"내부모집" 검색결과 141-160 / 7,958건

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  평생교육사 평생교육경영론 레포트 평생교육기관을 택일하여 해당 기관의 마케팅 영영별 효과적인 운영방안을 제시하시오. (자원개발마케팅영역, 자원배분마케팅영역, 내부마케팅영역)

  (자원개발마케팅영역, 자원배분마케팅영역, 내부마케팅영역)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원 개발 마케팅 영역2. 자원 배분 마케팅 영역3. 내부 마케팅 영역Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 내부 마케팅 영역내부 마케팅이란 사전적으로 ‘직원을 고객으로 생각하고 이들 구성원과 기업간의 적절한 마케팅 의사 전달체계를 유지함으로서 외부고객들에게 보다 양질의 서비스를 제공하려는 ... 반기별로 모집 운영하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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  경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

  회사가 인력을 회사 내부의 구성원으로 채용할지를 결정하는 과정이다. ... 효과적, 효율적으로 충족시키고자 하는 개념이며 고객의 문제 해결과 만족을 목표로 한다.(5) 총체적 마케팅 개념 : 마케팅 활동의 다양성과 복잡성을 인지하고 이들을 아우룰 수 있는 내부 ... 인적자원의 획득과 준비(1) 인적자원 모집 절차인적자원 모집(human resource recruiting)이란 잠재적 종업원을 확인하고 유인하려는 목적으로 조직에서 실행되는 관행

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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  [인사관리] 모집과 선발 및 임용

  임용에는 조직 안에서 사람을 이동시켜 충원하는 내부임용과 조직 바랄에서 사람을 선발하여 충원하는 외부임용으로 나누어진다.내부임용에는 전보 ? 전직 ? 겸임 ? 파견 ? ... [인사관리] 모집과 선발 및 임용목차[인사관리] 모집과 선발 및 임용I. 모집II. 선발III. 임명* 참고문헌[인사관리] 모집과 선발 및 임용일반적으로 채용? 임용? ... 모집모집이란 자격 있는 지원자들을 공석 중인 직위에 유치하는 활동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리- A유형

  그러나, 사내의 사람 중에서 선발해야 하기 때문에 모집할 수 있는 범위가 한정적이고, 회사 내부에서 탈락자가 생기기 때문에 이에 대해 불만을 가질 수 있다. ... 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오. ... 또한, 인재 영입에 필요한 발생비용을 지출할 필요가 없기 때문에 모집비용 절감효과도 얻을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.27

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  인적자원관리의 개념

  유지 등에 관련된 내용을 다루고 있다는 점이다.첫째, 확보는 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 역량을 갖춘 인적 자원을 일정한 계획에 의거하여 조직 외부와 내부에서 모집 및 선발을 ... 임금제도를 연봉제로 전환시킬 경우 이는 보상제도의 변화뿐만 아니라 평가 시스템에도 변화를 가져오며, 더 나아가 조직에 유입되는 인적 자원의 유형과 양에 영향을 미침으로써 인적 자원의 모집과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고문헌Ⅰ ... 즉, S씨는 사실상 골프존 캐나다의 초기설립 멤버로써 사내 문화 및 분위기 조성을 이끌어 가고 있으며, 풍부한 현지 시장 지식과 네트워크를 그 기반으로 골프존 캐나다 내부의 핵심 인재로 ... 11월 첫째 주부터 둘째 주까지 모두 완료한 후에 그 중 5명을(S대리 포함) 채용고려 대상으로 선정하고 최종 면접 주선을 당관에 의뢰했다. 2012년 12월 초, 골프존 캐나다가 내부적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기. 1사례 이상 조사하여 제출(자원봉사활동 프로그램 공모형 프로포절 사례를 중심으로

  그러한 목표를 실행하기 위해서 자원봉사 참여과정에서 문턱을 낮추기 위한 방안을 마련하고, 노인을 전담할 수 있는 실무자를 별도로 구성하고, 내부적으로 봉사단 별 맞춤교육 프로그램을 ... 그처럼 노인봉사자 전용 프로그램 기획 및 교육에 대한 방향은 긍정적이지만 정작 노인을 모집하는 방법에 대해서는 구체적으로 명시되어 있지 않아서 신입 노인봉사자를 최초 모집하는 경로가 ... 그와 관련한 준비 및 계획으로 복지관 차원에서 6개월 단위 봉사가 가능한 봉사자를 모집하며, 이후 독거노인을 연결시키고 봉사와 관련된 전문 교육을 실시한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  집단사회복지실천의 준비단계

