉사자 등 지역사회의 가용 인적 자원을 최대한 확보하여 활용하되, 강사 모집

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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  [자원봉사론] 2024년 기말과제물, 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리 할 때 주의하거나 고려사항, 2. 시민사회와 자원활동의 관련성, 자원봉사활동의 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치

  U활성적 시민권은 시민들 자신들이 공동체 내부에서 주도적으로 역할을 수행하는 국가적 과정 밖에서의 시민행동을 기술하는 개념이며, 시민들의 자발적으로 공적 심의, 의사결정 및 서비스전달 ... 더 많은 봉사자들을 모집하기 위해선 대중매체(텔레비전, 라디오, 유선방송, 신문, 잡지 등)에 기반을 둔 모집 캠페인이 바람직하다. ... 이전과는 다른 모집전략이 필요하다,즉 잠재적 노인 봉사자를 소비자로 보고 마케팅 원리를 이용하는 적극적인 모집방법이 강구되어야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.24

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  [인사관리] 고용관리

  절약새로운 정보와 지식 등을 제공 受단 : 부적격자 채용의 위험성안정되기까지의 적응기간 소요연고모집 - 기업내부 사람들과의 인맥관계를 통해 모집공개모집 - 대중매체에 모집 공고 게시모집안내서의 ... 결정 - 임금, 수당, 근로시간, 기타 근로조건을 사전에 결정모집방법의 결정 - 모집원과 방법 결정사내 모집 - 조직 내부원 중에서 적격자 모집(직무게시, 직무공고제도 등)장 : ... 모집(Recruitment)● 모집 - 필요한 인력을 구하기 위하여 그들이 기업내의 어떤 직무에 응모하도록 자극하는 과정● 모집절차모집방침의 결정 - 노동력의 자격 요건 결정고용조건의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  국내 고용현황다양하고 복잡한 모집과 선발 방식 등 많은 기업들이 내부적, 외부적 요인으로 인해 모집단계에서부터 고용 대체 방안으로 간접고용이 더욱 더 빠른 속도로 확산되고 있다.직접고용 ... 모집방법에는 사내모집, 사외모집, 온라인모집 등으로 나눌 수 있으며, 사내모집에는 기존에 이미 고용된 종업원 또는 직원들을 대상으로 모집하는 방법으로 평소 근무 평가가 기록된 인사기록이나 ... 특수성에 부합하지 않는 정부 정책과 절차에 맞추어 모집공고를 해야 하는 단점이 있다.이러한 사내모집과 사외모집의 단점을 극복하기 위해 최근에는 온라인 포털사이트를 활용한 구인 구직

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

  내부 공중은 프로그램 운영기관의 직원과 자원봉사자로 외부 공중은 언론기관과 교육자, 시민과 여러 단체 및 정재계 종사자 등을 포함한다. ... 모집방법에는 개별모집과 대중모집, 자기모집과 비공식적 모집, 일반적 모집, 인적 커뮤니케이션 및 매스커뮤니케이션에 의한 모집 등이 포함되며, 모집 시기와 대상을 정할 때는 각 집단의 ... 설명에는 직무명과 목적, 목적 달성을 위한 실 사례, 업무 기간 및 장소, 직무수행에 필요한 업무 자격, 기타 지시사항 및 부가적 혜택 등의 요소가 포함되어야 하며, 모집 시에는 모집에

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  에듀퓨어 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ 100점 리포트

  셋째, 내부인 사기저하가 일어납니다. 넷째, 조직의 기술축적이 어렵다는 점입니다. ... 둘째, 모집비용이 절감됩니다. 셋째, 사원들의 고용안정이 이루어집니다. 넷째, 직원 능력이 향상됩니다.반면 단점은 5가지가 있습니다. 첫째, 모집범위가 제한됩니다. ... 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12

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