  집단성원 모집 및 홍보집단구성원은 기관 내부, 다른 조직 또는 지역사회에서 모집할 수 있다. ... 기관 내부로부터의 성원모집이 부족한 경우나 집단성원이 의무적으로 참여해야 하는 비자발적인 경우에는 유관기관에 의뢰를 요청할 수 있다.이때 유관기관에 집단의 특성과 잠재적 성원의 요건 ... 집단성원 모집 및 홍보* 참고문헌집단사회복지실천의 준비단계모든 집단은 각 단계에서 속도와 이슈에 차이가 있지만 공통적으로 집단이 완전하게 성숙하는 과정에서 자연적인 발달단계를 거친다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.02

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  직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석

  내부에 한정된 인재 모집으로 인재선택의 폭이 좁다는 단점이 있다. ... 내부 채용의 장점과 단점을 외부 채용과 비교내부 채용의 장점은 1. 모집에 드는 시간과 비용을 절약할 수 있고 2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (A유형 답안)

  하지만 회사 내의 사람에서 선발해야 해서 모집범위가 제한되고 내부에서 탈락자가 발생하기 때문에 불만을 품을 수 있다. ... 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오. ... (물음1)Making 전략은 조직 내부에서 인력을 육성하는 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.02

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  전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

  자원봉사관리는 자원봉사자들을 모집, 교육, 지원하고, 프로젝트를 관리하며, 결과를 평가하여 지속적으로 개선한다.1) 자원봉사자 모집과 선발: 관리자는 적절한 자원봉사자를 모집하고 선발하는 ... 그들의 역할과 책임은 다음과 같다.1) 자원봉사자 모집과 선발- 적절한 자원봉사자를 모집하고 선발하는 프로세스를 설계하고 실행한다.- 자원봉사자의 기술, 관심사, 경험 등을 고려하여 ... 외부에서의 협력을 강화하여 자원봉사 활동을 효과적으로 수행한다.자원봉사관리자는 봉사자들과 협력 기관, 조직 내부 구성원과의 원활한 관계 조절과 활동 계획의 효율적인 수립, 리더십

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  적극적인 홈페이지 관리는 고객에 대한 이미지 제고는 물론이고 모집관리에도 상당한 효과를 줄 수 있다.2)기업 내부 추천제도 활용기업 내부인력을 통한 추천제도를 활용할 필요가 있다는 ... 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집의 정의2. 효과적인 모집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. ... 효과적인 모집모집의 방식은 최근 들어 매우 다양화되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

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  인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.

  위해 적정한 수준의 정보를 제공하게 되고 독자들은 이러한 직무 소개를 확인하여 의사가 있는 지원자에 한해 인력모집 프로세스가 진행된다.2) 내부조정① 훈련- 인적자원을 내부적으로 확보하기 ... 이러한 인적자원계획은 기업의 예산과 조직의 직무에 따라 결정되며 이를 통해 정의된 모집요강을 통해 지원자를 모으고 이들을 평가한 뒤 필요한 인력을 선별하여 배치하게 된다. ... 외부 인력을 모집하기 위해 기업은 매체를 통해 공고를 고시하고 해당 매체의 독자들 중 관심있는 대상이 직접 기업의 선발프로세스에 지원한다.- 기업은 최대한 많은 인력의 지원을 끌기

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10

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  평생교육의 기능론적 관점과 갈등론적 관점이 평생교육발전에 기여하는 바가 무엇인지 자신의 의견을 제시하시오

  현재 우리나라 많은 평생교육기관이 학습자 모집에 어려움을 겪고 있음은 물론 재정적 어려움을 겪고 있는데, 평생교육기관 운영자는 평생교육의 기능론적 관점을 견지함으로서 내부개혁을 적극적으로 ... 이를 통해 평생교육기관은 더 많은 학습자를 모집할 수 있고, 재정적 어려움도 슬기롭게 극복할 수 있는 것이다. ... -평생교육의 기능론적 관점에 따르면 교육과 관련된 병리적 문제는 일시적인 것이고 교육기관 내부의 점진적 개혁을 통해 해결될 수 있다고 보고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.04

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  자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.

  이러한 조직의 기능 부전을 방지하기 위해서는 조직 내부의 갈등은 최소화하되 필요한 갈등만 기능적으로 활용하는 전략적 사고가 필요하다.자원봉사 내부의 다양한 갈등은 결국 봉사단체 해체로 ... 게다가, 자원봉사 관리자들은 또한 새로운 자원봉사자들을 모집하고 훈련시키는 것에 대한 직무 내용을 수행한다.헌신적인 자원봉사 관리자가 현장에서 직무를 수행한다면, 자원봉사 활동의 효율적이고 ... 하였으며, 자원봉사가 상호간에 욕구충족이 이루어질 수 있도록 관계를 형성하는 중개자의 역할을 수행하게 된다고 하면서, 구체적인 관리자의 역할로, ① 욕구수용, 접수 ② 자원봉사자 모집

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  2017 학부모 합창단원 모집

  2017년 9월22일학 교 통 신 문◈『학부모 합창단』 단원 모집 안내 ◈안녕하십니까? ... 많은 참여 부탁드립니다.학부모 합창단 가입 안내부 서활동 내용시 간장 소합 창(20~30명)국내외 합창곡 부르기수요일(19:00~20:00)본교 충의당 시청각실※ 운영 요일과 시간은

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.20

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  인적자원 모집과 감원

  한편, 인적자원계획이 인적자원의 과잉을 지적한다면, 경영자는 조직 내부 노동력의 공급을 감소시켜야 하는데, 이러한 활동을 감원(decruitment)이라고 한다. ... 인적자원 모집과 감원1. ... 그러나 대규모시장에서 모집 노력은 지역적으로 신문, 고용기관, 대학, 또는 현 종업원들에 의한 추천에 의존될 수 있다.기업에서 모집하려는 직위의 수준과 형태는 모집방법에 영향을 미친다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  유사실험설계의 목적과 유형을 설명하고 그에 따른 장단점을 기술하시오.

  니즈가 큰 클라이언트들은 실험 그룹에 배정되어야 한다는 압박을 느낀다.클라이언트모집 및 유지관리에 있어 외부기관의 클라이언트요청이 필요한 경우 연구에 참여할 수 있는 충분한 클라이언트모집이 ... 연구자들이 집단 정체성을 제공한다면, 이 설계를 사용한 연구는 실천을 이끌 만큼 강하거나 약할 수 있다.비동일 대조군 설계의 내부 타당성을 강화하는 방법에는 여러 번의 사전 검토와 ... 8일)실험군E1격리 1일격리 3일격리 7일E2대조군C1X1, X3X2, X3X3기존의 정보제공 수준 유지 (병실생활 안내문, 접촉격리 포스터)C2과 같다무작위 설문조사를 하지 않아 내부

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  buy' 내부노동시장 또는 내부승진정책으로 부를 수 있으며 사내모집원이라 명한다.3) 선발기능과 기능 간 발생하는 직무의 효율성을 높일 수 있는 최적의 인적요소를 특정직무에 배치하는 ... 어디서 사람을 모집하는가에 따라 다음과 같이 나눌 수 있다.'make' 만든다는 의미로 직접 인력을 개발하는 것이다. 많은 시간이 소요되지만 조직에 대한 충성도가 뛰어나다.' ... 수요인력을 사내조정한 후 부족한 인력을 외부에서 조달하는 것이 일반적이며 이런 방법을 통하여 사내 직원들에게 동기부여 및 학습의욕의 고취를 가능하게 하고 비용 또한 절감할 수 있다.2) 모집선발의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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  사회복지조직 직원모집과 채용

  내적 모집은 조직 내부로부터 현재 충원시키고자 하는 일에 관해 관심 있고 역량 있는 이들을 찾아보는 접근방식이고, 외적 모집은 조직의 외부로부터 이러한 인력들을 찾아보는 접근방식이다 ... 새로운 시각 등을 활용할 수 있다는 점에서 강점을 지닌다.내적 모집방법이든 외적 모집방법이든 구성원을 모집한 후에는 채용이라는 과제를 갖는다. ... 특히 사회복지조직의 경우에는 제한된 자원으로 인해 모집의 노력이 상대적으로 제한적일 수 있는 것이 현실이다.조직에서 직원을 모집하는 데 있어 일반적으로 사용하는 방법은 내적 모집과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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